纖維調(diào)施膠干燥工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：纖維調(diào)施膠干燥工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間纖維調(diào)施膠干燥工崗位的安全穩(wěn)定運行，保障員工離崗期間的人身和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗相關(guān)事宜告知如下。本告知書針對XX公司纖維調(diào)施膠干燥工崗位的全體員工，請各位員工認真閱讀并遵守相關(guān)要求。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，請各位纖維調(diào)施膠干燥工在離崗前進行以下安全檢查：

1.個人工作區(qū)域：檢查工作臺面、設(shè)備周圍，確保無遺留的易燃易爆物品、廢棄材料等。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉不必要的插頭，避免長時間無人看管導(dǎo)致的安全隱患。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保個人物品安全，防止丟失或被盜。

4.工作環(huán)境：檢查工作環(huán)境，確保通風(fēng)良好，無異常氣味或泄漏。

5.緊急出口：確認緊急出口暢通無阻，以便緊急情況下能夠迅速撤離。

6.消防器材：檢查消防器材是否在位、完好，確保在緊急情況下能夠立即使用。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成以上檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

1.未完成工作：離崗前需將所有未完成的工作任務(wù)詳細列出，并交接給指定接替工作的同事，確保工作進度不受影響。

2.重要文件資料：所有涉及纖維調(diào)施膠干燥工藝流程、設(shè)備操作手冊、維護保養(yǎng)記錄等重要文件資料，需整理成冊并移交給指定人員妥善保管。

3.工作聯(lián)系人：提供工作期間的聯(lián)系人員名單，包括緊急聯(lián)系人信息，以便接替工作的人員能夠及時溝通。

4.書面記錄：工作交接過程需有書面記錄，詳細記錄交接事項、時間、接替人員等信息，以備日后查閱和責(zé)任追溯。

5.驗收確認：接替工作的同事需對交接內(nèi)容進行驗收，并在書面記錄上簽字確認，以確保交接工作的完整性。

請各位員工在離崗前完成以上工作交接，確保春節(jié)期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.辦公設(shè)備：離崗前需關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機、復(fù)印機等，確保電源完全斷開。檢查設(shè)備是否正常，如有損壞請及時上報。

2.個人物品：個人物品需妥善存放，不得占用公共空間，禁止將個人物品與單位物品混淆。

3.重要物品：所有重要物品，如辦公用品、文件資料、實驗樣品等，必須存放在指定的安全位置，不得隨意放置或帶出工作場所。

4.私自帶走：嚴禁私自帶走任何單位物品，包括但不限于辦公用品、設(shè)備配件、原材料等。

5.清理工作：離崗前需對工作區(qū)域進行徹底清理，確保無遺留物品，保持工作環(huán)境整潔。

請各位員工在離崗前嚴格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備與物品的安全，避免不必要的損失和責(zé)任問題。

五、離崗期間通訊要求

1.通訊暢通：春節(jié)假期離崗期間，請保持通訊工具的暢通，如手機、郵箱等，以便單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.信息更新：如通訊方式發(fā)生變更（如更換手機號碼、更改郵箱地址等），請務(wù)必在離崗前將新信息告知單位相關(guān)部門，確保信息準確無誤。

3.緊急聯(lián)系人：請確保單位有您的緊急聯(lián)系人信息，以便在必要時能夠聯(lián)系到您的親屬或朋友。

4.通訊規(guī)范：在假期期間，保持通訊禮儀，對于單位的工作聯(lián)系，應(yīng)盡快響應(yīng)，必要時提供遠程協(xié)助或解決方案。

5.報備制度：根據(jù)單位要求，假期離崗期間可能需要定期進行報備，請按照規(guī)定的時間節(jié)點進行報備，確保單位了解您的行蹤和狀態(tài)。

請各位員工遵守以上通訊要求，確保假期期間單位與個人之間的溝通順暢，以便在必要時能夠迅速應(yīng)對。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.法律法規(guī)遵守：員工在離崗期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護個人形象，不得從事任何違法活動。

2.個人行為規(guī)范：離崗期間的個人行為應(yīng)自覺維護社會秩序，不得因個人不當(dāng)行為給單位造成負面影響或法律責(zé)任。

3.安全意識保持：即使在假期，也應(yīng)保持安全意識，防止意外事故的發(fā)生，如遇緊急情況，應(yīng)立即采取適當(dāng)措施并通知單位。

4.責(zé)任承擔(dān)：若因員工離崗期間的個人行為導(dǎo)致單位遭受損失或不良影響，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.單位支持：單位將支持員工在離崗期間的合法權(quán)益，同時要求員工履行相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù)。

請各位員工在離崗期間充分認識到個人行為的重要性，共同維護單位形象和利益。

七、返崗要求

1.按時返崗：春節(jié)假期結(jié)束后，員工需按照規(guī)定的時間準時返崗，確保工作不受影響。

2.提前請假：如因特殊原因無法按時返崗，員工需提前向單位請假，并說明原因，經(jīng)批準后方可延期返崗。

3.工作對接：返崗后，員工需及時與接替工作的同事對接，詳細了解工作進度、存在的問題及后續(xù)工作安排。

4.狀態(tài)更新：返崗后，員工應(yīng)立即更新工作狀態(tài)，恢復(fù)日常工作，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

5.交接確認：返崗后，需對離崗期間的工作交接進行確認，確保所有工作細節(jié)都已明確無誤。

請各位員工在假期結(jié)束后嚴格遵守返崗要求，確保工作順利進行。

八、特殊情況處理告知

1.緊急情況報告：離崗期間若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故等，員工需立即通過電話、短信或其他緊急通訊方式與單位聯(lián)系。

2.配合處理：接到緊急情況報告后，員工應(yīng)積極配合單位進行情況了解和處理，提供必要的信息和協(xié)助。

3.遵循指導(dǎo)：在緊急情況下，員工需遵循單位的指導(dǎo)和建議，采取必要的措施以減少損失和風(fēng)險。

4.信息保密：在處理緊急情況過程中，員工需注意信息保密，避免泄露可能對單位不利的敏感信息。

5.后續(xù)跟進：緊急情況處理后，員工需跟進后續(xù)進展，并在必要時提供進一步的支持和協(xié)助。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時能夠及時有效地與單位溝通，共同應(yīng)對突發(fā)事件。

九、確認方式

請各位纖維調(diào)施膠干燥工員工仔細閱讀本告知書，確保知曉離崗期間的相關(guān)要求。為確保信息傳達準確，請您在假期前通過以下方式確認已閱讀并理解告知內(nèi)容：

1.簽字確認：如紙質(zhì)版告知書，請簽名并注明日期。

2.線上確認：如電子版告知書，請通過單位內(nèi)部系統(tǒng)或郵件進行線上確認。

請在規(guī)定時間內(nèi)完