PAGE衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在衛(wèi)生計(jì)生管理中的信息、咨詢和監(jiān)督作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的部門、科室及人員。（三）統(tǒng)計(jì)工作原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映衛(wèi)生計(jì)生工作的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.科學(xué)性原則：運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)手段，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、整理和分析的科學(xué)性。3.及時(shí)性原則：按照規(guī)定的時(shí)間和程序，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤。4.保密性原則：對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置本公司/組織設(shè)立衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司/組織的衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)統(tǒng)計(jì)辦公室，掛靠在[具體部門名稱]，負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)工作的組織、實(shí)施和管理。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備各部門、科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉衛(wèi)生計(jì)生業(yè)務(wù)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門、科室衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、匯總和上報(bào)工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按照規(guī)定填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。3.建立健全本部門、科室的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料，定期進(jìn)行歸檔和整理。4.對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，為衛(wèi)生計(jì)生管理決策提供依據(jù)和建議。5.協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室開展全公司/組織的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作。6.參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與報(bào)表（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目1.本公司/組織根據(jù)衛(wèi)生計(jì)生管理需要，自行制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)統(tǒng)計(jì)辦公室備案。2.涉及國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為定期報(bào)表和不定期報(bào)表。定期報(bào)表的報(bào)送時(shí)間、內(nèi)容和格式應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不定期報(bào)表根據(jù)實(shí)際工作需要臨時(shí)布置。2.統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)一設(shè)計(jì)、印制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并發(fā)放到各部門、科室。3.各部門、科室應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至統(tǒng)計(jì)辦公室。報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)加蓋單位公章，并由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和填報(bào)人簽字。4.統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)對(duì)各部門、科室報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并要求核實(shí)更正。審核無誤后，進(jìn)行匯總和上報(bào)。（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法包括全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等。應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查目的、對(duì)象和特點(diǎn)，選擇合適的調(diào)查方法。2.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過程中，應(yīng)遵循隨機(jī)原則，確保調(diào)查樣本具有代表性。同時(shí)，應(yīng)合理確定樣本量，保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查方案進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)記錄調(diào)查數(shù)據(jù)，不得擅自更改調(diào)查內(nèi)容和方法。四、統(tǒng)計(jì)資料的收集與整理（一）資料收集渠道1.醫(yī)療記錄：包括門診病歷、住院病歷、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等，從中獲取患者的基本信息、疾病診斷、治療情況等數(shù)據(jù)。2.業(yè)務(wù)報(bào)表：各部門、科室定期報(bào)送的業(yè)務(wù)報(bào)表，如醫(yī)療業(yè)務(wù)報(bào)表、預(yù)防保健報(bào)表、計(jì)劃生育報(bào)表等。3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查：通過開展專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，獲取特定領(lǐng)域或特定人群的衛(wèi)生計(jì)生數(shù)據(jù)。4.其他渠道：如信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、行政記錄等。（二）資料收集要求1.收集的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏重要信息。2.資料收集人員應(yīng)熟悉衛(wèi)生計(jì)生業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)要求，確保收集的數(shù)據(jù)符合統(tǒng)計(jì)口徑。3.對(duì)于來源不同的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)進(jìn)行分類整理，建立清晰的資料目錄。（三）資料整理方法1.審核：對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和邏輯性。對(duì)于存在疑問的數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門或人員核實(shí)。2.分類：按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的性質(zhì)和類別，對(duì)審核后的資料進(jìn)行分類。如將人口信息分為常住人口、流動(dòng)人口等；將疾病信息分為傳染病、慢性病等。3.匯總：對(duì)分類后的資料進(jìn)行匯總，計(jì)算各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的合計(jì)數(shù)、平均數(shù)等。匯總過程中應(yīng)注意數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。4.編碼：對(duì)一些具有特定含義的信息進(jìn)行編碼，以便于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和分析。如疾病編碼、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目編碼等。五、統(tǒng)計(jì)資料的分析與利用（一）統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容1.描述性分析：對(duì)衛(wèi)生計(jì)生數(shù)據(jù)的基本特征進(jìn)行描述，如數(shù)量分布、構(gòu)成比例、變化趨勢(shì)等。2.相關(guān)性分析：分析不同統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間的相關(guān)性，找出影響衛(wèi)生計(jì)生工作的相關(guān)因素。3.對(duì)比分析：將本公司/組織的衛(wèi)生計(jì)生數(shù)據(jù)與同行業(yè)或其他地區(qū)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，找出優(yōu)勢(shì)和差距。4.預(yù)測(cè)分析：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)因素，對(duì)未來衛(wèi)生計(jì)生工作的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。（二）統(tǒng)計(jì)分析方法1.統(tǒng)計(jì)圖表：運(yùn)用柱狀圖、折線圖、餅圖等統(tǒng)計(jì)圖表直觀地展示統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的特征和變化趨勢(shì)。2.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算：通過計(jì)算各種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如發(fā)病率、患病率、死亡率、治愈率等，對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作進(jìn)行量化分析。3.統(tǒng)計(jì)模型：運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)模型，如回歸分析模型、時(shí)間序列分析模型等，對(duì)復(fù)雜的衛(wèi)生計(jì)生數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。（三）統(tǒng)計(jì)資料利用1.為衛(wèi)生計(jì)生管理決策提供依據(jù)：通過統(tǒng)計(jì)分析，為制定衛(wèi)生計(jì)生工作計(jì)劃、政策措施等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。2.監(jiān)測(cè)衛(wèi)生計(jì)生工作進(jìn)展：及時(shí)掌握衛(wèi)生計(jì)生工作的動(dòng)態(tài)變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施加以解決。3.評(píng)價(jià)衛(wèi)生計(jì)生工作效果：對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作的成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作質(zhì)量。4.滿足社會(huì)公眾需求：為社會(huì)公眾提供衛(wèi)生計(jì)生信息服務(wù)，增強(qiáng)公眾對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作的了解和信任。六、統(tǒng)計(jì)資料的管理與保密（一）統(tǒng)計(jì)資料管理1.統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)建立健全統(tǒng)計(jì)資料管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行規(guī)范管理。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，存放地點(diǎn)應(yīng)安全可靠，防止資料丟失、損壞或泄露。3.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按照類別和時(shí)間順序進(jìn)行歸檔，建立電子和紙質(zhì)檔案。電子檔案應(yīng)定期備份，確保數(shù)據(jù)安全。4.統(tǒng)計(jì)資料的借閱和使用應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，借閱人員應(yīng)妥善保管資料，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或泄露。（二）統(tǒng)計(jì)資料保密1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。2.涉及保密內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，不得對(duì)外公開。3.對(duì)違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)依法追究責(zé)任。七、統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.統(tǒng)計(jì)辦公室應(yīng)定期對(duì)各部門、科室的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送情況，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立情況等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門、科室限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門、科室的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行量化考核。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表