崗位闡明書

部門

崗位名稱崗位編號薪酬系數(shù)

直接上級：

直接下屬：

工作地點：

工作目的:

1、崗位職責：

2、XXXo

3、XXXo

任職條件：

備注：

崗位闡明書

部門高邦銷售企業(yè)

部門

崗位名稱銷售商務崗位編號GR-G-XG5薪酬系數(shù)二,一

經(jīng)濟承包

直接上級：經(jīng)理、副經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：高邦銷售企業(yè)及業(yè)務區(qū)域

工作目的：管理高邦企業(yè)所有資料檔案，監(jiān)督高邦部業(yè)務員各區(qū)域市場業(yè)務工作實行狀況及內(nèi)

務協(xié)調(diào)。

1、崗位職責：

2、負責對高邦銷售企業(yè)多種信息匯總并進行市場分析。

3、參與高邦銷售企業(yè)營銷籌劃。

4、監(jiān)督各區(qū)域市場。

5、負責做好客戶服務

6、負責對各區(qū)域業(yè)務員營銷計劃及促銷宣傳實行工作監(jiān)督

7、負責管理高邦銷售企業(yè)所有資料檔案，并作好保密管理工作。

8、完畢工廠及部門交辦的其他事宜。

9、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，或接受過營銷知識專題訓練。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

掌握基本日勺銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；

掌握計算機辦公應用基本技能、掌握常用記錄軟件；

較強的口頭體現(xiàn)、溝通能力及書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)籽精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門高邦俏售企業(yè)

GRY—XG3薪酬系數(shù)黑承包

崗位名稱銷售員（區(qū)域經(jīng)理）崗位編號

直接上級：經(jīng)理、副經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：高邦銷售企業(yè)及其責任區(qū)域市場。

工作目的：搜集反饋市場信息，制定并實行本區(qū)域營銷計劃、實現(xiàn)銷售目的。

1、崗位職責：

2、參與高邦銷售企業(yè)市場營銷方略的制定。

3、執(zhí)行高邦銷售企業(yè)營銷方略并對區(qū)域市場開拓進行籌劃。

4、制定本區(qū)域營銷計劃，控制所轄區(qū)域宣傳費日勺使用,

5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的精確信息。

6、組織實行自己所負責區(qū)域的經(jīng)營計劃和宣傳促銷方案。

7、掌握本區(qū)域內(nèi)的所有客戶的經(jīng)營狀況。

8、負責自己區(qū)域內(nèi)客戶口勺應收款管理。

9、定期向經(jīng)理、副經(jīng)理匯報負責區(qū)域市場狀況并做好市場分析。

10、負責處理客戶投訴。

10、完畢工廠及部門交辦的其他事宜。

11.嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

II、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，或接受過營銷知識專題訓練。

二、工作經(jīng)驗:.

兩年以上工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

掌握基本的銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；

掌握計算機操作基本技能，純熟操作企業(yè)投入使用啊各類管理軟件；

具有較強口勺口頭體現(xiàn)、溝通能力及書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

崗位闡明書

部門銷售部

崗位名稱計劃員崗位編號GR-G-X4薪酬系數(shù)二,一

經(jīng)濟承包

直接上級：部門副經(jīng)理和部門經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：銷售部、廠內(nèi)

工作目的：管理手套、雜品類產(chǎn)品商務協(xié)議及數(shù)據(jù)檔案，并對該類業(yè)務跟單、發(fā)貨。維護各

類管理軟件，提供精確的生產(chǎn)預測和計劃根據(jù)。

1、崗位職責：

2、根據(jù)銷售協(xié)議、電訂單、等和市場預測，負責制定每月需求計劃，呈報生產(chǎn)部，并做

好銜接工作，保證產(chǎn)銷平衡。

3、負責銷售計劃的制定。隨時理解客戶的I變化,按業(yè)務員及客戶訂單規(guī)定下達、傳遞原則

生產(chǎn)計劃單。

4、理解掌握產(chǎn)品生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各車間、部室之間的生產(chǎn)、技術、物資方面的關系，以及

時處理生產(chǎn)過程中的多種問題。

5、負責準時無誤的做好協(xié)議及來電、來函的J登單發(fā)貨工作；按協(xié)議規(guī)定及業(yè)務員發(fā)貨單規(guī)

定組織發(fā)貨。做好領貨憑證H勺郵寄工作。

6、對進銷存系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和編制。

7、負責管理本部門手套、雜品類產(chǎn)品商務協(xié)議及數(shù)據(jù)檔案，并作好保密管理工作。

8、負責銷售部的考勤工作。

9,嚴守商業(yè)秘密v

任職條件：

一、教育背景：

大專以上學歷，接受過營銷、記錄等培訓。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上計劃、記錄有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

全面理解企業(yè)流程、有關產(chǎn)品業(yè)務；

掌握計算機操作技能、具有初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用H勺各類管理軟

件；

良好的口頭及書面體現(xiàn)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門銷售部

崗位名稱記錄員（兼內(nèi)勤）崗位編號GR-G-X5薪酬系數(shù)二,一

經(jīng)濟承包

直接上級：部門副經(jīng)理和部門經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：銷售部

工作目的：負責部門業(yè)務的記錄整頓工作，給領導、各有關部門及業(yè)務員提供及時、精確

的銷售信息。

崗位職責：

1.負責協(xié)議H勺整頓、記錄工作，建立協(xié)議臺帳將各片區(qū)每月日勺協(xié)議逐一登帳，并編號統(tǒng)一管

理。

2、負責登記多種規(guī)格產(chǎn)品的臺帳，及時登記發(fā)票進出庫單臺帳，做到精確無誤并每月裝訂成

冊，妥善保管，以備查。

3.負責及時精確地上報銷售報表、庫存報表及給上級部門的報表。

4.保守和維護商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

大以上學歷，接受過營銷、記錄等培訓。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上計戈人記錄有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

全面理解企業(yè)產(chǎn)品狀況、部門業(yè)務狀況；

掌握計算機操作技能,具有初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用日勺各類管理軟

件：

良好的口頭及書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門銷售部

崗位名稱銷售員（區(qū)域經(jīng)理）崗位編號GR-G-X3薪酬系數(shù)

經(jīng)濟承包

直接上級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：銷售部及其責任區(qū)域市場。

工作目的：搜集、反饋市場信息.制定并實行本區(qū)域營銷計劃，實現(xiàn)銷售目的。

崗位職責：

3、1.參與部門市場營銷方略日勺制定。

4、2.執(zhí)行營銷方略并對區(qū)域市場開拓進行籌劃。

5、制定本區(qū)域營銷計劃，控制所轄區(qū)域宣傳費日勺使用＜

6、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的精確信息。

7、組織實行自己所負責區(qū)域的經(jīng)營計劃和宣傳促銷方案。

8、掌握本區(qū)域內(nèi)的所有客戶的經(jīng)營狀況。

9、負責自己區(qū)域內(nèi)客戶的應收款管理。

10、定期向經(jīng)理、副經(jīng)理匯報負責區(qū)域市場狀況并做好市場分析。

11、負責處理客戶投訴。

10、完畢工廠及部門交辦日勺其他事宜。

11.嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

11、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)大專以上學歷，或接受過營銷知識專題訓練。

二、工作經(jīng)驗:.

