關(guān)于幼兒園管理制度（30篇）

關(guān)于幼兒園管理制度篇1

【教師師德】

1、教師要具備能吃苦耐勞的精神，具有責(zé)任心、事業(yè)心。

2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持

積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，

樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手

教育。

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大

事不隨便請假。

4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便串

班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到：視線不能離開

孩子。

5、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。家

長送孩子入園，教師要熱情迎接，主動接過書包，引導(dǎo)孩子入座。

對來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。

6、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋,

長頭發(fā)扎起來。

7、教師帶班不接、不打電話、不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不

坐桌子。

8、幼兒教師需具備“八心”

愛心一一對所有孩子一視同仁；

童心一一把自己融入到孩子的世界里去；

關(guān)心一一能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長；

耐心一一不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí)、生活；

細(xì)心一一能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能；

專心一一專注本職工作，不斷更新和補充新知識；

公心一對所有的孩子一視同仁，不厚比薄彼；

好心情一天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。

【教育教學(xué)】

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特

點，以游戲為基本活動，以正面教育、鼓勵表揚為主，促進(jìn)每個幼

兒的身心發(fā)展。

2、教師需認(rèn)真實施幼兒園的各項規(guī)章制度，結(jié)合本班孩子的年

齡特點，和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及

周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫

好一周的教育活動計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時更新，科

學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，成為幼

兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，每月最后一天必

須將備課筆記交給園長。

5、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心

健康發(fā)展。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽，對

待家長和來賓要微笑服務(wù)、友好相處。

7、堅持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動，切不可體罰

幼兒（如：拗耳朵、打頭、打臉等）。

8、在工作時間里，教師不得隨意離開幼兒，發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的

行為、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時，要立即制止。

【安全】

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識，保證

幼兒都在自己的視線里。并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的

自我保護能力。（時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、

上桌椅等）。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時戶

外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看

護，禁止幼兒玩耍C

3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如

家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才

能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在

指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

5、幼兒入園時，教師要進(jìn)行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園。

發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差，要堅持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī)。

6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭

泣時不要吃東西。

7、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿或

墻跟著老師慢走，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼

兒去院中。

8、下雨天，幼兒教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼

兒跌倒。

9、教師每次離開教室都要和幼兒說明，告訴他們不能下位，對

特別好動的要帶在身邊。（幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離

開）

10、跟車教師要負(fù)責(zé)車上幼兒的安全，提醒他們坐好，不要把

頭、手伸出窗外，駕駛員負(fù)責(zé)開好車子

【常規(guī)、衛(wèi)生】

1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺

放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、

樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負(fù)責(zé)打掃

2、注意幼兒的精神狀態(tài)，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間，

教師應(yīng)按時給幼兒服藥。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，養(yǎng)

成代前、便后洗手的習(xí)

6、組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉

飯粒。

7、幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、

手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起

床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

8、注意保護幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時間不能看電視。

9、被褥要經(jīng)常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。

定時清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。

10、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣，每天定時用消毒水消毒，毛巾和杯子

每天清洗。

11、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸箕等清潔工具要

保持清潔，不亂放C

12、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失

或損壞，照價賠償,領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸

還。

關(guān)于幼兒園管理制度篇2

1、園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒

園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全

面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo),

建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園

務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保

教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實

際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工

會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團

結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益,

增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長

意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注

幼兒教育發(fā)展的新動向。1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常

的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)

面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)

生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學(xué)研究，不斷提高保教

質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,

熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計

劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做

好紀(jì)錄。

4、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)

行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心

群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課

7、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置

玩具、資料、教具C

8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。1、

在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃。

2、制定本教研組的教研計劃，指導(dǎo)教師備課。認(rèn)真審閱批改教

案。

3、配合園辦開展教學(xué)科研活動，開展園內(nèi)教育活動和專題研究,

及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、堅持入班聽課，每周不少于三節(jié)。1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師

行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提

出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記

錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與

本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生

活護理等工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，

做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心繾康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主

任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和

變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教

材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況匚頭交接，重大情況要作書

面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公

布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時

交換意見。

11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量

較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。

關(guān)于幼兒園管理制度篇3

幼兒園獎懲制度

一、獎勵

（一）教研獎

積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動，給予獲獎?wù)呦?/p>

應(yīng)的獎勵。集體獎：國家級1500元；省級800元；市級300元；區(qū)級

200元；街道級100元。個人獎：國家級800元；省級500元；市級

200元；區(qū)級120元;街道級60元。集體獎和個人獎不累加。

（二）先進(jìn)獎

街道先進(jìn)100元；區(qū)先進(jìn)獎150元，市先進(jìn)200元，省先進(jìn)500

元，先進(jìn)獎不納入考核加分。（項目相同，取最高獎項）

（三）輔導(dǎo)獎

1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎：

一等獎：街道級50元；區(qū)級100元，市級150元，省級200元;

二等獎：街道級30元；區(qū)級50元，市級100元，省級150元；三等

獎：街道級20元；區(qū)級30元，市級60元，省級100元；

2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽：

一等獎15元/幅，二等獎10元/幅，三等獎5元/幅。

優(yōu)秀獎不設(shè)獎金，公開表揚。

3、承擔(dān)額外工作任務(wù)獎：業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的，獎

300元；工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎勵200元，在年末

優(yōu)先評為優(yōu)秀工作人員。主排獎勵如上，輔排按主排的獎勵減半。

（四）發(fā)表文章獎

1000字以下，區(qū)級100元，市級150元，省級250元，國家級

350元；1000字以上，區(qū)級150元，市級250元，省級350元，國家

級500元。

（五）論文評比或活動設(shè)計評比獲獎

街道級50元，區(qū)級100元，市級200元，省級350元，國家級

500元。一等獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%、二等獎60%、三等獎40機

（六）學(xué)歷進(jìn)修獎

在園工作期間，利用業(yè)余時間假期完成學(xué)前教育?？频?，一次

獎勵800元，取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎勵1500元（領(lǐng)取

獎金后需在本園服務(wù)三年以上）。

（七）評優(yōu)獎

按檢查評比制度，重點評選、獎勵成績顯著，貢獻(xiàn)大的教職工,

每年度累積請假7個工作日或以上，取消本年度各項評優(yōu)資格。

（八）園內(nèi)競賽獎、年度考核獎

1、單項：第一名100元、第二名80元、第三名50元；

2、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎（按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行）

（九）超編獎

第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn)：小小班20人、小班30人、中班35人、大

班38人，第二學(xué)費小小班25人，小班35人，中班38人，大班40

人，每超出1人期末獎小小班200元/班，小中大班獎150元/班，

后勤部門獲全園超編獎金總額的50%o

（十）服務(wù)年獎：在本園連續(xù)服務(wù)滿1周年，第2周年起，每月

增加20元獎金，逐年遞增。

（十一）特別獎：對在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況,

能犧牲個人利益保護幼兒園財集體利益和聲譽，或機智地處理而避

免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎勵。

（十二）生源獎：按《關(guān)于對穩(wěn)定生源實施獎懲的辦法》實施。

二、懲罰

1、違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會

上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎金的50%,取消本學(xué)期評優(yōu)資格;對幼兒

