PAGE肺結(jié)核公衛(wèi)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制肺結(jié)核的傳播與流行，保障公眾健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)肺結(jié)核防控工作流程，確保各項防控措施得以有效落實，最大程度降低肺結(jié)核對員工及相關(guān)人群健康的影響，維護公司/組織的正常運轉(zhuǎn)。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員以及與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的外部合作單位人員等。涵蓋公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂、會議室等所有場所。（三）依據(jù)的法律法規(guī)及行業(yè)標準1.法律法規(guī)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》2.行業(yè)標準《結(jié)核病防治管理辦法》《學(xué)校結(jié)核病防控工作規(guī)范》《中國結(jié)核病防治規(guī)劃實施工作指南（2023年版）》二、組織管理（一）成立肺結(jié)核防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.成員構(gòu)成由公司/組織高層管理人員擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與組織。2.職責(zé)分工組長職責(zé)全面負責(zé)公司/組織肺結(jié)核防控工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題，確保防控工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。成員職責(zé)各部門負責(zé)人負責(zé)本部門內(nèi)肺結(jié)核防控措施的落實與監(jiān)督，組織員工開展健康宣傳教育，及時報告本部門內(nèi)疑似肺結(jié)核病例信息，并配合公司/組織做好相關(guān)防控工作。辦公室職責(zé)制定和完善肺結(jié)核防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案等制度文件；收集、匯總和分析肺結(jié)核防控工作信息，定期向上級主管部門報告；組織開展防控知識培訓(xùn)與宣傳活動；協(xié)調(diào)與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的合作，落實各項防控措施。（二）明確各部門防控職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定和完善公司/組織內(nèi)與肺結(jié)核防控相關(guān)的規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保防控工作順利開展；負責(zé)防控工作所需物資的采購、儲備與管理。2.人力資源部門將肺結(jié)核防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容；負責(zé)對疑似肺結(jié)核病例員工的病假管理與跟蹤；配合做好員工健康體檢工作，確保員工健康檔案的完整性。3.財務(wù)部門保障肺結(jié)核防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資采購、培訓(xùn)宣傳、疫情處置等費用及時足額到位；對防控經(jīng)費的使用進行監(jiān)督與管理，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。4.生產(chǎn)部門負責(zé)生產(chǎn)車間等工作場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒；合理安排員工工作崗位，避免過度勞累，保障員工身體健康；在生產(chǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)疑似肺結(jié)核病例，及時采取隔離措施，并配合相關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。5.后勤部門負責(zé)員工宿舍、食堂等生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理與消毒工作；保障生活用水、食品等衛(wèi)生安全，防止因生活環(huán)境問題引發(fā)肺結(jié)核傳播；加強對員工生活設(shè)施的維護與管理，確保正常使用。6.宣傳部門負責(zé)開展肺結(jié)核防控知識的宣傳教育活動，通過多種渠道向員工普及防控知識，提高員工的自我防護意識；制作和發(fā)布肺結(jié)核防控宣傳資料，營造良好的防控氛圍。三、預(yù)防措施（一）健康宣傳教育1.宣傳內(nèi)容肺結(jié)核的基本知識，包括病因、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)等。肺結(jié)核的預(yù)防方法，如保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣、加強鍛煉、合理飲食、規(guī)律作息等。肺結(jié)核的早期識別方法，提醒員工關(guān)注自身健康狀況，如有咳嗽、咳痰、咯血、低熱、盜汗、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)。公司/組織內(nèi)肺結(jié)核防控工作的相關(guān)要求與措施，如因病缺勤登記與追蹤制度、健康體檢制度等。2.宣傳方式定期組織肺結(jié)核防控知識培訓(xùn)講座，邀請專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員進行授課，培訓(xùn)對象包括全體員工、新員工等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，注重實用性和可操作性，確保員工能夠掌握基本的防控知識與技能。在公司/組織內(nèi)設(shè)置宣傳欄，張貼肺結(jié)核防控宣傳海報、標語等，宣傳資料應(yīng)定期更新，內(nèi)容簡潔明了、圖文并茂，便于員工閱讀與理解。利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號、短信等渠道，推送肺結(jié)核防控知識信息，定期發(fā)布防控工作動態(tài)與提示，提高員工對防控工作關(guān)注與重視程度。在新員工入職培訓(xùn)、會議、活動等場合，適時開展肺結(jié)核防控知識宣傳教育，通過發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場講解等方式，確保防控知識覆蓋到每一位員工。