兩年以上工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

掌握基本H勺銷售技能及有關知識，能吃苦耐勞、可勝任長期外勤工作；

掌握計兜機操作基本技能、純熟使用，廠投入使用II勺各類管理軟件。

較強的口頭體現(xiàn)、溝通能力和書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好日勺團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門外貿(mào)部

部門

崗位名稱核銷、報檢、報關員崗位編號GR-G-W4薪酬系數(shù)

經(jīng)濟承包

直接上級：外貿(mào)部副經(jīng)理

直接下屬:

工作地點：外貿(mào)部

工作目的：負責外匯核銷工作，保證及時、安全收匯。辦理進出口貨品通關事宜，使進出口貨

品及時順利通關。辦理進出口貨品商檢事宜，使進出口貨品及時順利放行。

崗位職責：

1.熟悉掌握國家有關外匯管理政策，按照進出口收匯核銷操作規(guī)程，進行出口收匯核銷工作；

辦理出口收匯核銷手續(xù)；對于逾期未收匯、未核銷狀況，及時向部門副經(jīng)理及外匯局匯報，督

促業(yè)務人員積極對外催收逾期貨款。

2、審核有關核銷單證，保證單證齊全，數(shù)據(jù)精確清晰；對不合格單證，有權拒收并規(guī)定有關

業(yè)務人員及時提供合格單證。

3、負責本廠的進出口貨品的報檢事宜；及時依法按規(guī)定辦理出入境檢查檢疫機構履行登記或

報檢的程序和手續(xù)，保證單證填寫精確合規(guī)，單證齊全。

4.向有關領導和部門通報、解釋和宣傳出入境檢查檢疫的有關法律法規(guī)、通告及管理措施；

5.協(xié)調(diào)有關部門，對出入境檢查檢疫機構提供進行抽樣和檢查、檢疫、鑒定等必要的工作條件;

配合檢查檢疫機構為實行檢查檢疫而進行的現(xiàn)場驗（查）貨、抽（采）樣及檢查檢疫處理等事

宜。

6.負責向海關申請辦理報關注冊登記、異地報關立案、年審和變更等有關手續(xù)。

7、填制進（出）口貨品報關單，審核有關單證，按有關規(guī)定向海關辦理報關手續(xù)。

8,協(xié)助有關部門向海關辦理進料加工貿(mào)易立案，報核等有關工作.

9、負責進出口貨品的海關查驗手續(xù)，搬移貨品、開拆和重封貨品的包裝。

10、在規(guī)定期間內(nèi)辦理繳納所報進出口貨品的各項稅費的手續(xù)和銷案手續(xù)。

11.協(xié)助整頓、保留原始報關單證、票據(jù)、函電等資料。

12.嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

12、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

國際貿(mào)易或有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家英語等級考試4級以上。

持有全國報檢員、報關員資格證書。

二、工作經(jīng)驗：1年以上有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

熟悉國際貿(mào)易業(yè)務知識和企業(yè)產(chǎn)品及流程全面狀況；

掌握計算機操作基本技能,純熟使用工廠投入使用的各類管理軟件。

良好的英語口語頭體現(xiàn)和書面體現(xiàn)能力，較強的對外溝通能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門外貿(mào)部

GI—W3薪酬系數(shù)黑承包

崗位名稱業(yè)務員崗位編號

直接上級：外貿(mào)部經(jīng)理

直接下屬：

工作地點:外貿(mào)部

工作目的：負責搜集反饋市場信息，制定并實行自己所負責的營銷計劃、實現(xiàn)營銷目的。

1、崗位職責：

2、直接對外貿(mào)部經(jīng)理負責，接受部門經(jīng)理工作指導及檢查。

3、負責執(zhí)行進出口業(yè)務，按照業(yè)務操作規(guī)則，進行市場拓展，組織實行自己所負責區(qū)域H勺經(jīng)

營計劃，防止業(yè)務風險，處理緊急事務；。

4、搜集國際市場有關信息及客戶資料，建立信息檔案；提供自己所負責區(qū)域的市場趨勢、需

求變化、競爭對手和客戶反饋方面的精確信息。

5、整頓客戶訂單、協(xié)議嚴格執(zhí)行，并定期歸檔。

6、掌握自己所負責客戶的經(jīng)營狀況。

7、做好自己所負貨客戶的應收款管理。

8、定期向經(jīng)理匯報負責客戶的市場狀況并做好市場分析。

9、負責處理客戶投訴。

10、配合內(nèi)勤人員完畢有關工作。

10、完畢工廠及部門交辦的其他事宜。

11.嚴守國家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密。

11、嚴守國家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

國際貿(mào)易或有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家英語等級考試4級以上。

二、工作經(jīng)驗：

1年以上有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

純熟掌握國際貿(mào)易業(yè)務知識和企業(yè)產(chǎn)品及流程全面狀況；

掌握計算機操作技能.純熟使用工廠投入使用的各類管理軟件。

較強的英語對外溝通能力和書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，做事嚴謹，勤布敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門市場部

崗位名稱麒北崗位編號

GR—G—S2薪酬系數(shù)1.15

直接上級：市場部經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：市場部

工作目的：提交對時的市場數(shù)據(jù)供領導決策，籌劃適合企業(yè)品牌形象的廣告宣傳方案，做好產(chǎn)

品售后服務。

1、崗位職責：

2、搜集、整頓、分析企業(yè)內(nèi)外部信息并及時反饋有關部門。

3、負責企業(yè)市場調(diào)研、籌劃、監(jiān)督和有關的信息搜集工作。

4、在經(jīng)理指導下，制定企業(yè)市場年度宣傳籌劃方案，細化企業(yè)市場廣告籌劃，終端促銷籌劃

工作。

5、負責企業(yè)的產(chǎn)品售后服務工作。

6、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，或具有中級以上職稱。

二、工作經(jīng)驗：

三年以上市場籌劃或銷售管理經(jīng)驗。

三、工作技能：

具有較全面日勺市場籌劃、營銷管理知識；

掌握企業(yè)及產(chǎn)品全面狀況，熟悉本行業(yè)產(chǎn)品市場狀況，有敏銳H勺洞察力和創(chuàng)新能力；

掌握計算機操作技能，具有初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用口勺各類管理軟

件。

較強的口頭體現(xiàn)、溝通能力和書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，熱情嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作及開拓創(chuàng)新精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門市場部

