PAGE小企業(yè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本企業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少各類安全事故及職業(yè)危害的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、各部門(mén)及相關(guān)合作單位。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。始終將安全衛(wèi)生工作放在首位，采取有效措施預(yù)防事故和職業(yè)危害的發(fā)生，綜合運(yùn)用各種管理手段和技術(shù)方法，實(shí)現(xiàn)安全衛(wèi)生管理目標(biāo)。2.依法依規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保企業(yè)的安全衛(wèi)生管理活動(dòng)合法合規(guī)。3.獎(jiǎng)懲分明、公平公正。對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，做到獎(jiǎng)懲公平、公正、公開(kāi)。4.全員參與、持續(xù)改進(jìn)。鼓勵(lì)全體員工積極參與安全衛(wèi)生管理工作，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的安全衛(wèi)生管理水平。二、安全衛(wèi)生職責(zé)（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作，是企業(yè)安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。2.組織制定和完善企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并確保有效實(shí)施。3.提供必要的安全衛(wèi)生投入，保障企業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。4.定期組織召開(kāi)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決安全衛(wèi)生工作中的重大問(wèn)題。5.督促、檢查企業(yè)的安全衛(wèi)生工作，及時(shí)消除安全隱患。6.組織開(kāi)展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。7.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)、相關(guān)單位及員工家屬的溝通協(xié)調(diào)，妥善處理安全事故和職業(yè)危害事件。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全衛(wèi)生管理工作，落實(shí)企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和要求。2.組織制定本部門(mén)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。3.定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.督促本部門(mén)員工遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.每日對(duì)本部門(mén)的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，并做好記錄。6.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全事故和職業(yè)危害事件的報(bào)告和初步處理，配合企業(yè)做好后續(xù)調(diào)查和處理工作。7.積極參與企業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的各項(xiàng)活動(dòng)，提出合理化建議和意見(jiàn)。（三）員工職責(zé)1.遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.積極參加企業(yè)組織的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，掌握必要的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛(ài)護(hù)安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)，并積極參與應(yīng)急處置。5.積極參與企業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議和意見(jiàn)。6.配合企業(yè)做好安全事故和職業(yè)危害事件的調(diào)查處理工作。三、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)及時(shí)、公平、公正，并具有激勵(lì)作用。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)1.安全衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選條件：嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，全年無(wú)安全事故和違規(guī)行為。積極參與安全衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效。在安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)中表現(xiàn)突出，對(duì)提高員工安全衛(wèi)生意識(shí)有較大貢獻(xiàn)。在安全事故或職業(yè)危害事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效避免或減少損失。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予[X]元的獎(jiǎng)金。2.安全衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)評(píng)選條件：部門(mén)全年安全事故發(fā)生率為零，無(wú)重大安全隱患。認(rèn)真落實(shí)安全衛(wèi)生管理制度，積極開(kāi)展安全衛(wèi)生工作，成績(jī)突出。部門(mén)員工安全衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，教育培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，員工違規(guī)行為少。積極配合企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)的工作，在安全衛(wèi)生檢查、整改等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)錦旗，并給予部門(mén)[X]元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門(mén)安全衛(wèi)生工作的開(kāi)展。3.安全衛(wèi)生創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件：在安全技術(shù)、管理方法、設(shè)備設(shè)施等方面有創(chuàng)新成果，能夠有效提高企業(yè)安全衛(wèi)生管理水平。創(chuàng)新成果經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門(mén)推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或部門(mén)，填寫(xiě)《安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)事跡材料。2.企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，提出初審意見(jiàn)。3.企業(yè)負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單。4.企業(yè)發(fā)布表彰決定，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和部門(mén)進(jìn)行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全衛(wèi)生處罰（一）處罰原則1.對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.處罰應(yīng)及時(shí)、嚴(yán)肅、公正，起到警示和教育作用。（二）處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)1.警告適用情形：首次違反安全衛(wèi)生規(guī)定，但情節(jié)較輕，未造成不良后果。未按要求參加安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)或未按時(shí)提交安全衛(wèi)生相關(guān)報(bào)告。處罰標(biāo)準(zhǔn)：給予口頭警告，并記錄在個(gè)人安全衛(wèi)生檔案中。2.罰款適用情形：多次違反安全衛(wèi)生規(guī)定，或違反規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重，對(duì)安全衛(wèi)生工作造成一定影響。