PAGE辦公衛(wèi)生獎罰管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和工作積極性，特制定本辦公衛(wèi)生獎罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公衛(wèi)生管理是全體員工的共同責任，每位員工都應積極參與維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.責任明確原則：明確各部門、各崗位在辦公衛(wèi)生管理中的職責，確保衛(wèi)生管理工作落實到人。3.獎懲分明原則：對在辦公衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行處罰。二、辦公衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.地面：保持干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面：辦公桌椅擺放整齊，桌面無文件堆積，無灰塵，電腦、電話等設備擺放有序。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗框無污漬，定期擦拭。4.走廊：地面干凈，墻壁無蜘蛛網(wǎng)、無污漬，消防設施、燈具等保持清潔。5.衛(wèi)生間：洗手臺、便器等設施清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應充足，定期消毒。6.垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾桶外觀清潔，周圍地面無垃圾散落。（二）部門區(qū)域衛(wèi)生標準1.各部門辦公室應保持整潔，文件資料分類存放，擺放整齊。2.辦公設備定期擦拭，保持干凈無灰塵。3.部門內(nèi)的綠植應定期澆水、修剪，保持良好的生長狀態(tài)。（三）個人辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.員工個人辦公桌面應保持整潔，文件、辦公用品擺放有序。2.個人座椅擺放整齊，周圍地面無雜物。3.個人負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生應隨時保持清潔，不得隨意丟棄垃圾。三、衛(wèi)生管理職責（一）行政部門職責1.負責制定和完善辦公衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.負責安排公共區(qū)域的清潔工作，包括地面清掃、衛(wèi)生間清潔等。4.負責辦公區(qū)域衛(wèi)生用品的采購和發(fā)放。（二）各部門負責人職責1.負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，組織員工做好日常清潔工作。對本部門員工進行衛(wèi)生意識教育，提高員工的衛(wèi)生素質(zhì)。定期檢查本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況，對不符合標準的地方及時督促員工整改。（三）員工職責1.自覺遵守辦公衛(wèi)生管理制度，保持個人辦公區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生。2.積極參與辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃和維護工作，配合行政部門和部門負責人做好衛(wèi)生管理工作。3.不得在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等，保持良好的衛(wèi)生習慣。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。2.各部門負責人應不定期對本部門辦公區(qū)域進行自查。行政部門可根據(jù)實際情況進行不定期抽查。（二）檢查內(nèi)容1.按照辦公衛(wèi)生標準對公共區(qū)域、部門區(qū)域和個人辦公區(qū)域進行檢查。2.檢查衛(wèi)生設施的配備和使用情況，如垃圾桶是否及時清理、衛(wèi)生紙是否充足等。3.檢查員工的衛(wèi)生習慣，如是否在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、是否隨意丟棄垃圾等。（三）考核評分1.行政部門對每次衛(wèi)生檢查結果進行評分，滿分為[X]分。2.評分標準如下：辦公區(qū)域整潔、無雜物、無污漬，各項衛(wèi)生指標均符合標準，得[X]分。存在輕微衛(wèi)生問題，如桌面有少量文件堆積、地面有輕微污漬等，得[X1]分。存在較嚴重衛(wèi)生問題，如垃圾桶未及時清理、衛(wèi)生間有異味等，得[X2]分。存在嚴重衛(wèi)生問題，如辦公區(qū)域雜亂無章、衛(wèi)生設施損壞等，得[X3]分及以下。（四）結果公示1.行政部門將每次衛(wèi)生檢查結果進行公示，公示期為[X]個工作日。2.對檢查結果有異議的部門或個人，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴，行政部門將進行核實并給予答復。五、獎勵制度（一）獎勵標準1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門：每月衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門，給予[X]元的獎勵，并頒發(fā)“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。2.季度衛(wèi)生優(yōu)秀個人：每季度評選出[X]名衛(wèi)生優(yōu)秀個人，給予[X]元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。衛(wèi)生優(yōu)秀個人評選標準：個人辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持良好，積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生維護，為辦公衛(wèi)生管理工作提出合理化建議并被采納。3.年度衛(wèi)生先進集體：年度衛(wèi)生檢查得分累計排名第一的部門，給予[X]元的獎勵，并頒發(fā)“年度衛(wèi)生先進集體”獎杯。（二）獎勵方式1.獎金在評選結果公示結束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。2.榮譽證書和錦旗、獎杯等在公司大會上進行頒發(fā)。六、處罰制度（一）處罰標準1.輕微違規(guī)：首次發(fā)現(xiàn)個人辦公區(qū)域或公共區(qū)域存在輕微衛(wèi)生問題，如桌面未及時清理、地面有少量垃圾等，給予口頭警告，并要求立即整改。2.一般違規(guī)：再次發(fā)現(xiàn)或存在較嚴重衛(wèi)生問題，如垃圾桶未及時清理、衛(wèi)生間有異味等，給予[X]元的罰款，并在公司內(nèi)部進行通報批評。3.嚴重違規(guī)：多次違反衛(wèi)生規(guī)定或存在嚴重衛(wèi)生問題，如辦公區(qū)域雜亂無章、衛(wèi)生設施損壞等，給予[X]元的罰款，并扣除當月績效獎金的[X]%。（二）處罰程序1.行政部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《辦公衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》，注明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰標準。2.將《辦公衛(wèi)生違規(guī)處罰通知單》