崗位名稱平面設計員崗位編號GR—G—S3薪酬系數(shù)1.15

直接上級：市場部經(jīng)理

直接下屬：

工作地點：市場部

工作目的：負責企業(yè)形象、品牌形象宣傳的視覺設計。

1、崗位職責：

2、負責企業(yè)形象宣傳、平面設計和產(chǎn)品包裝的設計及修改工作。

3、負費所有設計資料的整頓、建立臺帳并定期存檔。

4、協(xié)助網(wǎng)絡管理員做好企業(yè)網(wǎng)站日勺設計工作。

3.嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

3、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，通過國家計算機等級考試2級以上。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上工作經(jīng)驗；

三、工作技能：

熟悉企業(yè)產(chǎn)品及包裝過程和有關政策、法規(guī)、原則；

純熟掌握計算機應用和設計技術；

具有美術、美學知識.頭腦敏銳；

較強的口頭體現(xiàn)，溝通能力和書面體現(xiàn)能力°

四、工作態(tài)度：

開拓創(chuàng)新，誠實守信，高效嚴談，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門市場部

崗位名稱網(wǎng)站建設及電子商務崗位編號GR-G-S4薪酬系數(shù)1.15

直接上級：市場部經(jīng)理

直接下屬:

工作地點：市場部

工作目的：實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站的正常運行和企業(yè)品牌在網(wǎng)絡的宣傳到達最佳效果，建立企業(yè)電子

商務。

1、崗位職責：

2、負責企業(yè)網(wǎng)站籌劃、設計、建立與平常維護工作。

3、負責企業(yè)網(wǎng)絡宣傳方面的聯(lián)絡、設計審核工作。

4、負責企業(yè)電子商務網(wǎng)絡的建設和管理。

5、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，或通過國家計算機等級考試3級以上。

一、工作經(jīng)驗：.

兩年以上有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

具有較全面U勺網(wǎng)絡管理知識、有較強的網(wǎng)頁設計和文字組織能力;

熟悉企業(yè)及產(chǎn)品全面狀況，掌握有關政策、法規(guī)、原則；

較強的口頭體現(xiàn)、溝通能力和書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

開拓創(chuàng)新，誠實守信，高效嚴理，勤奮敬業(yè)，有良好的團體合作精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門產(chǎn)品開發(fā)部

項目

崗位名稱產(chǎn)品開發(fā)員崗位編號GR—G—K2薪酬系數(shù)經(jīng)濟責任制

直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部主任

直接下屬：

工作地點；開發(fā)部辦公室、試驗室

工作目的：新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新材料的技術研究，獲得成果并促成推廣應用。

1、崗位職責：

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和工廠方針，積極提出產(chǎn)品開發(fā)項目并根據(jù)項目任務的規(guī)定實行產(chǎn)品

開發(fā)工作。

3、認真開展產(chǎn)品開發(fā)日勺調(diào)查研究工作，掌握開發(fā)項目的國內(nèi)外技術動向及水平，掌握有關

法律法規(guī)規(guī)定，認真分析市場需求及顧客意見，研制適銷對路H勺新產(chǎn)品、確定產(chǎn)品開發(fā)

的工藝路線，提出試驗用材料、設備，儀器等的計劃及費用計劃、進行項目經(jīng)濟性分析。

提出開發(fā)項目申請。

4、負責嚴格按GRB354-730《設計和開發(fā)控制程序》開展新產(chǎn)品的開發(fā)工作。對醫(yī)療器械

產(chǎn)品應完畢新產(chǎn)品的風險分析并建立技術文檔。

5、做好項目口勺階段總結(jié)及鑒定，認真做好試驗全過程II勺原始記錄，按規(guī)定撰寫階段總結(jié)，

編寫鑒定資料（包括技術總結(jié)、工作總結(jié)、產(chǎn)品原則等）。

6、做好項目的移交技術資料的保密工作。產(chǎn)品開發(fā)項H完畢后應將有關資料移交歸檔，并

配合生產(chǎn)車間做好技術交底和現(xiàn)場服務工作。

7、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有有關專業(yè)本科以上學歷，或助理工程師以上技術職稱；

三年內(nèi)接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、應用化學和企業(yè)管理、原則化管理、風險管理

等方面的1培訓。

二、工作經(jīng)驗：

一年以上技術、生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

熟悉本廠產(chǎn)品及有關產(chǎn)品的發(fā)展方向、工藝流程、設備技術規(guī)定；

具有產(chǎn)品的1配方設計、生產(chǎn)工藝設計和獨立處理問題能力；

熟悉機械制圖、應用研究新技術。

純熟運用計算機。

四、工作態(tài)度：

開拓進取做事嚴謹、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門質(zhì)量部

右A々政質(zhì)量管理員陽分發(fā)

崗位名稱-質(zhì)量體系管理崗位編號GR-G-Z3薪酬系數(shù)1.15

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬：

工作地點：質(zhì)量部辦公室

工作目的：企業(yè)全系統(tǒng)的質(zhì)量防止、質(zhì)量把關、持續(xù)改善。

崗位職責：

1、在質(zhì)量部主任的領導下，配合質(zhì)量部主任做好全廠H勺全面管理工作。

2.負責起草編制《質(zhì)量手冊》和《程序文獻》及質(zhì)量管理體系的三級文獻。檢杳我廠程序文

獻和質(zhì)量部的有關文獻，并持續(xù)改善文獻的有效性°

3.負責對本廠及各部門質(zhì)量目的的考核。

4、負責編制本廠的質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核計戈（出具內(nèi)部質(zhì)量審核匯報。

5、負責質(zhì)晟管理體系平常管理，對?質(zhì)鼠管理體系過程出現(xiàn)的不合格項（不符合）進行監(jiān)控，驗

證各責任部門H勺糾正或糾正措施。

6.負責創(chuàng)優(yōu)工作的對外申報工作。

7、負責我廠QC活動的注冊工作及質(zhì)量培訓工作。

8、負責對質(zhì)量部全體人員進行質(zhì)量意識教育和工廠規(guī)章制度、安全知識培訓教育。防止人

身及設備事故。

9、嚴格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度：帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)。

10、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

一、任職條件：

教育背景：

本科以上學歷或助理工程師以上職稱：

受過質(zhì)量管理體系有關知識培訓。

工作經(jīng)驗：

在管理和技術崗位工作2年以上。

工作技能：

掌握質(zhì)量管理體系原則和務實日勺有關知識，掌握有關政策、法規(guī)、原則；

掌握本企業(yè)質(zhì)量管理體系過程，熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；

有較強的文字理解、寫作能力并能純熟運用計算機進行文字處理；

良好的語言體現(xiàn)能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

工作態(tài)度：

嚴謹敬業(yè)、責任心強、堅持原則、團結(jié)協(xié)作。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門生產(chǎn)技術部

