PAGE辦公區(qū)衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公區(qū)衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。（三）職責(zé)分工1.行政部門負責(zé)制定、修訂和完善辦公區(qū)衛(wèi)生檢查制度。定期組織衛(wèi)生檢查工作，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和通報。負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，督促問題整改落實。2.各部門負責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生維護和管理，確保區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔。配合行政部門的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護辦公區(qū)環(huán)境。3.員工個人自覺遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護工作，愛護公共衛(wèi)生設(shè)施。二、衛(wèi)生標(biāo)準（一）辦公室1.桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈，無雜物、垃圾，定期進行清掃和拖地。3.辦公椅擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。4.墻面、門窗保持清潔，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。（二）會議室1.會議桌椅擺放整齊，桌面無雜物。2.地面清潔，無腳印、污漬。3.墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。4.會議設(shè)備（投影儀、音響等）保持清潔，定期進行擦拭。5.垃圾桶及時清理，保持會議室環(huán)境整潔。（三）走廊、樓梯1.地面干凈，無垃圾、雜物，定期進行清掃和拖地。2.扶手、欄桿保持清潔，無灰塵。3.墻面無污漬、腳印，保持整潔。4.消防設(shè)施、安全標(biāo)識等保持清潔，無遮擋。（四）衛(wèi)生間1.洗手臺、水龍頭、鏡子清潔，無污漬、水漬。2.便器沖洗干凈，無異味，定期進行消毒。3.地面干燥，無積水、污漬，防滑措施良好。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期更換垃圾袋。5.衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，衛(wèi)生間通風(fēng)良好，無異味。（五）公共區(qū)域1.茶水間、休息區(qū)等公共區(qū)域保持清潔，桌面、地面無雜物。2.飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，確保水質(zhì)衛(wèi)生。3.綠植擺放整齊，葉面清潔，無枯萎現(xiàn)象。三、檢查頻率1.行政部門每周至少組織一次全面的辦公區(qū)衛(wèi)生檢查。2.各部門每天進行本部門辦公區(qū)域的自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。四、檢查方式1.定期檢查：行政部門按照規(guī)定的時間和范圍進行全面檢查。2.不定期抽查：行政部門在日常工作中不定期對部分辦公區(qū)域進行抽查。3.專項檢查：針對特定區(qū)域或問題進行專項檢查，如衛(wèi)生間衛(wèi)生專項檢查、重大活動前辦公區(qū)衛(wèi)生檢查等。五、檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準（一）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生狀況：包括地面、桌面、墻面、門窗、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔程度。2.物品擺放：辦公設(shè)備、文件資料、辦公用品等的擺放是否整齊有序。3.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施：垃圾桶、綠植、通風(fēng)設(shè)備等是否完好、清潔。4.衛(wèi)生習(xí)慣：員工個人的衛(wèi)生習(xí)慣和行為，如是否亂扔垃圾、是否保持個人工作區(qū)域整潔等。（二）評分標(biāo)準1.滿分100分。2.地面清潔，無雜物、污漬，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處不清潔扣2分。3.桌面、辦公設(shè)備表面整潔，無灰塵、污漬，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處不清潔扣2分。4.墻面、門窗無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。5.衛(wèi)生間清潔，無異味，設(shè)施完好，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處問題扣35分。6.物品擺放整齊有序，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處雜亂扣2分。7.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完好且清潔，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。六、檢查結(jié)果處理1.行政部門對每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題、得分情況等。2.檢查結(jié)束后，及時匯總檢查結(jié)果，對得分較高的部門進行表揚，得分較低的部門進行通報批評。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門下達整改通知書，明確整改要求和期限。各部門應(yīng)按照整改通知書的要求及時進行整改，并將整改情況反饋給行政部門。4.整改期限結(jié)束后，行政部門對整改情況進行復(fù)查。如仍未達到衛(wèi)生標(biāo)準要求，將對相關(guān)部門進行進一步的處罰，如扣除部門績效分數(shù)等。5.將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入公司績效考核體系，與部門和員工的績效掛鉤。連續(xù)多次衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的部門，在年度評優(yōu)評先中實行一票否決。七、獎勵與處罰措施（一）獎勵措施1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等。2.在公司內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生優(yōu)秀部門，樹立榜樣，激勵其他部門積極做好衛(wèi)生管理工作。3.對于在衛(wèi)生維護方面表現(xiàn)突出的員工，給予個人表彰，并在績效加分等方面予以體現(xiàn)。（二）處罰措施1.對衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的部門，第一次給予警告，部門負責(zé)人需向行政部門提交書面整改計劃；第二次不達標(biāo)的，扣除部門當(dāng)月績效分數(shù)的[X]%；第三次不達標(biāo)的，扣除部門當(dāng)月績效分數(shù)的[X]%，并對部門負責(zé)人進行誡勉談話。2.對于個人衛(wèi)生習(xí)慣較差，多次違反衛(wèi)生制度的員工，給予批評教育，并在公司內(nèi)部進行通報。情節(jié)嚴重的，按照公司員工獎懲制度進行相應(yīng)處罰。3.因衛(wèi)生問題給公司形象造成負面影響的，視情節(jié)輕重，對相關(guān)部門和個人進行嚴肅處理。八、培訓(xùn)與宣傳1.行政部門定期組織辦公區(qū)衛(wèi)生管理培訓(xùn)，向員工宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生制度要求，提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。2.通