PAGE衛(wèi)生院統(tǒng)計(jì)質(zhì)量發(fā)布制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)質(zhì)量發(fā)布流程，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，為衛(wèi)生院的管理決策、醫(yī)療質(zhì)量控制、績(jī)效考核等提供科學(xué)依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院各科室、各崗位涉及統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)質(zhì)量發(fā)布的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法開展統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合法性和嚴(yán)肅性。2.質(zhì)量第一原則：把提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的核心，從數(shù)據(jù)采集、整理、審核到發(fā)布，全過程把控質(zhì)量。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)收集、處理和發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，滿足衛(wèi)生院管理決策的需要。4.保密原則：對(duì)涉及衛(wèi)生院機(jī)密的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，防止數(shù)據(jù)泄露。二、統(tǒng)計(jì)工作組織與職責(zé)（一）統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以衛(wèi)生院院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院統(tǒng)計(jì)工作，審定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)告，研究解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大問題。（二）統(tǒng)計(jì)部門及職責(zé)衛(wèi)生院設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)室，配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)全院統(tǒng)計(jì)工作的具體組織實(shí)施，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、收集、匯總、審核、分析和發(fā)布等工作。具體職責(zé)如下：1.制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃：根據(jù)衛(wèi)生院的工作目標(biāo)和管理需求，制定年度、季度和月度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，明確統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)、要求和時(shí)間安排。2.設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際情況和統(tǒng)計(jì)需求，設(shè)計(jì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表內(nèi)容科學(xué)合理、指標(biāo)清晰明確，能夠準(zhǔn)確反映衛(wèi)生院的工作運(yùn)行情況。3.數(shù)據(jù)收集與匯總：定期收集各科室的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理和匯總，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。4.數(shù)據(jù)審核：對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，檢查數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、準(zhǔn)確性和完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)科室溝通核實(shí)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。5.統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為衛(wèi)生院的管理決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。6.統(tǒng)計(jì)資料管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的整理、歸檔和保管，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全和完整。7.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制：建立統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，定期評(píng)估統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。8.統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布：按照規(guī)定的程序和渠道，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，向全院職工、上級(jí)主管部門及社會(huì)公眾提供準(zhǔn)確、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。（三）科室統(tǒng)計(jì)員職責(zé)各科室指定一名兼職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)本科室統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施。科室統(tǒng)計(jì)員應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)室的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、整理本科室的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并協(xié)助統(tǒng)計(jì)室做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)本科室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和整理：按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表的要求，認(rèn)真收集本科室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括醫(yī)療服務(wù)、藥品管理、設(shè)備使用、人員信息等，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。2.按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將本科室的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送至統(tǒng)計(jì)室，不得遲報(bào)、漏報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。3.協(xié)助統(tǒng)計(jì)室進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)：對(duì)統(tǒng)計(jì)室反饋的數(shù)據(jù)問題，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和說明，配合統(tǒng)計(jì)室做好數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作。4.參與統(tǒng)計(jì)分析工作：根據(jù)本科室的工作實(shí)際，積極參與統(tǒng)計(jì)分析工作，為統(tǒng)計(jì)室提供相關(guān)的業(yè)務(wù)信息和分析建議。5.保管本科室統(tǒng)計(jì)資料：負(fù)責(zé)本科室統(tǒng)計(jì)資料的整理和保管，建立本科室統(tǒng)計(jì)資料檔案，確保統(tǒng)計(jì)資料的安全和完整。三、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制（一）數(shù)據(jù)采集質(zhì)量控制1.明確數(shù)據(jù)采集要求：統(tǒng)計(jì)室應(yīng)向各科室統(tǒng)計(jì)員明確數(shù)據(jù)采集的范圍、方法、時(shí)間要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)采集的一致性和規(guī)范性。2.培訓(xùn)數(shù)據(jù)采集人員：定期組織數(shù)據(jù)采集人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其數(shù)據(jù)采集能力和質(zhì)量意識(shí)，使其熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容和填報(bào)要求，掌握數(shù)據(jù)采集的方法和技巧。