2026年人力資源數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議甲方（數(shù)據(jù)控制者）：________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（數(shù)據(jù)處理器）：________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方作為數(shù)據(jù)控制者，擁有對(duì)人力資源數(shù)據(jù)的控制權(quán)，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、修改、刪除等。2.乙方作為數(shù)據(jù)處理器，同意按照甲方的要求，對(duì)甲方的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理服務(wù)。3.為了確保甲方的人力資源數(shù)據(jù)得到充分保護(hù)，雙方特訂立本協(xié)議。第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源數(shù)據(jù)保護(hù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方的人力資源數(shù)據(jù)在乙方處理過(guò)程中得到合法、安全、有效的保護(hù)。第二條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間在2026年度內(nèi)，乙方對(duì)甲方人力資源數(shù)據(jù)的處理活動(dòng)。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。第二章數(shù)據(jù)保護(hù)原則第四條法律法規(guī)乙方在處理甲方人力資源數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等。第五條數(shù)據(jù)安全乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方人力資源數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。第六條數(shù)據(jù)保密乙方對(duì)甲方人力資源數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、公開或使用。第三章數(shù)據(jù)處理第七條數(shù)據(jù)范圍乙方僅處理甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)，包括但不限于員工基本信息、薪資福利、考勤記錄等。第八條數(shù)據(jù)處理目的乙方處理甲方人力資源數(shù)據(jù)的目的僅為完成甲方委托的數(shù)據(jù)處理服務(wù)，不得用于其他目的。第九條數(shù)據(jù)處理方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過(guò)電子化、自動(dòng)化等手段對(duì)甲方人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。第十條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)乙方應(yīng)將甲方人力資源數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的服務(wù)器上，確保數(shù)據(jù)安全。第四章權(quán)利與義務(wù)第十一條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行安全、合法的處理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方數(shù)據(jù)處理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十二條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源數(shù)據(jù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)乙方提供的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。第十三條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的人力資源數(shù)據(jù)。2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)進(jìn)行必要的配合。第十四條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)甲方人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行安全、合法的處理。2.乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方人力資源數(shù)據(jù)的安全。第五章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方人力資源數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常處理人力資源數(shù)據(jù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章爭(zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章附則第十七條協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八條協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止處理甲方人力資源數(shù)據(jù)，并按照甲方要求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除或返還。第十九條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