行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎金的20%,取消本學(xué)期評優(yōu)

資格；與家長爭吵者，扣罰當(dāng)月獎金20隊取消本學(xué)期評優(yōu)資格；不

穿園服、著高跟鞋一次扣20元；違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因自己的

言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。

2、安全工作一票否決制，由于失職或管理不當(dāng)，造成重大安全

事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按

情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎

金總額的40%以上，并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評優(yōu)資格，同時，根

據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任；因失職造成一般安全事故，如出

血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，則罰款200元并取消

責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。

3、每年度7月份開展一次教師考核活動，針對最后一名做如下

處罰：①、幼兒園根據(jù)人才與崗位情況，作調(diào)崗或解聘處理；

②、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎為標(biāo)準(zhǔn)的50%；

③、取消一年度內(nèi)任何評優(yōu)資格。

4、由于工作態(tài)度、工作錯誤、職業(yè)道德等個人原因引起生源流

失，做如下處罰：寫檢討書一份，存入幼兒園檔案；須補招流失生源

數(shù)，如招不回扣300元/人；如招回，扣除100元/人。

5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞

動。

6、因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為，造成公共財產(chǎn)損

壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上，并

出資維修或照價賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價格的70%.第二學(xué)期

賠償此物價格的30階。

7、不服從分配，不接受任務(wù)，則罰款200元并取消責(zé)任人本一

學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。

8、嚴(yán)禁浪費行為，對浪費水、電、燃料者，每次罰款50元并

扣罰兩小時以上流量的金額。

幼兒園獎懲制度9、嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門工作正常運

轉(zhuǎn)，特殊情況酌情處理。

(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元。

(2).無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰300元，

超2天者作自動離職，并需承擔(dān)違約責(zé)任。

(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資，獎金按工作的實際時間計

算。

(4).事假按上班的實際時間發(fā)放工資，事假2天內(nèi)，扣發(fā)10%

的獎金；第3、4天每天扣1096的獎金；事假第5至第6天每天扣發(fā)20%

的獎金；第七天起不發(fā)放獎金。一薪制人員事假1天扣發(fā)3%的工資，

2天至4天內(nèi)每天扣發(fā)8%工資，5天以上每天扣發(fā)15%的工資。特殊

情況，酌情處理。

（5）.臨時性請假、半天以上請假都要和本部門（班級）人員溝通

或交待好工作，否則罰50元。

10、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進(jìn)

行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁，情節(jié)嚴(yán)重者，實行解聘

處理。

11、門衛(wèi)人員工作時間內(nèi)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，嚴(yán)把進(jìn)

出關(guān)。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并辭聘。

12、家長投訴，情況屬實，視情節(jié)輕重扣20&30元/次。

13、因本人認(rèn)識不對或歪曲事實或無正當(dāng)理由向外投訴，導(dǎo)致

幼兒園的名譽受損，集體利益受不良影響，將做出如下處罰：

①全園點名公開批評。

②本人向全體教職員工公開檢討。

③寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。

④違反哪一條制度，在全園大會上讀誦哪一制度。

⑤取消一年度（從投訴時間起一年內(nèi)）任何評優(yōu)資格。

⑥取消一年度（兩學(xué)期）學(xué)期工作質(zhì)量考核獎。

⑦如由于本人認(rèn)識不到位，沒有以良好的態(tài)度接受以上所有處

罰，園長有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止。

關(guān)于幼兒園管理制度篇4

一、及時檢查安全隱患，更換老化電線，消除安全隱患。

二、經(jīng)常組織教職工學(xué)習(xí)消防知識，參加消防安全知識培訓(xùn)，

增強消防安全意識C

三、不定期向幼兒傳授簡單、基礎(chǔ)的消防安全知識。

四、及時更換破舊的消防器材。

五、注意廚房用火的安全管理工作。

六、節(jié)假日實行人員值班制度。

七、實行專人專項管理制度。

關(guān)于幼兒園管理制度篇5

一、凡是購進(jìn)價值在500元以上、使用期限在一年以上的物品

設(shè)備必須經(jīng)過總務(wù)處后勤人員的驗收，登記造冊，入固定資產(chǎn)帳目。

二、凡是領(lǐng)取物品和借用幼兒園財物，必須登記或填寫借條，

辦領(lǐng)取手續(xù)，學(xué)期結(jié)束交還入庫。凡丟失或損壞固定資產(chǎn)者要賠償。

三、幼兒園各功能室，由幼兒園指派的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，要管好，

用好室內(nèi)設(shè)施（含衛(wèi)生管理），具體要求按各功能室制度執(zhí)行。

四、教室門、窗、桌、椅、黑板、空調(diào)要妥善保管好，一般情

況下有陽光的天氣時，原則上不準(zhǔn)開燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好。

五、各辦公室的辦公桌、椅誰使用誰負(fù)責(zé)，其它常用物品由年

級組長負(fù)責(zé).

六、幼兒園的設(shè)備和高檔電器數(shù)具及教學(xué)場地原則上不外借，

要外借需由園長審枇。

七、每學(xué)期總務(wù)處組織人員盤點一次，要使購進(jìn)和保存帳物相

符。

八、每學(xué)期結(jié)束前一周，對固定資產(chǎn)的數(shù)量，質(zhì)量和設(shè)備配件

進(jìn)行全面檢查，對于損壞、報廢和盤虧的'固定資產(chǎn)應(yīng)在查明原因，

分清責(zé)任，報經(jīng)財政部門批準(zhǔn)的前提下，及時調(diào)帳，未經(jīng)批準(zhǔn)的報

廢，盤虧損失不得擅自調(diào)帳。

九、經(jīng)管固定資產(chǎn)帳目的賬務(wù)員、實物保管人員和使用責(zé)任人

員，調(diào)離工作崗位或暫時離職時，必須辦理交接手續(xù)。

關(guān)于幼兒園管理制度篇6

1.建立健全設(shè)施、設(shè)備安全檔案資料，對所有設(shè)施、設(shè)備必須

登記，注明購買時間、設(shè)備名稱、設(shè)備價格，并做好維修記錄。記

錄規(guī)范，不錯記漏記、隨意涂改。

2.隔離室按疫情防控配備要求：觀察樂、桌椅、防護衣、防護

手套、嘔吐物處置箱、量板、消毒燈、消毒液等物品，并由保健老

師負(fù)責(zé)管理。

3.定期組織人員對設(shè)施、設(shè)備認(rèn)真普查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，

