PAGE衛(wèi)生監(jiān)督所人員考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督所隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)和工作效能，確保衛(wèi)生監(jiān)督工作依法、公正、高效開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評(píng)價(jià)每一位衛(wèi)生監(jiān)督人員的工作表現(xiàn)。2.全面考核原則：對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核，注重工作實(shí)績(jī)。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督人員不斷提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行約束。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作的發(fā)展和變化，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，使考核制度適應(yīng)實(shí)際工作需要。（三）適用范圍本考核制度適用于衛(wèi)生監(jiān)督所全體在職人員。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）德1.政治品德?lián)碜o(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，具有較高的政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)。2.職業(yè)道德熱愛(ài)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，全心全意為人民服務(wù)。遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍的良好形象。尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。3.社會(huì)公德遵守社會(huì)公德，舉止文明，言行一致，在社會(huì)生活中發(fā)揮表率作用。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心群眾疾苦，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。考核標(biāo)準(zhǔn)：政治品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德表現(xiàn)優(yōu)秀得90100分；表現(xiàn)良好得7589分；表現(xiàn)一般得6074分；存在明顯問(wèn)題得60分以下。（二）能1.業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握本崗位所需的專業(yè)知識(shí)。了解衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。2.業(yè)務(wù)能力具備較強(qiáng)的執(zhí)法辦案能力，能夠準(zhǔn)確適用法律法規(guī)，依法查處各類衛(wèi)生違法行為。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與被監(jiān)督單位、相關(guān)部門(mén)和群眾進(jìn)行有效的溝通交流。具備一定的組織管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。熟練掌握衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)技能，如現(xiàn)場(chǎng)檢查、采樣檢測(cè)、文書(shū)制作等。3.學(xué)習(xí)能力積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷改進(jìn)工作方法?？己藰?biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力突出得90100分；業(yè)務(wù)知識(shí)較熟悉、業(yè)務(wù)能力較好、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)得7589分；業(yè)務(wù)知識(shí)基本掌握、業(yè)務(wù)能力一般、學(xué)習(xí)能力一般得6074分；業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)能力不足、學(xué)習(xí)能力較差得60分以下。（三）勤1.出勤情況嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。認(rèn)真履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假手續(xù)完備。2.工作態(tài)度工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)交辦的工作任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成。具有敬業(yè)精神，不怕吃苦，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，積極解決工作中遇到的問(wèn)題。3.工作作風(fēng)堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，為科學(xué)決策提供依據(jù)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重工作質(zhì)量，嚴(yán)格遵守工作程序和規(guī)范?？己藰?biāo)準(zhǔn)：出勤情況良好、工作態(tài)度積極、工作作風(fēng)扎實(shí)得90100分；出勤情況較好、工作態(tài)度較認(rèn)真、工作作風(fēng)較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?589分；出勤情況基本正常、工作態(tài)度一般、工作作風(fēng)一般得6074分；出勤情況較差、工作態(tài)度消極、工作作風(fēng)浮躁得60分以下。（四）績(jī)1.工作任務(wù)完成情況按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作任務(wù)，工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定要求。工作質(zhì)量符合衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，無(wú)明顯差錯(cuò)。2.工作成效在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中，能夠有效查處各類衛(wèi)生違法行為，維護(hù)公共衛(wèi)生秩序，保障人民群眾健康權(quán)益。積極推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作創(chuàng)新，在工作方法、工作機(jī)制等方面取得顯著成效，為提高衛(wèi)生監(jiān)督工作水平做出貢獻(xiàn)。所負(fù)責(zé)的工作得到上級(jí)部門(mén)和社會(huì)的認(rèn)可，受到表彰或獎(jiǎng)勵(lì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成出色、工作成效顯著得901上一頁(yè)1234下一頁(yè)00分；工作任務(wù)完成較好、工作成效較好得7589分；工作任務(wù)基本完成、工作成效一般得6074分；工作任務(wù)完成較差、工作成效不明顯得60分以下。（五）廉1.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種利益誘惑，不以權(quán)謀私，不接受被監(jiān)督單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。公正執(zhí)法，不偏袒任何一方，確保執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性。2.廉政教育積極參加廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，提高拒腐防變能力。能夠在工作中自覺(jué)遵守廉政規(guī)定，對(duì)身邊的工作人員起到良好的示范作用?？己藰?biāo)準(zhǔn)：廉潔自律情況良好、廉政教育積極參與得90100分；廉潔自律情況較好、廉政教育參與度較高得7589分；廉潔自律情況基本正常、廉政教育參與一般得6074分；存在廉潔自律問(wèn)題、廉政教育不積極得60分以下。三、考核方式與周期（一）考核方式1.平時(shí)考核由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員進(jìn)行日常工作考核，主要考核出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度等方面。平時(shí)考核應(yīng)及時(shí)記錄，每月末進(jìn)行匯總，并將結(jié)果反饋給被考核人員。2.定期考核每半年進(jìn)行一次定期考核，由衛(wèi)生監(jiān)督所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。定期考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、查閱資料等方式進(jìn)行，全面考核衛(wèi)生監(jiān)督人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。3.專項(xiàng)考核根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)考核，對(duì)特定工作任務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。專項(xiàng)考核由相關(guān)科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果作為定期考核的補(bǔ)充。（二）考核周期考核周期為半年，每年1月和7月分別進(jìn)行上半年和下半年的考核工作。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）與績(jī)效工資掛鉤根據(jù)考核結(jié)果，確定衛(wèi)生監(jiān)督人員的績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，績(jī)效工資上浮一定比例；考核結(jié)果為合格的，發(fā)放全額績(jī)效工資；考核結(jié)果為不合格的，適當(dāng)扣減績(jī)效工資。（二）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤考核結(jié)果作為衛(wèi)生監(jiān)督人員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參加上級(jí)部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年考核結(jié)果為不合格的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）與職務(wù)晉升掛鉤在職務(wù)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮考核結(jié)果優(yōu)秀的衛(wèi)生監(jiān)督人員?？己私Y(jié)果為不合格的，在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)。（四）與培訓(xùn)教育掛鉤根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督人員存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地組織開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，幫助其提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。五、考核程序（一）個(gè)人總結(jié)被考核人員在考核期結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)，總結(jié)自己在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，分析存在的問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)措施。（二）科室初評(píng)各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)考核記錄和個(gè)人工作總結(jié)，對(duì)本科室人員進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《衛(wèi)生監(jiān)督所人員考核初評(píng)表》，提出初評(píng)意見(jiàn)和考核等次建議。（三）考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核衛(wèi)生監(jiān)督所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室報(bào)送的考核材料進(jìn)行審核，通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話等方式，全面了解被考核人員的工作情況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核情況，對(duì)各科室初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審定，確定考核等次。（四）結(jié)果公示考核結(jié)果在衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，被考核人員可向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（五）結(jié)果反饋考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果反饋給被考核人員，被考核人員應(yīng)在《衛(wèi)生監(jiān)督所人員考核結(jié)果反饋表》上簽字確認(rèn)。考核結(jié)果反饋后，被考核人員如有不同意見(jiàn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。六、申訴與處理（一）申訴受理被考核人員如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示期內(nèi)或接到考核結(jié)果反饋通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生監(jiān)督所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴申請(qǐng)。申訴申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明申訴理由和依據(jù)，并提供相關(guān)證明材料。（二）申訴調(diào)查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)。調(diào)查可采取查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，全面了