崗位名稱計戈k調(diào)度管理員崗位編號GR-G-SJ2薪酬系數(shù)1.2

直接上級：生產(chǎn)技術部主任

直接下屬：

工作地點：生產(chǎn)技術部

工作目的：根據(jù)銷售需求，編制全廠生產(chǎn)計劃并合理調(diào)配，保證生產(chǎn)正常運行，滿足銷售需

求。

崗位職責：

1.負責編制全廠的年度、季度的生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場銷售狀況、生產(chǎn)能力、勞動力構造，編

制、調(diào)整月度生產(chǎn)計劃。編制好月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，準時下發(fā)。

掌握車間生產(chǎn)計劃完畢狀況，及時分析處理生產(chǎn)中存在為問題，監(jiān)督、平衡生產(chǎn)多種進度，

隨時掌握在制品、半成品和產(chǎn)品日勺數(shù)量以及產(chǎn)品入店進度狀況。

負責廠調(diào)度會議和有關專業(yè)會議的準備工作，并督促有關部門、車間執(zhí)行會議決定事項。

提高工作質(zhì)量水平，保證無工作質(zhì)量事故發(fā)生。

全廠開收班必須到現(xiàn)場檢查各生產(chǎn)車間，掌握狀況并做出處理。掌握各倉庫原材料狀況，產(chǎn)

成品庫存狀況，調(diào)度及合理使用多種資源，井獲得最佳效益。

保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有中專以上學歷，接受過企業(yè)管理等方面的J培訓。

二、工作經(jīng)驗：

三年以上管理工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

純熟掌握企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力、過程全面狀況；

掌握計算機操作技能，具有初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用的各類管理

軟件。

較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

五、做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。

其他條件：

身體健康”

備注:

崗位闡明書

部門生產(chǎn)技術部

崗位名稱綜合記錄員崗位編號GR-G-SJ6薪酬系數(shù)1.15

直接上級：生產(chǎn)部技術主任

宜接下屬：

工作地點：生產(chǎn)技術部辦公室

工作目的：提供精確資料數(shù)據(jù)，保證生產(chǎn)工作的正常進行。

崗位職責：

1.負貢貫徹執(zhí)行，宣傳國家有關記錄工作的政策、法令法規(guī)。對口勺行使記錄監(jiān)督職能，指導

各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)記錄工作。準時完畢生產(chǎn)報表的制作和上報工作。

2.熟悉企業(yè)所有產(chǎn)品MJ生產(chǎn)工藝、配方，熟悉記錄原理。組織對產(chǎn)品以及波及產(chǎn)品口勺原輔材

料進行記錄調(diào)查與分析。

3.負責產(chǎn)品原輔材料、包裝材料、生產(chǎn)模夾具日勺物資消耗定額日勺制定和修訂，搜集和整頓多

種產(chǎn)品原輔材料耗用狀況，積累歷史數(shù)據(jù)，掌握原軸材料使用的基本狀況和控制措施。

負責盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數(shù)，準時核算及填報原輔材料的消耗報表。建立

記錄臺帳，及時反饋消耗與質(zhì)量信息。

4、負責產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標11勺制定和修訂，負責原輔材料定額文獻及消

耗報表H勺歸檔管埋，作。

5、負責車間記錄員的培訓，加強記錄管理提高記錄工作水平。有權制止違反記錄法的現(xiàn)象。

有權制止違反工藝紀律的現(xiàn)象。

6.負責企業(yè)綜合記錄報表的編制、匯總和上報工作。

7、協(xié)助部門領導開展各項技術管理工作。

8、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

二、一、教育背景：

三、具有大專以上學歷，記錄崗位任職資格證，接受過企業(yè)管理有關知識的培訓。

工作經(jīng)驗：

三年以上管理工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

熟悉企業(yè)生產(chǎn)狀況，熱悉產(chǎn)品工藝及原輔材料；

掌握計算機操作技能、具有初級中文錄入員水平，純熟使用工廠投入使用的J各類管理軟

件。

有一定口勺溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭、文字體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，堅持原則。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門生產(chǎn)技術部

崗位名稱工藝技術管理員崗位編號GR—G—SJ4薪酬系數(shù)

1.15

直接上級：技術部主任

直接下屬:

工作地點：生產(chǎn)技術部、生產(chǎn)現(xiàn)場

工作目的：指導、規(guī)范和不停改善企業(yè)的工藝技術、消耗管理。

1、崗位職責：

2、負責工藝規(guī)程、技術規(guī)范以及作業(yè)指導書等技術文獻的制定、修訂等工作。保證工藝技術文

獻與實際生產(chǎn)的合適和持續(xù)有效。負責關鍵工序點的確定，并指導與檢查關鍵工序點的控制。

及時糾正、處理違反工藝紀律的現(xiàn)象。

3、針對過程顯現(xiàn)的或潛在的質(zhì)量問題，提出或制定糾正和防止措施。并負責指導車間技術管理

工作人員對其進行跟蹤檢查，協(xié)助質(zhì)量信息日勺反饋傳遞和質(zhì)量事故日勺調(diào)查，提出處理意見。

4、負責搜集整頓原輔材料的內(nèi)控技術規(guī)定，對進廠的原箱材料的測試成果進行分析，做出與否

投用H勺處置。

5、負責對車間快測人員、工藝技術工人的培訓工作。

6、負責產(chǎn)品原輔材料、包裝材料、生產(chǎn)模夾具的I物資消耗定額的制定和修訂，搜集和整頓多種

產(chǎn)品原輔材料耗用狀況，積累歷史數(shù)據(jù)，掌握原輔材料使用的基本狀況和控制措施。

7、負責產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標H勺制定和修訂。

8、負責盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數(shù)，準時核算及填報原輔材料的消耗報表。建立記錄

臺帳，及時反饋消耗與質(zhì)量信息。有權制止違反記錄法的現(xiàn)象。有權制止違反工藝紀律的現(xiàn)

象。

9、負責工藝技術文獻、原輯材料定額文獻及消耗報表的歸檔管理工作。

9、做好各項技術保密工作，即守企業(yè)商業(yè)秘密。

9、做好各項技術保密工作，嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

有關專業(yè)本科以上學歷，助理工程師以上職稱；接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理、原

則化管理方面的培訓。

二、工作經(jīng)驗：

三年以上工藝技術、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程、設備技術規(guī)定；

能指導生產(chǎn)車間進行平常生產(chǎn)，并可以及時，獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)H勺工藝技術問題；

有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、處理問題能力。純熟運用計算機。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹、賁任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門生產(chǎn)技術部

