PAGE傳染病相關(guān)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本傳染病相關(guān)衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、外來訪客以及在公司/組織區(qū)域內(nèi)工作的所有人員。3.基本原則傳染病防控工作遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。公司/組織各部門應(yīng)密切配合，協(xié)同做好傳染病防控工作，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。二、傳染病防控組織與職責(zé)1.防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司/組織的傳染病防控工作，制定防控工作策略和措施，決策重大事項(xiàng)。2.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)傳染病防控工作，制定防控工作計(jì)劃和方案，組織開展防控知識宣傳教育，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防控措施，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)送疫情信息。人力資源部門負(fù)責(zé)員工健康管理，建立員工健康檔案，組織員工進(jìn)行健康體檢，對患病員工按照規(guī)定給予病假等相關(guān)待遇，配合行政部門做好疫情期間的人員調(diào)配工作。財(cái)務(wù)部門保障傳染病防控工作所需經(jīng)費(fèi)，確保防控物資采購、疫情監(jiān)測、防控措施落實(shí)等費(fèi)用的及時(shí)足額支付。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常健康監(jiān)測，督促員工遵守防控規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，配合行政部門做好本部門的疫情防控工作，如對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等進(jìn)行清潔消毒等。后勤保障部門負(fù)責(zé)防控物資的采購、儲(chǔ)備和管理，確?？谡帧⑾疽?、體溫計(jì)等防控物資的供應(yīng)，做好公司/組織公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和通風(fēng)換氣工作，保障水、電、氣等正常供應(yīng)。三、傳染病監(jiān)測與報(bào)告1.健康監(jiān)測建立員工每日健康報(bào)告制度，員工每天上班前需自行測量體溫，如實(shí)填寫健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工的健康狀況進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)登記并報(bào)告行政部門。對于外來訪客，由接待部門負(fù)責(zé)詢問健康狀況，測量體溫，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等可疑癥狀的不得進(jìn)入公司/組織區(qū)域。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)傳染病疑似癥狀，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告行政部門，行政部門接到報(bào)告后應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)組織人員將患者送往附近的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并及時(shí)通知人力資源部門和員工家屬。行政部門負(fù)責(zé)在發(fā)現(xiàn)疫情后的[X]小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、癥狀、可能的傳播途徑等詳細(xì)信息。疫情報(bào)告應(yīng)遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。四、預(yù)防控制措施1.環(huán)境衛(wèi)生管理加強(qiáng)公司/組織公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃，每天至少進(jìn)行[X]次全面清掃，重點(diǎn)對辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對公司/組織內(nèi)的空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行，保證室內(nèi)空氣流通。在傳染病高發(fā)季節(jié)，應(yīng)增加通風(fēng)換氣次數(shù)，可采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式。加強(qiáng)對垃圾的管理，設(shè)置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產(chǎn)日清，并定期對垃圾桶進(jìn)行消毒處理。2.個(gè)人衛(wèi)生要求員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持口腔清潔。在咳嗽或打噴嚏時(shí)，應(yīng)用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。提倡員工佩戴口罩，在人員密集場所或與外來人員接觸時(shí)應(yīng)規(guī)范佩戴口罩?？谡謶?yīng)選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并按照正確方法佩戴和更換。員工應(yīng)避免用手觸摸口鼻和眼睛，減少傳染病傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.食品衛(wèi)生管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康體檢。食堂應(yīng)保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，餐具、廚具等應(yīng)定期清洗消毒，食品應(yīng)生熟分開存放和加工，避免交叉污染。加強(qiáng)對食品采購、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格把控食品質(zhì)量，嚴(yán)禁采購和使用變質(zhì)、過期食品。4.聚集性活動(dòng)管理減少公司/組織內(nèi)不必要的聚集性活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等。如需舉辦聚集性活動(dòng)，應(yīng)控制活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間，并采取必要的防控措施，如佩戴口罩、保持社交距離、通風(fēng)換氣等。在傳染病防控期間，原則上不組織大型集體活動(dòng)，確需舉辦的應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門批準(zhǔn)，并制定詳細(xì)的防控方案，落實(shí)防控措施。5.應(yīng)急物資儲(chǔ)備后勤保障部門應(yīng)建立健全防控應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、消毒液、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防控物資，確保物資儲(chǔ)備滿足公司/組織至少[X]天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的需求。定期對防控應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、盤點(diǎn)和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足、性能完好，能夠隨時(shí)投入使用。五、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制根據(jù)疫情的嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)級別。應(yīng)急響應(yīng)級別分為一級、二級、三級，具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。一級響應(yīng)為最高級別，公司/組織應(yīng)全面進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，采取最嚴(yán)格的防控措施，如全面停工停產(chǎn)、人員集中隔離等；二級響應(yīng)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)防控措施的執(zhí)行力度，減少人員聚集，加強(qiáng)健康監(jiān)測等；三級響應(yīng)時(shí)，應(yīng)保持警惕，繼續(xù)做好常態(tài)化防控工作，加強(qiáng)各項(xiàng)防控措施的落實(shí)。2.患者救治與隔離對于確診的傳染病患者，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離治療，配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好患者的救治工作?；颊叩拿芮薪佑|者應(yīng)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在患者隔離治療期間，人力資源部門應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定，給予患者相應(yīng)的病假待遇，并做好與患者家屬的溝通協(xié)調(diào)工作。3.現(xiàn)場管控與消毒對患者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，對上述場所進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。對公司/組織內(nèi)其他區(qū)域進(jìn)行預(yù)防性消毒，增加消毒頻次，重點(diǎn)對人員經(jīng)常接觸的物體表面、地面等進(jìn)行消毒。4.員工心理關(guān)懷人力資源部門和行政部門應(yīng)關(guān)注員工在疫情期間的心理狀態(tài)，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導(dǎo)?？山M織開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等，幫助員工緩解焦慮、恐懼等不良情緒。鼓勵(lì)員工之間相互關(guān)心、支持，營造積極向上的工作氛圍，共同應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門應(yīng)制定傳染病防控知識培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治法律法規(guī)、防控知識、個(gè)人衛(wèi)生要求、應(yīng)急處置措施等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面、深入地了解傳染病防控知識。2.宣傳教育利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳傳染病防控知識和政策措施，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。及時(shí)發(fā)布疫情信息和防控工作動(dòng)態(tài)，讓員工了解公司/組織的防控工作進(jìn)展，增強(qiáng)員工的信心，引導(dǎo)員工積極配合防控工作。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門負(fù)責(zé)定期對公司/組織各部門的傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施落實(shí)情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工健康監(jiān)測等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.考核評價(jià)建立傳染病防控工作考核評價(jià)機(jī)制，將各部門的防控工作納入績效考核體系，對防控工作落實(shí)到位、成效顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對防控工作不力、造成不良后果的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)?？己嗽u價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括疫情報(bào)告及