PAGE打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育制度一、總則（一）目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和良好的勞動(dòng)品質(zhì)，特制定本打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育制度，通過(guò)組織學(xué)生參與打掃衛(wèi)生等勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在勞動(dòng)中接受鍛煉、磨煉意志，培養(yǎng)學(xué)生的自理能力、動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工以及參與公司/組織活動(dòng)的所有人員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、外包人員、合作單位人員等。同時(shí)，對(duì)于涉及的大中小學(xué)等教育機(jī)構(gòu)，在開(kāi)展相關(guān)打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)時(shí)，也應(yīng)遵循本制度的原則和要求。（三）基本原則1.教育性原則：將打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育與學(xué)生的品德教育、智力發(fā)展、身心健康等有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。2.實(shí)踐性原則：強(qiáng)調(diào)學(xué)生親身參與打掃衛(wèi)生的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在勞動(dòng)過(guò)程中體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛與快樂(lè)，掌握基本的勞動(dòng)技能。3.全員參與原則：確保公司/組織內(nèi)所有人員都有機(jī)會(huì)參與打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)，形成全員重視、全員參與的良好氛圍。4.安全第一原則：在組織打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)時(shí)，要始終把學(xué)生和員工的安全放在首位，制定完善的安全保障措施，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。二、打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育的組織與實(shí)施（一）組織架構(gòu)1.成立勞動(dòng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育工作，制定勞動(dòng)教育計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督檢查勞動(dòng)教育制度的執(zhí)行情況。2.設(shè)立勞動(dòng)教育執(zhí)行小組：由人力資源部門牽頭，聯(lián)合行政部門、各業(yè)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。執(zhí)行小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，安排勞動(dòng)任務(wù)，組織培訓(xùn)指導(dǎo)，評(píng)估勞動(dòng)成果等。（二）活動(dòng)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和學(xué)生的年齡特點(diǎn)、認(rèn)知水平，制定年度打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員、活動(dòng)形式等。2.結(jié)合不同季節(jié)、不同節(jié)日以及公司/組織的重點(diǎn)工作，合理安排打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)的主題和內(nèi)容。例如，春季可以組織校園綠化勞動(dòng)，秋季可以開(kāi)展校園環(huán)境衛(wèi)生大掃除等。3.在制定活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，要充分征求員工和學(xué)生的意見(jiàn)和建議，確保計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可操作性。（三）活動(dòng)實(shí)施流程1.宣傳動(dòng)員階段通過(guò)公司/組織內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、校園廣播、班級(jí)微信群等多種渠道，廣泛宣傳打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育的重要意義和活動(dòng)計(jì)劃，提高員工和學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的認(rèn)識(shí)和參與積極性。組織開(kāi)展勞動(dòng)教育主題班會(huì)或培訓(xùn)活動(dòng)，向?qū)W生和員工講解勞動(dòng)的基本知識(shí)、技能和安全注意事項(xiàng)，培養(yǎng)學(xué)生和員工的勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)習(xí)慣。2.任務(wù)分配階段根據(jù)勞動(dòng)教育計(jì)劃和活動(dòng)方案，結(jié)合公司/組織的區(qū)域劃分和學(xué)生的班級(jí)、小組情況，合理分配打掃衛(wèi)生勞動(dòng)任務(wù)。任務(wù)應(yīng)明確具體的勞動(dòng)區(qū)域、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)要求和完成時(shí)間等。在分配任務(wù)時(shí)，要充分考慮學(xué)生和員工的身體狀況、勞動(dòng)能力等因素，做到任務(wù)分配公平合理，避免任務(wù)過(guò)重或過(guò)輕。3.勞動(dòng)實(shí)踐階段組織學(xué)生和員工按照分配的任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展打掃衛(wèi)生勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。在勞動(dòng)過(guò)程中，指導(dǎo)人員要現(xiàn)場(chǎng)示范、耐心指導(dǎo)，幫助學(xué)生和員工掌握正確的勞動(dòng)方法和技能，確保勞動(dòng)質(zhì)量和安全。鼓勵(lì)學(xué)生和員工積極思考、勇于創(chuàng)新，在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生和員工的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。加強(qiáng)勞動(dòng)過(guò)程中的管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生和員工在勞動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤行為，確保勞動(dòng)教育活動(dòng)有序進(jìn)行。4.成果展示與評(píng)價(jià)階段組織開(kāi)展打掃衛(wèi)生勞動(dòng)成果展示活動(dòng)，通過(guò)圖片、視頻、文字等形式展示學(xué)生和員工的勞動(dòng)成果，增強(qiáng)學(xué)生和員工的勞動(dòng)成就感和自信心。建立科學(xué)合理的勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生和員工的勞動(dòng)表現(xiàn)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)態(tài)度等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。