PAGE落實(shí)愛國衛(wèi)生月考評制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動相關(guān)要求，進(jìn)一步提升公司/組織環(huán)境衛(wèi)生水平，保障員工身體健康，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，特制定本愛國衛(wèi)生月考評制度。通過建立科學(xué)、規(guī)范、有效的考評機(jī)制，激勵各部門積極參與愛國衛(wèi)生工作，確保愛國衛(wèi)生月活動取得實(shí)效，并形成常態(tài)化的衛(wèi)生管理模式。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等所有場所。（三）考評原則1.客觀公正原則：考評過程應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評價(jià)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平，不受主觀因素干擾。2.全面覆蓋原則：對公司/組織內(nèi)所有涉及衛(wèi)生管理的區(qū)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考評，不留死角，保證衛(wèi)生管理工作的整體性和系統(tǒng)性。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實(shí)際情況和工作進(jìn)展，適時(shí)調(diào)整考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保考評制度適應(yīng)公司/組織發(fā)展和衛(wèi)生管理要求的變化。4.激勵改進(jìn)原則：通過考評結(jié)果的反饋和應(yīng)用，激勵各部門積極改進(jìn)衛(wèi)生管理工作，不斷提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，形成持續(xù)改進(jìn)的良好氛圍。二、考評組織與職責(zé)（一）考評小組成立愛國衛(wèi)生月考評小組，負(fù)責(zé)具體的考評工作?？荚u小組由公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)人員組成，設(shè)組長一名，副組長若干名。組長職責(zé)：全面負(fù)責(zé)愛國衛(wèi)生月考評工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決考評過程中出現(xiàn)的重大問題，審核考評結(jié)果。副組長職責(zé)：協(xié)助組長開展工作，具體組織實(shí)施考評活動，對考評工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，審核考評報(bào)告。成員職責(zé)：按照分工對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域或項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)檢查和評估，記錄考評情況，提供考評數(shù)據(jù)和資料，參與考評結(jié)果的討論和審定。（二）職責(zé)分工1.行政部門：負(fù)責(zé)牽頭組織愛國衛(wèi)生月考評工作，制定考評計(jì)劃和方案，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，匯總考評結(jié)果，發(fā)布考評通報(bào)，并監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況。2.衛(wèi)生管理部門：協(xié)助行政部門開展考評工作，提供專業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行重點(diǎn)考評，包括辦公區(qū)域、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。3.各部門：負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，按照考評制度要求組織自查自糾，積極配合考評小組的工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給行政部門。4.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉庫等生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求，在考評中重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)流程中的衛(wèi)生控制、設(shè)備清潔、物料存放等方面。三、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.室內(nèi)環(huán)境地面清潔無雜物、無污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，保持干凈整潔。桌面、臺面等辦公設(shè)施擺放整齊，無灰塵，文件資料分類有序存放。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾定期清洗，保持整潔。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無污漬，無亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。2.公共區(qū)域走廊、樓梯保持清潔，扶手無灰塵，地面無垃圾、無積水。衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，便池、洗手池清潔衛(wèi)生，定期消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。垃圾桶配備齊全，垃圾及時(shí)清理，無滿溢現(xiàn)象，周邊地面無散落垃圾。綠化區(qū)域無雜草叢生，植物生長良好，定期進(jìn)行修剪和養(yǎng)護(hù)。3.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、無積塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。生產(chǎn)車間地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通無阻，無雜物堆積。倉庫貨物分類存放，標(biāo)識清晰，貨架整潔，庫存物品無受潮、無損壞。生產(chǎn)過程中的廢棄物及時(shí)清理，按照環(huán)保要求進(jìn)行分類處理，防止環(huán)境污染。（二）衛(wèi)生設(shè)施1.清潔工具配備：各部門應(yīng)配備齊全的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等，并定期進(jìn)行檢查和更換，確保工具完好可用。2.衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施：衛(wèi)生間、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾桶蓋、通風(fēng)設(shè)備等，保證設(shè)施正常運(yùn)行，滿足員工使用需求。3.消毒設(shè)施：根據(jù)實(shí)際情況，配備相應(yīng)的消毒設(shè)備和消毒劑，如紫外線燈、噴霧器等，并按照規(guī)定的消毒頻率和方法對公共區(qū)域、重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒，做好消毒記錄。（三）健康教育與宣傳1.健康教育活動：定期組織開展健康教育活動，如健康講座、培訓(xùn)、宣傳資料發(fā)放等，向員工普及衛(wèi)生知識和健康常識，提高員工的健康意識和自我保健能力。2.宣傳氛圍營造：在公司/組織內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報(bào)等，宣傳愛國衛(wèi)生運(yùn)動的意義、衛(wèi)生知識、健康生活方式等內(nèi)容，營造良好的衛(wèi)生宣傳氛圍。（四）病媒生物防制1.防鼠設(shè)施：建筑物與外界相通的孔洞、縫隙應(yīng)進(jìn)行封堵，防止老鼠進(jìn)入室內(nèi)；食品倉庫、廚房等場所應(yīng)設(shè)置防鼠板、擋鼠板等設(shè)施，門窗應(yīng)安裝防鼠網(wǎng)，網(wǎng)眼密度符合防鼠要求。2.防蠅設(shè)施：食堂、食品加工車間等場所應(yīng)安裝防蠅設(shè)施，并保持完好有效，如紗窗、紗門、風(fēng)幕機(jī)、滅蠅燈等，防止蒼蠅進(jìn)入室內(nèi)。3.滅蚊、滅鼠措施：定期開展滅蚊、滅鼠工作，投放鼠藥、殺蟲劑等應(yīng)符合安全規(guī)定，避免對員工造成危害；及時(shí)清理室內(nèi)外積水，消除蚊蟲滋生環(huán)境；定期檢查和清理鼠夾、鼠籠等滅鼠工具，確保滅鼠效果。四、考評方式與頻率（一）考評方式1.日常檢查：考評小組成員按照分工，定期對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和記錄存在的問題，并填寫檢查記錄表。2.定期抽查：每月或每季度由考評小組組長帶隊(duì)，對各部門進(jìn)行定期抽查，全面了解各部門的衛(wèi)生管理情況，抽查結(jié)果作為當(dāng)月或當(dāng)季度考評的重要依據(jù)。3.專項(xiàng)檢查：針對愛國衛(wèi)生月活動的重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時(shí)開展專項(xiàng)檢查，如病媒生物防制專項(xiàng)檢查、環(huán)境衛(wèi)生整治專項(xiàng)檢查等，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。（二）考評頻率1.部門自查：各部門每周至少進(jìn)行一次自查，對本部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，做好自查記錄。2.小組考評：考評小組每月對各部門進(jìn)行一次全面考評，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分和評價(jià)，形成月度考評報(bào)告。3.綜合評估：每季度對各部門的愛國衛(wèi)生工作進(jìn)行綜合評估，結(jié)合月度考評結(jié)果、日常工作表現(xiàn)等因素，評選出季度愛國衛(wèi)生先進(jìn)部門。五、考評結(jié)果與應(yīng)用（一）考評結(jié)果反饋考評小組在每次考評結(jié)束后，及時(shí)將考評結(jié)果反饋給各部門。反饋內(nèi)容包括考評得分、存在的問題、整改建議等，使各部門清楚了解本部門的衛(wèi)生管理情況和不足之處，以便有針對性地進(jìn)行整改。（二）整改要求各部門收到考評結(jié)果反饋后，應(yīng)針對存在的問題制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并將整改計(jì)劃報(bào)行政部門備案。整改過程中，要積極采取有效措施，確保問題得到徹底解決，切實(shí)提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。（三）結(jié)果應(yīng)用1.績效掛鉤：將愛國衛(wèi)生月考評結(jié)果與部門和員工的績效考核掛鉤，對考評成績優(yōu)秀的部門和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如獎金、榮譽(yù)證書等；對考評成績不合格的部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改，整改仍不達(dá)標(biāo)的，在績效考核中予以扣分。2.評先評優(yōu)：在公司/組織內(nèi)部評先評優(yōu)活動中，將愛國衛(wèi)生工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)之一。對在愛國衛(wèi)生月活動中成績突出的部門和個人，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)評選。3.持續(xù)改進(jìn)：通過對考評結(jié)果的分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)公司/組織衛(wèi)生管理工作中存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善考評制度及相關(guān)管理措施，推動愛國衛(wèi)生工作持續(xù)改進(jìn)和提升。六、獎懲措施（一）獎勵1.在愛國衛(wèi)生月考評中，月度得分排名前[X]位的部門，給予[具體金額]的獎金獎勵，并頒發(fā)“月度愛國衛(wèi)生先進(jìn)部門”流動紅旗。2.季度綜合評估得分排名前[X]位的部門，除給予[具體金額]的獎金獎勵外，部門負(fù)責(zé)人在公司/組織年度總結(jié)大會上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，并優(yōu)先推薦參加公司/組織內(nèi)部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動。3.對在愛國衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人，給予[具體金額]的獎金獎勵，并頒發(fā)“愛國衛(wèi)生先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書。個人表現(xiàn)作為晉升、評優(yōu)等的重要參考依據(jù)。（二）懲罰1.月度考評得分低于[X]分的部門，給予通報(bào)批評，并責(zé)令部門負(fù)責(zé)人在一周內(nèi)提交書面整改報(bào)告。整改不力，連續(xù)兩個月考評得分仍低于[X]分的，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。2.季度綜合評估得分排名后[X]位的部門，取消當(dāng)季度評先評優(yōu)資格，并要求部門負(fù)責(zé)人在公司/組織內(nèi)部會議上作檢討發(fā)言，提出具體的改進(jìn)措施和承諾。3.對于在愛