PAGE衛(wèi)生院疫情期間門禁制度一、總則1.目的為有效防控疫情，保障衛(wèi)生院工作人員、患者及家屬的身體健康和生命安全，維護衛(wèi)生院正常醫(yī)療秩序，特制定本門禁制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員、就診患者、家屬及所有進入衛(wèi)生院區(qū)域的人員。3.基本原則嚴格執(zhí)行國家及地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，堅持科學防控、精準防控，做到“外防輸入、內(nèi)防擴散”，確保疫情防控措施落實到位。二、人員出入管理1.工作人員衛(wèi)生院全體工作人員應(yīng)嚴格遵守門禁制度，憑工作證件出入。上班時間，工作人員應(yīng)從指定通道正常進入衛(wèi)生院。如有特殊情況遲到或早退，需向所在科室負責人報備，并說明原因。工作人員進入衛(wèi)生院時，應(yīng)主動配合門衛(wèi)進行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀方可進入。如體溫異?；蛴锌人?、乏力等癥狀，應(yīng)立即前往衛(wèi)生院發(fā)熱門診進行排查。下班時，工作人員應(yīng)有序離開衛(wèi)生院，不得在院內(nèi)逗留或聚集。2.患者及家屬患者及家屬前來就診時，應(yīng)提前了解衛(wèi)生院就診流程和預約方式，盡量通過電話、微信公眾號等方式預約掛號，減少現(xiàn)場聚集。就診當日，患者及家屬應(yīng)按照預約時間提前到達衛(wèi)生院，在指定入口處排隊等候。進入衛(wèi)生院前，需接受體溫檢測、健康碼查驗及流行病學史詢問。體溫正常、健康碼為綠碼且無流行病學史異常的患者及家屬，可進入衛(wèi)生院就診。如體溫異常或健康碼非綠碼，應(yīng)聽從工作人員指引，前往發(fā)熱門診進一步檢查?；颊呒凹覍僭谠浩陂g應(yīng)全程佩戴口罩，遵守衛(wèi)生院就診秩序，不得隨意串科室、聚集聊天。就診結(jié)束后，應(yīng)盡快離開衛(wèi)生院，避免在院內(nèi)停留過長時間。3.外來人員因工作需要進入衛(wèi)生院的外來人員（如供應(yīng)商、維修人員等），需提前與衛(wèi)生院相關(guān)部門或科室聯(lián)系，經(jīng)同意后，在門衛(wèi)處登記個人信息、測量體溫、查驗健康碼，并說明來訪事由。外來人員應(yīng)在衛(wèi)生院工作人員陪同下進入指定區(qū)域，不得擅自進入其他無關(guān)區(qū)域。工作結(jié)束后，應(yīng)立即離開衛(wèi)生院。對于臨時緊急來訪但無法提前聯(lián)系的外來人員，門衛(wèi)應(yīng)先進行體溫檢測、健康碼查驗及流行病學史詢問，并及時通知衛(wèi)生院相關(guān)部門或科室。經(jīng)同意后，按照上述流程進行登記和管理。三、門禁設(shè)施與管理1.門禁設(shè)備衛(wèi)生院應(yīng)配備完善的門禁設(shè)備，包括門禁系統(tǒng)、體溫檢測設(shè)備、健康碼查驗設(shè)備等，并確保設(shè)備正常運行。門禁系統(tǒng)應(yīng)具備人員身份識別功能，如刷卡、人臉識別等，確保只有授權(quán)人員能夠進入相應(yīng)區(qū)域。體溫檢測設(shè)備應(yīng)準確可靠，能夠快速檢測人員體溫。健康碼查驗設(shè)備應(yīng)能及時準確讀取健康碼信息。2.門禁通道管理衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)置專門的人員出入通道，包括患者通道、工作人員通道、應(yīng)急通道等，并明確標識。正常工作時間，患者通道應(yīng)保持暢通，方便患者及家屬進入就診。工作人員通道應(yīng)僅供工作人員使用，嚴格限制無關(guān)人員進入。應(yīng)急通道應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，非緊急情況不得隨意開啟。如遇突發(fā)事件，應(yīng)按照應(yīng)急預案及時開啟應(yīng)急通道，并確保人員有序疏散。3.門禁區(qū)域管理衛(wèi)生院各科室、病房等區(qū)域應(yīng)設(shè)置門禁，限制無關(guān)人員進入?？剖夜ぷ魅藛T應(yīng)妥善保管門禁鑰匙或密碼，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。對于重點區(qū)域（如發(fā)熱門診、隔離病房等），應(yīng)實行嚴格的門禁管理，除相關(guān)工作人員外，禁止其他人員進入。進入重點區(qū)域的人員應(yīng)嚴格遵守相應(yīng)的防護和管理規(guī)定。定期對門禁設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，門禁通道暢通無阻。如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進行維修或更換。四、疫情防控措施1.體溫檢測門衛(wèi)及各科室工作人員應(yīng)嚴格按照要求對進入衛(wèi)生院的人員進行體溫檢測，確保不漏一人。體溫檢測應(yīng)在通風良好的環(huán)境下進行，檢測人員應(yīng)站在被檢測人員前方適當距離，使用體溫槍或體溫計準確測量腋下、額頭等部位體溫。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)立即引導其至臨時隔離區(qū)域，并再次測量體溫。同時，詢問其流行病學史，做好詳細記錄，并及時通知衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導小組和發(fā)熱門診。2.健康碼查驗嚴格執(zhí)行健康碼查驗制度，所有進入衛(wèi)生院的人員均需出示健康碼。門衛(wèi)及各科室工作人員應(yīng)認真查驗健康碼狀態(tài)，確保綠碼人員方可進入。對于無法出示健康碼或健康碼非綠碼的人員，應(yīng)詳細詢問原因，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。如來自中高風險地區(qū)或有可疑流行病學史的人員，應(yīng)立即引導至發(fā)熱門診進行排查。鼓勵患者及家屬提前申領(lǐng)并熟悉使用健康碼，可通過手機應(yīng)用程序等方式快速出示健康碼，提高通行效率。3.