XX初中2026年春季學(xué)期教師工作量的核定辦法為進(jìn)一步規(guī)范我校教師工作量管理，健全教師考核評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)全體教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保障教育教學(xué)工作有序、高效開展，結(jié)合《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》及上級(jí)教育主管部門相關(guān)文件要求，立足我校2026年春季學(xué)期教育教學(xué)實(shí)際（七年級(jí)8個(gè)班、八年級(jí)7個(gè)班、九年級(jí)7個(gè)班，共計(jì)22個(gè)教學(xué)班），特制定本教師工作量核定辦法。本辦法適用于XX初中2026年春季學(xué)期全體在崗教職工（含專任教師、班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政兼職教師及后勤教輔兼職教師），涵蓋教育教學(xué)、班級(jí)管理、教研活動(dòng)、行政教輔等各類工作任務(wù)的工作量核定，是教師績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬分配、崗位聘任的重要依據(jù)。教師工作量核定堅(jiān)持“公平、公正、公開、科學(xué)、合理、高效”的原則，以教育教學(xué)為核心，兼顧各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)聯(lián)性和差異性，結(jié)合教師崗位職責(zé)、工作難度、工作強(qiáng)度，明確核定標(biāo)準(zhǔn)、流程和責(zé)任，確保核定工作規(guī)范有序、有據(jù)可依，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的導(dǎo)向。一、核定組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)為確保教師工作量核定工作公平、公正、規(guī)范開展，成立2026年春季學(xué)期教師工作量核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工、統(tǒng)籌推進(jìn)，杜絕違規(guī)操作、徇私舞弊，保障核定結(jié)果真實(shí)有效。（一）核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XX（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：XX（分管教學(xué)副校長(zhǎng)）、XX（分管德育副校長(zhǎng)）、XX（教務(wù)處主任）、XX（德育處主任）、XX（辦公室主任）成員：各年級(jí)組組長(zhǎng)、各學(xué)科教研組長(zhǎng)、教師代表2-3名、工會(huì)代表1名職責(zé)：1.統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)我校2026年春季學(xué)期教師工作量核定工作，審定本核定辦法，明確核定標(biāo)準(zhǔn)、流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，部署各項(xiàng)核定工作任務(wù)。2.協(xié)調(diào)解決核定過程中出現(xiàn)的重大問題，監(jiān)督核定工作的全過程，確保核定工作嚴(yán)格按照辦法執(zhí)行，做到公平、公正、公開。3.審核各專項(xiàng)工作組提交的工作量核定數(shù)據(jù)、匯總表，審定最終核定結(jié)果，負(fù)責(zé)核定結(jié)果的公示、異議處理及解釋工作。4.總結(jié)本次工作量核定工作，梳理經(jīng)驗(yàn)、查找不足，優(yōu)化核定辦法，為后續(xù)教師工作量管理提供依據(jù)。（二）專項(xiàng)工作小組職責(zé)1.教學(xué)工作量核定組組長(zhǎng)：XX（教務(wù)處主任）成員：教務(wù)處工作人員、各學(xué)科教研組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)核定全體專任教師的課堂教學(xué)、備課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、命題閱卷等教學(xué)相關(guān)工作量，統(tǒng)計(jì)教學(xué)任務(wù)完成情況，核對(duì)教學(xué)工作量數(shù)據(jù)，形成教學(xué)工作量核定表，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.班級(jí)及德育工作量核定組組長(zhǎng)：XX（德育處主任）成員：德育處工作人員、各年級(jí)組組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)核定班主任、德育兼職教師的班級(jí)管理、德育活動(dòng)、安全教育、家校溝通等相關(guān)工作量，統(tǒng)計(jì)德育工作任務(wù)完成情況，核對(duì)工作量數(shù)據(jù)，形成班級(jí)及德育工作量核定表，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。3.