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域保持辦公場所清潔衛(wèi)生，定期進行清掃，每天至少清掃一次，及時清理垃圾和雜物。對辦公桌椅、電腦鍵盤鼠標、文件柜等辦公用品進行定期擦拭消毒，每周至少消毒一次，可使用含氯消毒劑或其他符合衛(wèi)生標準的消毒劑進行擦拭。加強通風(fēng)換氣，確保室內(nèi)空氣流通。辦公區(qū)域應(yīng)配備足夠數(shù)量的通風(fēng)設(shè)備，每天至少通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。在自然通風(fēng)不良的情況下，應(yīng)使用機械通風(fēng)設(shè)備進行通風(fēng)。2.生產(chǎn)車間嚴格按照生產(chǎn)工藝要求，保持車間內(nèi)環(huán)境整潔，定期對生產(chǎn)設(shè)備、地面、墻壁等進行清潔消毒。生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)在每班工作結(jié)束后進行擦拭消毒，地面和墻壁每周至少消毒一次。加強車間內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的維護與管理，確保通風(fēng)良好。根據(jù)車間實際情況，合理安排通風(fēng)時間和頻率，保證車間內(nèi)空氣質(zhì)量符合國家衛(wèi)生標準。對車間內(nèi)產(chǎn)生的粉塵、廢氣等污染物，應(yīng)按照環(huán)保要求進行處理，防止對員工健康造成危害。3.員工宿舍督促員工保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期進行清掃整理，個人物品應(yīng)擺放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍公共區(qū)域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等，每周至少消毒一次。加強對宿舍飲用水衛(wèi)生管理，確保飲用水安全合格。定期對宿舍內(nèi)飲水機等供水設(shè)備進行清洗消毒，防止飲用水污染引發(fā)疾病傳播。4.食堂嚴格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，保持個人衛(wèi)生，操作前應(yīng)洗手消毒。食堂餐具、廚具等應(yīng)定期清洗消毒，每餐使用后應(yīng)及時清洗，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式進行消毒處理，確保消毒效果符合衛(wèi)生標準。食堂食品應(yīng)妥善儲存，防止變質(zhì)、污染。食品加工過程應(yīng)生熟分開，避免交叉污染。加強對食堂采購食品的索證索票管理，確保食品來源安全可靠。保持食堂內(nèi)通風(fēng)良好，定期對食堂環(huán)境進行清潔消毒，每天至少消毒一次，重點對餐桌椅、地面、墻壁等進行消毒。（三）個人防護措施1.倡導(dǎo)良好個人衛(wèi)生習(xí)慣教育員工養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣，尤其是在咳嗽、打噴嚏后、飯前便后等情況下，應(yīng)使用肥皂或洗手液按照七步洗手法認真洗手，并使用流動水沖洗干凈。提醒員工在咳嗽、打噴嚏時，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。用過的紙巾應(yīng)及時丟棄，并洗手消毒。倡導(dǎo)員工保持良好的生活習(xí)慣，規(guī)律作息，保證充足睡眠，合理飲食，加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高自身免疫力。2.規(guī)范佩戴口罩根據(jù)公司/組織實際情況，在特定場所或情況下，倡導(dǎo)員工規(guī)范佩戴口罩。如在人員密集場所、與疑似或確診肺結(jié)核患者接觸時等，應(yīng)佩戴符合標準的醫(yī)用口罩或防護口罩。加強對員工口罩佩戴情況的監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴口罩，提高防護效果。同時，為員工提供必要的口罩保障，如在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所設(shè)置口罩發(fā)放點，方便員工隨時領(lǐng)取口罩。（四）健康監(jiān)測與體檢1.因病缺勤登記與追蹤制度建立員工因病缺勤登記制度，各部門指定專人負責(zé)記錄員工的缺勤情況，包括缺勤日期、姓名、缺勤原因等信息。對于因病缺勤的員工，應(yīng)及時進行追蹤了解其病情發(fā)展情況。如懷疑為肺結(jié)核病例或其他傳染病病例，應(yīng)立即報告公司/組織肺結(jié)核防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并配合做好相關(guān)調(diào)查處理工作。辦公室對因病缺勤情況進行匯總分析，如發(fā)現(xiàn)同一部門或區(qū)域內(nèi)因病缺勤人數(shù)異常增多，應(yīng)及時開展調(diào)查，排查是否存在傳染病聚集性疫情，并采取相應(yīng)的防控措施。2.定期健康體檢按照國家相關(guān)規(guī)定，組織員工定期進行健康體檢，體檢項目應(yīng)包括胸部X光檢查、結(jié)核菌素試驗（PPD試驗）等肺結(jié)核相關(guān)檢查項目，以及其他必要的健康檢查項目。新員工入職時應(yīng)進行全面的健康體檢，確保入職員工身體健康狀況符合崗位要求。對于從事接觸粉塵、有毒有害化學(xué)物質(zhì)等特殊工種的員工，應(yīng)按照規(guī)定定期進行專項職業(yè)健康體檢。及時將健康體檢結(jié)果反饋給員工本人，并建立員工健康檔案。對于體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似肺結(jié)核病例，應(yīng)及時通知員工到定點醫(yī)療機構(gòu)進一步檢查確診，并按照規(guī)定做好后續(xù)跟蹤管理工作。四、疫情報告與處置（一）疫情報告1.報告責(zé)任人公司/組織內(nèi)全體員工均為肺結(jié)核疫情報告責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)疑似肺結(jié)核病例或確診肺結(jié)核病例后，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人接到報告后應(yīng)及時向公司/組織肺結(jié)核防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。2.報告時限發(fā)現(xiàn)疑似肺結(jié)核病例或確診肺結(jié)核病例后，應(yīng)在2小時內(nèi)完成首次報告，隨后根據(jù)病情進展情況及時進行續(xù)報。對于聚集性肺結(jié)核疫情，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后2小時內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告。