農(nóng)業(yè)科技研究員農(nóng)作物改良及農(nóng)技推廣績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分農(nóng)作物改良創(chuàng)新能力新品種/新性狀研發(fā)數(shù)量35%2個以上根據(jù)實際研發(fā)完成并通過審定的新品種或新性狀數(shù)量進行評分，每個滿分為5分，最高不超過10分。研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率80%統(tǒng)計年內(nèi)研發(fā)成果被企業(yè)或農(nóng)戶采納并推廣的比率，按實際比率計算分數(shù)，例如80%得滿分。研發(fā)項目完成質(zhì)量100%根據(jù)研發(fā)項目計劃書設(shè)定的目標完成情況，包括技術(shù)指標、時間節(jié)點等，全部完成得滿分?？蒲谐晒@獎情況至少1項統(tǒng)計年內(nèi)獲得的省部級以上科技獎項，每項省級獎項得5分，國家級獎項得10分，累計最高不超過10分。專利/論文發(fā)表數(shù)量3項專利或3篇核心論文統(tǒng)計年內(nèi)獲得的發(fā)明專利或發(fā)表的核心期刊論文數(shù)量，每項專利得3分，每篇核心論文得3分，累計最高不超過10分。農(nóng)技推廣效果技術(shù)推廣培訓(xùn)場次30%20場統(tǒng)計年內(nèi)組織或參與的技術(shù)推廣培訓(xùn)、講座、田間示范等活動的總場次，每場滿分為5分，最高不超過10分。技術(shù)采納農(nóng)戶數(shù)量500戶以上統(tǒng)計年內(nèi)推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)被農(nóng)戶實際采納的數(shù)量，每100戶得5分，最高不超過10分。技術(shù)推廣對產(chǎn)量/效益提升貢獻平均提升15%根據(jù)抽樣調(diào)查的采納農(nóng)戶反饋，計算技術(shù)推廣對農(nóng)作物產(chǎn)量或經(jīng)濟效益的平均提升比例，按實際比例計算分數(shù)，例如15%得滿分。農(nóng)戶滿意度評價85%以上通過問卷調(diào)查或訪談收集農(nóng)戶對技術(shù)推廣服務(wù)的滿意度，按實際滿意度百分比計算分數(shù)，例如85%得滿分。技術(shù)推廣媒體報道2次以上統(tǒng)計年內(nèi)相關(guān)技術(shù)推廣活動被農(nóng)業(yè)類媒體、地方電視臺等報道的次數(shù)，每次滿分為2分，最高不超過10分。團隊協(xié)作與項目管理跨部門/團隊協(xié)作質(zhì)量20%高效協(xié)作，無重大沖突根據(jù)團隊成員、合作部門對其協(xié)作能力的評價，結(jié)合項目執(zhí)行過程中的溝通記錄，評價協(xié)作效率與效果，滿分10分。項目進度控制95%以上項目按計劃完成統(tǒng)計年內(nèi)負責的項目按原定時間節(jié)點完成的比例，按實際比例計算分數(shù)，例如95%得滿分。項目預(yù)算管理預(yù)算執(zhí)行偏差率≤5%根據(jù)項目實際支出與預(yù)算的偏差率進行評分，偏差率≤5%得滿分，每增加1%扣除1分，最低為0分。項目文檔規(guī)范性100%文檔完整、準確根據(jù)項目過程中提交的各類報告、記錄等文檔的完整性、準確性進行評分，全部符合要求得滿分。團隊成員培養(yǎng)貢獻至少指導(dǎo)2名青年研究員成長統(tǒng)計年內(nèi)對團隊內(nèi)青年研究員的指導(dǎo)、培養(yǎng)次數(shù)或效果，每成功指導(dǎo)1名并取得明顯成長得5分，最高不超過10分。學(xué)術(shù)交流與知識更新國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議參與15%至少2次統(tǒng)計年內(nèi)參加的國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)會議、研討會的總次數(shù)，每次滿分為2分，最高不超過10分。學(xué)術(shù)會議報告/發(fā)言至少1次在學(xué)術(shù)會議上進行報告、發(fā)言或墻報展示的次數(shù)，每次滿分為5分，最高不超過10分。前沿技術(shù)學(xué)習與引進掌握至少2項新技術(shù)并應(yīng)用于研究根據(jù)個人學(xué)習記錄、技術(shù)引進報告等，評價對前沿技術(shù)的掌握程度及應(yīng)用效果，每項滿分為5分，最高不超過10分。學(xué)術(shù)成果影響力論文被引用次數(shù)≥50次統(tǒng)計年內(nèi)發(fā)表的論文被同行在學(xué)術(shù)文獻中引用的總次數(shù)，每10次引用得2分，最高不超過10分。知識轉(zhuǎn)化與科普能力至少撰寫1篇科普文章或制作1個科普視頻統(tǒng)計年內(nèi)撰寫農(nóng)業(yè)科技科普文章、制作科普視頻等內(nèi)容的數(shù)量與質(zhì)量，每項滿分為2分，最高不超過10分。本考核表用于評定農(nóng)業(yè)科技研究員在農(nóng)作物改良創(chuàng)新、農(nóng)技推廣、團隊協(xié)作及知識更新等方面的綜合績效。請根據(jù)研究員在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對照各維度指標及評分標準進行客觀評價。權(quán)重分配體現(xiàn)工作重心，具體評分需結(jié)合實際數(shù)據(jù)與工作記錄?？己私Y(jié)果將作為績效獎勵、晉升等的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：