PAGE干部宿舍室衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強干部宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，特制定本衛(wèi)生管理制度。本制度旨在規(guī)范干部宿舍的環(huán)境衛(wèi)生維護，提高干部的生活質(zhì)量，展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，同時確保宿舍區(qū)域的公共安全和秩序。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有干部宿舍，包括單人宿舍、多人宿舍等各類住宿區(qū)域。（三）基本原則1.自我管理原則：干部應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生維護，形成自我管理、自我監(jiān)督的良好氛圍。2.共同維護原則：宿舍成員之間應(yīng)相互協(xié)作、相互監(jiān)督，共同維護宿舍的環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序。3.定期檢查原則：公司/組織將定期對干部宿舍進行衛(wèi)生檢查，確保制度的有效執(zhí)行。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）個人區(qū)域衛(wèi)生1.床鋪：床單、被套應(yīng)保持干凈整潔，定期更換。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。2.衣物：衣物應(yīng)分類整理，擺放整齊。臟衣物及時清洗，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)。3.書桌：桌面應(yīng)保持整潔，無雜物堆積。書籍、文件等應(yīng)擺放有序，電腦、文具等物品應(yīng)擺放整齊。4.地面：地面應(yīng)保持干凈，無垃圾、污漬。鞋子應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.客廳：沙發(fā)、茶幾應(yīng)保持干凈整潔，無灰塵、雜物。垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)定期更換垃圾袋。2.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味。馬桶、洗手盆、淋浴間等應(yīng)定期清潔消毒，地面應(yīng)保持干燥，無積水。3.廚房：廚房應(yīng)保持干凈整潔，無油污、雜物。廚具、餐具應(yīng)擺放整齊，使用后及時清洗消毒。食品應(yīng)妥善存放，不得隨意放置。4.走廊：走廊應(yīng)保持暢通無阻，無垃圾、雜物。墻壁、門窗應(yīng)保持干凈整潔。（三）衛(wèi)生維護要求1.日常清掃：干部應(yīng)每天對個人區(qū)域進行清掃，保持整潔。公共區(qū)域由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)清掃，確保每天干凈衛(wèi)生。2.定期消毒：衛(wèi)生間、廚房等易滋生細(xì)菌的區(qū)域應(yīng)定期進行消毒，每周至少消毒一次。3.通風(fēng)換氣：宿舍應(yīng)定期開窗通風(fēng)，保持空氣流通。每天至少通風(fēng)兩次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）宿舍管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善干部宿舍衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對干部宿舍進行衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.協(xié)調(diào)解決宿舍衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保宿舍區(qū)域的和諧穩(wěn)定。4.負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設(shè)施維護，確保公共區(qū)域的整潔和安全。（二）宿舍成員職責(zé)1.自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生維護，保持個人區(qū)域和公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.按照宿舍管理員的安排，輪流負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清掃和消毒工作。3.相互監(jiān)督，對違反本制度的行為及時進行提醒和糾正。4.愛護宿舍公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時向宿舍管理員報告。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：公司/組織將每月對干部宿舍進行一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間提前通知各宿舍。2.不定期抽查：宿舍管理員將不定期對干部宿舍進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）檢查內(nèi)容1.個人區(qū)域衛(wèi)生：包括床鋪、衣物、書桌、地面等的整潔程度。2.公共區(qū)域衛(wèi)生：包括客廳、衛(wèi)生間、廚房、走廊等的清潔情況。3.衛(wèi)生維護要求的執(zhí)行情況：如日常清掃、定期消毒、通風(fēng)換氣等。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生檢查結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：宿舍衛(wèi)生狀況良好，各項指標(biāo)均符合要求，無任何違規(guī)行為。良好：宿舍衛(wèi)生狀況較好，基本符合要求，存在個別小問題，但能及時整改。合格：宿舍衛(wèi)生狀況一般，存在一些明顯問題，但能在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。不合格：宿舍衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題，且未能及時整改。2.考核結(jié)果將與干部的績效考核掛鉤，具體如下：連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀的宿舍，給予宿舍成員一定的獎勵，如生活用品、榮譽證書等。被評為不合格的宿舍，將對宿舍成員進行批評教育，并要求限期整改。整改后仍不合格的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效分?jǐn)?shù)、取消評優(yōu)資格等。五、獎懲措施（一）獎勵1.對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的干部，公司/組織將給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、在公司內(nèi)部通報表揚等。2.對于積極參與宿舍衛(wèi)生維護，提出合理化建議并被采納的干部，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。（二）處罰1.對于違反本制度的干部，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對于多次違反本制度，且拒不整改的干部，將給予紀(jì)律處分，如降職、免職等。3.因個人衛(wèi)生問題導(dǎo)致宿舍整體衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，將對該干部進行單獨處罰，并要求其負(fù)責(zé)整改，直至宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳1.通過公司內(nèi)部公告、微信群、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳干部宿舍衛(wèi)生管理制度，提高干部的知曉率和遵守意識。2.在新干部入職培訓(xùn)中，將宿舍衛(wèi)生管理制度作為重要內(nèi)容進行講解，確保新干部了解制度要求。（二）培訓(xùn)1.定期組織干部宿舍衛(wèi)生管理培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員或經(jīng)驗豐富的干部進行授課，傳授衛(wèi)生管理知識和技巧。2.培訓(xùn)內(nèi)容