PAGE學(xué)校衛(wèi)生室考核細(xì)則制度一、總則1.目的為加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生室管理，提高衛(wèi)生室服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保障師生身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核細(xì)則制度。2.適用范圍本制度適用于本校衛(wèi)生室全體工作人員。3.考核原則客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價衛(wèi)生室工作。注重實效原則：考核結(jié)果與績效掛鉤，促進(jìn)衛(wèi)生室工作質(zhì)量提升。激勵改進(jìn)原則：鼓勵衛(wèi)生室工作人員積極進(jìn)取，不斷改進(jìn)工作方法和提高服務(wù)水平。二、衛(wèi)生室人員管理考核1.人員配備衛(wèi)生室應(yīng)配備專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員，人員數(shù)量應(yīng)符合學(xué)校規(guī)模和學(xué)生人數(shù)要求。衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并定期進(jìn)行注冊和繼續(xù)教育?？己藰?biāo)準(zhǔn)：每少配備一名符合要求的衛(wèi)生技術(shù)人員扣[X]分；衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證書未及時注冊或未參加繼續(xù)教育的每人次扣[X]分。2.崗位職責(zé)履行明確衛(wèi)生室工作人員的崗位職責(zé)，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等崗位的具體工作內(nèi)容和要求。工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)，不得擅自離崗或串崗?？己朔绞剑和ㄟ^日常工作檢查、師生反饋、工作記錄等方式進(jìn)行考核。發(fā)現(xiàn)一次未履行崗位職責(zé)的扣[X]分；因擅自離崗或串崗導(dǎo)致工作失誤的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。3.職業(yè)道德與服務(wù)態(tài)度衛(wèi)生室工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔奉公，全心全意為師生服務(wù)。對待師生熱情、耐心、細(xì)致，不得推諉、刁難師生。考核依據(jù)：師生投訴或表揚(yáng)信。每收到一次師生投訴且經(jīng)查實的扣[X]分；每收到一次表揚(yáng)信的加[X]分。三、衛(wèi)生室藥品與物資管理考核1.藥品管理藥品采購應(yīng)嚴(yán)格按照國家藥品管理法律法規(guī)進(jìn)行，從正規(guī)渠道采購，確保藥品質(zhì)量。建立藥品購進(jìn)驗收記錄，詳細(xì)記錄藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、購進(jìn)日期等信息。藥品應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，按照藥品的特性要求進(jìn)行儲存，防止藥品變質(zhì)、失效。定期盤點藥品，做到賬物相符。發(fā)現(xiàn)賬物不符的，應(yīng)及時查明原因并進(jìn)行處理?？己藰?biāo)準(zhǔn)：藥品采購渠道不正規(guī)的每次扣[X]分；藥品購進(jìn)驗收記錄不完整的每次扣[X]分；藥品存放不符合要求的每次扣[X]分；藥品盤點賬物不符且未及時處理的每次扣[X]分。2.物資管理衛(wèi)生室應(yīng)配備必要的醫(yī)療設(shè)備和物資，如診斷設(shè)備、治療器械、消毒用品等。建立物資采購、驗收、領(lǐng)用制度，規(guī)范物資管理流程。定期對物資進(jìn)行清查和維護(hù)，確保物資完好可用?？己藘?nèi)容：物資采購未按制度執(zhí)行的每次扣[X]分；物資驗收不嚴(yán)格的每次扣[X]分；物資領(lǐng)用記錄不清晰的每次扣[X]分；物資清查和維護(hù)不到位導(dǎo)致物資損壞或過期的每次扣[X]分。四、衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)考核1.門診服務(wù)衛(wèi)生室應(yīng)按時開診，為師生提供及時、有效的門診醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真詢問病情，進(jìn)行詳細(xì)的體格檢查，準(zhǔn)確診斷疾病，并給予合理的治療建議。做好門診病歷書寫工作，記錄完整的診療過程。考核方式：通過現(xiàn)場觀察、病歷檢查等方式進(jìn)行考核。發(fā)現(xiàn)一次未按時開診的扣[X]分；門診病歷書寫不規(guī)范的每次扣[X]分；因診斷失誤或治療不當(dāng)導(dǎo)致師生病情加重的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.預(yù)防保健服務(wù)開展學(xué)生健康體檢工作，建立學(xué)生健康檔案，及時掌握學(xué)生健康狀況。