對(duì)在打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立勞動(dòng)榜樣，激發(fā)學(xué)生和員工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。三、打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育的內(nèi)容與要求（一）勞動(dòng)內(nèi)容1.個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域打掃：包括學(xué)生的教室、宿舍，員工的辦公區(qū)域等，要求保持地面干凈、桌面整潔、物品擺放有序，定期清理垃圾和雜物。2.公共衛(wèi)生區(qū)域打掃：如校園的走廊、樓梯、操場(chǎng)、食堂、衛(wèi)生間等，以及公司/組織的會(huì)議室、電梯間、樓梯間、公共通道等，要進(jìn)行全面清掃、消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.綠化區(qū)域維護(hù)：負(fù)責(zé)校園內(nèi)的花草樹(shù)木澆水、施肥、修剪、除草等養(yǎng)護(hù)工作，以及公司/組織內(nèi)的綠化景觀維護(hù)，營(yíng)造優(yōu)美的環(huán)境。4.垃圾分類處理：學(xué)習(xí)垃圾分類知識(shí)，掌握垃圾分類方法，將垃圾按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等進(jìn)行分類投放和處理。（二）勞動(dòng)要求1.清潔標(biāo)準(zhǔn)地面無(wú)灰塵污漬，無(wú)雜物垃圾，光亮整潔。桌面、窗臺(tái)、門窗等無(wú)灰塵、無(wú)污漬，干凈明亮。物品擺放整齊有序，符合規(guī)范要求。衛(wèi)生間無(wú)異味，便池、洗手池等清潔干凈，地面干燥無(wú)水漬。綠化區(qū)域植物生長(zhǎng)良好，無(wú)病蟲(chóng)害，景觀美觀整潔。2.勞動(dòng)紀(jì)律按時(shí)參加勞動(dòng)教育活動(dòng)，不遲到、不早退、不曠工。遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)工具，避免發(fā)生安全事故。服從勞動(dòng)任務(wù)分配，認(rèn)真完成勞動(dòng)任務(wù)，不得敷衍了事。愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具和公共財(cái)物，不得故意損壞或丟失。勞動(dòng)過(guò)程中保持良好的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾或破壞環(huán)境。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作在打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)中，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，相互配合、相互幫助，共同完成勞動(dòng)任務(wù)。積極與他人溝通交流，分享勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高勞動(dòng)效率和質(zhì)量。尊重他人的勞動(dòng)成果，不得隨意破壞或干擾他人的勞動(dòng)。四、打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育的保障措施（一）師資隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教育教師的培訓(xùn)，定期組織勞動(dòng)教育教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高勞動(dòng)教育教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.鼓勵(lì)教師參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的勞動(dòng)技能證書(shū)，提高教師的勞動(dòng)素養(yǎng)和指導(dǎo)能力。3.建立勞動(dòng)教育教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在勞動(dòng)教育工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）勞動(dòng)資源保障1.配備必要的勞動(dòng)教育設(shè)施設(shè)備，如掃帚、拖把、抹布、垃圾桶、清潔用品等，為打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)提供物質(zhì)保障。2.合理規(guī)劃勞動(dòng)教育場(chǎng)地，確保有足夠的空間供學(xué)生和員工開(kāi)展勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。3.加強(qiáng)與周邊社區(qū)、環(huán)衛(wèi)部門等的合作，爭(zhēng)取社會(huì)資源支持，為打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件。（三）安全保障1.制定勞動(dòng)教育安全管理制度，明確勞動(dòng)教育活動(dòng)中的安全責(zé)任和安全要求。2.在勞動(dòng)教育活動(dòng)前，對(duì)學(xué)生和員工進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生和員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.為學(xué)生和員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如手套、口罩等，確保勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。4.在勞動(dòng)教育活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，安排專人負(fù)責(zé)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立勞動(dòng)教育監(jiān)督小組，由公司/組織內(nèi)部的紀(jì)檢部門、工會(huì)組織等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)打掃衛(wèi)生勞動(dòng)教育制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。2.建立勞動(dòng)教育投訴舉報(bào)渠道，接受學(xué)生、員工和家長(zhǎng)的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。3.定期對(duì)勞動(dòng)教育活動(dòng)進(jìn)行檢查評(píng)估，通過(guò)實(shí)地查看、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解勞動(dòng)教育活動(dòng)的開(kāi)展情況和效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.制定勞動(dòng)教育考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生和員工的勞動(dòng)表現(xiàn)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)態(tài)度等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.將勞動(dòng)教育考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系和員工績(jī)效考核體系，作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、升學(xué)推薦和員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。3.