芳香保健師春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：芳香保健師春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為了確保春節(jié)期間單位芳香保健師崗位的安全穩(wěn)定，防止安全事故的發(fā)生，特制定本告知書。本告知書旨在明確春節(jié)期間離崗員工的安全生產(chǎn)責任，提醒離崗員工在離崗期間注意安全事項，并要求離崗員工在離崗前做好相關(guān)安全措施。本告知書適用于XX單位全體芳香保健師。

二、離崗前置安全檢查要求

在離崗前，芳香保健師需進行以下安全檢查：

1.仔細檢查個人工作區(qū)域，確保無遺漏的易燃易爆物品，如精油、酒精等，并及時清理。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，包括電腦、燈具、加濕器等，并拔掉所有插頭，防止意外觸電。

3.檢查空調(diào)、暖氣等取暖設(shè)備是否關(guān)閉，防止火災事故。

4.鎖好個人物品柜，確保個人物品安全。

5.關(guān)閉門窗，確保工作區(qū)域通風良好，同時防止外部火源侵入。

6.對工作區(qū)域進行最后一次巡查，確保無遺漏的安全隱患。

以上檢查完成后，方可離崗，確保單位安全無虞。

三、工作交接要求

1.離崗前，芳香保健師需將所有未完成的工作任務詳細記錄，并制定后續(xù)工作計劃，確保工作連續(xù)性。

2.將所有重要文件資料、客戶信息、工作筆記等整理成冊，交由指定接替人員或部門負責人接收。

3.明確交接工作的具體聯(lián)系人，確保在離崗期間如有緊急情況，能夠及時聯(lián)系到負責人員。

4.交接過程中，雙方需進行面對面的溝通，確保信息傳遞準確無誤。

5.交接完成后，雙方需共同簽署書面記錄，作為工作交接的正式憑證。

6.接替人員需在規(guī)定時間內(nèi)熟悉工作內(nèi)容，確保能夠迅速接管工作，避免因交接不充分導致的工作中斷。

通過以上工作交接流程，確保春節(jié)期間單位工作的順利進行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，芳香保健師需對辦公設(shè)備進行檢查，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無損壞或故障。

2.關(guān)閉所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機、復印機等，并拔掉電源插頭，避免能源浪費。

3.檢查個人辦公桌及儲物柜，確保所有個人物品已經(jīng)清理，無遺漏。

4.所有單位提供的辦公設(shè)備與物品，如文具、辦公用品、儀器等，均不得私自帶走。

5.對于無法隨身攜帶的物品，應妥善放置在指定位置，確保安全，不得隨意丟棄。

6.離崗前，需向部門負責人匯報設(shè)備與物品的處理情況，獲得批準后方可離崗。

7.違反上述規(guī)定者，將承擔相應的責任，單位保留追究法律責任的權(quán)利。請各位員工嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護單位的財產(chǎn)安全。

五、離崗期間通訊要求

1.離崗期間，芳香保健師需保持通訊工具（如手機、電子郵件等）暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.請確保通訊工具的電量充足，避免因電量不足導致無法及時接聽電話或接收信息。

3.若離崗期間通訊方式發(fā)生變更，如更換手機號碼或郵箱，需在離崗前至少三天內(nèi)通知單位相關(guān)部門，以便及時更新通訊記錄。

4.單位將尊重員工的隱私，除非在緊急情況下，否則不會無故打擾員工的通訊。

5.請在離崗前與接替人員明確交接期間的通訊責任，確保工作交接期間通訊無障礙。

6.請遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合理使用通訊工具，不得用于非法活動。

請各位員工在離崗期間嚴格遵守以上通訊要求，確保單位工作的連續(xù)性和應急響應的及時性。

六、離崗期間安全責任告知

1.離崗期間，芳香保健師需遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，維護個人及單位的良好形象。

2.個人行為需符合社會公德，不得有損單位聲譽的行為。

3.離崗期間，如因個人不當行為導致安全事故或給單位造成經(jīng)濟損失，個人需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

4.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應立即采取必要措施，并及時向單位報告。

5.單位保留對離崗期間員工行為的監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或單位規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行處理。

6.請各位員工提高安全意識，確保離崗期間個人及單位的安全，共同維護良好的工作秩序。請各位員工認真閱讀并遵守以上離崗期間安全責任告知，共同維護單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.假期結(jié)束后，芳香保健師需按照規(guī)定時間按時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少兩天向單位提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，需及時與接替工作的同事進行對接，了解工作進展和存在的問題，確保工作銜接順暢。

4.返崗時，需攜帶好個人工作資料和設(shè)備，確保工作狀態(tài)恢復到最佳。

5.在與接替人員對接過程中，應積極溝通，確保對工作內(nèi)容的全面了解和掌握。

6.請假返回崗位后，應及時向部門負責人匯報假期期間的各項工作情況，包括個人學習、生活等，以便單位掌握員工動態(tài)。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如安全事故、突發(fā)事件等，需立即采取必要措施，并盡快與單位聯(lián)系。

2.員工應提供詳細情況說明，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因及初步處理措施。

3.單位將根據(jù)情況及時啟動應急預案，并要求員工積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。

4.如遇緊急情況，員工應保持通訊暢通，確保單位能夠及時聯(lián)系到本人。

5.單位將視情況提供必要的支持和幫助，確保員工在緊急情況下的安全。

6.請員工高度重視離崗期間的應急處理，確保單位利益和個人安全得到有效保障。

九、確認方式

1.請芳香保健師仔細閱讀本告知書，確保完全理解并知曉離崗期間的相關(guān)要求。

2.員工需在閱讀完畢后，通過簽字或線上確認的方式，對本告知書的內(nèi)容表示確認知曉。

3.簽字確認或線上確認的具體操作將由單位另行通知。

4.確認后，單位將保留確認記錄，作為員工知曉并遵