教研及行政工作量核定組組長(zhǎng)：XX（辦公室主任）成員：辦公室工作人員、各年級(jí)組組長(zhǎng)、各學(xué)科教研組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)核定教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政兼職教師、后勤教輔兼職教師的教研活動(dòng)、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、教輔工作等相關(guān)工作量，統(tǒng)計(jì)各類工作任務(wù)完成情況，核對(duì)工作量數(shù)據(jù)，形成教研及行政工作量核定表，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4.監(jiān)督核查組組長(zhǎng)：XX（工會(huì)代表）成員：教師代表、工會(huì)工作人員職責(zé)：負(fù)責(zé)全程監(jiān)督教師工作量核定工作，核查各專項(xiàng)工作組的核定數(shù)據(jù)、流程，受理教師對(duì)核定結(jié)果的異議申請(qǐng)，核實(shí)異議情況并提出處理建議，確保核定工作公平、公正、規(guī)范。二、工作量核定標(biāo)準(zhǔn)2026年春季學(xué)期教師工作量核定以“課時(shí)量”為核心核算單位，結(jié)合各類工作任務(wù)的性質(zhì)、難度、強(qiáng)度，明確具體核定標(biāo)準(zhǔn)，各類工作量可相互折算，折算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范，確保核定科學(xué)合理。（一）專任教師教學(xué)工作量核定標(biāo)準(zhǔn)專任教師工作量以課堂教學(xué)課時(shí)量為基礎(chǔ)，兼顧備課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、命題閱卷等輔助教學(xué)工作，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.課堂教學(xué)課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)（每周）：（1）主科教師（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）：七年級(jí)、八年級(jí)每周課時(shí)量不低于14課時(shí)，九年級(jí)每周課時(shí)量不低于13課時(shí)（含復(fù)習(xí)課、講評(píng)課）；（2）副科教師（物理、化學(xué)、生物、道德與法治、歷史、地理）：每周課時(shí)量不低于16課時(shí)，其中九年級(jí)物理、化學(xué)教師每周課時(shí)量不低于15課時(shí)；（3）技能科教師（體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、勞動(dòng)教育）：每周課時(shí)量不低于18課時(shí)，其中體育教師含課間操、體育活動(dòng)課指導(dǎo)課時(shí)（每周不超過2課時(shí)可計(jì)入課時(shí)量）；（4）跨年級(jí)、跨學(xué)科任教教師：每跨一個(gè)年級(jí)或一個(gè)學(xué)科，每周課時(shí)量可減免1課時(shí)（最多減免2課時(shí)）；（5）新入職教師（入職不滿1年）：每周課時(shí)量可減免2課時(shí)，由指導(dǎo)教師指導(dǎo)完成教學(xué)工作，減免部分計(jì)入指導(dǎo)教師工作量。2.輔助教學(xué)工作量折算標(biāo)準(zhǔn)（折算為課時(shí)量，每周核算）：（1）備課：每備1課時(shí)（新授課）折算為0.3課時(shí)，復(fù)習(xí)課、講評(píng)課備課每課時(shí)折算為0.2課時(shí)；（2）批改作業(yè)：每班每學(xué)科每周批改作業(yè)不少于3次，每次批改折算為0.5課時(shí)，作文批改每班每?jī)芍?次，每次折算為2課時(shí)；（3）課后輔導(dǎo)：正常課后服務(wù)輔導(dǎo)（每周不超過3次），每次1課時(shí)折算為0.8課時(shí)；節(jié)假日、周末自愿輔導(dǎo)（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)），每次1課時(shí)折算為1.2課時(shí)；（4）命題閱卷：每命制1套單元測(cè)試卷折算為2課時(shí)，期中、期末試卷命制每套折算為3課時(shí)；每批改1個(gè)班級(jí)的單元測(cè)試卷折算為1課時(shí)，期中、期末試卷批改每班折算為1.5課時(shí)；（5）公開課、示范課：校級(jí)公開課每節(jié)折算為2課時(shí)，區(qū)級(jí)及以上公開課每節(jié)折算為3課時(shí)，聽課評(píng)課每節(jié)折算為0.1課時(shí)（每周最多折算1課時(shí)）。（二）班主任工作量核定標(biāo)準(zhǔn)班主任工作量單獨(dú)核定，結(jié)合班級(jí)規(guī)模、班級(jí)管理難度，折算為課時(shí)量，每周核算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基礎(chǔ)工作量：每班每周折算為6課時(shí)（含班級(jí)日常管理、班會(huì)課、晨檢午檢、考勤管理等）；2.班級(jí)規(guī)模補(bǔ)貼：班級(jí)人數(shù)超過50人的，每增加5人，每周增加0.5課時(shí)（最多增加1.5課時(shí)）；班級(jí)人數(shù)不足40人的，每周減少0.5課時(shí)；3.