3.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督：統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)深入各科室，對(duì)數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)采集過程中存在的問題，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.數(shù)據(jù)審核與反饋：對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與數(shù)據(jù)采集人員溝通反饋，要求其進(jìn)行核實(shí)和修正，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。（二）數(shù)據(jù)整理質(zhì)量控制1.規(guī)范數(shù)據(jù)整理流程：制定數(shù)據(jù)整理工作流程，明確數(shù)據(jù)錄入、分類、匯總、計(jì)算等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和質(zhì)量要求，確保數(shù)據(jù)整理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。2.雙人錄入核對(duì)：對(duì)重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采用雙人錄入的方式進(jìn)行核對(duì)，確保數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性。錄入完成后，由專人對(duì)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行逐行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正。3.邏輯審核：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件或其他工具，對(duì)整理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審核，檢查數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系是否合理，如發(fā)現(xiàn)邏輯矛盾的數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和調(diào)整。4.數(shù)據(jù)備份：定期對(duì)整理好的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。備份數(shù)據(jù)應(yīng)分別存儲(chǔ)在不同的介質(zhì)上，并妥善保管。（三）數(shù)據(jù)審核質(zhì)量控制1.建立審核制度：制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核制度，明確審核人員的職責(zé)、審核內(nèi)容和審核流程，確保審核工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.多級(jí)審核：對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行多級(jí)審核制度，先由科室統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行自查，然后由統(tǒng)計(jì)室專業(yè)人員進(jìn)行初審，最后由統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行終審。審核過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄審核意見和修改情況。3.審核方法：審核人員應(yīng)采用多種審核方法，如對(duì)比分析、趨勢(shì)分析、邏輯判斷等，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面、細(xì)致的審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。4.審核結(jié)果反饋：審核人員應(yīng)及時(shí)將審核結(jié)果反饋給相關(guān)科室統(tǒng)計(jì)員，要求其對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。整改完成后，再次提交審核，直至審核通過。（四）統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量控制1.規(guī)范分析流程：制定統(tǒng)計(jì)分析工作流程，明確分析目的、分析方法、數(shù)據(jù)來源、分析步驟和報(bào)告撰寫要求，確保統(tǒng)計(jì)分析工作的科學(xué)性和規(guī)范性。2.選擇合適的分析方法：根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和分析目的，選擇合適的統(tǒng)計(jì)分析方法，如描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析等，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.多人參與分析：對(duì)于重要的統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目，應(yīng)組織多人參與，共同討論分析思路和方法，避免個(gè)人主觀因素對(duì)分析結(jié)果的影響。4.分析報(bào)告審核：統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告撰寫完成后，應(yīng)提交統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核，審核通過后方可發(fā)布。審核內(nèi)容包括分析方法的合理性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、結(jié)論的可靠性以及報(bào)告的邏輯性等。四、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量發(fā)布（一）發(fā)布內(nèi)容1.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，反映衛(wèi)生院一定時(shí)期內(nèi)的工作運(yùn)行情況。2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告：針對(duì)衛(wèi)生院的重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量等方面進(jìn)行深入分析，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為管理決策提供參考依據(jù)。3.專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)信息：根據(jù)衛(wèi)生院的工作需要，不定期發(fā)布專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)信息，如疾病譜分析、醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、設(shè)備使用情況統(tǒng)計(jì)等，滿足特定的管理需求。（二）發(fā)布方式1.內(nèi)部發(fā)布統(tǒng)計(jì)月報(bào)：每月初，統(tǒng)計(jì)室將上月的統(tǒng)計(jì)月報(bào)以紙質(zhì)和電子文檔的形式發(fā)布給各科室負(fù)責(zé)人，供科室內(nèi)部參考使用。統(tǒng)計(jì)月報(bào)應(yīng)包括主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、科室工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)季報(bào)：每季度末，統(tǒng)計(jì)室編制統(tǒng)計(jì)季報(bào)，內(nèi)容涵蓋本季度衛(wèi)生院的整體運(yùn)行情況、各科室業(yè)務(wù)指標(biāo)對(duì)比分析等。統(tǒng)計(jì)季報(bào)以紙質(zhì)和電子文檔的形式發(fā)布給全院職工，并在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。統(tǒng)計(jì)年報(bào)：每年年底，統(tǒng)計(jì)室完成統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編制工作，全面反映衛(wèi)生院年度工作成果。統(tǒng)計(jì)年報(bào)以紙質(zhì)和電子文檔的形式發(fā)布給全院職工，并報(bào)送上級(jí)主管部門。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)室應(yīng)組織召開年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)全年統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)和分析。