PAGE廠區(qū)安全衛(wèi)生考核制度一、總則1.目的為加強(qiáng)廠區(qū)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于廠區(qū)內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及員工。3.考核原則客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。全面考核原則：涵蓋安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)健康等各個(gè)方面，全面評(píng)估廠區(qū)安全衛(wèi)生狀況。獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)安全衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的予以處罰，激勵(lì)員工積極參與安全衛(wèi)生管理。二、安全管理考核1.安全制度執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：各部門(mén)、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，職責(zé)清晰，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并嚴(yán)格履行職責(zé)。考核要點(diǎn)包括是否定期對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查、有無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生等。安全管理制度健全性：建立健全各項(xiàng)安全管理制度，如安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，且具有可操作性?？己酥贫仁欠窦皶r(shí)更新、是否覆蓋廠區(qū)所有作業(yè)環(huán)節(jié)等。安全制度執(zhí)行情況：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理。考核日常安全檢查記錄、違規(guī)行為查處情況、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況等。2.安全設(shè)施與設(shè)備管理安全設(shè)施配備：按照規(guī)定配備必要的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用品等。設(shè)施應(yīng)完好有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。考核設(shè)施的數(shù)量、種類是否齊全，是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)。設(shè)備安全運(yùn)行：生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)符合安全要求，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備安全運(yùn)行。考核設(shè)備的運(yùn)行記錄、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況、設(shè)備故障處理情況等。安全設(shè)施與設(shè)備標(biāo)識(shí)：安全設(shè)施和設(shè)備應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，便于識(shí)別和操作?？己藰?biāo)識(shí)是否清晰、準(zhǔn)確，是否符合安全標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)。3.安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃制定：制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位和人員需求進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)。考核培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、完整性。培訓(xùn)實(shí)施情況：按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能?？己伺嘤?xùn)記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估等。新員工入職培訓(xùn)：新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。考核新員工培訓(xùn)檔案、考試成績(jī)等。特殊工種培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的人員必須取得相應(yīng)的資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。考核特種作業(yè)人員證書(shū)的有效性、培訓(xùn)情況等。4.安全檢查與隱患排查定期安全檢查：建立定期安全檢查制度，由安全管理部門(mén)組織，各部門(mén)參與，對(duì)廠區(qū)進(jìn)行全面安全檢查?？己藱z查記錄、檢查報(bào)告等。專項(xiàng)安全檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查。考核專項(xiàng)檢查方案的制定、實(shí)施情況及檢查結(jié)果。隱患排查治理：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查和治理，建立隱患排查治理臺(tái)賬?？己穗[患排查的準(zhǔn)確性、隱患治理的及時(shí)性和有效性。隱患整改跟蹤：對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。考核整改復(fù)查記錄。5.事故管理事故報(bào)告：發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門(mén)，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。考核事故報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。事故調(diào)查：成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、損失等進(jìn)行調(diào)查分析。考核事故調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量、調(diào)查程序的合規(guī)性。