做好學(xué)校傳染病防控工作，制定防控預(yù)案，落實防控措施，如晨檢、午檢、因病缺勤追蹤登記等。開展健康教育活動，普及衛(wèi)生知識，提高師生健康意識?？己藰?biāo)準(zhǔn)：學(xué)生健康體檢工作未按時完成或健康檔案建立不完整的每次扣[X]分；傳染病防控措施落實不到位，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生傳染病流行的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分；健康教育活動開展不及時或效果不佳的每次扣[X]分。3.急救與轉(zhuǎn)診服務(wù)配備必要的急救設(shè)備和藥品，制定急救應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠及時開展急救工作。對突發(fā)疾病或意外傷害的師生進(jìn)行現(xiàn)場急救，并及時轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。做好急救記錄和轉(zhuǎn)診交接工作。考核依據(jù)：急救設(shè)備和藥品配備不全的每次扣[X]分；急救應(yīng)急預(yù)案未制定或不完善的每次扣[X]分；未及時開展急救工作或轉(zhuǎn)診不及時的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分；急救記錄和轉(zhuǎn)診交接工作不規(guī)范的每次扣[X]分。五、衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生與消毒管理考核1.環(huán)境衛(wèi)生衛(wèi)生室應(yīng)保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，地面、墻壁、門窗等應(yīng)定期清潔，無污漬、灰塵。醫(yī)療廢物應(yīng)分類收集、存放，定期交由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理?？己藰?biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生不整潔的每次扣[X]分；醫(yī)療廢物未按規(guī)定處理的每次扣[X]分。2.消毒管理嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對醫(yī)療器械、診療環(huán)境等進(jìn)行定期消毒。消毒方法應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，消毒記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確?？己藘?nèi)容：消毒制度未執(zhí)行的每次扣[X]分；消毒方法不正確或消毒記錄不完整的每次扣[X]分。六、衛(wèi)生室財務(wù)管理考核1.預(yù)算管理編制衛(wèi)生室年度預(yù)算，合理安排各項經(jīng)費支出。預(yù)算執(zhí)行過程中應(yīng)嚴(yán)格控制費用，不得超預(yù)算支出?？己艘罁?jù)：預(yù)算編制不合理或超預(yù)算支出的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.財務(wù)核算按照財務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，賬目清晰，憑證齊全。定期進(jìn)行財務(wù)報表編制和財務(wù)分析，為學(xué)校決策提供依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：賬務(wù)處理不規(guī)范或財務(wù)報表編制不準(zhǔn)確的每次扣[X]分；未按時進(jìn)行財務(wù)分析的每次扣[X]分。七、考核方式與周期1.考核方式采用日常檢查、定期考核、師生滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。日常檢查由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人或?qū)W校相關(guān)部門人員不定期進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，成立考核小組，按照本考核細(xì)則制度對衛(wèi)生室各項工作進(jìn)行全面考核。師生滿意度調(diào)查每學(xué)期開展一次，通過問卷調(diào)查、座談會等形式了解師生對衛(wèi)生室服務(wù)的滿意度。2.考核周期考核周期為一個學(xué)期，考核結(jié)果在下學(xué)期開學(xué)初公布。八、考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金發(fā)放考核結(jié)果與衛(wèi)生室工作人員的績效獎金掛鉤。根據(jù)考核得分，按照一定比例發(fā)放績效獎金，得分越高，獎金越高。2.評先評優(yōu)考核結(jié)果作為衛(wèi)生室工作人員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的人員，在職稱晉升、崗位聘任等方面給予優(yōu)先考慮。3.改進(jìn)與提升針對考核中發(fā)現(xiàn)