平時思想要重視，以防患于未然，確保使用時的安全。

4.每周對隔離室的桌椅、床圍欄、玩具用1：200的消毒劑消毒。

不能浸泡的玩具、圖書需放在陽光下暴曬3-4小時。

5.隔離室內(nèi)專用隔離床和被褥，平時不得隨便挪用。做到物品

擺放整齊，無污染，無安全隱患。

6.注重平時管理、維修、保養(yǎng)工作，以延長設(shè)施設(shè)備的使用壽

命。

7.未經(jīng)同意，任何人不準(zhǔn)私—取用隔離室所有設(shè)施設(shè)備。

8.各種設(shè)施設(shè)備屬于固定財產(chǎn)，實行保健人員負(fù)責(zé)制，如有變

動，必須辦理移交手續(xù)，發(fā)現(xiàn)非正常損壞或丟失，照價賠償。

關(guān)于幼兒園管理制度篇7

晨檢要求：每天幼兒入園，須在園門口接受保健醫(yī)生和值班老

師的晨間檢查。

晨檢內(nèi)容：

一摸：幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象，可疑者測量體溫。

二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等，傳染病的早

期表現(xiàn)，咽部、皮質(zhì)有無皮疹等。

三問：個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

四查：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)訶題迅速處理。

晨檢記錄：

晨檢后，保健醫(yī)需將健康觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況登記下來，并

與當(dāng)班教師一起關(guān)注當(dāng)日幼兒情況，如有異常情況，保健醫(yī)進(jìn)行臨

床診斷決定入園或去醫(yī)院診治。

告知家長并請家長配合我們做好以下工作：

1、來園時必須帶孩子參加晨檢。

2、疑有疾病或傳染病跡象，應(yīng)主動與保健醫(yī)生聯(lián)系，我們將視

病情進(jìn)行全日觀察、追蹤、隔離。

3、不要讓孩子帶危險物品。

4、每天帶手帕或餐巾紙，勤剪指甲、勤理發(fā)，從小養(yǎng)成良好的

衛(wèi)生習(xí)慣。

關(guān)于幼兒園管理制度篇8

第一條以國務(wù)院《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)

（）41號）、《幼兒園工作規(guī)程》（中華人民共和國教育部令第39

號）、《江蘇省學(xué)前教育條例》、蘇州市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快學(xué)

前教育改革發(fā)展的實施意見》（蘇府口4號）為指導(dǎo)，結(jié)合我校

幼兒園的實際情況，特制定本辦法。

第二條蘇州大學(xué)幼兒園主要以服務(wù)學(xué)校教職工為目的，招生對

象為學(xué)校事業(yè)編制、人事代理制、外籍教師、編外勞動合同制教職

工的子女。

第三條幼兒園招生按年齡編班，大班：5周歲至6周歲，中班:

4周歲至5周歲，小班：3周歲至4周歲，托班：2周歲至3周歲，

年齡計算截止日期為當(dāng)年8月31日。

第四條幼兒園最大規(guī)模為12個班級，每班幼兒數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定

為：大班40人，中班35人，小班30人，托班25人。每年招生時,

首先滿足3—6周歲兒童入園，如有條件再招收托班，托班招生接報

名幼兒的年齡從大到小依次錄取，額滿為止。

第五條幼兒園每年秋季招生，一般3月起在學(xué)?！皫熒W(wǎng)上事

務(wù)中心“采集幼兒信息.，凡符合條件的教職工子女應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)

按要求提出入園申請，并按時辦理相關(guān)注冊繳費等手續(xù)。

第六條幼兒園學(xué)期中原則上不收插班生，對于學(xué)校新引進(jìn)人才,

如其子女符合入園年齡條件，且該年齡班有空額，可按相關(guān)要求隨

時辦理入園手續(xù)。

第七條幼兒園招生有空額時，可招收第二條規(guī)定以外的其他幼

兒，具體由招生工作小組討論決定。

第八條幼兒園收費按江蘇省物價局等部門公布的《江蘇省幼兒

園收費管理辦法》及蘇州市相關(guān)實施意見執(zhí)行。

第九條后勤管理處每年根據(jù)本辦法發(fā)布招生簡章。

第十條本辦法自—年1月起試行，由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于幼兒園管理制度篇9

園長職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管

部門的規(guī)定。

二、根據(jù)《規(guī)程》、《綱要》精神，制定全園工作計劃，完成

幼兒園的保育和教育兩大任務(wù)，并及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗。

三、負(fù)責(zé)組織全體教職工的政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，建立

并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)、檢查和評估教職工的工作，給予

獎懲。

四、負(fù)責(zé)召開園長辦公會、園務(wù)會、全體教職工會，聽取各部

門工作匯報，及時處理和決定園內(nèi)重大事項。

五、統(tǒng)籌安排幼兒園的各項經(jīng)費，不斷改善辦園條件，維護教

職工的合法權(quán)益。

六、組織和指導(dǎo)家長工作。

副園長職責(zé)

一、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)工作。

二、根據(jù)《規(guī)程》、《綱要》精神及幼兒園的實際，制定幼兒

園學(xué)年教育教學(xué)工作計劃，組織實施，并總結(jié)推廣教育教學(xué)工作經(jīng)

驗。

三、給教師營造良好的工作氛圍，調(diào)動其工作的積極性、主動

性和創(chuàng)造性。

四、負(fù)責(zé)課題的立項、研究以及結(jié)題等工作。

五、檢查、指導(dǎo)教師履行崗位職責(zé)及執(zhí)行各項規(guī)章制度。組織

落實教師考評工作，評估保教工作質(zhì)量。

六、了解各年段、班級幼兒發(fā)展情況，分析全園幼兒發(fā)展水平,

采取有效措施，促進(jìn)幼兒全面富有個性的發(fā)展。

七、組織、指導(dǎo)開展園內(nèi)的日常保教、教科研、家長工作，協(xié)

助園長做好家長宣傳及協(xié)調(diào)工作。

八、落實全園教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，主持教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課改

研討會，不斷提高教師教育教學(xué)理論水平和實踐工作能力。

教師職責(zé)

一、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》，結(jié)合園

部對保教工作的要求及本班幼兒的特點，制訂教育教學(xué)工作計劃，

并組織實施，做好期末總結(jié)。

二、尊重愛護幼兒，堅持正面教育，及時觀察、分析、記錄幼

兒發(fā)展情況，不斷反思調(diào)整活動計劃，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好和精神環(huán)境

和物質(zhì)環(huán)境。

三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,

指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健和安全工作。

四、樹立為家長服務(wù)的意識，遵循尊重、平等、合作的原則，

了解幼兒家庭的教育環(huán)境，與家長共同探討符合幼兒特點的教育措

施，實現(xiàn)家園同步教育。

五、積極參與幼兒園課改工作，結(jié)合日常教育教學(xué)實際，開展

各項教科研活動。

六、與保育員配合管理好幼兒物品及班級財產(chǎn)，保持班級的衛(wèi)

生整潔。

七、定期向有關(guān)管理人員匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)，不斷

改進(jìn)工作方法，提高保教質(zhì)量。

保健人員職責(zé)

一、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)

督執(zhí)行。

二、指導(dǎo)膳食工作，協(xié)同伙委會人員制定幼兒食譜，每季度做

好幼兒營養(yǎng)量的計算工作，研究調(diào)配和改善幼兒膳食，檢查飲食、

飲水和環(huán)境衛(wèi)生。

三、堅持晨檢而全日觀察，處理幼兒入園后的外傷事故和臨時

發(fā)生的疾病.

