衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度_第1頁(yè)
衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度_第2頁(yè)
衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度_第3頁(yè)
衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度_第4頁(yè)
衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE衛(wèi)生院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度一、總則(一)制定目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保衛(wèi)生院財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整,提高資金使用效益,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)財(cái)務(wù)制度,結(jié)合本衛(wèi)生院實(shí)際情況,制定本財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度。(二)適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院各科室及全體財(cái)務(wù)人員,涵蓋衛(wèi)生院各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)以及相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況審計(jì)。(三)基本原則1.獨(dú)立性原則:內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)獨(dú)立于被審計(jì)部門和事項(xiàng),保持客觀公正的立場(chǎng),不受其他部門和個(gè)人的干涉,獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)。2.客觀性原則:以事實(shí)為依據(jù),以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,如實(shí)反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,不隱瞞、不夸大,確保審計(jì)結(jié)論客觀、準(zhǔn)確。3.全面性原則:對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面審計(jì),包括預(yù)算編制與執(zhí)行、收入與支出管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理等各個(gè)方面,不留審計(jì)死角。4.時(shí)效性原則:及時(shí)開展審計(jì)工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見,督促相關(guān)部門及時(shí)整改,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。二、審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)科室,配備專職審計(jì)人員,直接對(duì)衛(wèi)生院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。(二)審計(jì)人員職責(zé)1.審計(jì)科長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)方案,并組織實(shí)施。組織開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目,確保審計(jì)工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。審核審計(jì)報(bào)告,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議,督促被審計(jì)部門整改落實(shí)。協(xié)調(diào)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,配合外部審計(jì)工作。組織審計(jì)人員培訓(xùn),提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。2.審計(jì)人員職責(zé)按照審計(jì)計(jì)劃和方案,實(shí)施具體的審計(jì)工作,收集審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)工作底稿。對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄,并向?qū)徲?jì)科長(zhǎng)匯報(bào)。協(xié)助審計(jì)科長(zhǎng)撰寫審計(jì)報(bào)告,參與審計(jì)結(jié)果的跟蹤落實(shí)工作。保守審計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。三、審計(jì)范圍與內(nèi)容(一)預(yù)算管理審計(jì)1.審查預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性和完整性,是否符合國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.檢查預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算差異原因,評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行的有效性。3.監(jiān)督預(yù)算調(diào)整的必要性和合規(guī)性,是否按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。(二)收入管理審計(jì)1.審查各項(xiàng)收入的真實(shí)性、合法性,是否存在截留、隱匿、虛增收入等問題。2.檢查收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是否符合國(guó)家規(guī)定,有無(wú)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)行為。3.核實(shí)收入核算的準(zhǔn)確性,是否及時(shí)、足額入賬,收入與成本費(fèi)用的配比是否合理。(三)支出管理審計(jì)1.審查各項(xiàng)支出的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性,是否符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度規(guī)定。2.檢查支出審批程序是否健全,有無(wú)越權(quán)審批、無(wú)審批支出等現(xiàn)象。3.核實(shí)支出核算的準(zhǔn)確性,是否按照規(guī)定的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算,支出的分類是否合理。4.審查專項(xiàng)資金的使用情況,是否??顚S?,有無(wú)挪用、擠占專項(xiàng)資金等問題。(四)資產(chǎn)管理審計(jì)1.審查固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、入賬、使用、保管、處置等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度是否健全有效。2.核實(shí)固定資產(chǎn)的賬實(shí)相符情況,是否定期進(jìn)行清查盤點(diǎn),有無(wú)賬外資產(chǎn)、資產(chǎn)流失等問題。3.檢查流動(dòng)資產(chǎn)的管理情況,包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨等,是否存在資金閑置、資金挪用、壞賬損失等問題。