PAGE職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及員工。（三）職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織實施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價工作，匯總、分析監(jiān)測與評價結果，向公司管理層報告，并向員工公布。協(xié)調與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的合作，確保監(jiān)測與評價工作的順利開展。負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，妥善保存職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價相關資料。2.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施，配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展監(jiān)測與評價工作。組織員工學習職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用個人防護用品。對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別、申報，并采取有效的防護措施。3.員工自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。正確佩戴和使用個人防護用品，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價工作。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。二、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設備、原材料等情況，每年制定詳細的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻次等內(nèi)容。2.對于存在職業(yè)病危害因素的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，應適當增加監(jiān)測頻次。3.監(jiān)測計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的變化以及公司實際情況及時進行修訂和完善。（二）監(jiān)測項目與方法1.化學有害因素監(jiān)測監(jiān)測項目包括粉塵、化學毒物等。監(jiān)測方法應符合國家相關標準，如采用氣相色譜法、分光光度法、濾膜稱重法等檢測空氣中有害物質的濃度。對于存在多種化學有害因素的工作場所，應分別進行監(jiān)測，并計算綜合接觸濃度。2.物理因素監(jiān)測監(jiān)測項目包括噪聲、高溫、低溫、工頻電場、射頻輻射等。噪聲監(jiān)測采用聲級計按照相關標準進行測量；高溫監(jiān)測采用溫度計等設備測量工作場所的溫度；低溫監(jiān)測同理；工頻電場監(jiān)測采用場強儀；射頻輻射監(jiān)測采用頻譜分析儀等設備。物理因素監(jiān)測應在正常生產(chǎn)情況下進行，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)時應注明監(jiān)測時間、地點、設備運行狀態(tài)等信息。3.生物因素監(jiān)測對于可能存在生物因素危害的工作場所，如醫(yī)療衛(wèi)生機構、生物制品生產(chǎn)車間等，應開展生物因素監(jiān)測。監(jiān)測項目包括細菌、病毒等。監(jiān)測方法應符合相關生物檢測標準，如采用培養(yǎng)法、血清學檢測法等。生物因素監(jiān)測應定期進行，監(jiān)測結果應及時反饋給相關部門和人員，以便采取相應的防控措施。（三）監(jiān)測實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。在委托監(jiān)測前，應與技術服務機構簽訂委托合同，明確雙方的權利和義務。2.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及委托合同的要求，制定具體的監(jiān)測方案，并組織專業(yè)技術人員實施監(jiān)測工作。3.在監(jiān)測過程中，職業(yè)衛(wèi)生管理部門和各部門應積極配合技術服務機構的工作，提供必要的協(xié)助和支持。如安排專人負責現(xiàn)場引導、提供相關資料等。4.監(jiān)測人員應嚴格遵守操作規(guī)程，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。監(jiān)測過程中應做好記錄，包括監(jiān)測時間、地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果等信息，并由監(jiān)測人員簽字確認。（四）監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄與報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應在監(jiān)測工作結束后及時出具監(jiān)測報告。監(jiān)測報告應包括監(jiān)測項目、監(jiān)測結果、評價結論等內(nèi)容，并加蓋機構公章。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應將監(jiān)測報告及時歸檔保存，并將監(jiān)測結果向公司管理層報告。對于超標或異常的監(jiān)測結果，應立即采取相應的措施進行處理，并向員工公布。3.各部門應將本部門涉及的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄在本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬中，定期進行整理和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。三、職業(yè)衛(wèi)生評價（一）評價內(nèi)容1.職業(yè)病危害因素識別與分析對公司生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括化學有害因素、物理因素、生物因素等。分析職業(yè)病危害因素的來源、分布、濃度（強度）及其變化規(guī)律，評估其對員工健康的潛在危害程度。2.職業(yè)病防護設施評價防護設施的設置合理性：檢查職業(yè)病防護設施是否根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備布局和職業(yè)病危害因素的特點進行合理設置，是否能夠有效控制職業(yè)病危害因素的擴散。