管理難度補(bǔ)貼：九年級(jí)班主任每周增加1課時(shí)（含中考備考、學(xué)生心理疏導(dǎo)等）；寄宿制班級(jí)班主任每周增加1課時(shí)（含宿舍管理、夜間巡查等）；4.德育活動(dòng)補(bǔ)貼：組織班級(jí)德育活動(dòng)、主題教育活動(dòng)，每次折算為0.5課時(shí)（每周最多折算1課時(shí)）；家校溝通、家長(zhǎng)會(huì)每次折算為1課時(shí)（每月最多折算2課時(shí)）；5.班主任兼任其他工作的，可額外核算相關(guān)工作量，不重復(fù)核算同類工作。（三）教研及行政兼職工作量核定標(biāo)準(zhǔn)教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、行政兼職教師、后勤教輔兼職教師，在完成本職教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，額外核算兼職工作量，折算為課時(shí)量，每周核算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.教研組長(zhǎng)：（1）主科教研組長(zhǎng)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）：每周折算為2.5課時(shí)（含組織教研活動(dòng)、集體備課、學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)等）；（2）副科、技能科教研組長(zhǎng)：每周折算為2課時(shí)；（3）組織區(qū)級(jí)及以上教研活動(dòng)的，每次額外折算為1課時(shí)（每月最多折算2課時(shí)）。2.年級(jí)組長(zhǎng)：每周折算為3課時(shí)（含年級(jí)日常管理、教師協(xié)調(diào)、年級(jí)教學(xué)部署、學(xué)生管理等），九年級(jí)年級(jí)組長(zhǎng)每周增加0.5課時(shí)（含中考備考統(tǒng)籌）。3.行政兼職教師（兼任教務(wù)處、德育處、辦公室等行政工作）：（1）兼職中層副職（如教務(wù)處副主任、德育處副主任）：每周折算為3課時(shí)；（2）兼職行政干事、教輔人員：每周折算為2課時(shí)；（3）行政兼職工作量可根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)輕重，經(jīng)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后適當(dāng)調(diào)整，最多不超過4課時(shí)。4.后勤教輔兼職教師（兼任實(shí)驗(yàn)室管理、圖書館管理、信息技術(shù)維護(hù)等）：每周折算為1.5-2課時(shí)，根據(jù)工作任務(wù)量核定具體課時(shí)數(shù)。（四）特殊情況工作量核定標(biāo)準(zhǔn)1.病假、事假教師：病假每周不超過2天的，按實(shí)際完成工作量核定；病假每周超過2天、事假每周超過1天的，扣除相應(yīng)未完成工作量，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校請(qǐng)假制度執(zhí)行；2.產(chǎn)假、婚假教師：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受假期，假期期間工作量按學(xué)校相關(guān)規(guī)定核定，不參與正常工作量核算；3.脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修教師：培訓(xùn)進(jìn)修期間，按實(shí)際完成的教學(xué)、教研工作量核定，培訓(xùn)任務(wù)可折算為相應(yīng)工作量；4.承擔(dān)學(xué)校重點(diǎn)工作（如課題研究、校園文化建設(shè)、招生工作等）的教師，經(jīng)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可額外核算工作量，每次折算為1-2課時(shí)。三、工作量核定流程2026年春季學(xué)期教師工作量實(shí)行“每周統(tǒng)計(jì)、每月核定、學(xué)期匯總”的方式，嚴(yán)格按照以下流程開展，確保核定工作規(guī)范、高效、有序：（一）任務(wù)下達(dá)與數(shù)據(jù)上報(bào)（每周五）1.各專項(xiàng)工作小組明確本周工作量統(tǒng)計(jì)要求，通過年級(jí)組、教研組通知全體教師；2.教師自主填寫《XX初中教師每周工作量統(tǒng)計(jì)表》，如實(shí)上報(bào)本周完成的教學(xué)、班級(jí)管理、教研、行政等各類工作任務(wù)，經(jīng)所在年級(jí)組、教研組審核簽字后，上報(bào)對(duì)應(yīng)專項(xiàng)工作小組。（二）數(shù)據(jù)核實(shí)與初步核算（每月5日前）1.各專項(xiàng)工作小組對(duì)教師上報(bào)的工作量數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核實(shí)，對(duì)照核定標(biāo)準(zhǔn)，核算每位教師的每周工作量，匯總形成每月工作量初步核定表；2.監(jiān)督核查組對(duì)各專項(xiàng)工作小組的初步核定數(shù)據(jù)進(jìn)行隨機(jī)核查，核查比例不低于30%，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，督促專項(xiàng)工作小組整改糾正；3.