四、每學(xué)期公布幼兒的體檢情況。按兒?？埔箧剂⒏鞣N表、

簿、卡，整理并保存好幼兒健康檔案。

五、熱心為幼兒服務(wù)，及時對體弱兒童和患有慢性病的幼兒進(jìn)

行觀察護理。

六、向全體教職工和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識。

七、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，做到帳物相符。

八、密切與當(dāng)?shù)乇＝C構(gòu)的聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防

治工作。

九、指導(dǎo)保育員、炊事員做好清潔衛(wèi)生及消毒工作。加強檢查,

做好記錄。

十、加強同家長聯(lián)系，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

檔案管理制度

一、幼兒園的業(yè)務(wù)檔案由專人負(fù)責(zé)管理。負(fù)責(zé)管理人員要參加

檔案管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握檔案管理的常識。

二、各種檔案資料每學(xué)期和學(xué)年完后進(jìn)行整理，裝訂成冊，編

號入庫保管。

三、各種檔案資料包括行政管理工作、文化建設(shè)工作、教職工

管理工作、教育教學(xué)工作、衛(wèi)生保健工作、財務(wù)后勤工作、家長社

區(qū)工作、和幼兒綜合情況等需建檔案資料，要求字跡清楚，盡量保

留原始狀況。

四、凡入檔資料任何人不得隨意取走和涂改，如需查閱歸檔資

料，須經(jīng)園長批準(zhǔn)C查閱資料只能在檔案空，不能帶走。

幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

一、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，貫徹黨的教育方

針，堅持教養(yǎng)并重，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

二、熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴(yán)

禁體罰與變相體罰，對幼兒一視同仁，樹立正確的教育觀、兒童觀,

建立平等的師生關(guān)系。

三、全面貫徹黨的教育方針，以《規(guī)程》、《條例》為指針，

全心全意為幼兒服務(wù)，做到細(xì)心、精心培育，有計劃地、科學(xué)合理

地安排幼兒一日生活，使幼兒體、智、德、美諸方面得到和諧的發(fā)

展。

四、堅守崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守規(guī)章制度，確保幼兒安全。

五、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高保教業(yè)務(wù)水平，努力探索

科學(xué)育兒規(guī)律。

六、以身作則，談吐文雅，穿戴得體，舉止大方，為人師表，

做幼兒的表率。

七、尊重家長，熱情誠懇，主動與家長配合，幫助家長創(chuàng)設(shè)良

好的家庭教育環(huán)境，共同擔(dān)負(fù)起教育幼兒的任務(wù)。

八、遵守國家法令和社會公德，團結(jié)司志，合作共事。

財務(wù)人員職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表,

做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報送及時。

三、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存

現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

五、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,

堅持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況,

合理安排經(jīng)費，計劃開支。

六、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道。

七、堅持原則，所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方

能報銷。

八、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作

熱情、細(xì)心、態(tài)度知藹。

九、做好本職工作，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

關(guān)于幼兒園管理制度篇10

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關(guān)；不亂食花、

草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險

品在口袋里；不離開老師。

2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老

師的視野。一般情況下，不接電話和會見客人。

3、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣

著）；“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法）；活動時注意觀察幼

兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

4、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、開水和火。

8、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù)；關(guān)好門窗；關(guān)掉電器、開關(guān)。

9、幼兒受傷后，當(dāng)班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細(xì)查看傷

口。迅速護送到醫(yī)院處理。

10、發(fā)生事故后，要立即報告醫(yī)生和園長。

關(guān)于幼兒園管理制度篇11

一、園務(wù)管理

1、3—5年發(fā)展規(guī)劃及實施措施（辦園規(guī)劃、園舍建設(shè)規(guī)劃、

師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、保育教育規(guī)劃）

2、幼兒園制度匯編（工作人員崗位職責(zé)與規(guī)章制度）

3、園務(wù)工作計劃、總結(jié)（年度、學(xué)期）

4、幼兒園大事記

5、園務(wù)日記

6、會議記錄（園務(wù)會議、全園會家長會議、家長委員會議）

7、全園教職工花名冊

8、全園幼兒花名冊

9、教職工代表大會資料

10、學(xué)期各班工作人員安排表

11、家長委員會會議記錄

12、家長會議記錄

13、家長對幼兒園工作滿意度問卷調(diào)查表

14、全園個人工作計劃、總結(jié)

15、園領(lǐng)導(dǎo)聽課記錄

16、各類量化管理表格

17、園長各類工作資料

18、園舍基建平面圖

19、工作人員請假報告

20、歷屆教研組長、班長登記

21、幼兒園各類上報表格、數(shù)據(jù)資料

22、全員（身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職稱證明）復(fù)印件資料

23、全園外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修登記

24、幼兒園、教師、幼兒獲獎證書登記及復(fù)印件

25、幼兒園大型活動安排方案

26、幼兒園辦園資質(zhì)

27、年度考核標(biāo)準(zhǔn)及記錄

28、幼兒園材料（簡介、先進(jìn)材料等）

29、各類匯報材料

30、上級下發(fā)文件（省市區(qū)教育部門）

31、全園人員寒暑假輪休記錄

32、幼兒園勞動合同

33、幼兒園法律法規(guī)

二、教育教學(xué)管理

1、全園學(xué)前保教工作計劃、總結(jié)（幼兒園保教、班級月、周及

一日活動安排表）

2、教師（保育員）業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、會議記錄、總結(jié)

3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、會議記錄、試卷、成績、總結(jié)

4、幼兒園教科研計劃、會議記錄、總結(jié)

5、各教研學(xué)費工作計劃、會議記錄、總結(jié)

6、班務(wù)工作計劃、會議記錄、總結(jié)

7、教師每學(xué)期專題總結(jié)

8、家長開放日活動方案、總結(jié)

9、半日教育活動設(shè)計匯編

10、優(yōu)秀教學(xué)活動設(shè)計匯編

11、教師各類專項活動資料（幼教知識測試、演講比賽等）

12、保教質(zhì)量及教養(yǎng)態(tài)度問卷調(diào)查表

13、教師聽課記錄

14、教育教學(xué)各種評估標(biāo)準(zhǔn)

