付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE公司衛(wèi)生間輪值制度一、總則1.目的為了營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保公司衛(wèi)生間的正常使用和維護(hù),特制定本衛(wèi)生間輪值制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則衛(wèi)生間輪值制度遵循公平、公正、公開的原則,每位員工都應(yīng)積極參與,共同維護(hù)衛(wèi)生間的良好環(huán)境。二、輪值安排1.輪值周期以[X]天為一個(gè)輪值周期,每周從周一至周五安排輪值人員。2.輪值人員確定根據(jù)公司部門人數(shù)和衛(wèi)生間數(shù)量,按照比例分配各部門的輪值次數(shù)。具體輪值人員由各部門自行安排,并提前將輪值表報(bào)送至行政部門備案。3.特殊情況處理如遇輪值人員請(qǐng)假或無法正常履行職責(zé),該部門應(yīng)提前安排其他人員替代,并及時(shí)通知行政部門。三、輪值職責(zé)1.日常清潔每天上班前和下班后,對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行全面清潔,包括地面、洗手臺(tái)、馬桶、小便池、鏡子等,確保無污漬、水漬。及時(shí)清理衛(wèi)生間內(nèi)的垃圾,更換垃圾袋,保持垃圾桶清潔。檢查衛(wèi)生間內(nèi)的衛(wèi)生紙、洗手液等用品是否充足,如有短缺及時(shí)向行政部門報(bào)告。2.設(shè)施維護(hù)留意衛(wèi)生間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行,如發(fā)現(xiàn)水龍頭、馬桶漏水,照明燈具損壞等問題,及時(shí)向行政部門報(bào)修。協(xié)助行政部門定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù),確保其正常使用。3.衛(wèi)生監(jiān)督在輪值期間,監(jiān)督其他員工保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生,提醒大家愛護(hù)公共環(huán)境,文明使用衛(wèi)生間。對(duì)違反衛(wèi)生間使用規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正,如發(fā)現(xiàn)亂扔垃圾、隨地吐痰等現(xiàn)象,及時(shí)進(jìn)行勸導(dǎo)。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面地面干凈無雜物、無污漬、無水漬,保持干燥整潔。2.洗手臺(tái)洗手臺(tái)臺(tái)面清潔,無積水、無污漬,水龍頭、皂液器等設(shè)施干凈無污垢。3.馬桶馬桶內(nèi)外清潔,無污漬、無異味,沖水功能正常。4.小便池小便池內(nèi)部清潔,無尿垢、無異味,定期進(jìn)行消毒處理。5.鏡子鏡子明亮干凈,無水印、無污漬。6.垃圾桶垃圾桶垃圾及時(shí)清理,垃圾袋按時(shí)更換,桶身保持清潔無異味。7.衛(wèi)生間整體環(huán)境衛(wèi)生間內(nèi)空氣清新,無明顯異味,通風(fēng)良好,物品擺放整齊。五、檢查與考核1.檢查方式行政部門將不定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況等。設(shè)立衛(wèi)生間衛(wèi)生監(jiān)督崗,由行政部門人員或志愿者擔(dān)任,對(duì)衛(wèi)生間的使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。2.考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于衛(wèi)生狀況良好、設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位的輪值人員,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或未履行輪值職責(zé)的輪值人員,將進(jìn)行批評(píng)教育,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、扣除績(jī)效分等。連續(xù)[X]次未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或未履行輪值職責(zé)的員工,將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并取消其本年度的評(píng)優(yōu)資格。3.結(jié)果反饋行政部門將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給各部門,并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。對(duì)于存在的問題,督促相關(guān)部門和人員及時(shí)整改。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織輪值人員進(jìn)行衛(wèi)生間清潔和維護(hù)培訓(xùn),包括清潔工具的使用、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施設(shè)備的操作等。開展文明使用衛(wèi)生間的宣傳教育活動(dòng),提高員工的環(huán)保意識(shí)和文明素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式邀請(qǐng)專業(yè)保潔人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范和講解。通過視頻、圖片等資料進(jìn)行培訓(xùn)。組織實(shí)地參觀優(yōu)秀衛(wèi)生間案例,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.宣傳途徑在公司內(nèi)部宣傳欄張貼衛(wèi)生間使用規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信群等平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026重慶萬(wàn)州梨樹鄉(xiāng)人民政府非全日制公益性崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 跨境貿(mào)易社交媒體運(yùn)營(yíng)與客戶互動(dòng)手冊(cè)
- 2026年水產(chǎn)養(yǎng)殖病害綠色防控課程
- 2025 小學(xué)一年級(jí)道德與法治上冊(cè)天安門廣場(chǎng)真雄偉課件
- 職業(yè)共病管理中的媒體宣傳策略
- 心肌梗塞病人的氧療護(hù)理
- 黃石2025年湖北大冶市中醫(yī)醫(yī)院招聘護(hù)理人員30人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 職業(yè)倦怠的AI評(píng)估與干預(yù)策略
- 連云港2025年江蘇連云港市教育局部分直屬學(xué)校招聘校醫(yī)7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 蘇州2025年江蘇蘇州市相城區(qū)集成指揮中心招聘公益性崗位工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 南瑞9622型6kV變壓器差動(dòng)保護(hù)原理及現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)實(shí)例培訓(xùn)課件
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末復(fù)習(xí)必背知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)清單
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓(xùn)
- 青少年抑郁障礙的護(hù)理與康復(fù)訓(xùn)練
- 農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書
- T-CAPC 019-2025 零售藥店常見輕微病癥健康管理規(guī)范
- 康定情歌音樂鑒賞
- 2025年四川省解除(終止)勞動(dòng)合同證明書模板
- 2025年焊工證考試模擬試題含答案
- Unit 1 Nature in the balance Vocabulary課件 譯林版必修第三冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論