PAGE疾控公共衛(wèi)生例會制度一、總則（一）目的為加強疾病預防控制（以下簡稱“疾控”）工作的規(guī)范化管理，提高公共衛(wèi)生工作質量和效率，及時總結經驗、分析問題、部署工作，特制定本例會制度。（二）適用范圍本制度適用于本疾控機構及所屬各部門、科室。（三）會議原則1.定期召開原則：例會應按照規(guī)定的時間定期召開，確保工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性。2.高效務實原則：會議內容應緊密圍繞疾控公共衛(wèi)生工作實際，注重解決問題，提高工作成效。3.民主集中原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方意見，在民主討論的基礎上進行集中決策。二、會議組織（一）會議召集例會由疾控機構主要負責人或指定的分管領導召集。（二）參會人員1.機構領導班子成員。2.各業(yè)務科室負責人。3.相關項目負責人。4.根據會議議題需要邀請的其他人員。（三）會議時間例會原則上每月召開[X]次，具體時間由召集人確定，并提前通知參會人員。如有特殊情況需要臨時召開會議，應提前通知相關人員。（四）會議地點會議地點根據參會人員數(shù)量和會議內容確定，一般選擇在本機構內的會議室。三、會議內容（一）工作匯報1.各業(yè)務科室負責人匯報上月工作進展情況，包括工作任務完成情況、存在的問題及下一步工作計劃。2.相關項目負責人匯報項目實施進展、資金使用情況、取得的成效及遇到的困難等。（二）數(shù)據分析與討論1.由信息統(tǒng)計部門提供公共衛(wèi)生相關數(shù)據，如傳染病發(fā)病情況、疫苗接種率、慢性病管理數(shù)據等，并進行分析解讀。2.參會人員圍繞數(shù)據反映的問題進行討論，分析原因，提出針對性的措施和建議。（三）問題研究與解決1.針對疾控工作中存在的重點、難點問題，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對、疾病防控策略調整等，進行深入研究和討論。2.各部門、科室就工作中遇到的協(xié)調配合問題進行溝通協(xié)商，共同尋求解決方案。（四）工作部署與安排1.根據當前疾控公共衛(wèi)生工作形勢和任務要求，對下月或下一階段工作進行部署，明確工作目標、任務分工和時間節(jié)點。2.強調重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，提出工作要求和保障措施。四、會議議程（一）會前準備1.辦公室提前[X]天收集各部門、科室的工作匯報材料，并進行匯總整理。2.信息統(tǒng)計部門準備好相關數(shù)據資料，并制作數(shù)據分析報告。3.根據會議議題，確定參會人員名單，并提前通知。（二）會議開始1.主持人介紹會議目的、議程安排和參會人員。2.各業(yè)務科室負責人依次匯報上月工作進展情況。（三）數(shù)據分析與討論1.信息統(tǒng)計部門負責人匯報數(shù)據分析情況。2.參會人員圍繞數(shù)據和工作匯報進行討論，發(fā)表意見和建議。（四）問題研究與解決1.針對重點、難點問題，由相關負責人進行專題匯報和分析。2.參會人員共同討論解決方案，明確責任部門和責任人。（五）工作部署與安排1.分管領導根據討論結果，對下月或下一階段工作進行部署。2.主要領導對會議進行總結，強調工作重點和要求。（六）會議結束主持人宣布會議結束。五、會議要求（一）匯報要求1.各部門、科室負責人匯報工作要實事求是，數(shù)據準確，內容詳實，突出重點和亮點，分析問題要深入透徹，提出的工作計劃要切實可行。2.匯報材料應提前準備好，一式[X]份，于會議前提交給辦公室。（二）參會要求1.參會人員應按時參加會議，并提前做好準備，熟悉會議議題，以便在會上充分發(fā)表意見。2.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳，保持良好的會議秩序。3.對會議討論的內容和決定，參會人員應嚴格保密，不得擅自對外泄露。（三）記錄要求1.辦公室安排專人負責會議記錄，記錄內容應準確、完整，包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、發(fā)言要點、討論結果和工作部署等。2.會議記錄應在會后[X]個工作日內整理完畢，并形成會議紀要。會議紀要經主持人審核后，發(fā)送給參會人員，并印發(fā)至相關部門、科室。六、會議紀要與存檔（一）會議紀要1.會議紀要應客觀、準確地反映會議內容和決定，重點突出，條理清晰。2.會議紀要應明確工作任務、責任部門、責任人、時間節(jié)點和工作要求等，確保各項工作能夠得到有效落實。（二）存檔管理1.會議紀要及相關匯報材料等會議文件應及時進行整理歸檔，按照檔案管理規(guī)定妥善保存。2.檔案管理人員應定期對會議檔案進行檢查和維護，確保檔案的完整性和安全性。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.辦公室負責對會議制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各部門、科室參會情況、匯報質量、會議決定落實情況等進行檢查。2.對違反會議制度的行為，應及時進行糾正，并視情節(jié)輕重給予相應的批評教育或通報批評。（二）考核評價1.將會議制度執(zhí)行情況納入部門、科室績效考核內容，對工作匯報認真、積極參與討論、按時完成會議決定事項的部門和科室給予加分獎勵。2.對