內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布：在衛(wèi)生院內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立統(tǒng)計(jì)專欄，及時(shí)發(fā)布各類統(tǒng)計(jì)信息和分析報(bào)告，方便全院職工隨時(shí)查閱和了解衛(wèi)生院的工作運(yùn)行情況。統(tǒng)計(jì)專欄應(yīng)設(shè)置統(tǒng)計(jì)報(bào)表下載區(qū)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告瀏覽區(qū)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢區(qū)等功能模塊，提高統(tǒng)計(jì)信息的共享性和利用效率。2.外部發(fā)布向上級(jí)主管部門報(bào)送：按照上級(jí)主管部門的要求，定期將統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)送至相關(guān)部門，為上級(jí)部門了解衛(wèi)生院工作情況、制定政策提供數(shù)據(jù)支持。社會(huì)公開信息發(fā)布：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，對(duì)部分可以公開的統(tǒng)計(jì)信息，通過衛(wèi)生院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、新聞媒體等渠道向社會(huì)公眾發(fā)布，增強(qiáng)衛(wèi)生院工作的透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）發(fā)布時(shí)間1.統(tǒng)計(jì)月報(bào)：每月[具體日期]前發(fā)布上月統(tǒng)計(jì)月報(bào)。2.統(tǒng)計(jì)季報(bào)：每季度末月[具體日期]前發(fā)布本季度統(tǒng)計(jì)季報(bào)。3.統(tǒng)計(jì)年報(bào)：每年[具體日期]前發(fā)布上一年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)。4.專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)信息：根據(jù)工作需要及時(shí)發(fā)布，確保信息的及時(shí)性和有效性。（四）發(fā)布審批1.內(nèi)部發(fā)布審批統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息，由統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)人審核后發(fā)布。涉及重要統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或?qū)πl(wèi)生院工作有重大影響的統(tǒng)計(jì)信息，需經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布。2.外部發(fā)布審批向上級(jí)主管部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，由衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)送。向社會(huì)公眾發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息，需經(jīng)衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后發(fā)布。發(fā)布前，應(yīng)確保統(tǒng)計(jì)信息符合國(guó)家法律法規(guī)和保密規(guī)定，避免泄露衛(wèi)生院機(jī)密信息。五、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料分類1.原始記錄：各科室在醫(yī)療服務(wù)、行政管理等過程中形成的最初記錄，如病歷、檢查檢驗(yàn)報(bào)告、處方、考勤記錄等。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表：統(tǒng)計(jì)室根據(jù)原始記錄和管理需求編制的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。3.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告：針對(duì)衛(wèi)生院工作運(yùn)行情況、業(yè)務(wù)指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量等方面進(jìn)行分析研究后撰寫的報(bào)告，如年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、專題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等。4.其他統(tǒng)計(jì)資料：與統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的文件、制度、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)資料等。（二）資料歸檔與保管1.歸檔要求：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理歸檔，確保資料的系統(tǒng)性和完整性。歸檔資料應(yīng)注明資料名稱、來源、時(shí)間、編號(hào)等信息，并編制目錄，便于查找和使用。2.保管期限：原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等重要統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)長(zhǎng)期保存；其他統(tǒng)計(jì)資料根據(jù)其重要程度和使用價(jià)值，確定合理的保管期限，一般不少于[具體年限]。3.保管方式：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行保管。紙質(zhì)檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，按照檔案管理要求進(jìn)行分類存放；電子檔案應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的存儲(chǔ)設(shè)備上，并定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。同時(shí)，應(yīng)建立檔案借閱制度，嚴(yán)格控制檔案的借閱范圍和借閱手續(xù)，確保檔案的安全。（三）資料查閱與使用1.內(nèi)部查閱：衛(wèi)生院內(nèi)部各科室因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫《統(tǒng)計(jì)資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意后，到統(tǒng)計(jì)室查閱。查閱人員應(yīng)在統(tǒng)計(jì)室指定地點(diǎn)查閱資料，不得擅自將資料帶出統(tǒng)計(jì)室或進(jìn)行復(fù)制、傳播等行為。2.外部查閱：因上級(jí)主管部門檢查、審計(jì)、科研合作等特殊原因需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露衛(wèi)生院統(tǒng)計(jì)資料的內(nèi)容。如需復(fù)制統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)人同意，并注明用途和份數(shù)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料管理等方面。檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。2.不定期抽查：統(tǒng)計(jì)室不定期對(duì)各科室統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查數(shù)據(jù)報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)要求相關(guān)科室進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。3.社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)全院職工和社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假、統(tǒng)計(jì)信息泄露等問題，可向統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管部門舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，將給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)：建立統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，主要包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)率、準(zhǔn)確率、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料管理規(guī)范程度等指標(biāo)。2.考核方式：統(tǒng)計(jì)工作考核采用定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年年底由統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己私Y(jié)果分