15、全園學(xué)前教育教學(xué)工作匯總表

16、教學(xué)方案（備課本）

17、幼兒觀察記錄

18、教育筆記

19、家長工作資料（計劃、總結(jié)、家長學(xué)校、家園聯(lián)系冊、每

月家園專欄內(nèi)容目錄）

20、幼兒體格般煉計劃、測評、總結(jié)

21、幼兒園個別幼兒教育記錄表

23、幼兒身心發(fā)展情況測評記錄表

24、幼兒園家訪情況登記表

25、教師日常工作量化考核表

26、幼兒園各班交接班記錄

27、幼兒花名冊

28、一日作息時間表

29、幼兒發(fā)展人體檔案

三、衛(wèi)生保健

1、上級文件通知

2、保健室工作計劃、總結(jié)

3、培訓(xùn)計劃、總結(jié)（試卷、記錄）

4、幼兒常規(guī)檢查登記

5、衛(wèi)生保健專題會議記錄

6、膳食管理（四季食譜、營養(yǎng)分析、伙委會記錄、食物留樣記

錄、進(jìn)餐巡視記錄、食品驗收臺帳、驗收清單、膳食調(diào)查）

7、晨午檢及全日觀察（晨午檢及全日觀察記錄、各班午睡檢查

記錄）

8、各種消毒（84、紫外線等）記錄（班級、環(huán)境、食堂、部室）

9、量化考核（班級衛(wèi)生保健工作量化考核表、食堂衛(wèi)生工作量

化考核）

10、疾病管理（兒童四病統(tǒng)計表、幼兒發(fā)病情況統(tǒng)計表、疾病

登記表、缺點矯治登記、體弱兒專案管理登記、兒童口腔、視力、

驅(qū)蟲登記、各班帶藥記錄）

11、兒童系統(tǒng)管理登記（體格發(fā)育評價分析對策、7歲以下兒

童系統(tǒng)管理調(diào)查表、身高體重、出勤情況統(tǒng)計資料人數(shù)與率、新入

托兒童登記、7歲以上兒童花名冊、體格鍛煉計劃總結(jié)觀察記錄、

計劃免疫登記與接種率）

12、家園聯(lián)系資料

13、健康體檢查體（成人健康證、兒童體檢表）不入檔案

14、健康教育宣傳欄內(nèi)容

15、幼兒心理教育、關(guān)懷資料

四、后勤管理

1、后勤計劃、總結(jié)

2、后勤各項表格記載（幼兒園固定資產(chǎn)盤點表、幼兒園固定資

產(chǎn)保管統(tǒng)計表、幼兒園固定資產(chǎn)保管使用表、幼兒園物品入庫一帳、

幼兒園維修記載、幼兒園物品出庫一帳）

五、安全工作

1、幼兒園安全工作計劃、總結(jié)

2、各項安全工作預(yù)案

3、安全檢查各項表格

4、全園各類人員安全責(zé)任書

5、安全培訓(xùn)計劃、記錄、考核、總結(jié)

6、幼兒安全教育計劃、總結(jié)

7、安全工作管理（食品衛(wèi)生安全、用藥安全、意外事故、小外

傷、其它）

關(guān)于幼兒園管理制度篇12

一、安全防護小組負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作，定期召開會議，每

逢假日前對全園教職工進(jìn)行安全教育。

二、實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，行政24小時值班制度，負(fù)責(zé)對全園各部門

安全防護工作進(jìn)行巡視，檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

三、節(jié)假日安排專人值班。

四、靜園后及節(jié)假日，門衛(wèi)及值班人員要對全園進(jìn)行巡視，做

好交接班記錄。

五、重點部門要隨時關(guān)鎖好門窗（會議室、電腦室、庫房）等確

保安全。

六、值班人員要了解消防栓的位置，會使用消防栓，滅火器。

七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，開大門后、門衛(wèi)、值班人員要堅

守崗位，防止幼兒擅自離開。

八、使用電器、機械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

九、工作人員下班時要關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、電燈、目扇、

錄音機、洗衣機、電視機、煤氣等，檢查完畢將門窗鎖好，下班后

值班人員要對全園進(jìn)行一次巡視，做好防火、防盜工作。

十、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后要追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大

小給予不同處罰。

關(guān)于幼兒園管理制度篇13

1、主持召開每周班務(wù)會議，同確定下周工作重點，與副班主任

和保育員同搞好班內(nèi)的工作。

2、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和

變相體罰。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教

材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

4、堅持做好交接班工作，一般情況匚頭交接，重大情況要作書

面交接。激特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

5、做好激工作，向激宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向激公布本周

及下周的教育內(nèi)容，以便激心中有數(shù)，積極配合。

6、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與激保持聯(lián)系，及時交換

意見。

7、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較

高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

8、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師

行為規(guī)范條》和各項規(guī)章制度。

9、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本先實際與正班主任教師同訂

好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。

10、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、

晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒

的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注

意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

11、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計劃有目的的

地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得

發(fā)展。

12、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真

開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教

育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

13、做好激工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題

要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知激，取得激的配合

教育。

14、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工

作，填寫交接班記錄。

15、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。嚴(yán)格遵守學(xué)?！督?/p>

師行為規(guī)范條》和各項規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī)，認(rèn)真學(xué)

習(xí)幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點：

16、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語教學(xué)，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英

語培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計劃，做好效果分析記錄。

17、熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織

各項活動。

18、與本班教師，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作（輪值工

作、接送工作、激工作等等）。

19、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周寫一

篇教學(xué)小結(jié)，每月寫一篇教育筆記，一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高

的經(jīng)驗總結(jié)或論文C

20、協(xié)調(diào)幼兒團與外籍教師關(guān)系。每周同備課一次。嚴(yán)格遵守

學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范條》和各項規(guī)章制度。

21、熟悉幼兒園各齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求，掌握全園及全

校設(shè)備分布情況，認(rèn)真做好本職工作。

22、全班上搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

23、負(fù)責(zé)保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和

用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。，

關(guān)于幼兒園管理制度篇14

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班

集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

3、上班時間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能

隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。

4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀(jì)

律15條》處分。

6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙

7、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳

披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

8、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不

穿裙。

9、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

10、愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞一草一木者

罰款50元。

關(guān)于幼兒園管理制度篇15

一、衛(wèi)生保健制度

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和

省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。每日體育活動不少于1小時；每

日戶外活動不少于1小時。

3、建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計。

4、堅持晨檢、午檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。

5、配合衛(wèi)生部門做預(yù)防接種工作。

6、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開水，課間、運動后提醒幼

兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習(xí)慣。

7、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保

健措施。

8、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對幼兒進(jìn)行

安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢,

為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。

二、勞動紀(jì)律制度

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班

集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

3、上班時間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能

隨便調(diào)班，離開孩子，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。

4、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依教師職業(yè)

