PAGE銷售部衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提升銷售部整體形象，保障員工身體健康，特制定本衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于銷售部全體員工。3.基本原則（1）全員參與原則：銷售部所有員工都有責(zé)任參與衛(wèi)生值日工作，共同維護(hù)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。（2）責(zé)任明確原則：明確各值日人員的具體職責(zé)和工作范圍，確保衛(wèi)生值日工作落實(shí)到人。（3）定期檢查原則：定期對衛(wèi)生值日情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然周為一個值日周期，每周一至周五為工作日，每天安排一名員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生值日工作。2.值日人員確定由銷售部主管根據(jù)員工人數(shù)和工作安排，制定每周的值日表，并提前公布。值日表應(yīng)明確值日日期、值日人員姓名等信息。3.特殊情況處理如值日人員因請假、出差等特殊原因無法履行值日職責(zé)，應(yīng)提前向主管請假，并自行與其他同事協(xié)商調(diào)班。調(diào)班情況需及時告知主管，以便更新值日表。三、值日職責(zé)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生（1）地面清潔：每天上班前和下班時，使用掃帚、拖把等工具，對辦公區(qū)域地面進(jìn)行清掃，清除灰塵、雜物等。（2）桌面整理：整理辦公桌上的文件、資料、辦公用品等，保持桌面整潔、有序。將不需要的文件、資料及時歸檔或清理。（3）垃圾清理：及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，確保垃圾桶無異味，并定期更換垃圾袋。（4）門窗清潔：每周至少擦拭一次門窗玻璃，保持玻璃明亮、無污漬。擦拭門窗邊框、窗臺等部位，清除灰塵。（5）綠植養(yǎng)護(hù)：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)綠植的澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護(hù)工作，確保綠植生長良好。2.公共區(qū)域衛(wèi)生（1）會議室衛(wèi)生：會議結(jié)束后，及時清理會議室桌面、地面，將椅子擺放整齊。定期對會議室進(jìn)行全面清潔，包括擦拭桌椅、門窗、墻面等。（2）茶水間衛(wèi)生：保持茶水間臺面、水槽、微波爐等設(shè)備清潔，及時清理垃圾。定期清洗飲水機(jī)，確保飲用水衛(wèi)生。（3）走廊衛(wèi)生：每天清掃走廊地面，擦拭走廊扶手、墻面開關(guān)等部位，保持走廊整潔。3.衛(wèi)生維護(hù)（1）在值日過程中，如發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備、設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時向主管報告。（2）注意保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，使用后及時清理，確保衛(wèi)生間無異味、無污漬。四、值日流程1.上班前準(zhǔn)備值日人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)公司，領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清潔工作按照值日職責(zé)要求，依次對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行清潔。清潔過程中要注意動作輕柔，避免影響其他同事正常工作。3.檢查驗(yàn)收清潔工作完成后，值日人員應(yīng)進(jìn)行自我檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。主管或指定的檢查人員將對值日情況進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知值日人員進(jìn)行整改。4.下班前清理下班前，值日人員再次對辦公區(qū)域進(jìn)行檢查，清理當(dāng)天產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等，確保辦公區(qū)域安全、整潔。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制（1）銷售部主管負(fù)責(zé)對衛(wèi)生值日工作進(jìn)行日常監(jiān)督，定期檢查值日情況，并做好記錄。（2）設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由銷售部員工代表組成，負(fù)責(zé)對衛(wèi)生值日工作進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給主管。2.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）值日人員未按時完成值日工作，每次扣罰績效分[X]分。（2）值日區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，如地面有明顯污漬、垃圾未及時清理等情況，每次扣罰績效分[X]分。（3）因值日人員疏忽導(dǎo)致辦公設(shè)備、設(shè)施損壞或存在安全隱患，視情節(jié)輕重扣罰績效分[X][X]分，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將與員工績效獎金掛鉤，連續(xù)三個月衛(wèi)生值日考核成績優(yōu)秀的員工，將給予一定的獎勵，如績效加分、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。對衛(wèi)生值日工作不認(rèn)真、多次考核不合格的員工，將進(jìn)行批評教育，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、獎勵與懲罰1.獎勵（1）在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出，如主動承擔(dān)額外的清潔任務(wù)、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納等，給予績效加分獎勵。（2）每月評選出一名“衛(wèi)生之星”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、獎金等，并在部門內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.懲罰（1）違反本制度規(guī)定，未履行值日職責(zé)或衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰績效分處理。（2）多次違反制度且拒不改正的，給予警告處分，并在部門內(nèi)部通報批評。（3）因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重給予降職、降薪等處罰。七、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)定期組織銷售部員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，如正確的清潔方法、垃圾分類知識、辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.制度宣傳通過部門會議、內(nèi)部公告欄等形式，向員工宣傳本衛(wèi)生值日制度，確保每位員工都了解制度內(nèi)容和要求，自覺遵守制度規(guī)定