事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生?？己耸鹿侍幚斫Y(jié)果的落實(shí)情況、防范措施的有效性。三、環(huán)境衛(wèi)生考核1.廠區(qū)環(huán)境整潔地面清潔：廠區(qū)地面無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)油污，保持干凈整潔?？己说孛媲鍧嵡闆r的日常檢查記錄。建筑物外觀：建筑物外立面無(wú)破損、無(wú)污垢，門(mén)窗玻璃干凈明亮?？己私ㄖ锿庥^的定期檢查情況。公共區(qū)域衛(wèi)生：廠區(qū)內(nèi)公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒?？己斯矃^(qū)域衛(wèi)生檢查記錄。2.垃圾分類與處理垃圾分類設(shè)施配備：在廠區(qū)內(nèi)合理設(shè)置垃圾分類收集容器，標(biāo)識(shí)清晰。考核垃圾分類設(shè)施的數(shù)量、布局是否合理。垃圾分類執(zhí)行情況：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行垃圾分類投放，不得隨意丟棄?？己死诸惖娜粘１O(jiān)督情況。垃圾處理：定期對(duì)垃圾進(jìn)行清運(yùn)處理，確保垃圾日產(chǎn)日清，處理過(guò)程符合環(huán)保要求。考核垃圾清運(yùn)記錄、處理單位資質(zhì)等。3.綠化管理綠化規(guī)劃：廠區(qū)內(nèi)有合理的綠化規(guī)劃，種植適宜的花草樹(shù)木，綠化覆蓋率符合要求。考核綠化規(guī)劃方案。綠化養(yǎng)護(hù)：定期對(duì)綠化植物進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等養(yǎng)護(hù)工作，確保植物生長(zhǎng)良好?？己司G化養(yǎng)護(hù)記錄。4.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行：建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確各部門(mén)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，定期進(jìn)行檢查和考核。考核衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)：廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施如垃圾桶、清掃工具等應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保正常使用?？己诵l(wèi)生設(shè)施維護(hù)記錄。環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育：開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。考核宣傳教育活動(dòng)記錄、員工衛(wèi)生行為表現(xiàn)。四、職業(yè)健康考核1.職業(yè)健康管理制度制度建立：建立健全職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理職責(zé)、工作流程、防護(hù)措施等。制度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。考核職業(yè)健康管理制度的完整性、合規(guī)性。制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理制度，對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行有效落實(shí)?？己酥贫葓?zhí)行情況的檢查記錄。2.職業(yè)健康防護(hù)措施防護(hù)用品配備：為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴使用。考核防護(hù)用品的配備清單、發(fā)放記錄、使用情況檢查記錄。作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施：在存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有效的防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備等。設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)，確保正常運(yùn)行?？己朔雷o(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄、檢測(cè)報(bào)告。職業(yè)危害因素檢測(cè)：定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。考核檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等。3.職業(yè)健康體檢體檢計(jì)劃制定：制定年度職業(yè)健康體檢計(jì)劃，明確體檢對(duì)象、體檢項(xiàng)目、體檢時(shí)間等。計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素情況進(jìn)行合理安排?？己梭w檢計(jì)劃的合理性、完整性。體檢實(shí)施情況：按照體檢計(jì)劃組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，確保員工及時(shí)了解自己的身體狀況。考核體檢記錄、體檢報(bào)告。體檢結(jié)果跟蹤：對(duì)體檢結(jié)果異常的員工進(jìn)行跟蹤復(fù)查和妥善處理，建立員工職業(yè)健康檔案?？己梭w檢結(jié)果跟蹤記錄、健康檔案管理情況。4.職業(yè)健康宣傳教育宣傳教育計(jì)劃：制定職業(yè)健康宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳教育內(nèi)容、方式、時(shí)間等。計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性。考核宣傳教育計(jì)劃的制定情況。宣傳教育實(shí)施：通過(guò)多種形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，如培訓(xùn)、講座、宣傳欄、宣傳資料等，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。考核宣傳教育活動(dòng)記錄、員工參與情況。五、考核方式與頻率1.考核方式日常檢查：安全管理部門(mén)和環(huán)境衛(wèi)生管理部門(mén)定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行日常安全衛(wèi)生檢查，記錄檢查情況。