條列處分。

5、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳

披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

6、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不

穿裙。

7、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

三、安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動家中的安

全。

2、上班人員一定要認(rèn)真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要

認(rèn)真清點人數(shù)，家長來接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行，不能

違返。

3、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的

危險物品，以防傷害幼兒。

4、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細(xì)核對，有毒物品由專人管

理，嚴(yán)禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

5、防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

6、注意房屋、場地、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全

使用，每月檢查一次。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

7、每周召開一次安全工作會議，加強防護措施，消除事故隱患。

四、幼兒園安全防火制度

1、幼兒園的全體教職員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全防火知識，學(xué)會消防

栓、滅火器操作，學(xué)會保護孩子。

2、安全檢查每周一次，電路、電器、防火設(shè)備情況，做好記錄,

消除隱患。

3、班級所有電器用完后，馬上拔出插頭，并要放置在干燥地方,

以保安全。

4、保育員下班前，要關(guān)好所有電器。

5、通道要保持暢通，孩子在室內(nèi)時，不準(zhǔn)上鎖，發(fā)生火災(zāi)事故

時，教師、保育員要沉著鎮(zhèn)靜，迅速從安全通道疏散幼兒，不能丟

下孩子不管。

6、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火安全教育，使幼兒懂得不能玩電插頭，

發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。

關(guān)于幼兒園管理制度篇16

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》明確指出：“建立良好的常規(guī)，避免

不必要的管理行為，逐步引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)自我管理。”常規(guī)，顧名思

義就是指日常的規(guī)則。幼兒園班級常規(guī)管理就是指在以班級為單位

的這樣一個集體環(huán)境中，老師如何幫助和指導(dǎo)孩子建立一定的規(guī)則,

以保證幼兒在園的日常生活、教學(xué)活動、游戲活動等的順利開展。

幼教工作是平凡瑣碎的。一天工作下來，有的教師感覺自己像個陀

螺，一天到晚轉(zhuǎn)個不停，卻說不出自己忙了些什么。許多看起來不

起眼的細(xì)節(jié)和工作，如：教學(xué)活動、游戲活動、用餐、就寢、入廁

等都是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動得以順利開展的

基礎(chǔ)和前提。因此認(rèn)真做好班級的生活常規(guī)管理活動，讓幼兒養(yǎng)成

良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。把“五常法”用在自己平時的工

作中，會讓自己的工作變得輕松很多。他的目的就是養(yǎng)成良好的工

作習(xí)慣，創(chuàng)造和維護良好的工作環(huán)境，從而提高服務(wù)意識.規(guī)范服務(wù)

環(huán)節(jié)，保證服務(wù)質(zhì)量。

第一：常整理

幼兒園的班級管理主要是指班級教師通過組織、計劃、實施、

調(diào)整等環(huán)節(jié)，把園內(nèi)與班級有關(guān)的各種事物、資源充分運用起來，

進(jìn)行合理的組織、調(diào)配，以達(dá)到班級的教育、管理目標(biāo)，提高班組

的服務(wù)質(zhì)量的綜合性活動。而在班級中除了有進(jìn)行管理的角色一一

教師外，還有要教育引導(dǎo)的對象一一孩子，在擔(dān)任幼兒園班級管理

的工作中，我深深感悟到，一個和諧的班級對孩子的身心全面發(fā)展

有著重要而積極的作用。每天放學(xué)前教師與幼兒一起整理活動室，

把無用的東西（按可回收和不可回收歸類）分類丟棄，把有用的東西

規(guī)類地放到固定位置。讓所有的物品都有自己的標(biāo)簽（名）和位置

（家），不但可以減輕老師的壓力，還可以幫助孩子提高有序取放物

品的能力。如為物品配上標(biāo)記，并在擺放的位置貼有相應(yīng)的標(biāo)記。

標(biāo)記應(yīng)適合孩子的年齡特點，我們小班的幼兒用品就粘貼了寶貝們

自己的照片。幼兒每次玩完玩具或操作完學(xué)具以后，就能夠按玩具

上的標(biāo)志尋找相應(yīng)妁柜子進(jìn)行擺放，令柜子整齊有序。由于常規(guī)范,

物品都有了明確的、標(biāo)準(zhǔn)的位置，所以無論對幼兒還是老師，存取

各種物品成了一件輕松簡單的事。由于常規(guī)范、常整理活動室內(nèi)的

物品，教師還可以隨時了解物品的數(shù)量并合理地運用資源，以減少

不必要的浪費。同時，因為物品擺放合理，也使得班上的事故率明

顯降低。最終孩子們也從平時的訓(xùn)練中養(yǎng)成了環(huán)保的好習(xí)慣。

第二：常整頓

班主任老師工作紛繁復(fù)雜，一天下來忙得頭昏眼花，恨不得多

生出幾只眼、幾張嘴、幾雙手，好把一切都做好，尤其是新教師，

更容易被陷在日常事務(wù)中理不出頭緒。所以要用好班主任手冊，明

確事務(wù)先后程序；爭取每天整理一下工作，與周工作月工作計劃比對,

分析班級現(xiàn)狀；要使班級老師都清楚班級計劃，不要讓他們一頭霧水,

尤其是配班老師和保育員老師的工作，需要班主任老師幫助他們理

清頭緒。在班級管理中，班主任要以身作則，合理安排各項班務(wù)工

作，還要帶動班員，調(diào)動他們的工作積極性，發(fā)揮教育的優(yōu)勢，有

效地為班級管理貢獻(xiàn)力量。在一個集體中，包教工作并無高低貴賤

之分，而僅僅是分工不同而已。但工作方句和目標(biāo)是一致的，及各

司其職分工合作同心協(xié)力三位一體，共同組織，開展好班務(wù)工作，

從而提高保健質(zhì)量C

第三：常清潔

班級的任何地方都要經(jīng)常性地徹底清除污垢和排除隱患?！皥?/p>

持每天小掃，每周大掃?！笔紫纫蠼處熢诠ぷ鲿r做事要一步到位。

如：教師在給幼兒隈藥后，廢棄的藥袋要馬上扔進(jìn)垃圾桶。就不要

在喂完藥后把空的藥袋隨便丟在那里，等到時候再收拾或等保育員

老師來處理.小班幼兒坐完痰盂后也是一樣，教師要及時清理干凈

痰盂以便下次使用c要養(yǎng)成事情隨時完成隨時清理的習(xí)慣。這樣就

事半功倍了。

第四：常規(guī)范

班級日常工作中的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律是進(jìn)行正常學(xué)習(xí)和一日生

活的保障，活潑好動是幼兒的天性，經(jīng)常會有一兩個幼兒影響我們

的整個課堂的教學(xué)c因此，常規(guī)訓(xùn)練非常必要。我們制定“班規(guī)”