流行病學史詢問對所有進入衛(wèi)生院的人員進行流行病學史詢問，重點詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過中高風險地區(qū)，是否接觸過確診或疑似病例等。詢問人員應(yīng)耐心細致，如實記錄被詢問人員的回答，并對相關(guān)信息進行核實。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時報告衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導小組，并采取相應(yīng)的防控措施。加強對工作人員的培訓，提高流行病學史詢問的準確性和敏感性，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的疫情風險。4.消毒與通風加強對門禁區(qū)域及人員通道的消毒工作，每天定時進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、扶手等高頻接觸部位進行消毒。保持門禁區(qū)域及人員通道的通風良好，定期開窗通風，增加空氣流通。可根據(jù)實際情況安裝通風設(shè)備，確?？諝馇逍?。在疫情防控期間，應(yīng)配備足夠的消毒用品和防護物資，如消毒劑、口罩、手套等，確保消毒工作和個人防護措施落實到位。五、應(yīng)急處置1.體溫異常人員處置如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即引導其至臨時隔離區(qū)域，避免其與其他人員接觸。在臨時隔離區(qū)域，再次對體溫異常人員進行體溫測量，并詢問其流行病學史。同時，通知衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導小組和發(fā)熱門診。發(fā)熱門診接到通知后，應(yīng)立即安排專人將體溫異常人員接至發(fā)熱門診進行進一步檢查，包括血常規(guī)、核酸檢測等，以明確病因。在體溫異常人員轉(zhuǎn)運過程中，應(yīng)做好防護措施，避免交叉感染。轉(zhuǎn)運后，對臨時隔離區(qū)域進行徹底消毒。2.健康碼異常人員處置對于健康碼非綠碼的人員，應(yīng)立即引導其至臨時隔離區(qū)域，并詢問其流行病學史。同時，通知衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導小組和發(fā)熱門診。發(fā)熱門診接到通知后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對健康碼異常人員進行排查和處置。如來自中高風險地區(qū)或有可疑流行病學史的人員，應(yīng)進行核酸檢測等進一步檢查。根據(jù)檢查結(jié)果，按照疫情防控要求對健康碼異常人員進行分類管理，如確診病例應(yīng)立即轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構(gòu)治療，疑似病例應(yīng)進行隔離觀察等。在健康碼異常人員處置過程中，應(yīng)做好信息登記和報告工作，及時向上級主管部門和當?shù)丶部貦C構(gòu)報告相關(guān)情況。3.突發(fā)事件處置如遇突發(fā)事件（如火災、地震等）導致門禁系統(tǒng)故障或人員疏散需要，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案。應(yīng)急處置小組應(yīng)迅速到達現(xiàn)場，組織人員疏散，確?；颊?、家屬及工作人員的生命安全。及時通知相關(guān)部門進行維修和救援，恢復衛(wèi)生院正常秩序。在突發(fā)事件處置過程中，應(yīng)做好現(xiàn)場秩序維護和疫情防控工作，避免因突發(fā)事件引發(fā)疫情傳播。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查衛(wèi)生院應(yīng)成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對門禁制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)由衛(wèi)生院領(lǐng)導、相關(guān)職能科室負責人等組成。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員出入管理、門禁設(shè)施運行、疫情防控措施落實等方面。通過現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問工作人員等方式，全面了解門禁制度執(zhí)行情況。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄，并下達整改通知書，要求責任部門或個人限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。2.考核評價建立門禁制度考核評價機制，將門禁制度執(zhí)行情況納入衛(wèi)生院工作人員績效考核體系。根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，對各科室及工作人員在門禁制度執(zhí)行方面進行量化考核評價?？己酥笜税ㄈ藛T出入登記準確率、體溫檢測合格率、健康碼查驗合格率、疫情防控措施落實情況等。對在門禁制度執(zhí)行方面表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人進行表彰和獎勵，對違反門禁制度的科室和個人進行批評教育，并按照績效考核規(guī)定進行相應(yīng)處罰。七、培訓與宣傳1.培訓定期組織衛(wèi)生院工作人員進行門禁制度及疫情防控知識培訓，提高工作人員的防控意識和業(yè)務(wù)能力。培訓內(nèi)容包括門禁制度的各項規(guī)定要求、人員出入管理流程、體溫檢測方法、健康碼查驗技巧、流行病學史詢問要點、消毒與防護知識等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、線上學習等多種形式，確保培訓效果。培訓后，應(yīng)對工作人員進行考核，考核合格后方可上崗。2.宣傳通過多種渠道向患者及家屬宣傳門禁制度和疫情防控知識，如在衛(wèi)生院入口處、候診區(qū)、病房等顯著位置張貼宣傳海報，利用電子顯示屏滾動播放宣傳標語和防控知識等。向患者及家屬發(fā)放宣傳手冊，詳細介紹就診