PAGE衛(wèi)生標準及值日制度一、總則（一）目的為了營造一個整潔、舒適、健康的工作/生活環(huán)境，保障公司/組織全體人員的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生標準及值日制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產車間（如有）、員工宿舍（如有）等場所。（三）基本原則遵循國家相關衛(wèi)生法律法規(guī)及行業(yè)標準，堅持全員參與、責任明確、定期檢查、及時整改的原則，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生始終符合要求。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，無灰塵、紙屑、污漬，定期進行拖地清潔，地面光亮。3.電腦及周邊設備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標等保持清潔，定期擦拭；主機、打印機等設備表面無灰塵，周邊無雜物。4.文件柜：文件柜外觀干凈，柜門、抽屜關閉良好，文件分類存放，標識清晰。5.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵；門窗關閉嚴密，無損壞。6.綠植：定期澆水、修剪，保持葉面清潔，花盆無污漬。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊：地面、墻面干凈，無痰跡、腳印、蜘蛛網(wǎng)；扶手擦拭干凈。2.樓梯：踏步、扶手、欄桿清潔，無灰塵、雜物，定期進行消毒。3.電梯：轎廂內部保持清潔，按鈕、扶手等部位定期消毒；電梯門軌道無雜物，周邊地面干凈。4.會議室：會議結束后及時清理桌面、地面，關閉電器設備；定期對會議室進行全面清潔和消毒。5.衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺、便器等保持清潔，無異味；衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。6.茶水間：桌面、地面清潔，飲水機、咖啡機等設備定期擦拭；水杯擺放整齊，無污漬；垃圾及時清理。（三）生產車間衛(wèi)生標準（如有）1.生產設備：設備表面清潔，無油污、灰塵；定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.生產區(qū)域地面：保持清潔，無雜物、油污，定期清掃、沖洗，必要時進行消毒。3.原材料及成品堆放區(qū)：物料堆放整齊，標識清晰，保持通道暢通；定期清理過期或損壞的物料。4.通風系統(tǒng)：定期檢查和清潔通風管道、風口濾網(wǎng)，確保通風良好，空氣清新。5.照明系統(tǒng)：燈具表面清潔，無損壞，確保車間內光線充足。（四）員工宿舍衛(wèi)生標準（如有）1.床鋪：床單、被套、枕套干凈整潔，疊放整齊；被子疊放規(guī)范，枕頭擺放整齊。2.地面：每日清掃，無垃圾、污漬，定期拖地。3.桌面及衣柜：桌面無雜物，衣柜內衣物擺放整齊，柜門關閉良好。4.衛(wèi)生間：保持清潔，無異味，便器、洗手臺等定期清潔消毒；衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。5.公共區(qū)域：走廊、樓梯等公共區(qū)域保持干凈整潔，無雜物堆積。三、值日制度（一）值日人員安排1.根據(jù)公司/組織各部門人員數(shù)量及工作區(qū)域劃分，制定值日表，明確每日各區(qū)域的值日人員。值日表應涵蓋所有工作日，如有節(jié)假日或特殊情況，需提前調整值日安排。2.值日人員由各部門輪流選派，確保每個員工都有參與值日的機會。新入職員工應在入職后的第一個工作日開始參與值日。（二）值日職責1.辦公區(qū)域值日職責負責本部門辦公區(qū)域的日常清潔工作，包括桌面、地面、電腦及周邊設備、文件柜、門窗、綠植等的清潔。檢查辦公區(qū)域內的電器設備是否關閉，確保用電安全。及時清理本部門產生的垃圾，將垃圾袋放置指定地點，不得隨意丟棄。2.公共區(qū)域值日職責負責公共區(qū)域（走廊、樓梯、電梯、會議室、衛(wèi)生間、茶水間等）的清潔工作，包括地面清掃、墻面擦拭、扶手清潔、設備消毒等。檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生設施是否完好，如發(fā)現(xiàn)損壞及時報告相關部門進行維修。