PAGE衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，為公司/組織的決策提供科學(xué)依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門涉及衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，確保統(tǒng)計(jì)工作合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。3.及時(shí)完整原則按照規(guī)定的時(shí)間和要求，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性和完整性。4.保密性原則對統(tǒng)計(jì)工作中涉及的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密。二、職責(zé)分工（一）統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司/組織的衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)工作，審定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。3.研究解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大問題，監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行情況。（二）統(tǒng)計(jì)部門1.明確具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)工作的部門，配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員。2.負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)工作方案和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。3.收集、整理、匯總和分析衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。4.對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量審核和評估，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。（三）各部門1.各部門負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生健康信息的收集、整理和報(bào)送工作，指定專人作為本部門的統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)員。2.統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)部門的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地提供本部門的相關(guān)信息，并協(xié)助統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。3.配合統(tǒng)計(jì)部門對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和評估，對統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及時(shí)反饋并整改。三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容（一）人員健康信息1.員工基本健康狀況，包括年齡、性別、疾病史等。2.職業(yè)健康檢查結(jié)果，如職業(yè)病篩查、健康危險(xiǎn)因素評估等。3.員工因病缺勤情況統(tǒng)計(jì)。（二）環(huán)境衛(wèi)生信息1.工作場所環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)，如空氣質(zhì)量、水質(zhì)、噪聲等。2.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施配備及運(yùn)行情況，如通風(fēng)設(shè)備、消毒設(shè)備等。3.衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和使用情況。（三）健康管理信息1.健康教育培訓(xùn)記錄及效果評估。2.健康促進(jìn)活動(dòng)開展情況及參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)。3.員工健康檔案的建立、更新和管理情況。（四）疾病防控信息1.傳染病發(fā)病情況統(tǒng)計(jì)，包括發(fā)病時(shí)間、病種、人數(shù)等。2.疫苗接種情況，如接種種類、接種人數(shù)、接種率等。3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置情況及相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)。四、統(tǒng)計(jì)流程（一）數(shù)據(jù)收集1.統(tǒng)計(jì)部門定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)收集通知，明確數(shù)據(jù)收集的范圍、內(nèi)容、時(shí)間和方式。2.各部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)員按照要求，通過紙質(zhì)報(bào)表、電子表格、信息系統(tǒng)等方式收集本部門的衛(wèi)生健康信息，并進(jìn)行初步整理。3.對于涉及個(gè)人隱私的信息，應(yīng)采取加密傳輸、專人報(bào)送等方式，確保信息安全。（二）數(shù)據(jù)審核1.統(tǒng)計(jì)部門收到各部門報(bào)送的數(shù)據(jù)后，進(jìn)行形式審核，檢查報(bào)表填寫是否完整、規(guī)范，數(shù)據(jù)邏輯是否合理。2.對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與報(bào)送部門溝通核實(shí)，要求其限期修改補(bǔ)充。3.對于重要數(shù)據(jù)或存疑數(shù)據(jù)，組織實(shí)地核實(shí)或抽樣復(fù)查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。（三）數(shù)據(jù)匯總1.統(tǒng)計(jì)人員對審核后的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，運(yùn)用專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件或工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。2.按照不同的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和分析維度，生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和匯總數(shù)據(jù)。3.在匯總過程中，對數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的審核和校驗(yàn)，防止數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)計(jì)算。（四）數(shù)據(jù)分析1.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，對匯總后的衛(wèi)生健康信息進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題。2.結(jié)合公司/組織的實(shí)際情況，進(jìn)行橫向和縱向比較，評估衛(wèi)生健康工作的成效和不足。3.為公司/組織的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，如制定健康管理策略、改善工作環(huán)境措施等。（五）統(tǒng)計(jì)報(bào)告1.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括統(tǒng)計(jì)目的、方法、主要數(shù)據(jù)、分析結(jié)論和建議等。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)語言簡潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、圖表清晰，具有較強(qiáng)的可讀性和實(shí)用性。3.將統(tǒng)計(jì)報(bào)告及時(shí)報(bào)送公司/組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為決策提供依據(jù)。五、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制（一）建立質(zhì)量控制體系1.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求和責(zé)任。2.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核機(jī)制，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性進(jìn)行全面審核。（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)1.定期組織統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和數(shù)據(jù)質(zhì)量意識。2.對各部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，確保報(bào)送數(shù)據(jù)的質(zhì)量。（三）數(shù)據(jù)質(zhì)量考核1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度，對統(tǒng)計(jì)部門和各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行量化考核。2.將數(shù)據(jù)質(zhì)量考核結(jié)果與績效掛鉤，激勵(lì)各部門和統(tǒng)計(jì)人員提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。（四）數(shù)據(jù)質(zhì)量評估1.定期對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估，分析數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題及原因。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。六、信息安全與保密管理（一）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，采取防火墻、加密技術(shù)、訪問控制等措施保護(hù)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的安全。2.定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)安全隱患。3.加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的信息安全培訓(xùn)，提高其安全意識和防范能力。（二）保密管理1.明確統(tǒng)計(jì)工作中涉及的保密范圍和保密責(zé)任，與統(tǒng)計(jì)人員簽訂保密協(xié)議。2.對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格控制訪問權(quán)限。3.禁止在非保密場所談?wù)摵蛡鞑ド婕靶l(wèi)生健康信息統(tǒng)計(jì)的敏感內(nèi)容。七、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料歸檔1.統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)對各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、調(diào)查資料等進(jìn)行整理歸檔。2.歸檔資料應(yīng)分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，確保資料的完整性和可查性。（二）資料查閱1.公司/組織內(nèi)部人員因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)查閱。2.查閱人員不得擅自復(fù)制、傳播統(tǒng)計(jì)資料，如需復(fù)制，應(yīng)另行申請并注明用途。（三）資料保管期限1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定統(tǒng)計(jì)資料的保管期限。2.保管期限屆滿后，按照規(guī)定進(jìn)