PAGE衛(wèi)生院總工會制度匯編一、總則（一）目的本制度匯編旨在規(guī)范衛(wèi)生院總工會的各項工作，保障工會會員的合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)生院各項事業(yè)的健康發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生院內(nèi)部的凝聚力和向心力，推動衛(wèi)生院更好地履行社會責(zé)任，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院總工會全體會員以及參與工會相關(guān)活動的工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及上級工會的相關(guān)規(guī)定，確保工會工作在合法合規(guī)的軌道上運行。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員意見，同時實行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保決策的科學(xué)性和有效性。3.服務(wù)會員原則：以會員為中心，全心全意為會員服務(wù)，維護(hù)會員的合法權(quán)益，關(guān)心會員的工作、生活和身心健康。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞衛(wèi)生院的中心工作，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)衛(wèi)生院醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項工作的順利開展。二、組織架構(gòu)（一）會員代表大會1.性質(zhì)與地位：會員代表大會是衛(wèi)生院總工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體會員行使民主權(quán)利。2.代表產(chǎn)生：會員代表由各科室、班組會員民主選舉產(chǎn)生，代表應(yīng)具有廣泛的代表性，能夠充分反映會員的意愿和訴求。3.職責(zé)審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。審議和批準(zhǔn)工會委員會的財務(wù)工作報告。選舉和罷免工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員。討論決定工會工作的重大問題和其他重要事項。（二）工會委員會1.組成：工會委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席及委員若干人。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議，主持工會的日常工作。組織開展工會各項活動，維護(hù)會員的合法權(quán)益。加強(qiáng)與上級工會和其他單位工會的聯(lián)系與交流。負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的管理和使用。定期向會員代表大會報告工作。（三）經(jīng)費審查委員會1.組成：經(jīng)費審查委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、副主任及委員若干人。2.職責(zé)審查工會經(jīng)費的預(yù)算、決算情況。監(jiān)督工會經(jīng)費的收入、支出和管理情況，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。對工會經(jīng)費的使用效益進(jìn)行評估和分析，提出改進(jìn)意見和建議。定期向會員代表大會報告經(jīng)費審查情況。三、會員管理（一）會員資格1.凡在衛(wèi)生院工作，承認(rèn)工會章程，自愿加入工會組織的職工，均可成為工會會員。2.新會員入會需填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)后，方可成為正式會員。（二）會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議的權(quán)利。3.享受工會舉辦的各種福利、文體活動等權(quán)益。4.獲得工會幫助，解決工作、生活困難的權(quán)利。5.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。（三）會員義務(wù)1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的各項活動。2.按時繳納會費。3.關(guān)心工會工作，積極為工會發(fā)展建言獻(xiàn)策。4.維護(hù)工會團(tuán)結(jié)，與其他會員友好相處。（四）會員會籍管理1.會員工作調(diào)動時，應(yīng)及時辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會員退休、離職或因其他原因離開本單位，其會籍自然保留，但不再享有本單位工會會員的權(quán)利和義務(wù)。3.會員有下列情形之一的，經(jīng)工會委員會討論決定，可予以開除會籍：嚴(yán)重違反工會章程，拒不執(zhí)行工會決議的。違法違紀(jì)，受到刑事處罰的。四、工會活動（一）文體活動1.定期組織開展各類文體活動，如運動會、文藝匯演、職工技能競賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高職工的綜合素質(zhì)。2.設(shè)立文體活動專項經(jīng)費，用于活動的策劃、組織、獎品購置等費用支出。3.鼓勵職工積極參與文體活動，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體給予表彰和獎勵。（二）職工培訓(xùn)與交流1.舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升講座，邀請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.組織職工參加行業(yè)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動，拓寬職工的視野，促進(jìn)職工之間的經(jīng)驗分享和交流合作。3.建立職工培訓(xùn)檔案，記錄職工參加培訓(xùn)的情況和學(xué)習(xí)成果，為職工的職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。（三）職工關(guān)懷活動1.關(guān)心職工的身心健康，定期組織職工進(jìn)行體檢，為職工建立健康檔案。2.對患病或遭遇突發(fā)困難的職工，及時給予慰問和幫助，發(fā)放困難補(bǔ)助金，幫助職工度過難關(guān)。3.關(guān)注職工的工作和生活需求，開展心理健康咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動，為職工提供全方位的服務(wù)。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.會員會費：會員按工資收入的一定比例繳納會費。2.行政撥繳經(jīng)費：衛(wèi)生院按照每月全部職工工資總額的一定比例向工會撥繳經(jīng)費。3.上級工會補(bǔ)助：上級工會根據(jù)工作需要和實際情況給予的補(bǔ)助。4.其他收入：工會開展活動的收入、社會捐贈等。（二）經(jīng)費預(yù)算1.工會委員會應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和實際工作需要，編制工會經(jīng)費年度預(yù)算。2.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)準(zhǔn)確預(yù)計各項經(jīng)費來源，支出預(yù)算應(yīng)合理安排各項活動和工作所需費用。3.經(jīng)費預(yù)算需經(jīng)會員代表大會審議通過后執(zhí)行。（三）經(jīng)費支出1.工會經(jīng)費主要用于為會員服務(wù)和開展工會活動，包括會員福利、文體活動、職工培訓(xùn)、困難補(bǔ)助等方面。2.經(jīng)費支出應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定和工會經(jīng)費使用管理辦法，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。3.各項經(jīng)費支出需有詳細(xì)的審批手續(xù)，經(jīng)工會主席審批后報銷。（四）經(jīng)費審查與監(jiān)督1.經(jīng)費審查委員會定期對工會經(jīng)費的收支情況進(jìn)行審查，確保經(jīng)費使用符合規(guī)定。2.工會委員會應(yīng)定期向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。3.建立健全工會經(jīng)費內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對經(jīng)費使用的全過程監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。六、民主管理與監(jiān)督（一）職工代表大會制度1.職工代表大會是衛(wèi)生院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2.職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，代表應(yīng)具有廣泛的代表性，能夠充分反映職工的意愿和訴求。3.職工代表大會的職責(zé)包括審議通過衛(wèi)生院的重大決策、規(guī)章制度，監(jiān)督衛(wèi)生院的工作等。（二）院務(wù)公開制度1.建立健全院務(wù)公開制度，定期向職工公開衛(wèi)生院的財務(wù)收支、重大決策、人事任免、醫(yī)療服務(wù)等方面的信息。2.院務(wù)公開的形式包括院務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站、職工大會等，確保職工能夠及時了解衛(wèi)生院的工作情況。3.設(shè)立院務(wù)公開監(jiān)督小組，對院務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公開內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、及時。（三）工會監(jiān)督1.工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對衛(wèi)生院執(zhí)行勞動法律法規(guī)、規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督。2.工會通過參與衛(wèi)生院的民主管理、職工代表大會等形式，反映職工的意見和建議，對涉及職工切身利益的問題進(jìn)行監(jiān)督。3.