PAGE衛(wèi)生保健工作獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生保健工作管理，提高員工健康水平，預(yù)防和控制疾病傳播，保障公司正常運(yùn)營，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則獎(jiǎng)懲結(jié)合，以激勵(lì)為主，促進(jìn)員工積極參與衛(wèi)生保健工作。公平公正，依據(jù)客觀事實(shí)和本制度規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。教育與懲罰并重，通過獎(jiǎng)懲措施引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康意識(shí)。二、衛(wèi)生保健工作要求1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，定期修剪指甲。工作期間應(yīng)穿著整潔、得體的工作服，保持工作服的清潔衛(wèi)生。不得在工作場(chǎng)所隨地吐痰、亂扔垃圾，保持工作環(huán)境的整潔。2.環(huán)境衛(wèi)生各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清掃、消毒，保持環(huán)境整潔、通風(fēng)良好。辦公區(qū)域應(yīng)保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)清潔，確保無雜物、無異味。3.食品衛(wèi)生公司如有食堂，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止食品污染和變質(zhì)。員工應(yīng)注意飲食衛(wèi)生，不吃不潔食物，預(yù)防食物中毒。4.疾病防控加強(qiáng)疾病防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。員工如發(fā)現(xiàn)身體不適或患有傳染性疾病，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。公司應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和疾病流行情況，采取相應(yīng)的防控措施，如發(fā)放預(yù)防藥品、組織疫苗接種等。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好，始終保持整潔得體，在公司內(nèi)部起到模范帶頭作用。積極參與公司環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，主動(dòng)承擔(dān)衛(wèi)生清潔工作，且工作質(zhì)量高，所在工作區(qū)域長期保持干凈整潔。對(duì)公司衛(wèi)生保健工作提出創(chuàng)新性建議或方法，并被公司采納實(shí)施，取得良好效果。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)，宣傳其先進(jìn)事跡。2.環(huán)境衛(wèi)生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)所在部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況在公司定期檢查中始終名列前茅，為營造良好的工作環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)。積極組織或參與部門間的環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，表現(xiàn)出色，得到其他部門的一致好評(píng)。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告公司環(huán)境衛(wèi)生存在的重大問題，避免可能造成的不良影響或損失。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予所在部門[X]元的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。部門負(fù)責(zé)人在公司管理層會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。3.食品衛(wèi)生管理優(yōu)秀獎(jiǎng)（針對(duì)食堂相關(guān)人員）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，全年無食品安全事故發(fā)生。食堂管理規(guī)范，食品采購、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，員工滿意度高。積極改進(jìn)食堂衛(wèi)生管理措施，提高食品質(zhì)量和服務(wù)水平，受到員工廣泛好評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予個(gè)人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先考慮晉升、調(diào)薪等人事待遇。4.疾病防控積極分子獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)積極學(xué)習(xí)和宣傳疾病防控知識(shí)，在公司內(nèi)部組織或參與疾病防控培訓(xùn)活動(dòng)，表現(xiàn)突出。在疾病流行期間，主動(dòng)協(xié)助公司采取防控措施，如協(xié)助發(fā)放防控物資、組織人員排查等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。自身嚴(yán)格遵守疾病防控要求，未出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е录膊鞑サ那闆r。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。作為公司健康管理團(tuán)隊(duì)的后備力量，優(yōu)先參與相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)。四、懲罰制度1.個(gè)人衛(wèi)生違規(guī)處罰若發(fā)現(xiàn)員工未保持良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如未勤洗手、工作服臟污等，首次給予口頭警告，并責(zé)令立即改正。再次違反者，給予書面警告，并處以[X]元罰款。如果因個(gè)人衛(wèi)生問題引發(fā)疾病傳播或?qū)拘蜗笤斐蓢?yán)重影響的，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)要求其參加公司組織的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并通過考核。2.環(huán)境衛(wèi)生違規(guī)處罰部門工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以[X]元罰款，部門全體員工績效扣[X]分。若因環(huán)境衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司受到相關(guān)部門批評(píng)或處罰的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，并處以[X]元罰款，部門全體員工績效扣[X]分。3.食品衛(wèi)生違規(guī)處罰（針對(duì)食堂相關(guān)人員）食堂工作人員違反食品衛(wèi)生規(guī)定，如未持健康證上崗、食品加工過程不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，立即停止其工作，并進(jìn)行調(diào)查處理。經(jīng)查實(shí)后，給予辭退處理，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。若因食堂食品衛(wèi)生問題導(dǎo)致員工食物中毒或其他食品安全事故的，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，公司將視情節(jié)輕重要求相關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.疾病防控違規(guī)處罰員工在患病期間未按規(guī)定及時(shí)就醫(yī)和報(bào)告，影響公司疾病防控工作的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。故意隱瞞病情，導(dǎo)致疾病在公司內(nèi)傳播的，給予記大過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)責(zé)令其承擔(dān)因疾病傳播造成的相關(guān)費(fèi)用和損失。對(duì)公司組織的疾病防控措施拒不配合的，給予辭退處理。五、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門負(fù)責(zé)人推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或部門，填寫《衛(wèi)生保健工作獎(jiǎng)勵(lì)推薦表》，詳細(xì)說明推薦理由和事跡。公司衛(wèi)生保健管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，核實(shí)相關(guān)情況。初審?fù)ㄟ^后，提交公司管理層會(huì)議進(jìn)行審議，確定獲獎(jiǎng)名單。公司發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，舉行表彰儀式，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。2.懲罰程序公司衛(wèi)生保健管理部門定期或不定期對(duì)各部門衛(wèi)生保健工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)記錄。對(duì)于違規(guī)行為，向違規(guī)員工或部門發(fā)出《衛(wèi)生保健工作違規(guī)通知單》，告知違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和整改要求。違規(guī)員工或部門如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，公司衛(wèi)生保健管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，如申訴不成立，按照本制度規(guī)定進(jìn)行處罰；如申訴成立，撤銷原處罰決定。將處罰結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，并記錄在員工個(gè)人檔案中。六、監(jiān)督與檢查1.公司成立衛(wèi)生保健工作監(jiān)督小組，由公司管理層、衛(wèi)生保健管理部門人員和員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司衛(wèi)生保健工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)各部門衛(wèi)生保健工作進(jìn)行檢查評(píng)估，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、疾病防控等方面。3.建立衛(wèi)生保健工作檢查記錄檔案，詳細(xì)記錄每次檢