3.報告內(nèi)容報告內(nèi)容應(yīng)包括病例基本信息（姓名、性別、年齡職業(yè)、聯(lián)系方式等）、發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、就診情況、密切接觸者情況等詳細信息。同時，應(yīng)提供公司/組織內(nèi)可能涉及的傳播范圍、防控措施落實情況等相關(guān)信息，以便及時采取有效的防控措施。（二）疫情處置1.隔離措施對于確診肺結(jié)核病例或疑似肺結(jié)核病例，應(yīng)立即采取隔離措施，避免其與其他人員密切接觸，防止疫情傳播擴散。隔離場所應(yīng)選擇相對獨立、通風(fēng)良好的房間，并安排專人負責(zé)管理。對隔離人員提供必要的生活保障，包括飲食、住宿、醫(yī)療護理等。同時，做好隔離人員的心理安撫工作，緩解其緊張焦慮情緒。2.流行病學(xué)調(diào)查公司/組織應(yīng)配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查工作及時提供相關(guān)信息協(xié)助調(diào)查人員了解病例發(fā)病情況、接觸史、活動軌跡等。調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定密切接觸者名單，并指導(dǎo)公司/組織對密切接觸者采取相應(yīng)的防控措施。3.消毒處理在疾病預(yù)防控制機構(gòu)的指導(dǎo)下，對確診病例或疑似病例所在的工作場所、居住場所等進行終末消毒處理。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進行操作，確保消毒效果徹底有效。對密切接觸者可能接觸到的物品、環(huán)境等進行預(yù)防性消毒處理，降低感染風(fēng)險。消毒處理過程中，應(yīng)做好個人防護措施，避免消毒劑對人體造成傷害。4.醫(yī)學(xué)觀察對密切接觸者實施醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限為自最后一次接觸之日起至第14天結(jié)束。醫(yī)學(xué)觀察期間，密切接觸者應(yīng)盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咳痰等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)排查。5.員工休假管理對于確診肺結(jié)核病例或疑似肺結(jié)核病例，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予病假，并根據(jù)病情恢復(fù)情況確定復(fù)工時間。對于密切接觸者，在醫(yī)學(xué)觀察期間，如無異常情況，可正常工作，但應(yīng)加強自我健康監(jiān)測。如醫(yī)學(xué)觀察期滿后仍無異常，可解除醫(yī)學(xué)觀察。6.疫情防控效果評估在疫情處置結(jié)束后，公司/組織應(yīng)配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)對疫情防控效果進行評估。評估內(nèi)容包括疫情控制情況、防控措施落實情況、員工健康狀況等方面。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善防控措施，防止疫情再次發(fā)生。五、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)對象全體員工、新員工、與肺結(jié)核防控工作相關(guān)的管理人員、后勤保障人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容肺結(jié)核防控法律法規(guī)與政策解讀。肺結(jié)核基本知識與防控技術(shù)。公司/組織內(nèi)肺結(jié)核防控工作制度與流程。疫情報告與處置流程。個人防護技能與消毒操作規(guī)范。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員進行授課，培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合理安排，一般每次培訓(xùn)時間不少于1小時。開展線上培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，發(fā)布肺結(jié)核防控相關(guān)課程視頻、資料等，供員工自主學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工學(xué)習(xí)效果。現(xiàn)場實操培訓(xùn)，針對消毒操作、口罩佩戴等個人防護技能，組織員工進行現(xiàn)場實操演練，由專業(yè)人員進行指導(dǎo)，確保員工能夠熟練掌握操作技能。（二）演練方案1.演練目的檢驗公司/組織內(nèi)肺結(jié)核疫情應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性；提高各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力和應(yīng)急處置水平；增強員工的疫情防控意識和自我保護能力。2.演練內(nèi)容模擬公司/組織內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似肺結(jié)核病例的情景，按照疫情報告、隔離措施、流行病學(xué)調(diào)查、消毒處理、醫(yī)學(xué)觀察等疫情處置流程進行演練。演練過程中，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，迅速響應(yīng)，密切配合，完成各項應(yīng)急處置任務(wù)。3.演練頻率每年至少組織一次肺結(jié)核疫情應(yīng)急演練，演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案和防控措施，不斷提高公司/組織的疫情應(yīng)急處置能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查部門公司/組織肺結(jié)核防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)定期對各部門肺結(jié)核防控工作進行監(jiān)督檢查，也可委托內(nèi)部審計部門或外部專業(yè)機構(gòu)進行專項監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容防控工作制度與措施的落實情況，包括健康宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、個人防護措施、健康監(jiān)測與體檢、疫情報告與處置等方面。防控工作檔案資料的完整性與規(guī)范性，如因病缺勤登記記錄、健康體檢檔案、疫情報告記錄等。防控物資的儲備與管理情況，包括口罩、消毒劑、體溫計等物資的儲備數(shù)量、質(zhì)量、存