崗位名稱原則化管理員崗位編號GR—G—SJ5薪酬系數(shù)1.5

直接上級：生產(chǎn)技術部主任

直接下屬：

工作地點：生產(chǎn)技術部

工作目的：企業(yè)原則歸口管理，規(guī)范產(chǎn)品技術原則。

1、崗位職責：

2、認真宣傳和貫徹國家有關部門原則化方針政策，對的解釋原則，做好企業(yè)原則歸口管理，

搜集國內(nèi)外先進原則信息，不停提高企業(yè)原則化水平。

3、根據(jù)產(chǎn)品的國際原則、國標、行業(yè)原則制定企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)控技術規(guī)定，保證我廠產(chǎn)品質(zhì)

量水平的1先進性。

4、及時宣貫原則化法及最新的國際原則、國標、行業(yè)原則和企業(yè)原則，督促檢查新原則的

執(zhí)行狀況。指導原則的實行，對產(chǎn)品原則有解釋權。

5、根據(jù)原則化法及時修訂企業(yè)原則和對企業(yè)原則提交政府主管部門立案。

6、對企業(yè)原則執(zhí)行狀況進行檢查，有權制止違反原則與有關法律法規(guī)的現(xiàn)象。

7、負責以原則和法規(guī)對產(chǎn)品包裝標識進行審核。

8、負責原則文獻以及法律法規(guī)的歸檔管理工作。

9、負責企業(yè)日勺技術保密工作，嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

10、協(xié)助部門領導開展各項技術管理丁作.

任職條件：

一、教育背景：

具有大專以上學歷，或工程師以上職稱，接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理、原則

化管理方面的培訓。

二、工作經(jīng)驗：

三年以上技術、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

工作技能：

熟悉有關技術原則和法律、法規(guī)：

熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、熟悉本廠多種產(chǎn)品原則，并指導設計部門進行包裝設計。

有較強的溝通能力以及分析、處理問題能力。能純熟運用計算機。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹、責任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。

五、身體健康。

各注：

崗位闡明書

部門質(zhì)量部

崗位名稱-質(zhì)靠量管嘉理員2理崗位編號G”G-Z4薪酬系數(shù)

1.15

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬:

工作地點：質(zhì)量部、生產(chǎn)現(xiàn)場

工作目的：防止不合格產(chǎn)品誤用。

崗位職責：

1.負責做好質(zhì)量檢查平常檢查、考核工作，負責產(chǎn)品質(zhì)最信息的內(nèi)部溝通，及時將產(chǎn)品的質(zhì)品

信息反饋到部門領導、生產(chǎn)車間和有關部門、人員。

2、在質(zhì)量部主任H勺指導下：負責對全廠產(chǎn)品（包括原材料、包裝材料）的抽樣、樣品的檢測、

試驗、檢查、標識實行監(jiān)督。對合格與不合格產(chǎn)品做出鑒定，告知有關部門或人員。對不合格

品按程序文獻規(guī)定實行控制，并監(jiān)督檢查。杜絕不合格品流入下工序或入庫、出廠。

3、負責指導、檢查質(zhì)量部試驗員、質(zhì)量檢查員H勺工作。規(guī)定她們嚴格按技術原則（規(guī)范）規(guī)

定的措施（程序）進行抽樣、試驗和檢查。對不符合規(guī)定日勺要加以制止，及時糾正，并匯報質(zhì)

量部主任。

4.負責按規(guī)定出具產(chǎn)品日勺綜合檢查匯報、出口產(chǎn)品的商檢單和每一出口批產(chǎn)品日勺檢測臺帳

5.搜集并做好質(zhì)量檢查記錄的記錄、分析。每月5日前做好質(zhì)量綜合月報分析；建立多種的原

材料、成品質(zhì)量檢查綜合臺帳；每季度為質(zhì)量分析提供有關產(chǎn)品檢查的分析數(shù)據(jù)。參與質(zhì)

量分析會，出具質(zhì)量分析會紀要并下發(fā)到有關部門。

6.處理顧客產(chǎn)品質(zhì)量投訴意見，對不價格產(chǎn)品投訴進行追溯；下發(fā)不合格產(chǎn)品處置單，跟蹤驗

證各責任部門對不合格產(chǎn)品的返工和驗證的糾正或糾正措施狀況。

7、負責對檢查印章的使用控制，并對其有效性進行監(jiān)控，履行合格產(chǎn)品的質(zhì)量放行權。

8、負責做好質(zhì)量部的考勤、多種費用、勞保用品的發(fā)放工作，低質(zhì)易耗品的采購計劃和領用。

9、負責產(chǎn)品檢查記錄的格式H勺設計、保管和存檔。

10、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景.

有關專業(yè)大學以上學歷，助理工程師以上職稱，接受過質(zhì)量檢杳知識及有關技能日勺培訓I。

二、工作經(jīng)驗.

在次理或莪術崗位工作2年以上。

三、工作技能：

掌握質(zhì)量專業(yè)理論和務實的有關知識，掌握質(zhì)量檢查日勺有關知以及有關法律、法規(guī),

熟悉本廠各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程。掌握本廠產(chǎn)品的技術原則、抽樣原則。

熟悉進廠原材料H勺檢查程序，及各產(chǎn)品口勺檢查試驗措施原則。

較強日勺數(shù)理分析、計算機應用、語言體現(xiàn)、文字理解和組織協(xié)調(diào)能力。

四、工作態(tài)度：

做事嚴謹，責任心強，愛崗敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

五、身體健康。

備注；

崗位闡明書

部門質(zhì)量部

崗位名稱計量管理員崗位編號GR—G—Z5薪酬系數(shù)1.1

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬：

工作地點：計量室、各車間

工作目的：保證全廠計量器具的精度和正常運行。

崗位職責：

1.在質(zhì)量部主任的領導下，合理安排計量室管理工作，自覺掌握工作進度和提高工作質(zhì)量，

完畢計量器具的管理工作（計量工程師）。完畢部門領導交辦的任務。

2、負責全廠監(jiān)視和測量裝置的管理工作，制定年度計量工作計劃和檢查、測量和試驗設備、

儀器的購置計劃。

3負.貨監(jiān)視和測量裝置日勺周檢、抽查、檢定、送檢的管理，并進行標識。

4.負責按進度規(guī)定對新上檢查、測量和試驗設備和技術改造新項目所須監(jiān)視和測量設備的設

計、購置、調(diào)度、調(diào)試。

5.負責對新購置的檢查、測量和試驗設備進行檢定，合格后才能入庫。對檢查、測量和試驗

設備的配置、使用合理安排。對不合格口勺檢查、測量和試驗設備或報廢的1要簽訂意見。

6、制定非標檢查、測量和試驗設備校驗（自校）和操作規(guī)程。做到每臺設備有校驗和操作

規(guī)程,嚴格按質(zhì)量文獻的規(guī)定對檢杳、測量和試驗設備進行控制，保證設備日勺精確度.

