PAGE職業(yè)衛(wèi)生綜合管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生綜合管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等在公司工作場所內(nèi)從事與職業(yè)活動有關的人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化職業(yè)病危害源頭控制，采取有效的工程技術措施和管理措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病防治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用法律、技術、管理等手段，從組織管理、工程技術、教育培訓、個體防護、應急救援等方面入手，全面治理職業(yè)病危害。二、職責分工（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標、計劃和措施，并確保其實施。3.提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。5.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時消除職業(yè)病危害隱患。6.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。7.及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作。3.負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計、施工審查和竣工驗收。4.組織員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。6.負責職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出整改措施和處理意見。7.負責與政府有關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生相關政策法規(guī)的變化。（三）各部門職責1.按照職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.負責本部門作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和記錄。3.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援工作。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期組織對公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，出具檢測與評價報告。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結果，采取相應的控制措施，確保職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）工程技術防護措施1.新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意后，方可進行建設。2.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應當采取有效的工程技術措施，如通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等，控制職業(yè)病危害因素的擴散。4.定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（三）個人防護用品配備與使用1.根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）和防護要求，為員工配備符合國家標準的個人防護用品。2.指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，并監(jiān)督檢查員工個人防護用品的佩戴情況。員工應當按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或放棄使用。3.定期對個人防護用品進行質(zhì)量檢查和更換，確保其防護性能符合要求。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護檔案建立1.為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責統(tǒng)一保管，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（二）健康檢查1.組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定定期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。檢查周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的接觸情況確定，一般為每年一次。3.對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，在離崗時進行離崗時的職業(yè)健康檢查。4.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。（三）健康檢查結果處理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。同時，按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)病診斷、鑒定和治療。2.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定每年根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理要求，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的危害及防護知識。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。6.職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)培訓機構進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結合實際工作，通過現(xiàn)場講解、案例分析等方式進行培訓。（四）培訓效果評估1.對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式進行。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結經(jīng)驗教訓，改進培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。六、職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)測（一）監(jiān)測計劃制定與實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測頻次等。2.按照監(jiān)測計劃，定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實、準確。3.監(jiān)測人員應當經(jīng)過專業(yè)培訓，具備相應的監(jiān)測技能和知識。（二）監(jiān)測結果報告與處理1.及時將監(jiān)測結果向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對監(jiān)測結果進行分析和評估。2.如監(jiān)測結果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應當立即采取相應的控制措施，如加強通風、增加防護設施、調(diào)整作業(yè)方式等，并及時向公司主要負責人報告。同時，對超標作業(yè)場所進行整改，直至監(jiān)測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準為止。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案制定1.制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援預案應當每年進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與培訓1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援領導小組下設應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織協(xié)調(diào)。2.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，并明確各小組的職責和任務。3.定期組織應急救援培訓和演練，提高應急救援隊伍的應急處置能力和員工的自我保護意識。（三）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。（四）職業(yè)衛(wèi)生事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。2.職業(yè)衛(wèi)