就是要把自己從繁重的事物中解脫出來，所以“班規(guī)”不是用來擺

樣子，要教師和幼兒共同實施中不斷完善，教師心中常記著經(jīng)常提

醒，幼兒心中才能常想著。本著“班規(guī)面前，人人平等！”的原則，

我們提高規(guī)范意識，經(jīng)常用榜樣的力量來激勵幼兒，起到了很好的

示范作用。幼兒園是一個為孩子服務(wù)，為家長服務(wù)的教育機構(gòu)，在

召開家長會時，我們留下家長們的日常聯(lián)系方式，記錄了他們的qq

號，并在網(wǎng)上建立起班級qq群，讓家長在網(wǎng)上與我們近距離對話，

讓家長更好的了解孩子在園的生活、學(xué)習(xí)情況，得到家長們的一致

認(rèn)可和支持。此外，我們要借助家長的力量，通過多種形式與家長

建立密切聯(lián)系，達(dá)到共同培養(yǎng)目的。能這樣做的話，我們才不會被

安全問題、紀(jì)律問題、衛(wèi)生問題繞住手腳，節(jié)省出的寶貴時間，用

到教學(xué)和其他重要工作上。

第五：常自律

全面提高教師的素質(zhì)，改變每個員工的精神面貌。作為幼兒教

師，愛心是不可缺少的。孩子就像一張白紙，他們正在從父母教師

那里吸取養(yǎng)分。用愛心培養(yǎng)出來的孩子長大了會有健康的心態(tài)。他

們會相信這個世界是美好的，人們是善良的。因此，在工作中要常

常反醒自己的不足，雖然我們教師也有好多的煩惱和無奈，但在對

待幼兒時，還是要調(diào)整好自己心態(tài)，以良好的教態(tài)去對待孩子們。

總之，幼兒園班級管理是一項艱巨而漫長的工作，需要各方力

量的共同努力，需要更多的一線教師和管理者在新《綱要》教育理

念指導(dǎo)下，不斷地探索幼兒園班級管理的新思路，在實際工作中多

創(chuàng)新，勤反思，不斷提高班級管理的水平，我相信：用心做事，認(rèn)

真做人應(yīng)該是每個幼教工作者必備的素質(zhì)。

關(guān)于幼兒園管理制度篇17

1、教師務(wù)必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。

2、幼兒有不舒服的狀況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，

安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。

3、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無

教案不進(jìn)教室。

4、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

5、教師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處

理。

6、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上課提前一分鐘，下班推

遲一分鐘，當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。

7、堅持使用普通話教授幼兒。

8、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時務(wù)必有老

師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。

9、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,

跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住

院醫(yī)療的，當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān)的醫(yī)療費用，因看管不當(dāng)，造成幼

兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)

主要職責(zé)，扣出工資。

10、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎一元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎,

遲到一次扣每月工資一元/次，曠課教師—元/次，學(xué)期結(jié)束時，各方

面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將獎勵教師一元。

11、同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒,

打架事件的發(fā)生。

12、接送幼兒時，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止

冒領(lǐng)幼兒。

13、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷

電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

14、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒的聲譽，上

班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長爭吵。

15、教師在上班時，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電

話不能超過一分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到：

視線不離開孩子。

關(guān)于幼兒園管理制度篇18

用電：

我國電源分380伏三項電和220伏兩項電。

中央空調(diào)、熱風(fēng)幕、排風(fēng)扇、蒸飯車、電烤箱、電餅鐺為380

伏三項電，其他電器為220伏兩項電。

一、有關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和使用電器，了解電器使用知識，了解

電源和電源控制開關(guān)位置。

二、做到隨時開關(guān)，節(jié)約用電。

三、下班前要關(guān)閉所在崗位的電器電源。廚房關(guān)閉總電和目燈。

教室關(guān)閉電燈、電視、電鋼、飲水機電源。下班前一定要檢查電源

是否關(guān)閉。

用水：

我園所有水源為市自來水公司。飲用水通過中央直飲機供給，分

機可制冷熱水;廚房用水通過凈水器供給，廚房洗刷池用水通過凈水

器到水箱后供給。衛(wèi)生間沖洗用水為直接自來水，洗手盆用水為自來

水經(jīng)過水箱加溫后供給。

一、節(jié)約用水C

二、下班前查看水源關(guān)閉情況。

三、發(fā)現(xiàn)水管知水閥漏水要及時報告園務(wù)主任，及時維修。

用氣：

我園燃?xì)庠礊槭腥細(xì)夤?。廚房工作人員負(fù)責(zé)使用和管理。

一、使用前要聞氣味，無燃?xì)庑孤馕斗娇砷_閥門。

二、開閥門要按以下程序：總閥一表閥一灶閥一點火閥，要火等

氣。

三、關(guān)閥要按以下程序：點火閥一灶閥一表閥一總閥。

四、下班前要認(rèn)真檢查后方可離開。

關(guān)于幼兒園管理制度篇19

第一部分常規(guī)工作管理制度

一、學(xué)習(xí)制度

（一）政治學(xué)習(xí)：園長主持，組織全體教工參加；

（二）學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)：園長或教學(xué)主管主持，全體教工（或分組）參加,

各組根工作需要，在例會時間安排各自的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（三）會議要求：要求有會議記錄，重大事件簽字制度，每次要

有兩個以上議題。會議組織者必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉掌握學(xué)習(xí)內(nèi)