各專項(xiàng)工作小組將整改后的每月工作量核定表，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。（三）審核公示與異議處理（每月10日前）1.核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各專項(xiàng)工作小組提交的每月工作量核定表進(jìn)行全面審核，審定每月教師工作量核定結(jié)果；2.核定結(jié)果在校園宣傳欄、教師工作群進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期間，教師可對(duì)核定結(jié)果提出書面異議申請(qǐng)，說(shuō)明異議理由，并提供相關(guān)佐證材料；3.監(jiān)督核查組在收到異議申請(qǐng)后，2個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作，提出處理建議，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組在1個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定，書面告知異議教師。（四）匯總歸檔與結(jié)果應(yīng)用（每月15日前、學(xué)期末）1.公示無(wú)異議后，各專項(xiàng)工作小組將每月教師工作量核定結(jié)果匯總，形成《XX初中教師每月工作量匯總表》，上報(bào)辦公室歸檔留存；2.學(xué)期末，各專項(xiàng)工作小組匯總本學(xué)期每位教師的每月工作量，形成《XX初中2026年春季學(xué)期教師工作量總匯總表》，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；3.審定后的學(xué)期工作量總匯總表，作為教師本學(xué)期績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬分配、崗位聘任的重要依據(jù)，歸檔留存，接受全體教師監(jiān)督。四、工作要求（一）嚴(yán)格執(zhí)行核定標(biāo)準(zhǔn)全體教職工需如實(shí)上報(bào)工作量，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)；各專項(xiàng)工作小組需嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的核定標(biāo)準(zhǔn)、流程開展工作，不得擅自提高或降低核定標(biāo)準(zhǔn)，不得違規(guī)核算工作量，確保核定數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)各年級(jí)組、各教研組、各專項(xiàng)工作小組需明確責(zé)任人，切實(shí)履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作量統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、上報(bào)、公示等工作，確保核定工作按時(shí)推進(jìn)；核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員需加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)解決核定過程中出現(xiàn)的問題，確保工作落地見效。（三）堅(jiān)持公平公開教師工作量核定的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果全程公開，接受全體教師、工會(huì)的監(jiān)督；公示期間，及時(shí)回應(yīng)教師異議，確保核定工作公平、公正、透明，杜絕徇私舞弊、違規(guī)操作等行為。（四）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理本學(xué)期教師工作量核定過程中，如遇教育教學(xué)任務(wù)調(diào)整、教師崗位變動(dòng)、工作任務(wù)增減等特殊情況，由教師本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在年級(jí)組、教研組審核后，上報(bào)核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可對(duì)工作量進(jìn)行調(diào)整；調(diào)整后需及時(shí)公示，確保動(dòng)態(tài)管理規(guī)范有序。（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律對(duì)在工作量核定工作中虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)工作量，或擅自違規(guī)核算工作量、徇私舞弊的教師及工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評(píng)教育，取消相關(guān)工作量核定資格，扣除相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)，納入年度考核負(fù)面清單，絕不姑息遷就。五、附則1.本辦法由XX初中教務(wù)處、辦公室、德育處聯(lián)合負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由2026年春季學(xué)期教師工作量核定工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，另行