防護設施的運行效果：評價職業(yè)病防護設施的運行狀況，包括通風設備、排毒設備、除塵設備、防暑降溫設備、防寒保暖設備等的運行效率和可靠性，是否能夠將工作場所的職業(yè)病危害因素濃度（強度）控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的范圍內(nèi)。防護設施的維護與管理：審查防護設施的維護管理制度是否健全，維護記錄是否完整，是否定期對防護設施進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.個人防護用品配備與使用評價個人防護用品的配備情況：檢查公司是否按照國家規(guī)定為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備了合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。個人防護用品的質量與性能：對配備的個人防護用品的質量和性能進行檢查，是否符合國家相關標準要求，是否能夠有效防護員工免受職業(yè)病危害因素的侵害。個人防護用品的使用情況：觀察員工在工作過程中個人防護用品的佩戴和使用情況，是否正確佩戴和使用，是否存在不佩戴或不正確佩戴個人防護用品的現(xiàn)象。4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況評價檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和完善情況，是否涵蓋了職業(yè)衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)，如職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等。評價職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括各項制度的落實情況、相關記錄的完整性和準確性等，是否能夠有效保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利開展。5.職業(yè)健康監(jiān)護評價審查公司職業(yè)健康監(jiān)護制度的執(zhí)行情況，是否按照規(guī)定組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目是否齊全，檢查結果是否及時反饋給員工。分析職業(yè)健康檢查結果，評估員工的健康狀況與職業(yè)病危害因素接觸之間的關系，是否存在疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，對于發(fā)現(xiàn)的問題是否及時采取了相應的措施進行處理。（二）評價方法1.現(xiàn)場調查通過實地觀察、詢問員工、查閱資料等方式，對公司的生產(chǎn)工藝、設備布局、職業(yè)病防護設施、個人防護用品配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況等進行全面調查?，F(xiàn)場調查應制定詳細的調查提綱，確保調查內(nèi)容的完整性和準確性。調查過程中應做好記錄，包括調查時間、地點、調查人員、調查內(nèi)容、調查結果等信息。2.檢測檢驗對工作場所的職業(yè)病危害因素進行現(xiàn)場檢測或采樣后送有資質的實驗室進行檢測分析，獲取準確的職業(yè)病危害因素濃度（強度）數(shù)據(jù)，作為評價的依據(jù)之一。檢測檢驗應按照國家相關標準和規(guī)范進行操作，確保檢測數(shù)據(jù)的可靠性。檢測結果應及時記錄，并與職業(yè)衛(wèi)生標準進行對比分析。3.資料分析收集和分析公司的職業(yè)衛(wèi)生管理相關資料，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測報告等。通過對資料的分析，了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，為職業(yè)衛(wèi)生評價提供參考依據(jù)。（三）評價報告編制1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生評價的結果，組織編制職業(yè)衛(wèi)生評價報告。評價報告應包括評價目的、評價依據(jù)、評價范圍、評價方法、評價內(nèi)容、評價結果、存在問題及建議等內(nèi)容。2.評價報告應客觀、公正、準確地反映公司職業(yè)衛(wèi)生管理的實際情況，對存在的問題應提出針對性的改進建議。評價報告應經(jīng)公司內(nèi)部審核后，加蓋公司公章。3.職業(yè)衛(wèi)生評價報告編制完成后，應及時向公司管理層報告，并將評價結果向員工公布。同時，應將評價報告存檔保存，作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作持續(xù)改進的重要依據(jù)。四、結果處理與持續(xù)改進（一）結果處理1.對于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價中發(fā)現(xiàn)的超標或異常情況，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應立即組織相關人員進行分析，查找原因，采取有效的整改措施。2.整改措施應包括加強職業(yè)病防護設施的維護與管理、調整工作流程、增加個人防護用品的配備或更換、加強員工培訓等方面。整改措施應明確責任部門、責任人、整改期限和整改目標。3.在整改期間，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施得到有效落實。整改完成后，應重新進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價，驗證整改效果。4.對于發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按照國家相關規(guī)定及時安排其進行診斷、治療，并做好相關的記錄和報告工作。同時，應采取措施保護患者的合法權益，妥善處理職業(yè)病患者的安置和補償?shù)葐栴}。（二）持續(xù)改進1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價制度的執(zhí)行情況進行總結分析，評估制度的有效性和適應性。2.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價結果以及總結分析情況，及時修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、監(jiān)測計劃等，不斷提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平。3