維護公共區(qū)域的秩序，保持通道暢通，不得在公共區(qū)域堆放雜物。3.生產車間值日職責（如有）協(xié)助生產人員做好生產車間的日常清潔工作，包括設備清潔、地面清掃、物料整理等。監(jiān)督生產過程中的環(huán)境衛(wèi)生情況，確保符合衛(wèi)生標準要求。配合生產部門進行車間的定期消毒工作。4.員工宿舍值日職責（如有）負責本宿舍的日常清潔工作，包括床鋪整理、地面清掃、桌面及衣柜整理、衛(wèi)生間清潔等。督促本宿舍其他員工保持宿舍衛(wèi)生，共同維護良好的居住環(huán)境。協(xié)助宿舍管理員做好宿舍公共區(qū)域的清潔和管理工作。（三）值日時間及流程1.值日時間：辦公區(qū)域及公共區(qū)域值日時間為工作日的上班前30分鐘和下班后30分鐘。生產車間值日時間根據(jù)生產安排進行調整，確保在生產間隙完成清潔工作。員工宿舍值日時間為每日上午和下午各安排一次，具體時間由宿舍管理員統(tǒng)一規(guī)定。2.值日流程：上班前值日人員應提前到達工作區(qū)域，按照衛(wèi)生標準對負責區(qū)域進行清掃、擦拭等清潔工作。下班后值日人員需再次對負責區(qū)域進行檢查，確保衛(wèi)生狀況良好，關閉電器設備、門窗等。在值日過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或設施損壞等情況，應及時進行處理或報告相關部門。如遇無法當場解決的問題，應記錄詳細情況并交接給下一日值日人員跟進。（四）值日監(jiān)督與檢查1.各部門負責人為本部門值日工作的第一責任人，負責監(jiān)督本部門值日人員的工作情況，確保值日工作落實到位。2.公司/組織設立專門的衛(wèi)生檢查小組，定期對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查。檢查小組成員由行政部門、各部門代表等組成。3.衛(wèi)生檢查小組應按照衛(wèi)生標準進行檢查，檢查結果以書面形式記錄，并在公司/組織內進行公示。對于衛(wèi)生不達標的區(qū)域，應明確指出問題所在，并要求責任部門限期整改。4.值日人員應積極配合衛(wèi)生檢查小組的工作，對于檢查提出的問題應及時整改。如因值日工作不到位導致衛(wèi)生問題多次出現(xiàn)，將按照公司/組織相關規(guī)定進行處罰。四、獎懲制度（一）獎勵制度1.對于在值日工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，公司/組織將給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出包括但不限于：衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，為公司/組織提出有效的衛(wèi)生改進建議并被采納，積極帶動其他員工參與衛(wèi)生工作等。2.獎勵方式包括但不限于：頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品、公開表揚等，以激勵全體員工積極參與衛(wèi)生值日工作，共同維護良好的工作/生活環(huán)境。（二）懲罰制度1.對于違反衛(wèi)生標準及值日制度的個人或部門，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于：警告、罰款、績效扣分、通報批評等。2.如因衛(wèi)生問題給公司/組織造成重大影響或損失的，將追究相關責任人的責任，并根據(jù)損失情況要求其承擔相應的賠償責任。3.對于多次違反制度且拒不整改的個人或部門，公司/組織有權采取進一步的措施，如調崗、辭退等。五、培訓與宣傳（一）培訓1.公司/組織定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工對衛(wèi)生標準及值日制度的認識和理解，掌握正確的清潔方法和衛(wèi)生要求。2.培訓內容包括但不限于：衛(wèi)生標準解讀、值日職責與流程、清潔工具使用方法、衛(wèi)生安全知識等。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式進行。3.新員工入職時應接受衛(wèi)生標準及值日制度的專項培訓，確保其在入職后能迅速適應公司/組織的衛(wèi)生管理要求。（二）宣傳1.通過公司/組織內部宣傳欄、公告欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生標準及值日制度的相關內容，提高員工的知曉率和重視程度。2.定期發(fā)