PAGE衛(wèi)生院控煙獎懲考評制度一、總則（一）目的為進一步加強衛(wèi)生院控煙工作，營造無煙、清潔、健康的醫(yī)療環(huán)境，保障患者、醫(yī)護人員及家屬的身體健康，依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》等相關法律法規(guī)，結合我院實際情況，特制定本控煙獎懲考評制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工、患者及家屬、來訪人員等在衛(wèi)生院內的所有活動場所。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工、患者及家屬的健康需求，積極引導和鼓勵控煙行為。2.全面覆蓋原則：確保衛(wèi)生院內所有區(qū)域均納入控煙管理范圍，實現(xiàn)全面控煙。3.獎懲分明原則：對控煙工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反控煙規(guī)定的行為進行嚴肅處理。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗，完善控煙措施，持續(xù)提高控煙工作水平。二、控煙管理職責分工（一）控煙工作領導小組成立以院長為組長，各副院長為副組長，各科室主任為成員的控煙工作領導小組。負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調衛(wèi)生院控煙工作，制定控煙工作目標和計劃，決策重大控煙事項。（二）各科室職責1.科室主任職責負責本科室控煙工作的組織實施，制定本科室控煙工作計劃和措施。組織本科室員工學習控煙知識和相關規(guī)定，提高員工控煙意識。對本科室員工、患者及家屬的控煙行為進行監(jiān)督和管理，及時糾正違規(guī)行為。定期向控煙工作領導小組匯報本科室控煙工作進展情況。2.科室員工職責嚴格遵守控煙規(guī)定，不在衛(wèi)生院內吸煙。積極向患者及家屬宣傳控煙知識，勸阻吸煙行為。發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時制止，并向科室主任或控煙巡查員報告。配合科室主任做好本科室控煙工作，積極參與控煙宣傳和教育活動。（三）控煙巡查員職責1.負責在衛(wèi)生院內各區(qū)域進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.對吸煙人員進行勸阻和教育，發(fā)放控煙宣傳資料，告知其吸煙危害及衛(wèi)生院控煙規(guī)定。3.做好巡查記錄，包括巡查時間、地點、吸煙人員姓名、科室等信息。4.將巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關科室主任，并跟蹤整改情況。（四）控煙宣傳教育員職責1.制定衛(wèi)生院控煙宣傳教育計劃，組織開展形式多樣的控煙宣傳教育活動。2.負責制作和發(fā)放控煙宣傳資料，如宣傳海報、宣傳手冊等。3.利用衛(wèi)生院內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳控煙知識和政策法規(guī)。4.對新入職員工、患者及家屬進行控煙知識培訓，提高其控煙意識和自我保護能力。三、控煙措施（一）環(huán)境布置1.在衛(wèi)生院入口處、候診區(qū)、診療室、病房、會議室、食堂等所有室內外公共場所張貼醒目的禁煙標識，如“禁止吸煙”、禁煙警示標語等。2.在衛(wèi)生院內設置專門的吸煙區(qū)，并配備吸煙危害宣傳資料，引導吸煙人員到吸煙區(qū)吸煙。吸煙區(qū)應遠離人員密集區(qū)域和醫(yī)療區(qū)域，且有明顯的標識和防護設施。3.在衛(wèi)生院內各區(qū)域配備足夠數(shù)量的煙灰缸，并定期清理。（二）宣傳教育1.定期組織員工參加控煙知識培訓，培訓內容包括吸煙危害、控煙法律法規(guī)、戒煙方法等，提高員工的控煙意識和業(yè)務水平。2.利用多種形式開展控煙宣傳教育活動，如舉辦控煙講座、發(fā)放宣傳資料、播放控煙宣傳片等，向患者及家屬宣傳控煙知識，營造良好的控煙氛圍。3.