PAGE職業(yè)衛(wèi)生宣傳管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生意識，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及全體員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持全員參與、全面覆蓋、常抓不懈的原則，確保員工充分了解職業(yè)衛(wèi)生知識，掌握自我防護技能。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育年度計劃，并組織實施。2.收集、整理、更新職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案。3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、講座、競賽等活動，定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作進行監(jiān)督檢查。4.協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)，為職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作提供技術(shù)支持。（二）各部門1.負責本部門員工職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作的具體實施，確保員工按時參加各類職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。2.結(jié)合部門實際情況，開展形式多樣的職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，如張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊等。3.協(xié)助安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、講座等活動的組織工作，及時反饋員工對職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作的意見和建議。（三）人力資源部門1.將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工在上崗前接受職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識教育。2.在員工績效考核中，適當體現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況及遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的表現(xiàn)。（四）工會組織1.參與職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，維護員工的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的文體活動，提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育的積極性。三、宣傳內(nèi)容（一）法律法規(guī)宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等國家和地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，使員工了解自身的權(quán)利和義務(wù)，增強法律意識。（二）職業(yè)病防治知識1.職業(yè)病的定義、分類和危害，讓員工認識到職業(yè)病的嚴重性，提高警惕。2.常見職業(yè)病的癥狀、預(yù)防措施和早期發(fā)現(xiàn)方法，幫助員工掌握基本的職業(yè)病防治知識。3.職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)程序，使員工了解患病后的應(yīng)對方法。（三）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，包括操作流程、注意事項、防護用品的正確使用等，確保員工在工作中能夠正確操作，避免職業(yè)病危害。2.講解違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程可能導(dǎo)致的后果，增強員工的規(guī)范操作意識。（四）個人防護用品知識1.各類個人防護用品的種類、功能和適用范圍，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。2.個人防護用品的正確佩戴方法和使用期限，指導(dǎo)員工正確使用防護用品，提高防護效果。（五）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查的重要性、檢查項目和周期，鼓勵員工按時參加職業(yè)健康檢查。2.公司職業(yè)健康管理的流程和要求，包括員工職業(yè)健康檔案的建立、管理和查詢等。四、宣傳方式（一）培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)在新員工入職培訓(xùn)中，安排專門的職業(yè)衛(wèi)生課程，講解職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，使新員工盡快了解公司的職業(yè)衛(wèi)生要求。2.定期培訓(xùn)根據(jù)公司實際情況，定期組織全體員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和需求進行針對性設(shè)計，確保員工能夠掌握與工作相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。培訓(xùn)可邀請外部專家或內(nèi)部專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果納入員工個人檔案。3.專項培訓(xùn)針對特定崗位或特定職業(yè)病危害因素，組織專項職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。例如，對接觸粉塵、化學毒物等危害因素的員工進行專門的防護知識培訓(xùn)，提高其防護能力。（二）宣傳資料發(fā)放1.制作職業(yè)衛(wèi)生宣傳手冊、海報、宣傳單頁等資料，內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個人防護用品使用等方面。宣傳資料應(yīng)圖文并茂、通俗易懂，便于員工閱讀和理解。2.在公司各部門、車間、食堂、宿舍等場所張貼職業(yè)衛(wèi)生宣傳海報，設(shè)置宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容。3.向員工發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳手冊，確保每位員工人手一份，方便員工隨時查閱。（三）講座與競賽1.定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生知識講座，邀請專家或?qū)I(yè)人員進行授課。講座內(nèi)容可以結(jié)合實際案例，深入淺出地講解職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的學習興趣和效果。2.組織職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，以賽促學，激發(fā)員工學習職業(yè)衛(wèi)生知識的積極性。對在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，同時對競賽結(jié)果進行公示，營造良好的學習氛圍。（四）內(nèi)部宣傳平臺1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏等宣傳平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息，如法律法規(guī)解讀、職業(yè)病防治知識科普、職業(yè)衛(wèi)生工作動態(tài)等。2.在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專欄，集中展示職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料、培訓(xùn)課件、員工職業(yè)健康信息等內(nèi)容，方便員工隨時學習和了解。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工崗位特點和職業(yè)衛(wèi)生工作實際需求，每年年初制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)年度計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式及考核要求等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力，培訓(xùn)前應(yīng)做好充分的準備工作，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)采用靈活多樣的教學方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、互動討論等，提高員工的參與度和學習效果。3.培訓(xùn)應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃進行，確保培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容的落實。如有特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前報安全管理部門批準。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實操、口試等多種形式，全面評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.考核成績應(yīng)記錄在員工個人培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工，應(yīng)組織補考或進行針對性的再培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將員工的培訓(xùn)考核結(jié)果與績效掛鉤，對職業(yè)衛(wèi)生知識掌握良好且在工作中嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予適當?shù)莫剟睿粚己瞬缓细窕蜻`反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的員工，進行相應(yīng)的處罰。六、宣傳教育效果評估（一）評估指標1.員工職業(yè)衛(wèi)生知識知曉率：通過問卷調(diào)查、考試等方式，統(tǒng)計員工對職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等內(nèi)容的知曉程度。2.員工職業(yè)衛(wèi)生防護技能掌握率：觀察員工在工作中正確佩戴和使用個人防護用品的情況，以及對職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的執(zhí)行情況，評估員工職業(yè)衛(wèi)生防護技能的掌握程度。3.職業(yè)病危害因素檢測合格率：定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，評估檢測結(jié)果的合格率，反映職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效性。4.員工職業(yè)健康體檢參檢率：統(tǒng)計員工參加職業(yè)健康體檢的人數(shù)占應(yīng)參加人數(shù)的比例，體現(xiàn)員工對職業(yè)健康檢查的重視程度和公司職業(yè)健康管理工作的落實情況。（二）評估方法1.定期開展員工職業(yè)衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握情況和需求變化。2.現(xiàn)場觀察員工在工作中的職業(yè)衛(wèi)生防護行為，記錄員工正確佩戴和使用個人防護用品、遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等情況。3.收集和分析工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告，對比不同時期的檢測數(shù)據(jù)，評估職業(yè)衛(wèi)生管理效果。4.統(tǒng)計員工職業(yè)健康體檢參檢人數(shù)和應(yīng)參檢人數(shù)，計算參檢率，并對未參檢員工進行原因分析。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)宣傳教育效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整宣傳教育內(nèi)容和方式，提高宣傳教育工作的針對性和實效性。2.將評估結(jié)果與各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核掛鉤，對宣傳教育工作成效顯著的部門給予表彰和獎勵，對工作不力的部門進行督促整改。3.將員工職業(yè)衛(wèi)生知識知曉率、防護技能掌握率等指標納入員工個人職業(yè)健康檔案，作為員工職業(yè)發(fā)展和績效考核的參考依據(jù)。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育年度計劃及總結(jié)。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，如培訓(xùn)課件、培訓(xùn)教材、考核試卷及成績等。3.職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等。4.職業(yè)衛(wèi)生講座、競賽等活動的相關(guān)資料，如活動方案、活動記錄、獲獎名單等。5.員工職業(yè)衛(wèi)生知識問卷調(diào)查結(jié)果及分析報告。6.員工職業(yè)健康體檢檔案，包括體檢報告、體檢結(jié)果跟蹤記錄等。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作照片、影像資料等。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案的建立和管理工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.檔案應(yīng)按照時間順序和類別進行分類整理，建立電子和紙質(zhì)檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。3.檔案保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為長期保存。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行檢查和維護，防止檔案損壞、丟失或泄密。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)安全管理部門負責人批準后，方可查閱。查閱檔案時應(yīng)