7、對使用監(jiān)視和測量設備的部門進行操作和維持保養(yǎng)培訓。監(jiān)督各車間、部門執(zhí)行好計量

法，保證計量法U勺實行。

8、負責做好計量設備臺帳和多種質(zhì)量記錄。

9、負責對監(jiān)視和測量裝置中出現(xiàn)的差錯及時分析，采用糾正和防止措施。

1（）、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

二:自動化儀表專業(yè)大專以上學歷，技術員以上職稱。

工作經(jīng)驗：

在自動控制有關崗位工作1年以上。

工作技能：

掌握自動化控制，電子技術和計算機應用知識；

熟悉國家和自治區(qū)的干量法律法規(guī)；

熟悉企業(yè)有關儀器、設備及產(chǎn)品的試驗、檢查措施、原則。

四、工作態(tài)度：

勤溫敬業(yè)一刻苦鉆研，貢任心強，團體精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書（二）

部門質(zhì)量部

崗位名稱化學分析員崗位編號GR—G—Z6薪酬系數(shù)1.05

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬：

工作地點：化學試驗室

工作目的：對供方提供的產(chǎn)品進行檢測，鑒定。杜絕不合格原材料投入生產(chǎn)。

崗位職責：

1.按規(guī)定項目和措施負責進廠化工原材料和出廠產(chǎn)品的化學分析試驗。負責異型、01型手

套的抗毒性能檢測。積極配合科研及生產(chǎn)，保質(zhì)保量完畢有關化學分析試驗工作；完畢部門

領導交辦的I任務。

2.負責做好分析檢查H勺原始記錄，出具檢查匯報。對檢查卬章FI勺使用及對其有效性進行監(jiān)控,

對分析檢測成果進行精確鑒定。

3.嚴格執(zhí)行原則，對所檢查項目中的錯、漏負對應的責任。對檢查過程中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及

時分析。

4、每月做好所檢原材料日勺檢查臺帳并記錄分析，報部門質(zhì)量管理員。

5.對原則溶液、試劑進行標定。并對原則溶液、試劑、測:式設備儀器等做到定期校驗。根據(jù)

成果及時提出測試設備儀器的校正、維修口?戈山努力保持和提高儀器設備的完好率。

6.做好本試驗室試驗用材的領用、使用記錄與使用計劃。

7、愛惜儀器設備，并做好平常清潔及保養(yǎng)工作：謝絕未經(jīng)同意的非本崗位人員使用和借用

設備儀器。

8、對經(jīng)本部門領導同意，到本崗位借用儀器設備的外來人員，負有對其進行安全操作教育

的義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關規(guī)定的外來人員，有權拒絕借用儀器

設備或停止其操作。

9、注意安全操作，防止人身及設備事故。常常檢查通風裝置，嚴格做好易燃、易爆、腐蝕

及有毒物品的I使用和保管；有權制止違反檢查紀律口勺現(xiàn)象。

10、負責對化學分析室的J受控文獻日勺進行管理。

12.嚴格遵守企'1%呆密制度.

一、任職條件：

二、教育背景：

三、有關專業(yè)中專以上畢業(yè)，技術員以上職稱。

工作經(jīng)驗.

在企匯從事化學分析2年以上。

工作技能：

四、純熟掌握各測試項目的原則、測試措施，理解各測試設備儀器U勺工作原理。掌握產(chǎn)品質(zhì)

量檢杳H勺有關知識，有很好的文字理解能力。

五、理解本廠多種進行廠原材料的產(chǎn)品技術原則和檢測措施，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）

質(zhì)量特性和內(nèi)控技術規(guī)定；理解產(chǎn)品的化學反應機理。掌握計算機操作技能。

六、工作態(tài)度：

七、嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

八、身體健康

備注:

崗位闡明書

部門質(zhì)廉部

崗位名稱物理測試員崗位編號GR—G—Z7薪酬系數(shù)1.05

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬:

工作地點：物理試驗室

工作目的：質(zhì)量檢查和質(zhì)量鑒定、防止不合格產(chǎn)品的誤用。

崗位職責：

1.在部門領導的安排下；負責全廠出廠產(chǎn)品日勺物理機械性能檢杳、老化試驗、蒸煮試驗和耐

酸堿性能的試驗工作。完畢部門領導交辦日勺任務。

2.嚴格執(zhí)行原則，匯報及時；負責做好檢查的原始記錄。耨確分析和處理檢查數(shù)據(jù)，出具產(chǎn)品

物理機械性能檢查匯報。對檢查印章的使用及對其有效性進行監(jiān)控，對檢測成果進行精確

鑒定。對檢杳過程中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時分析。

3.對試驗設備儀器按規(guī)定的規(guī)定做到定期校驗，并根據(jù)成果及時提出測試設備儀器日勺校正、

維修計劃，努力保持和提高儀器設備的完好率。

4、對檢查不合格的產(chǎn)品及時匯報質(zhì)量檢查管理員或部門領導，對有關部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處

置單。

5.愛瓶儀器設備，并做好平常清潔及保養(yǎng)工作：有權謝絕未經(jīng)同意的非本崗位人員使用和借

用設備儀器：O

6.對經(jīng)本部M領導同意，到本崗位借用儀器設備的外來人員，負有對其進行安全操作教育日勺

義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關規(guī)定的外來人員，有權拒絕借用儀器設

備或停止其操作；

7「每月做好檢寶臺帳并記錄分析，報部門質(zhì)量檢查員。

8、不停提高技術水平，不停探索及改善測試措施（未經(jīng)同意不得實行），發(fā)現(xiàn)測試中出現(xiàn)的

異?，F(xiàn)象，及時匯報部門領導，以利采用措施。

9、班長負責對物理試驗室均受控文獻的進行管理。

10、每月25日前報出下月所需工器具的采購計戈IJ；傳遞到辦公室質(zhì)量檢查管理員。

11.嚴格遵守企業(yè)保密制度。

任職條件:

一、教育背景：

二、有關專業(yè)中專以上學歷，技術員以上職稱，接受過質(zhì)量檢查知識及有關技能的J培訓I。

工作經(jīng)驗：

在企業(yè)T作1年以匕.