在衛(wèi)生院內部宣傳欄設置控煙專欄，定期更新控煙知識和衛(wèi)生院控煙工作動態(tài)。4.對新入職員工進行控煙知識培訓，使其在入職時就了解并遵守衛(wèi)生院控煙規(guī)定。（三）監(jiān)督管理1.控煙巡查員定期對衛(wèi)生院內各區(qū)域進行巡查，并做好巡查記錄。巡查頻率為每天不少于[X]次，重點區(qū)域應增加巡查次數(shù)。2.設立控煙舉報電話和郵箱，鼓勵員工、患者及家屬對吸煙行為進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.對違反控煙規(guī)定的吸煙人員，控煙巡查員應及時進行勸阻和教育，并做好記錄。對于不聽勸阻的吸煙人員，可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。4.各科室主任負責對本科室員工的控煙行為進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將情況上報控煙工作領導小組。四、獎懲考評標準（一）獎勵標準1.在控煙工作中表現(xiàn)突出，積極宣傳控煙知識，主動勸阻吸煙行為，為衛(wèi)生院控煙工作做出顯著貢獻的個人，給予[X]元的獎勵，并在全院范圍內進行表彰。2.科室控煙工作成效顯著，本科室員工無吸煙行為，患者及家屬吸煙率明顯下降，且積極配合衛(wèi)生院開展控煙宣傳教育活動的，給予該科室[X]元的獎勵，并授予“無煙科室”稱號。3.對提出創(chuàng)新性控煙建議或措施，經(jīng)實踐驗證效果良好，對推動衛(wèi)生院控煙工作起到積極作用的個人或科室，給予[X]元的獎勵。（二）懲罰標準1.對于在衛(wèi)生院內吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并處以[X]元罰款；第二次發(fā)現(xiàn)給予記過處分，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。2.患者及家屬在衛(wèi)生院內吸煙的，由控煙巡查員進行勸阻教育，并發(fā)放控煙宣傳資料。對于不聽勸阻的，可拒絕為其提供相關醫(yī)療服務。3.外來人員在衛(wèi)生院內吸煙的，控煙巡查員應及時制止，并告知其衛(wèi)生院控煙規(guī)定。如外來人員拒不配合，可限制其進入衛(wèi)生院。4.科室出現(xiàn)員工吸煙行為，且未及時發(fā)現(xiàn)和制止的，扣除該科室當月績效分[X]分，并取消該科室當月“無煙科室”評選資格。科室主任對本科室控煙工作不力的，給予警告處分。（三）考評方式1.控煙工作領導小組定期對各科室控煙工作進行檢查和評估，檢查內容包括科室員工吸煙情況、控煙宣傳教育開展情況、吸煙行為勸阻情況等。2.根據(jù)控煙巡查員的巡查記錄、舉報情況以及各科室的自查報告等，對各科室和個人的控煙工作進行量化考核。3.每季度對各科室和個人的控煙工作進行一次綜合考評，考評結果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。五、獎懲程序（一）獎勵程序1.個人或科室向控煙工作領導小組提交書面申請，詳細說明在控煙工作中的表現(xiàn)和貢獻。2.控煙工作領導小組組織相關人員進行審核和評估，核實申請內容的真實性。3.根據(jù)審核評估結果，確定獎勵名單和獎勵金額。4.召開全院大會，對表現(xiàn)突出的個人和科室進行表彰和獎勵，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。（二）懲罰程序1.控煙巡查員發(fā)現(xiàn)吸煙行為后，應及時進行勸阻和教育，并做好記錄。記錄內容包括吸煙時間、地點、吸煙人員姓名、科室、勸阻情況及處理結果等。2.對于違反控煙規(guī)定的員工，由科室主任填寫《控煙違規(guī)處罰審批表》，詳細說明違規(guī)情況及處罰建議，報控煙工作領導小組審批。3.控煙工作領導小組根據(jù)違規(guī)情節(jié)和相關規(guī)定，做出處罰決定。處罰決定應及時通知被處罰人，并在全院范圍內進行通報。4.被處罰人如對處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內，向控煙工作領導小組提出申訴?？責煿ぷ黝I導小組