酒店洗澡房衛(wèi)生制度_第1頁
酒店洗澡房衛(wèi)生制度_第2頁
酒店洗澡房衛(wèi)生制度_第3頁
酒店洗澡房衛(wèi)生制度_第4頁
酒店洗澡房衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE酒店洗澡房衛(wèi)生制度一、總則1.目的為確保酒店洗澡房的衛(wèi)生質(zhì)量,為賓客提供安全、清潔、舒適的洗浴環(huán)境,特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于酒店內(nèi)所有客房的洗澡房、公共區(qū)域洗澡設(shè)施以及酒店附屬的洗浴中心等相關(guān)場所。3.基本原則嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及酒店行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準,堅持預(yù)防為主、清潔第一的方針,確保洗澡房衛(wèi)生達到高標(biāo)準。二、人員衛(wèi)生要求1.健康管理所有直接接觸洗澡房的工作人員必須持有有效的健康證明,每年進行健康體檢,確保身體健康無傳染性疾病。如發(fā)現(xiàn)工作人員患有可能影響洗澡房衛(wèi)生的疾病(如皮膚病、傳染病等),應(yīng)立即停止其相關(guān)工作,待治愈后經(jīng)復(fù)查合格方可重新上崗。2.個人衛(wèi)生習(xí)慣工作人員進入洗澡房工作前,應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽,佩戴口罩和手套。工作服應(yīng)勤洗勤換,保持整潔。工作期間不得留長指甲、涂指甲油,不得佩戴戒指、手鏈等可能影響衛(wèi)生操作的飾品。保持手部清潔,在進行清潔操作前后、接觸賓客物品后等均應(yīng)洗手消毒。洗手應(yīng)按照七步洗手法認真清洗,消毒可采用含氯消毒劑或其他符合衛(wèi)生標(biāo)準的消毒劑進行浸泡或擦拭。三、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生要求1.洗澡房布局與設(shè)計洗澡房應(yīng)合理布局,干濕分區(qū)明確,通風(fēng)良好,以保證空氣流通,減少異味和細菌滋生。地面、墻面應(yīng)選用防水、易清潔、耐磨損的材料,表面應(yīng)平整光滑,無裂縫、無污漬。洗澡房內(nèi)的淋浴噴頭、水龍頭等設(shè)施應(yīng)安裝牢固,無漏水現(xiàn)象,其材質(zhì)應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準,易于清潔消毒。2.洗浴設(shè)備清潔與維護淋浴噴頭應(yīng)定期拆卸清洗,清除噴頭內(nèi)的水垢和雜質(zhì),確保出水通暢。清洗頻率至少每周一次,可使用專用的噴頭清潔劑進行清洗,并浸泡消毒。水龍頭表面應(yīng)每日擦拭清潔,去除水漬和污垢,定期使用消毒劑進行消毒。如發(fā)現(xiàn)水龍頭有損壞或漏水現(xiàn)象,應(yīng)及時維修更換。洗澡房內(nèi)的排水管道應(yīng)保持暢通,無堵塞現(xiàn)象。定期使用專業(yè)的管道疏通劑進行疏通,防止毛發(fā)、雜物等堵塞管道。每月至少進行一次全面疏通,并對排水口進行消毒處理。洗浴設(shè)施如浴缸、淋浴間等,每次使用后應(yīng)及時清理,去除污漬、毛發(fā)等雜物。使用專用的清潔劑和消毒劑按照規(guī)定的方法進行清潔消毒,確保設(shè)施表面無殘留污漬和細菌。3.衛(wèi)生潔具配備與更換洗澡房內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的衛(wèi)生潔具,如浴巾、毛巾、浴袍、拖鞋等。浴巾、毛巾應(yīng)選用優(yōu)質(zhì)、柔軟、吸水性強的面料,且應(yīng)一客一換。浴袍應(yīng)保持清潔,定期清洗消毒。拖鞋應(yīng)每日更換或進行清潔消毒,可采用浸泡消毒或紫外線消毒等方式。衛(wèi)生潔具應(yīng)存放在清潔、干燥、通風(fēng)良好的地方,避免受到污染。四、清潔消毒流程1.日常清潔每天營業(yè)前,應(yīng)對洗澡房進行全面清潔。包括地面、墻面、門窗、鏡子等表面的擦拭,清除灰塵和污漬。檢查淋浴噴頭、水龍頭等設(shè)施是否正常,如有損壞及時報修。清理洗浴設(shè)施內(nèi)的雜物,如毛發(fā)、肥皂沫等,保持排水通暢。更換干凈的浴巾、毛巾、浴袍、拖鞋等衛(wèi)生潔具。2.定期消毒每周至少對洗澡房進行一次全面消毒。消毒范圍包括洗澡房內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生潔具以及地面、墻面等。消毒方法可根據(jù)不同的消毒對象選擇合適的消毒劑。例如,地面、墻面可使用含氯消毒劑進行擦拭消毒;淋浴噴頭、水龍頭等設(shè)施可浸泡在含氯消毒劑中消毒;浴巾、毛巾等衛(wèi)生潔具可采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方法進行處理。消毒后應(yīng)使用清水沖洗干凈,確保無消毒劑殘留。3.賓客退房后的清潔消毒賓客退房后,應(yīng)立即對洗澡房進行清潔消毒。首先清理洗浴設(shè)施內(nèi)的雜物,然后按照日常清潔和定期消毒的流程進行操作。