工作技能：

掌握質(zhì)量專業(yè)知識、有關法律法規(guī)及數(shù)理分析的有關知識。

理解企業(yè)各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品的技術原則，抽樣原則和試驗措施原則。

有很好FI勺協(xié)調(diào)能力和文字理解能力、計算機應用能力。

工作態(tài)度：

三、嚴謹而致;勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神；

四、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門質(zhì)量部

崗位名稱微生物測試員崗位編號GR—G-Z8薪酬系數(shù)1.05

直接上級：質(zhì)量部主任

直接下屬：

工作地點：全廠潔凈工作區(qū)，微生物試驗室

工作目歐I:醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)過程、和產(chǎn)品的衛(wèi)生控制。

崗位職責

1.在質(zhì)量部主任的領導下，建立本廠的衛(wèi)生管理體系并對衛(wèi)生管理體系的過程質(zhì)量進行控制

持續(xù)改善【!生管理體系。

2.按規(guī)定項目和措施負責衛(wèi)生產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量、人員H勺衛(wèi)生質(zhì)量、生產(chǎn)設備口勺衛(wèi)生質(zhì)量、

產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量進行控制；完畢部門領導交辦的任務。

3.對測試設備儀器等做到定期校驗，并根據(jù)成果及時提出測試設備儀器的校正、維修計劃，努

力保持和提高儀器設備的完好率。

4.負責做好分析檢查的原始記錄，出具檢查匯報。對檢杳印章日勺使用及對其有效性進行監(jiān)控,

對分析檢測成果進行精確鑒定。對檢查過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時分析

5、對檢查不合格的產(chǎn)品及時匯報質(zhì)量檢查管理或部門領導，出具檢查匯報。對有關部門下發(fā)

不合格產(chǎn)品處置

6.愛惜儀器設備，并做好平常清潔及保養(yǎng)工作。謝絕未經(jīng)同意的非本崗位人員使用和借用設備

儀器。

7、:經(jīng)本部門領導同意，到本崗位借用儀器設備的外來人員，負有對其進行安全操作教育H勺

義務。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位H勺有關規(guī)定的外來人員，有權拒絕借用儀港設備

或停止其操作：

8、對所檢杳項目中的J錯、漏檢負對應的責任。

9、嚴格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度；注意安全操作，防止人身及設備事故。

10、負責微生物試驗室受控文獻和資料口勺管理

11.嚴格遵守企業(yè)保密制度。

一、任職條件：

二、教育背景：

三、有關專業(yè)本科以上學歷，初級以上專業(yè)技術職稱。

工作經(jīng)驗：

在衛(wèi)生部門及其檢測機構、院校、醫(yī)院工作一年以上。

工作技能：

熟悉企業(yè)衛(wèi)生產(chǎn)品的衛(wèi)生原則，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）、質(zhì)量特性和技術規(guī)定；

純熟掌握衛(wèi)生測試項目的原則、測試措施，理解各測試設備儀器H勺工作原理，理解產(chǎn)品H勺

生產(chǎn)過程的衛(wèi)生控制工藝流程，掌握計算機操作技能；

具有衛(wèi)生知識和數(shù)據(jù)整頓、分析能力。

工作態(tài)度：

嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門供應部

部門

崗位名稱業(yè)務員崗位編號GR—G-G2薪酬系數(shù)

經(jīng)濟承包

直接上級；供應部經(jīng)理

直接下屬:

工作地點：供應部

工作目的：執(zhí)行采購計劃，分析采購活動，提供有關分析總結(jié)及數(shù)據(jù)。

1、崗位職責：

2、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

3、編制單項材料采購計劃，按照管理規(guī)定簽定購貨協(xié)議，實行比價采購。

4、跟蹤采購協(xié)議執(zhí)行，確認、安排發(fā)貨，做好過程管理，跟蹤到貨日期。

5、物資到廠后，檢查合格及票據(jù)齊全的前提下，填制貨品入庫有關單據(jù)，積極配合倉庫完

畢采購物資入庫。

6、跟蹤采購物資市場價格發(fā)生變化，搜集分析有關信息，及時通報上級。

7、負責在進銷存系統(tǒng)中錄入采購物資的電子單據(jù)。

8、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

大專以上學歷，初級以上職稱，接受過物料管理、生產(chǎn)管理、談判等方面培訓I。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

熟悉企業(yè)物資采購流程、生產(chǎn)流程，掌握基本的物料管理知識；

掌握計算機操作技能、能純熟操作企業(yè)投入使用H勺各類管理軟件；

良好的口頭及書面體現(xiàn)能力；

較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團體精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門供應部

部門

崗位名稱計劃員崗位編號GR—G—G3薪酬系數(shù)

經(jīng)濟承包

直接上級：供應部經(jīng)理

直接下屬:

工作地點：供應部

工作目的I:及時、精確做好多種采購計劃和記錄工作。

1、崗位職責：

2、根據(jù)生產(chǎn)部提供的整年、月度和臨時生產(chǎn)計劃、及時編制年度采購總計劃和月度、臨時

采購計劃。

3、根據(jù)企業(yè)實際需求和技術部核定的單耗、倉庫實際庫存來編制采購計劃，保證采購計劃

嚴謹、全面、精確、及時。

4、負責錄入進銷存系統(tǒng)的有關采購物資的電子單據(jù)。

5、負責進貨發(fā)票、匯款告知單的登帳和傳遞（給財務部）。

6、負責部門日勺考勤工作。

7、嚴守商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

大專以上學歷，接受過物料、記錄等培訓。

二、工作經(jīng)驗：

兩年以上計戈人記錄有關工作經(jīng)驗。

三、工作技能：

對企業(yè)流程、產(chǎn)品狀況全面理解；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企'也投入使用的各類管理軟件;

具有數(shù)據(jù)記錄、分析能力；

良好的口頭及書面體現(xiàn)能力。

四、工作態(tài)度：

誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團體精神。

五、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門財務部

1.15

崗位名稱會計（收入、利潤核算）崗位編號GR—G—F2薪酬系數(shù)

直接上級：財務部主任

直接下屬:

工作地點：財務部

工作目的：負責銷售收入及庫存商品的核算。

崗位職責：

5、1.負責銷售收入口勺核算，對H勺計算銷項稅，月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本和計算產(chǎn)品銷售利潤，及時編

制產(chǎn)品銷售利潤表。

6、2.負責銷售發(fā)票的審核。審核發(fā)票的單價與否執(zhí)行工廠的定價規(guī)定，銷售收入、俏項稅額的計算

與否對的。

7、3.負責定期辦理銷售款項提成的結(jié)算。審核每一份發(fā)票與否按規(guī)定（協(xié)議）回款，據(jù)實及時精確

地予以辦理銷售款項提成結(jié)算。

8、負貨稅金的計算，稅金表格H勺填列。

9、年度終了，按照銷售協(xié)議向計劃，核算經(jīng)營部門的承包任務完畢狀況，據(jù)此進行核算。

10、負責庫存商品的核算，月末與倉庫對賬，做到賬賬相符、賬實相符。

11、協(xié)助有關部門定期對產(chǎn)成品進行盤庫，杳對產(chǎn)成品庫存狀況＜1

12、負責庫存商品減值準備的計提。

13、完畢部門領導交辦日勺其他工作。

10、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。

二、工作經(jīng)驗：

具有財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用H勺各類管理軟件；

熟悉企業(yè)產(chǎn)品狀況。

四、工作態(tài)度：

嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

五、身體健康。

備注：

崗位闡明書

部門財務部

會計（材料、固定1.15

崗位名稱崗位編號GR—G—F3薪酬系數(shù)

