PAGE衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工公司成立衛(wèi)生管理小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、組織定期檢查、監(jiān)督整改落實情況，并對獎懲事項進(jìn)行審議。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工按照衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常清潔和維護(hù)工作。行政部門負(fù)責(zé)具體實施衛(wèi)生檢查工作，安排專人負(fù)責(zé)檢查記錄、統(tǒng)計分析和結(jié)果通報等工作。二、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。無灰塵、污漬，不得堆放與工作無關(guān)的物品。2.地面干凈無雜物，無明顯腳印、污漬。定期清掃，保持地面光亮。3.門窗玻璃清潔透明，無灰塵、水漬。窗框、窗臺干凈整潔，無雜物。門窗開關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密。4.墻壁及天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬。墻面裝飾無破損、脫落現(xiàn)象。5.辦公設(shè)備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。設(shè)備擺放整齊，線路規(guī)整有序。定期對設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)，確保正常運行。6.垃圾桶垃圾及時清理，桶內(nèi)垃圾不得超過桶身的三分之二。垃圾桶表面清潔，無污漬、異味。定期更換垃圾袋。生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵、雜物。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。設(shè)備周圍地面保持清潔，無積水、油污。2.生產(chǎn)區(qū)域地面地面干凈整潔，無雜物、垃圾。定期清掃，保持地面無明顯污漬。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時清理，不得隨意堆放。3.原材料及成品堆放區(qū)原材料、成品堆放整齊，分類標(biāo)識清晰。堆放區(qū)地面保持清潔，無散落物料。定期檢查原材料及成品的質(zhì)量狀況，防止變質(zhì)、損壞。4.通風(fēng)系統(tǒng)通風(fēng)管道定期清理，無積塵、雜物。通風(fēng)口暢通，空氣流通良好。5.照明系統(tǒng)燈具表面清潔，無灰塵、污漬。照明設(shè)施正常運行，亮度符合生產(chǎn)要求。6.更衣室及衛(wèi)生間更衣室保持整潔，工作服、鞋等擺放整齊。衛(wèi)生間地面、墻面清潔，無異味。洗手池、便池等設(shè)施干凈，定期消毒。公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊地面干凈無雜物，無明顯腳印、污漬。墻壁、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。走廊內(nèi)的門窗、消防設(shè)施等保持清潔。2.樓梯樓梯踏步清潔，無雜物、污漬。扶手干凈，無灰塵、污漬。樓梯間無垃圾堆放，保持暢通。3.電梯電梯轎廂地面、墻面清潔，無污漬。電梯按鈕、扶手等設(shè)施干凈，定期消毒。電梯運行正常，無故障。4.會議室會議桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔。會議室設(shè)備（投影儀、音響等）表面清潔，無灰塵。會議結(jié)束后及時清理，保持會議室整潔。5.食堂餐廳地面、墻面清潔，無油污、污漬。餐桌、椅擺放整齊，桌面干凈。廚房設(shè)備清潔，無油污、雜物。食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，餐具消毒嚴(yán)格。食堂垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗消毒。6.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面清潔，無異味。洗手池、便池等設(shè)施干凈，無污漬。衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。定期對衛(wèi)生間進(jìn)行消毒處理。三、衛(wèi)生檢查方式及頻率1.檢查方式衛(wèi)生管理小組定期組織全面檢查，采用現(xiàn)場查看、記錄等方式進(jìn)行。行政部門安排專人進(jìn)行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查頻率全面檢查每周進(jìn)行一次，覆蓋公司所有區(qū)域。在重大活動、節(jié)假日等特殊時期，增加檢查頻率。日常巡查每天進(jìn)行，重點關(guān)注人員流動頻繁、易產(chǎn)生衛(wèi)生問題的數(shù)據(jù)區(qū)域。四、獎懲制度獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎每月評選一次，根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，得分排名前[X]的部門授予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽證書，并給予部門[X]元的現(xiàn)金獎勵。獎勵用途：可用于部門團(tuán)隊建設(shè)活動或其他與工作相關(guān)的支出。2.衛(wèi)生標(biāo)兵獎每季度評選一次，在各部門中評選出表現(xiàn)突出的個人，授予“衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號。評選條件：個人所在區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在衛(wèi)生維護(hù)、監(jiān)督等方面表現(xiàn)積極主動，為部門衛(wèi)生管理做出貢獻(xiàn)。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽證書，并給予個人[X]元的現(xiàn)金獎勵。3.創(chuàng)新獎勵對于在衛(wèi)生管理方面提出創(chuàng)新性建議或方法，經(jīng)實踐驗證有效，能顯著提升公司衛(wèi)生水平的個人或部門，給予獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和效益，給予[X]元至[X]元不等的獎勵。懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)較輕的部門或個人，給予警告處分。行政部門發(fā)出書面警告通知，要求限期整改。2.罰款對于多次違反衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)或整改不力的部門或個人，視情節(jié)輕重給予罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)：每次[X]元至[X]元不等。罰款從部門或個人當(dāng)月績效獎金中扣除。3.通報批評對于違反衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響的部門或個人，進(jìn)行全公司通報批評。通報內(nèi)容包括違規(guī)事實、責(zé)任部門或個人等。4.績效扣分將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門和個人績效考核體系。每次檢查不達(dá)標(biāo)的部門或個人，根據(jù)具體情況扣減相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。5.其他處罰對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致公司受到相關(guān)部門處罰或造成重大損失的部門或個人，除上述處罰外，還將視情節(jié)給予降職、撤職等處分。五、衛(wèi)生問題整改及跟蹤1.整改要求各部門在接到衛(wèi)生檢查結(jié)果通報后，應(yīng)立即組織整改，明確整改責(zé)任人，制定整改措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。整改措施應(yīng)具有針對性和可操作性，能夠有效解決存在的衛(wèi)生問題。2.整改期限一般衛(wèi)生問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成整改；較嚴(yán)重的衛(wèi)生問題應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成整改，并提交整改報告。3.跟