容與要點。

二、會議制度

（一）全園會：

1、園長或教學(xué)主管主持（做好會議記錄）；

2、全體教職工參加；

3、每月月底召開一次；

4、內(nèi)容是總結(jié)本月工作，安排下月工作，公布全園應(yīng)了解的大

事。

（二）園務(wù)會：

1、園長主持（做好會議記錄）；

2、教學(xué)、行政主管、保健組長、財會等人員代表；

3、每兩周一次；

4、內(nèi)容是對全園目標(biāo)規(guī)劃，計劃，總結(jié)，人員獎懲，財務(wù)預(yù)算

和決算，制度的建立、修改、廢除及其他涉及全園的重要問題進(jìn)行

審議，及時研究日常工作中的問題。

（三）教研會：

1、教研組長主持（做好會議記錄）；

2、教師參加；

3、每兩周一次；

4、內(nèi)容是研究教育教學(xué)工作中的困惑問題。

（四）保育保教會：

1、保育組長主持（做好會議記錄）；

2、保育員參加；

3、每兩周一次；

4、內(nèi)容是研究保育工作中的問題，并對保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

（五）班務(wù)會：

1、主講教師主持（做好會議記錄）；

2、本班教師、保育員參加；

3、每周一次；

4、內(nèi)容是研究班級保育工作的問題。

（六）伙委會：

1、行政主管或保健組長主持（做好會議記錄）；

2、園長、保健醫(yī)、廚師班長、教師、保育員、家長代表；

3、每月一次；

4、內(nèi)容是向家長宣傳幼兒教育理念，向家長匯報教育教學(xué)工作

并征求家長的建議C

三、文件處理辦法

（一）文件的收發(fā)：

1、文件實行集中統(tǒng)一管理；

2、辦公室負(fù)責(zé)外部轉(zhuǎn)來的公文，統(tǒng)一收發(fā)、分發(fā)、傳遞；

3、用印、立卷和存檔，負(fù)責(zé)內(nèi)部形成的公文用印和歸檔。

（二）收文處理程序：

1、凡是上級單位的信函和各類文件，應(yīng)登記并歸案；

2、辦公室負(fù)責(zé)文件處理的人員，收文后立即拆封，分類登記；

3、做好公文催辦工作，領(lǐng)導(dǎo)批閱的'文件，應(yīng)在當(dāng)日傳遞，上

級布置的工作，應(yīng)在兩日內(nèi)傳達(dá);對重要公文、函件應(yīng)及時復(fù)制，分

送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門；

4、辦公室人員應(yīng)認(rèn)真理解領(lǐng)導(dǎo)批示，辦理完畢應(yīng)做好歸檔工作。

（三）發(fā)文程序：

1、領(lǐng)導(dǎo)簽批后打印、復(fù)印發(fā)文；

2、發(fā)文簽字后即為最后定稿，辦公室負(fù)責(zé)登記、編號（行政系

列）發(fā)文稿編號后印刷；

3、編號后的正式文件必須加蓋公章；

4、發(fā)文部門在分發(fā)的同時將原稿及一份正式文稿交辦公室歸檔

保存；

5、指定專人負(fù)責(zé)文件管理；

6、上級下發(fā)的正式文件，要進(jìn)行登記；

7、登記后交主管領(lǐng)導(dǎo)閱批，承辦人負(fù)責(zé)文件傳閱及催辦工作；

8、辦理過的文件要妥善保管，定期整理、編號、裝訂、歸檔

或退還。

四、計算機、打印機、復(fù)印機的使用管理制度

（一）計算機、打印機：

1、設(shè)專人管理；

2、凡需打印的正式文件、材料，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可打印、

復(fù)?。?/p>

3、下班前必須進(jìn)行安全檢查，確保無隱患后方可離開；

4、各部門的總結(jié)、計劃，未定稿的材料不批??；

5、與工作無關(guān)的材料不打印、不復(fù)??；

6、做好印件登記、統(tǒng)計工作；

7、做好成本核算，杜絕浪費，節(jié)約材料。

（二）計算機：

1、設(shè)專人管理；

2、杜絕使用計算機上網(wǎng)，查詢與工作無關(guān)的內(nèi)容；

3、嚴(yán)禁辦公室人員使用計算機看VCD；

4、嚴(yán)禁將來路不明的光盤、軟盤插入計算機，防止病毒傳播;

5、禁止上班時間用計算機玩游戲。

五、辦公用品使用規(guī)定

（一）辦公用品的購置：

1、用品的購置，由各部門在每月25日前填寫采購需求單；

2、特殊情況、急需物品，可以臨時申報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,

交由行政部，根

據(jù)所購物品種類，進(jìn)行價格咨詢，統(tǒng)一購置。未經(jīng)深情和批準(zhǔn)

擅自購置的物品，費用自付。

（二）辦公用品的保管：

1、專人對所購置的物品進(jìn)行驗收、分類、登記入帳、妥善保管;

2、各類物品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)保管；

3、對辦公桌椅、固定資產(chǎn)等物品，由財務(wù)部定期清點，詳細(xì)登

記、編號，由使

用部門負(fù)責(zé)人簽字，嚴(yán)加管理；

（三）辦公用品的使用：

1、勤儉節(jié)約的原則，做到物盡其用，杜絕浪費；

2、領(lǐng)用時，應(yīng)根據(jù)各部門所報購物計劃和上月庫存情況，定向

發(fā)放；

3、物品管理人員要對使用人單獨建立帳目，領(lǐng)用時必須簽字。

（四）辦公用品的移交：

1、工作變動離開原崗位者，需將所領(lǐng)用的公物進(jìn)行移交；

2、由行政部按物品領(lǐng)用賬目清單，逐件做好清點，移交無誤后,

辦理移交手續(xù)，

雙方在移交清單上簽字。

（五）辦公用品的維修：

1、部門到辦公室填寫維修單，提出維修意見；

2、行政部門負(fù)責(zé)維修；

3、正常操作損壞的物品，由部門報主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，進(jìn)行

維修；

4、因其它情況造成物品丟失、損壞的，要先查明丟失、損壞的

原因及責(zé)任，報主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)再進(jìn)行批準(zhǔn)。

六、交接班制度

（一）各部門崗位交接：

1、按時、按要求做好交接班工作；

2、認(rèn)真填寫交接班本，按欄目要求填寫。

（二）班級教師交接：

1、幼兒出勤人數(shù)，健康情況，服藥次數(shù)、數(shù)量及時間，家長囑

托內(nèi)容；2、中途接走的幼兒姓名以及有關(guān)教學(xué)內(nèi)容；

3、采取記錄機口頭介紹交班方式；

4、主管領(lǐng)導(dǎo)要審閱交接班記錄，并督導(dǎo)教師處理待辦問題。

關(guān)于幼兒園管理制度篇20

度一、幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。幼

兒園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及

其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度。

二、幼兒園應(yīng)制定合理的幼兒一日生活坐下制度、兩餐間隔時

間不得少于3小時半。幼兒戶外活動時間在正常情況下每天不得少

于2小時，寄宿制幼兒園不得少于3小時。高寒、高溫地區(qū)可酌情

增減。

三、幼兒園應(yīng)建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每

年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度量體重一次，并對

幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評價。應(yīng)注意幼兒口腔工生,

保護視力。

四、幼兒園應(yīng)建立衛(wèi)生消毒，病兒隔離制度，認(rèn)真做好計劃免

疫和疾病防治工作c幼兒園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

五、幼兒園應(yīng)建立房屋設(shè)備、消防、交通等安全防護和檢查制

度；建立食品、藥物等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意

外事故。應(yīng)加強對幼兒的安全教育。

六、供給膳食的幼兒園應(yīng)為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡

的幼兒食譜，定期計算和分析幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)攝取量。

七、幼兒園應(yīng)保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利條件。

要培養(yǎng)幼兒良好的大、小便習(xí)慣，不得限制幼兒便溺的次數(shù)，時間

等。

八、積極開展適合幼兒的體育活動，每日戶外體育活動不得少

于一小時。加強冬季鍛煉。充分利用日光、空氣、水等自然因素，

以及本地自然環(huán)境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強身體的適應(yīng)和抵

抗能力。對體