聽覺口語師春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：聽覺口語師春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障春節(jié)期間聽覺口語師崗位的正常運(yùn)行，確保員工假期離崗期間的安全，現(xiàn)將春節(jié)期間離崗確認(rèn)事項告知如下。本告知書針對XX公司聽覺口語師崗位的全體員工，請各位員工認(rèn)真閱讀并按要求執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保假期期間工作場所的安全，所有聽覺口語師在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備均已關(guān)閉，電源已切斷，插頭已拔掉。

2.鎖好個人物品柜，確保貴重物品和個人物品安全。

3.清理工作區(qū)域，移除所有易燃易爆物品，確保無火災(zāi)隱患。

4.關(guān)閉空調(diào)、熱水器等大功率電器，避免長時間空載運(yùn)行。

5.檢查門窗是否關(guān)閉嚴(yán)密，防止雨水侵入或物品丟失。

6.如有使用化學(xué)試劑或藥品，請確保其妥善存放，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。

7.對工作場所進(jìn)行最后一次巡查，確保無遺留物品或安全隱患。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成以上安全檢查，確保假期期間工作場所的安全。

三、工作交接要求

為確保春節(jié)假期期間工作的連續(xù)性和效率，所有聽覺口語師在離崗前需進(jìn)行以下工作交接：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，并交接給指定接替人員或同事，確保工作進(jìn)度不受影響。

2.對重要的文件資料進(jìn)行整理，確保所有相關(guān)文件完整無缺，并交給指定的負(fù)責(zé)人或同事。

3.明確告知工作聯(lián)系人信息，包括但不限于直接上級、同事及緊急聯(lián)系人，以便假期期間工作的溝通和協(xié)調(diào)。

4.進(jìn)行書面交接記錄，包括交接內(nèi)容、交接人和接收人姓名、交接時間等，以備后續(xù)查閱和核對。

5.確保交接過程透明，雙方確認(rèn)無誤后，由雙方簽字確認(rèn)，并存檔備查。

6.對于任何緊急或突發(fā)情況，交接人員需提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保工作平穩(wěn)過渡。

請各位員工在離崗前務(wù)必完成以上工作交接，確保假期期間工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在離崗期間，需對辦公設(shè)備和物品進(jìn)行以下處理：

1.關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，確保電源完全斷開。

2.清理桌面和辦公區(qū)域，移除所有個人物品，如個人文件、私人物品等。

3.對單位提供的辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如有損壞，及時報告并按照規(guī)定進(jìn)行維修或更換。

4.重要物品，如備用鑰匙、工作證、重要文件等，需妥善保管，不得隨意放置或帶出工作場所。

5.禁止私自帶走任何單位物品，包括辦公用品、耗材等，如有需要，應(yīng)向相關(guān)部門申請并辦理借用手續(xù)。

6.離崗前，對辦公區(qū)域進(jìn)行最后一次巡查，確保所有物品歸位，無遺漏。

請各位員工嚴(yán)格遵守以上要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全，避免不必要的損失和責(zé)任。

五、離崗期間通訊要求

春節(jié)假期期間，為確保緊急事務(wù)的及時處理，所有聽覺口語師需遵守以下通訊要求：

1.離崗前，請確保單位能聯(lián)系到您，包括電話、短信或其他通訊工具。

2.保持通訊暢通，如遇緊急情況，單位可能需要及時與您取得聯(lián)系。

3.如通訊方式（如電話號碼）發(fā)生變更，請務(wù)必在離崗前至少提前一天通知單位相關(guān)部門。

4.在假期期間，盡量保持每天至少檢查一次通訊工具，確保能夠及時響應(yīng)單位的緊急信息。

5.如非緊急情況，請盡量通過正常的工作郵箱或單位內(nèi)部通訊系統(tǒng)進(jìn)行溝通。

請各位員工在假期期間嚴(yán)格遵守以上通訊要求，以便在必要時能夠迅速響應(yīng)工作需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

在春節(jié)假期離崗期間，所有聽覺口語師需注意以下安全責(zé)任事項：

1.個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間的個人安全由個人負(fù)責(zé)，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致意外事故或給單位造成損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.未經(jīng)單位允許，不得將單位名義用于個人商業(yè)活動或其他私人事務(wù)。

4.離崗期間，如需進(jìn)行任何可能影響單位利益的活動，應(yīng)事先獲得單位批準(zhǔn)。

5.保持對單位資產(chǎn)的合理使用，不得浪費(fèi)或濫用單位資源。

6.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況，應(yīng)及時采取必要措施并通知單位。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保自身行為符合法律法規(guī)和單位要求。

七、返崗要求

1.請各位聽覺口語師在春節(jié)假期結(jié)束后，按照規(guī)定時間準(zhǔn)時返崗，確保工作秩序的正?；謴?fù)。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需提前至少一天向單位請假，并說明具體原因及返崗時間。

3.返崗后，請及時與之前進(jìn)行工作交接的同事或接替人員對接，了解假期期間的工作進(jìn)展和緊急事務(wù)處理情況。

4.在對接過程中，認(rèn)真聽取工作匯報，確保對工作狀況有清晰的認(rèn)識，以便快速融入工作狀態(tài)。

5.如有疑問或需要進(jìn)一步指導(dǎo)，應(yīng)及時向直接上級或相關(guān)部門尋求幫助。

請各位員工重視返崗要求，確保假期結(jié)束后工作能夠順利進(jìn)行。

八、特殊情況處理告知

在春節(jié)假期離崗期間，若員工遇到任何與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于安全事故、重要文件丟失、客戶投訴等，應(yīng)立即采取以下措施：

1.盡快通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，告知具體情況。

2.在與單位聯(lián)系的同時，采取必要措施控制事態(tài)，防止損失擴(kuò)大。

3.積極配合單位安排的應(yīng)急處理措施，提供必要的信息和協(xié)助。

4.如情況緊急，可先采取臨時措施，但需盡快與單位溝通確認(rèn)后續(xù)處理方案。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦遇到緊急情況，及時與單位溝通，共同應(yīng)對。

九、確認(rèn)方式

請各位聽覺口語師仔細(xì)閱讀本告知書，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確保記錄準(zhǔn)確，請您以以下方式之一進(jìn)行確認(rèn)：

1.在本告知書上簽字，并交由所在部門負(fù)責(zé)人收存。

2.通過單位內(nèi)部通訊系統(tǒng)或電子郵件，發(fā)送確認(rèn)信息至指定聯(lián)系人。

3.若采用線上確認(rèn)方式，請確