4.審查無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入賬、攤銷等情況,是否符合相關(guān)規(guī)定。(五)負(fù)債管理審計(jì)1.審查衛(wèi)生院負(fù)債規(guī)模的合理性,是否與衛(wèi)生院的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)能力和發(fā)展需求相適應(yīng)。2.檢查負(fù)債的來(lái)源和用途,是否存在違規(guī)舉債、高息借款等問題。3.核實(shí)負(fù)債的核算情況,是否準(zhǔn)確記錄負(fù)債金額和利息支出,有無(wú)隱瞞負(fù)債等情況。(六)內(nèi)部控制審計(jì)1.審查衛(wèi)生院內(nèi)部控制制度的健全性和有效性,包括財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、收支管理制度、資產(chǎn)管理制度、采購(gòu)管理制度等。2.檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,是否存在內(nèi)部控制漏洞和薄弱環(huán)節(jié),有無(wú)違反內(nèi)部控制制度的行為。3.對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)價(jià),提出改進(jìn)建議,促進(jìn)衛(wèi)生院完善內(nèi)部控制體系,提高管理水平。(七)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)1.在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期屆滿或任期內(nèi)辦理交接手續(xù)時(shí),對(duì)其任職期間所在科室或部門的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況等進(jìn)行審計(jì)。2.評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中履行職責(zé)的情況,包括經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性、合規(guī)性,資金使用的效益性,內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況等。3.明確領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,為組織人事部門考核任用干部提供參考依據(jù)。四、審計(jì)程序(一)審計(jì)準(zhǔn)備階段1.根據(jù)衛(wèi)生院年度工作計(jì)劃和實(shí)際工作需要,確定審計(jì)項(xiàng)目,制定審計(jì)方案。審計(jì)方案應(yīng)明確審計(jì)目標(biāo)、范圍、內(nèi)容、方法、步驟和人員分工等。2.組成審計(jì)組,指定審計(jì)組長(zhǎng)。審計(jì)組人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)流程。3.向被審計(jì)部門送達(dá)審計(jì)通知書。審計(jì)通知書應(yīng)明確審計(jì)目的、范圍、時(shí)間、要求以及被審計(jì)部門應(yīng)提供的資料等事項(xiàng)。(二)審計(jì)實(shí)施階段1.審計(jì)人員通過(guò)審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表,查閱相關(guān)文件資料,檢查實(shí)物資產(chǎn),向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證等方式,收集審計(jì)證據(jù),進(jìn)行審計(jì)工作底稿的編制。2.審計(jì)人員對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)審查和分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和整理,并與被審計(jì)部門相關(guān)人員進(jìn)行溝通核實(shí)。3.審計(jì)組在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)定期召開會(huì)議,匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展情況,討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,研究審計(jì)工作中的難點(diǎn)和解決方案。(三)審計(jì)報(bào)告階段1.審計(jì)組在完成審計(jì)工作后,應(yīng)撰寫審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)建議等內(nèi)容。審計(jì)報(bào)告應(yīng)做到內(nèi)容完整、證據(jù)充分、結(jié)論明確、建議可行。2.審計(jì)報(bào)告初稿形成后,應(yīng)征求被審計(jì)部門的意見。被審計(jì)部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面意見,審計(jì)組應(yīng)對(duì)被審計(jì)部門提出的意見進(jìn)行認(rèn)真研究和分析,對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改完善。3.審計(jì)報(bào)告經(jīng)審計(jì)科長(zhǎng)審核后,報(bào)衛(wèi)生院院長(zhǎng)審批。審計(jì)報(bào)告經(jīng)批準(zhǔn)后,送達(dá)被審計(jì)部門和相關(guān)部門。(四)審計(jì)整改階段1.被審計(jì)部門應(yīng)根據(jù)審計(jì)報(bào)告提出的問題和建議,制定整改措施,明確整改責(zé)任人和整改期限,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況書面報(bào)告審計(jì)科室。2.審計(jì)科室負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)部門的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,督促整改措施的落實(shí)。對(duì)整改不力的部門,應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出進(jìn)一步的處理建議。3.審計(jì)整改情況應(yīng)作為衛(wèi)生院內(nèi)部考核的重要內(nèi)容,與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤,確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題得到有效整改。五、審計(jì)檔案管理(一)檔案收集審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后,審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)將審計(jì)過(guò)程中形成的各種資料收集齊全,包括審計(jì)通知書、審計(jì)工作底稿、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)部門反饋意見及整改情況報(bào)告等。(二)檔案整理對(duì)收集到的審計(jì)資料進(jìn)行分類整理,按照審計(jì)項(xiàng)目的類別和時(shí)間順序進(jìn)行編號(hào)、裝訂,確保檔案資料的整齊、規(guī)范。(三)檔案保管設(shè)立專門的審計(jì)檔案室,配備必要的檔案保管設(shè)備,對(duì)審計(jì)檔案進(jìn)行妥善保管。審計(jì)檔案應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理規(guī)定的期限

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論