互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)安全分析師數(shù)據(jù)安全保障績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分?jǐn)?shù)據(jù)安全事件響應(yīng)事件響應(yīng)時(shí)間35%1小時(shí)內(nèi)事件響應(yīng)時(shí)間在1小時(shí)內(nèi)完成得滿分，每延遲1小時(shí)扣5分，最低為0分。事件處置成功率95%事件處置成功率達(dá)到95%得滿分，每低1%扣5分，最低為0分。敏感數(shù)據(jù)泄露次數(shù)0次全年敏感數(shù)據(jù)泄露次數(shù)為0次得滿分，每發(fā)生1次扣20分，最低為0分。應(yīng)急演練完成度100%完成所有應(yīng)急演練得滿分，每少完成1次扣5分，最低為0分。報(bào)告準(zhǔn)確性100%提交的所有安全報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確無誤得滿分，每出現(xiàn)1處錯(cuò)誤扣2分，最低為0分。安全策略與合規(guī)管理策略制定完成率25%100%按計(jì)劃完成所有安全策略制定得滿分，每延遲1項(xiàng)扣5分，最低為0分。合規(guī)審計(jì)通過率100%所有合規(guī)審計(jì)均通過得滿分，每失敗1次扣10分，最低為0分。漏洞修復(fù)及時(shí)性98%漏洞修復(fù)率達(dá)到98%得滿分，每低1%扣5分，最低為0分。員工安全培訓(xùn)覆蓋率100%完成所有員工安全培訓(xùn)得滿分，每少完成1%扣5分，最低為0分。政策更新符合度100%所有安全政策更新符合最新法規(guī)要求得滿分，每出現(xiàn)1處不符扣5分，最低為0分。數(shù)據(jù)加密與傳輸安全敏感數(shù)據(jù)加密覆蓋率20%100%所有敏感數(shù)據(jù)均完成加密得滿分，每少1%扣5分，最低為0分。傳輸加密協(xié)議使用率100%所有數(shù)據(jù)傳輸均使用TLS等加密協(xié)議得滿分，每出現(xiàn)1次未使用扣5分，最低為0分。密鑰管理有效性100%密鑰管理流程完整且無遺漏得滿分，每出現(xiàn)1處漏洞扣5分，最低為0分。加密設(shè)備故障率0%全年加密設(shè)備無故障得滿分，每發(fā)生1次故障扣10分，最低為0分。安全日志完整性100%所有安全日志完整記錄且無篡改得滿分，每出現(xiàn)1處缺失或篡改扣5分，最低為0分。安全意識(shí)與持續(xù)改進(jìn)安全事件預(yù)防率20%90%安全事件預(yù)防率達(dá)到90%得滿分，每低1%扣5分，最低為0分。安全建議采納率85%提出的所有安全建議被采納率達(dá)到85%得滿分，每低1%扣5分，最低為0分。新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用100%完成所有計(jì)劃中的新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用得滿分，每少完成1項(xiàng)扣5分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作有效性100%與各部門協(xié)作完成所有安全任務(wù)得滿分，每出現(xiàn)1次協(xié)作不暢扣5分，最低為0分。持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃完成度100%完成所有年度持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃得滿分，每少完成1項(xiàng)扣5分，最低為0分。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全分析師在數(shù)據(jù)安全保障方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核周期為自然年或指定周期，請(qǐng)確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：