重點對可能接觸賓客身體的部位進行消毒,如淋浴噴頭、水龍頭、浴缸等。更換新的衛(wèi)生潔具,確保下一位賓客使用時的衛(wèi)生安全。五、環(huán)境衛(wèi)生要求1.通風(fēng)換氣洗澡房應(yīng)安裝有效的通風(fēng)設(shè)備,保持空氣流通。每天營業(yè)期間應(yīng)持續(xù)通風(fēng),確保室內(nèi)空氣清新,無異味。通風(fēng)設(shè)備應(yīng)定期清潔維護,去除灰塵和雜物,保證通風(fēng)效果良好。2.垃圾處理洗澡房內(nèi)應(yīng)設(shè)置垃圾桶,垃圾桶應(yīng)加蓋,保持垃圾不外露。垃圾應(yīng)及時清理,每天至少清理一次,確保垃圾不堆積、不產(chǎn)生異味。垃圾應(yīng)分類收集,分別投放至可回收物、有害垃圾和其他垃圾等不同垃圾桶內(nèi),按照酒店規(guī)定的時間和方式進行處理。3.環(huán)境整潔洗澡房內(nèi)不得堆放雜物,保持環(huán)境整潔有序。物品應(yīng)擺放整齊,不得隨意丟棄在地面或其他地方。定期對洗澡房周邊環(huán)境進行清潔,包括走廊、通道等,確保整個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。六、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查制度洗澡房工作人員應(yīng)每日對洗澡房衛(wèi)生進行自查,并做好記錄。自查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的清潔狀況、衛(wèi)生潔具的配備與更換情況、環(huán)境衛(wèi)生等。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改,并記錄整改情況。2.部門檢查酒店客房部應(yīng)定期對洗澡房衛(wèi)生進行檢查,每周至少進行一次全面檢查。檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準和檢查流程進行檢查,填寫檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人進行整改,并跟蹤整改情況,確保問題得到徹底解決。3.監(jiān)督管理酒店管理層應(yīng)加強對洗澡房衛(wèi)生的監(jiān)督管理,不定期對洗澡房進行抽查。抽查結(jié)果將作為對相關(guān)部門和人員績效考核的重要依據(jù)。對于違反衛(wèi)生制度的行為,應(yīng)按照酒店規(guī)定進行嚴肅處理,情節(jié)嚴重的可給予相應(yīng)的紀律處分或辭退處理。七、賓客投訴處理1.投訴受理酒店應(yīng)設(shè)立專門的賓客投訴渠道,如電話、郵箱、意見箱等,方便賓客對洗澡房衛(wèi)生問題進行投訴。當(dāng)接到賓客投訴后,應(yīng)及時記錄投訴內(nèi)容,包括投訴時間、投訴人、投訴問題等,并向賓客表示歉意,承諾盡快處理。2.調(diào)查處理接到投訴后,應(yīng)立即安排專人對投訴問題進行調(diào)查核實。調(diào)查人員應(yīng)到現(xiàn)場查看實際情況,與相關(guān)工作人員了解情況,并收集相關(guān)證據(jù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,如確實存在衛(wèi)生問題,應(yīng)立即采取措施進行整改,并向賓客反饋整改情況,直至賓客滿意。對于因洗澡房衛(wèi)生問題給賓客造成的損失,應(yīng)按照酒店規(guī)定給予相應(yīng)的賠償或補償。3.投訴跟蹤與反饋投訴處理完畢后,應(yīng)對投訴處理情況進行跟蹤,確保問題得到徹底解決,不再出現(xiàn)類似投訴。將投訴處理結(jié)果反饋給賓客,并征求賓客的意見和建議,不斷改進酒店洗澡房衛(wèi)生管理工作。八、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃酒店應(yīng)制定洗澡房衛(wèi)生培訓(xùn)計劃,定期組織工作人員參加衛(wèi)生知識和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準、清潔消毒方法、個人衛(wèi)生要求等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)工作人員的實際情況和工作需求進行制定,確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式。集中授課可邀請專業(yè)的衛(wèi)生培訓(xùn)講師進行講解,現(xiàn)場演示由經(jīng)驗豐富的工作人員進行實際操作示范,視頻教學(xué)可播放相關(guān)的衛(wèi)生培訓(xùn)視頻資料。通過多種培訓(xùn)方式相結(jié)合,提高工作人員的學(xué)習(xí)積極性和培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對工作人員進行考核??己藘?nèi)容包括理論知識和實際操作技能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論