未正確佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品。擅自拆除、停用安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備。處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予[X]元至[X]元的罰款。3.停工整頓適用情形：部門(mén)或個(gè)人存在重大安全隱患，經(jīng)責(zé)令整改仍拒不整改或整改不力。發(fā)生一般安全事故，對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任。處罰標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)令相關(guān)部門(mén)或個(gè)人立即停工整頓，直至安全隱患消除或事故處理完畢，并視情節(jié)給予[X]元至[X]元的罰款。4.解除勞動(dòng)合同適用情形：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故或職業(yè)危害事件，構(gòu)成犯罪的。處罰標(biāo)準(zhǔn)：依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（三）處罰程序1.企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工或部門(mén)存在違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，填寫(xiě)《安全衛(wèi)生處罰通知單》。2.《安全衛(wèi)生處罰通知單》應(yīng)注明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)，并送達(dá)被處罰對(duì)象。3.被處罰對(duì)象如有異議，可在接到《安全衛(wèi)生處罰通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)提出申訴。企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。4.如被處罰對(duì)象未提出申訴或申訴不成立，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳納的，從工資中扣除。五、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織本部門(mén)員工每日進(jìn)行，重點(diǎn)檢查工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生狀況、員工的操作行為、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況等。檢查結(jié)果應(yīng)記錄在《安全衛(wèi)生檢查表》中，并由檢查人員簽字確認(rèn)。2.定期檢查企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，各部門(mén)應(yīng)積極配合。定期檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的完好性、職業(yè)危害防護(hù)措施的落實(shí)情況等。檢查結(jié)束后，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)編寫(xiě)《安全衛(wèi)生檢查報(bào)告》，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，并提出整改意見(jiàn)。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施狀況等，適時(shí)組織專項(xiàng)安全衛(wèi)生檢查。專項(xiàng)檢查內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)檢查特定區(qū)域、特定設(shè)備設(shè)施或特定作業(yè)環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生情況。專項(xiàng)檢查結(jié)束后，應(yīng)形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，并及時(shí)進(jìn)行整改跟蹤。（二）隱患排查治理1.隱患排查各級(jí)檢查人員在檢查過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真排查安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要詳細(xì)記錄其位置、性質(zhì)、影響程度等信息。鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查，對(duì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患治理企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類整理，建立隱患臺(tái)賬。根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的治理措施，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人及整改期限。責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照治理措施及時(shí)進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告。企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。六、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)知識(shí)：國(guó)家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)：職業(yè)危害的種類、危害因素、防護(hù)措施等。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例的分析及教訓(xùn)吸取。5.應(yīng)急處置知識(shí)：事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)或邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：組織員工參加政府有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全衛(wèi)生培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全衛(wèi)生在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)要求1.新員工入職前必須接受三級(jí)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工每年應(yīng)參加不少于[X]小時(shí)的安全衛(wèi)生再培訓(xùn)。3.對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性的安全衛(wèi)生培訓(xùn)。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織考試或考核，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。考試或考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中。七、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)危害因素識(shí)別與檢測(cè)1.企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別和檢測(cè)。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)向員工公布。（二）職業(yè)危害防護(hù)措施1.為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取有效的通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護(hù)措施。3.定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對(duì)患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，并妥善安排治療和康復(fù)。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定與修訂1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工情況、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備清單等內(nèi)容。3.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和有效性。（二）應(yīng)急演練1.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，演練頻率不少于每年[X]次。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)、地震、泄漏等各類事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)