資產(chǎn)核算）

直接上級：財務部主任

直接下屬：

工作地點：財務部

工作目的：負責材料、固定資產(chǎn)核算、管理。

1、崗位職責：

2、負責材料的采購付款核算。審核材料采購原始憑證與否合法、手續(xù)與否齊全，及時傳遞手續(xù)齊全

的付款單據(jù)。

3、負責材料成本的核算。對的核算材料的成本單價；對材料倉庫報送的領料單整頓分類、匯總，編

制領用材料核算表。

4、負責應付賬款的往來管理。督促采購人員及時報賬。

負責材料H勺物資管理。定期與材料物資保管部門對賬，做到賬、卡、物相符。年終，對庫存物資進行

徹底盤點，超儲積壓的材料物資，督促有關部門處理。

5.負責材料的報廢、盤盈、盤虧處理等會計核算事項。

6.負責固定資產(chǎn)管理。

（1）建立固定資產(chǎn)分類明細賬、明細卡，協(xié)助有關部門進行分類編號。

（2）建立固定資產(chǎn)提折舊明細臺賬，動態(tài)反應折舊提取狀況。

（3）負責辦理固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)。

（4）年終對固定資產(chǎn)進行全面清點，作到賬賬相符、賬實相符。

（5）負責計提每月固定資產(chǎn)折舊，編制固定資產(chǎn)折舊計算及分派表。

7、負責材料存貨、固定資產(chǎn)減值準備H勺計提。

8、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具々有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。

二、工作經(jīng)驗：

具有財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用H勺各類管理軟件；

熟悉企業(yè)產(chǎn)品狀況。

四、工作態(tài)度：

嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

九、身體健康。

備注;

崗位闡明書

部門財務部

會計（發(fā)票管理、

崗位名稱崗位編號GR—G—F4薪酬系數(shù)

應收賬款核算）1.15

直接上級：財務部主任

直接下屬:

工作地點：財務部

工作目的：負責應收賬款的核算。

1、崗位職責：

2、負責應收賬款日勺核算與清理。根據(jù)經(jīng)營部門核算規(guī)定設置應收賬款的明細利目，對于某些名稱不

符多頭掛帳的現(xiàn)象，要枳極找經(jīng)營部門聯(lián)絡，防止多頭掛帳日勺狀況發(fā)生。及時與銷售部門查對應

收賬款，清理往來賬。

3、負責對應收賬款進行帳齡分析。

4、負責客戶信用限額的審核。

負責發(fā)貨告知單的審核。審核發(fā)貨告知單與否按協(xié)議執(zhí)行，應收賬款與否超過核定限額。

執(zhí)行企業(yè)價格管理制度，負責開具銷售發(fā)票。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密。

6、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。

二、工作經(jīng)驗：

具有財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用H勺各類管理軟件?：

熟悉企業(yè)產(chǎn)品狀況。

四、四、工作態(tài)度：

五、嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

六、身體健康。

備注:

崗位闡明書

部門財務部

崗位名稱會計（總賬、報表）崗位編號GR-G-F5薪酬系數(shù)1.15

直接上級：財務部主任

直接下屬：

工作地點：財務部

工作目的：負責總賬、報表的編制與憑證的審核。

崗位職責：

1.負責總賬、報表口勺編制工作。

根據(jù)企業(yè)會計制度規(guī)定設置總賬科目。按月登記總賬，并負責財務月、年報表11勺裝訂和報送。月

末、年末終了，及時編制會計報表。

2.負責稽核工作。

按會計制度、財經(jīng)制度等規(guī)定審核原始憑證、記帳憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。

不定期地抽查出納的現(xiàn)金余額與否與現(xiàn)金日志賬相符。

3.負責對憑證等會計資料時搜集、分類、整頓、歸檔等管理。

4.負責對外辦理多種稅務申報工作。

負責辦理對外的多種稅務申報、上繳事務、稅務登記11勺年審手續(xù)，負責辦理有關11勺稅收減免政策和出

口退稅日勺有關手續(xù)。

負責稅務票據(jù)的管理工作，購置多種發(fā)票和統(tǒng)一收據(jù)。

5.協(xié)助開展財務審計和年檢。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密。

6、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；會計師職稱。

二、工作經(jīng)驗：

具有財會、稅務、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用U勺各類管理軟件：

熟悉企業(yè)產(chǎn)品狀況。

四、工作態(tài)度：

嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

五、身體健康。

備注;

崗位闡明書

部門財務部

崗位名稱會計（費用核算）崗位編號GR-G-F6薪酬系數(shù)115

直接上級：財務部主任

直接下屬：

工作地點：財務部

工作目的1:各項費用的核算。

1、崗位職責：

2、負責管理費用、營業(yè)費用、財務費用、制造費用、應付福利費等及1核算。審核費用報銷憑證手

續(xù)與否齊全，符合報銷手續(xù)日勺予以及時報銷。

3、負責各項費用的歸集和分派。根據(jù)發(fā)生的業(yè)務原始憑證，按照會計制度對日勺歸集各項費用。每

月終了，根據(jù)成本費用核算的規(guī)定和有關資料，對口勺分派費用數(shù)據(jù),編制費用分派表。月末、

年末終了及時編制費用會計報表。

4、負責其他應收款的核算。負責單位、個人應收往來賬的報銷，督促業(yè)務人員及時辦理報銷手續(xù)，

清理單位和個人往來賬，防止呆、壞賬日勺發(fā)生。按照審批日勺程序辦理個人借款手續(xù)。

5、負貨全廠藥費報銷。

6、負者原始傳訐的審核及各項跟用報銷的核算工作。嚴格執(zhí)行經(jīng)責開支原則及有關蜘定.對原始

憑證口勺內(nèi)容認真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并規(guī)定改正。認真編制記賬憑證，做到科目精確，數(shù)

字真實，內(nèi)容完整。

7、負責會計憑證的裝訂，整頓歸檔。

8、保守企業(yè)商業(yè)秘密。

任職條件：

一、教育背景：

具有有關專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證；

二、工作經(jīng)驗：

具有財會、稅務、電箕化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。

三、工作技能：

熟悉國家會計法規(guī)、稅務法規(guī)和有關稅收政策；

掌握計算機操作技能，初級中文錄入員水平，純熟操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；

熟悉企業(yè)產(chǎn)品狀況。

四、工作態(tài)度：

嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團體精神。

五、身體健康。

備注: