PAGE茶水間衛(wèi)生管理制度大全一、總則（一）目的為了確保公司茶水間的衛(wèi)生環(huán)境符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障員工的健康與安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有茶水間區(qū)域，包括但不限于員工日常使用的茶水間、咖啡間等。（三）職責分工1.行政部門負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行茶水間衛(wèi)生管理制度。定期組織對茶水間衛(wèi)生狀況進行檢查和評估。協調相關資源，確保茶水間衛(wèi)生設施的正常運行和維護。2.各部門負責本部門員工在茶水間的衛(wèi)生行為規(guī)范教育和引導。督促本部門員工遵守茶水間衛(wèi)生管理制度，保持茶水間的整潔。3.全體員工自覺遵守茶水間衛(wèi)生管理制度，愛護茶水間環(huán)境和設施。積極參與茶水間的衛(wèi)生維護工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、衛(wèi)生標準（一）設施設備清潔1.飲水機每周至少進行一次全面清潔，包括外殼擦拭、內部水箱清洗、出水口消毒等。定期更換飲水機濾芯，確保飲用水質量。2.咖啡機使用后及時清理咖啡渣和殘渣，定期對機器內部進行深度清潔和保養(yǎng)。每月至少進行一次整體消毒，防止細菌滋生。3.微波爐每次使用后用濕布擦拭內部和外部，清除食物殘渣和污漬。定期進行高溫消毒，避免異味和細菌傳播。4.冰箱每周清理冰箱內部，去除過期食品和雜物，擦拭冰箱內壁。定期檢查冰箱密封條，如有污漬及時清理，確保密封良好。每月至少進行一次深度除霜，保持冰箱制冷效果。5.桌椅每天擦拭桌椅表面，保持干凈整潔，無灰塵、污漬。定期對桌椅進行消毒，防止交叉感染。6.垃圾桶每天定時清理垃圾桶內的垃圾，保持桶內無垃圾溢出。定期對垃圾桶進行清洗和消毒，防止異味和細菌滋生。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.地面保持地面干凈，無雜物、水漬和污漬。每天定時清掃地面，如有灑落的飲品或食物，應及時清理。2.墻面墻面應保持整潔，無明顯污漬、灰塵和蜘蛛網。定期對墻面進行擦拭和清潔，如有損壞應及時修復。3.天花板天花板應保持清潔，無積塵、污漬和蜘蛛網。定期檢查天花板，如有需要進行清潔或維修。4.門窗門窗玻璃應保持明亮干凈，無污漬和手印。定期擦拭門窗邊框和窗臺，保持門窗關閉良好，防止蚊蟲進入。（三）個人衛(wèi)生1.員工在使用茶水間時應保持手部清潔，勤洗手，避免將細菌帶入茶水間。2.不得在茶水間內吸煙、吐痰，保持空氣清新。3.使用茶水間設施時應注意個人衛(wèi)生，如使用一次性杯子、餐具等，避免交叉污染。三、清潔流程（一）日常清潔1.每天上班前清潔人員對茶水間進行全面清掃，包括地面、桌面、垃圾桶等。檢查飲水機是否正常工作，如有需要進行加水或清理。2.上午和下午員工在使用完茶水間后，應及時清理自己產生的垃圾，保持桌面和周圍環(huán)境整潔。清潔人員定時巡查茶水間，及時清理垃圾和污漬，補充一次性用品。3.下班后清潔人員對茶水間進行徹底清潔，包括設施設備的擦拭、消毒，地面的拖洗等。關閉飲水機、咖啡機、微波爐等電器設備，檢查門窗是否關閉。（二）定期清潔（每周）1.飲水機、咖啡機、微波爐等設備進行深度清潔，按照設備清潔要求進行操作。2.冰箱進行全面清理，去除過期食品和雜物，擦拭冰箱內壁。3.對桌椅、墻面、天花板等進行擦拭和清潔，檢查是否有損壞或需要維修的地方。（三）定期消毒（每月）1.使用專業(yè)消毒劑對飲水機、咖啡機、微波爐、冰箱等設備進行消毒，確保設備衛(wèi)生安全。2.對垃圾桶、地面、墻面等進行全面消毒，防止細菌滋生和傳播。四、監(jiān)督與檢查（一）行政部門檢查1.行政部門定期對茶水間衛(wèi)生狀況進行檢查，每周至少進行一次全面檢查，每月進行一次綜合評估。2.檢查內容包括設施設備清潔、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面，按照衛(wèi)生標準進行評分。3.對檢查中發(fā)現的問題及時記錄，并通知相關責任人進行整改，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）部門自查1.各部門應定期組織員工對本部門使用的茶水間進行自查，每周至少進行一次自查。2.自查內容包括員工個人衛(wèi)生、桌面整潔、垃圾清理等方面，發(fā)現問題及時督促員工整改。3.各部門應將自查情況及時反饋給行政部門，協助行政部門做好茶水間衛(wèi)生管理工作。（三）員工監(jiān)督1.全體員工有權對茶水間衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，發(fā)現問題可及時向行政部門或相關責任人反映。2.行政部門應及時處理員工反映的問題，并將處理結果反饋給員工，鼓勵員工積極參與茶水間衛(wèi)生管理。五、違規(guī)處理（一）警告1.對于首次違反茶水間衛(wèi)生管理制度的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.警告內容包括違規(guī)行為、可能造成的后果以及要求立即整改。（二）罰款1.對于多次違反或情節(jié)較為嚴重的違規(guī)行為，給予一定金額的罰款。2.罰款金額根據違規(guī)情節(jié)輕重而定，一般為[X]元至[X]元。3.罰款從員工當月工資中扣除，并在公司內部進行公示。（三）通報批評1.對于嚴重違反茶水間衛(wèi)生管理制度，影響惡劣的員工，給予通報批評。2.通報批評在公司內部公告欄張貼，并通過郵件等方式通知全體員工。（四）辭退1.對于屢教不改、嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的員工，予以辭退處理。2.辭退決定應按照公司規(guī)定的程序進行，確保員工權益得到保障。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織茶水間衛(wèi)生管理培訓，向員工宣傳衛(wèi)生管理制度和相關知識。2.培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔流程、違規(guī)處理等方面，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。3.新員工入職時應進行茶水間衛(wèi)生管理培訓，使其了解并遵守公司的衛(wèi)生管理制度。（二）宣傳1.在茶水間張貼衛(wèi)生管理制度和溫馨提示標語，提醒員工保持良好的衛(wèi)生習慣。2.通過公司內部郵件、公告欄等渠道宣傳茶水間衛(wèi)