定期考核：每月或每季度對(duì)各部門(mén)的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。專項(xiàng)考核：針對(duì)重大安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題、職業(yè)健康事件等進(jìn)行專項(xiàng)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決突出問(wèn)題。員工自評(píng)與互評(píng)：鼓勵(lì)員工參與安全衛(wèi)生管理，開(kāi)展員工自評(píng)和互評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的相互監(jiān)督和學(xué)習(xí)。2.考核頻率日常檢查：每周至少進(jìn)行一次全面的安全衛(wèi)生日常檢查。定期考核：每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生工作的定期考核。專項(xiàng)考核：根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)考核。六、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)安全制度執(zhí)行（40分）：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位得20分，每發(fā)現(xiàn)一處未落實(shí)扣5分；安全管理制度健全且執(zhí)行良好得20分，制度缺失一項(xiàng)扣5分，執(zhí)行不力酌情扣分。安全設(shè)施與設(shè)備管理（30分）：安全設(shè)施配備齊全且有效得15分，每缺少一項(xiàng)或一項(xiàng)失效扣3分；設(shè)備安全運(yùn)行良好得15分，出現(xiàn)設(shè)備故障影響安全運(yùn)行酌情扣分。安全教育培訓(xùn)（20分）：培訓(xùn)計(jì)劃合理且實(shí)施到位得10分，計(jì)劃不合理或未按計(jì)劃實(shí)施酌情扣分；新員工和特殊工種培訓(xùn)符合要求得10分，不符合要求每項(xiàng)扣5分。安全檢查與隱患排查（10分）：定期和專項(xiàng)安全檢查認(rèn)真開(kāi)展，隱患排查治理及時(shí)有效得10分，檢查不認(rèn)真、隱患治理不及時(shí)酌情扣分。事故管理（不得分，發(fā)生事故另行處理）：發(fā)生安全事故根據(jù)事故嚴(yán)重程度按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.環(huán)境衛(wèi)生考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)廠區(qū)環(huán)境整潔（40分）：地面、建筑物外觀、公共區(qū)域衛(wèi)生良好得40分，每發(fā)現(xiàn)一處不整潔扣5分。垃圾分類與處理（30分）：垃圾分類設(shè)施配備合理、執(zhí)行良好、垃圾處理及時(shí)得30分，設(shè)施不合理、分類執(zhí)行差、垃圾處理不及時(shí)每項(xiàng)扣10分。綠化管理（15分）：綠化規(guī)劃合理，養(yǎng)護(hù)良好得15分，規(guī)劃不合理或養(yǎng)護(hù)不到位酌情扣分。環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)（15分）：衛(wèi)生管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，設(shè)施維護(hù)良好得15分，制度執(zhí)行不力、設(shè)施維護(hù)差酌情扣分。3.職業(yè)健康考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康管理制度（20分）：制度健全且執(zhí)行良好得20分，制度缺失或執(zhí)行不力酌情扣分。職業(yè)健康防護(hù)措施（40分）：防護(hù)用品配備齊全、作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施有效、職業(yè)危害因素檢測(cè)合格得40分，每一項(xiàng)不符合要求扣10分。職業(yè)健康體檢（30分）：體檢計(jì)劃合理且實(shí)施到位得15分，計(jì)劃不合理或未按計(jì)劃實(shí)施酌情扣分；體檢結(jié)果跟蹤良好得15分，跟蹤不力酌情扣分。職業(yè)健康宣傳教育（10分）：宣傳教育計(jì)劃合理且實(shí)施有效得10分，計(jì)劃不合理或未開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)酌情扣分。七、考核結(jié)果應(yīng)用1.通報(bào)與公示：每月或每季度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，讓全體員工了解各部門(mén)和個(gè)人的安全衛(wèi)生工作情況。2.績(jī)效掛鉤：將安全衛(wèi)生考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.評(píng)先評(píng)優(yōu)：在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，安全衛(wèi)生考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先評(píng)選安全衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人。4.整改與提升：對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各部門(mén)應(yīng)制定整改措施，限期整改，不斷提升安全衛(wèi)生管理水平。八、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)安全衛(wèi)生工作先進(jìn)部門(mén)：對(duì)安全衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)，授予“安全衛(wèi)生工作先進(jìn)部門(mén)”稱號(hào)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。安全衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人：對(duì)安全衛(wèi)生表現(xiàn)突出的個(gè)人，授予“安全衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)，并在全廠區(qū)進(jìn)行表彰宣傳。安全