PAGE職業(yè)衛(wèi)生13項制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司的經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生13項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病預防與治理相結合，既要做好預防工作，又要對已產生的職業(yè)病危害進行及時治理。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境所接觸的職業(yè)病危害因素的種類、性質、濃度（強度）及防護要求，實行分類管理。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理、教育、經濟等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職業(yè)衛(wèi)生管理責任制（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和實施方案，并確保其有效實施。3.保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，確保公司職業(yè)衛(wèi)生條件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的要求。4.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實施公司的職業(yè)病防治宣傳教育計劃。6.組織制定并實施公司的職業(yè)病危害事故應急救援預案。7.及時、如實報告職業(yè)病危害事故。（二）分管負責人職責1.協(xié)助主要負責人做好公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作負直接領導責任。2.組織實施職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和實施方案，確保各項措施落實到位。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)衛(wèi)生問題。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。5.負責職業(yè)病危害事故應急救援預案的具體實施，在事故發(fā)生時及時組織救援工作。（三）各部門職責1.安全管理部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育工作。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常管理和維護。組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。負責職業(yè)病危害項目申報和職業(yè)健康監(jiān)護工作檔案的建立與管理。參與職業(yè)病危害事故的調查處理工作。2.生產部門負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。組織員工正確佩戴和使用個人防護用品。配合安全管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。負責本部門員工職業(yè)衛(wèi)生培訓的組織和實施。3.人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容。按照國家有關規(guī)定，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。負責處理因職業(yè)病引發(fā)的勞動人事爭議。4.財務部門保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，?？顚Ｓ?。對職業(yè)衛(wèi)生費用的使用情況進行監(jiān)督和審計。5.采購部門采購符合職業(yè)衛(wèi)生要求的原材料、設備、防護用品等，并確保其質量合格。索取所采購產品的職業(yè)衛(wèi)生相關資料，建立采購檔案。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育活動，提高職業(yè)衛(wèi)生意識。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告，并配合公司采取相應的措施進行處理。4.依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利，對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提出意見和建議。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度（一）培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作需要，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓對象1.公司主要負責人和管理人員。2.接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員。3.新員工、轉崗員工和復工員工。4.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關的人員。（三）培訓內容1.國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標準。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)病的預防、診斷、治療和康復知識。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓：根據(jù)需要選派員工參加上級主管部門或專業(yè)培訓機構組織的培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，由經驗豐富的員工或管理人員進行培訓講解。（五）培訓記錄與考核1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.對參加培訓的人員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己顺煽儜涗浽诎?，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案的重要內容。3.對考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康監(jiān)護制度（一）健康監(jiān)護計劃制定人力資源部門應根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、時間、人員等。（二）職業(yè)健康檢查1.上崗前職業(yè)健康檢查對新錄用、新調入的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。檢查項目應根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括體格檢查、實驗室檢查等。2.在崗期間職業(yè)健康檢查對接觸職業(yè)病危害因素的員工，按照規(guī)定的時間間隔進行在崗期間職業(yè)健康檢查。檢查項目應根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素的種類和程度確定，一般包括定期的體格檢查、實驗室檢查以及必要的特殊檢查。3.離崗時職業(yè)健康檢查對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，在其離崗前30日內進行離崗時職業(yè)健康檢查。檢查項目應根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，重點檢查與該職業(yè)病危害因素相關的健康狀況。4.應急職業(yè)健康檢查當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進行應急職業(yè)健康檢查。檢查項目應根據(jù)事故的性質和可能接觸的職業(yè)病危害因素確定，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理急性職業(yè)病患者。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.人力資源部門應為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書、治療康復記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。五、職業(yè)病危害項目申報制度（一）申報主體公司安全管理部門負責向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。（二）申報內容1.用人單位的基本情況。2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。3.產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料。4.職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。（三）申報時間1.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目。2.用人單位因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，應當在變化后15日內申報變更職業(yè)病危害項目。3.用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內，向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。（四）申報方式職業(yè)病危害項目申報采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。用人單位應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將紙質文本報送所在地安全生產監(jiān)督管理部門。六、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度（一）“三同時”定義建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計（以下簡稱設計）同時施工（以下簡稱施工）、同時投入生產和使用（以下簡稱投入使用）。（二）設計階段1.建設項目在可行性論證階段，建設單位應當進行職業(yè)病危害預評價。編制預評價報告，并報安全生產監(jiān)督管理部門備案。2.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。3.建設項目職業(yè)病防護設施設計應當根據(jù)職業(yè)病危害預評價報告，由具有相應資質的設計單位承擔，并符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。4.建設項目職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督管理部門審查，審查同意后方可施工。（三）施工階段1.建設單位應當督促施工單位按照設計文件和職業(yè)病防護設施設計專篇的要求，施工職業(yè)病防護設施。2.施工單位應當按照設計文件和職業(yè)病防護設施設計專篇施工，并對職業(yè)病防護設施的工程質量負責。3.建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，建設單位應當對其進行經常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（四）投入使用階段1.建設項目竣工后，建設單位應當按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施驗收，并編制驗收方案。2.建設單位應當邀請有關專家參加驗收工作，驗收工作可以邀請具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行評價，并形成評價報告。3.建設項目職業(yè)病防護設施經驗收合格后，方可投入生產和使用；未經驗收或者驗收不合格的，不得投入生產和使用。4.建設單位應當在驗收完成之日起20日內向安全生產監(jiān)督管理部門報告驗收方案及驗收情況。七、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度（一）設施維護責任1.安全管理部門負責制定職業(yè)病危害防護設施維護檢修計劃，并組織實施。2.各車間、部門負責本區(qū)域內職業(yè)病危害防護設施的日常維護和保養(yǎng)，并做好記錄。3.設備管理部門負責職業(yè)病危害防護設施中涉及設備的維修和保養(yǎng)工作。（二）維護檢修計劃制定安全管理部門應根據(jù)職業(yè)病危害防護設施的運行情況、使用年限等因素，每年制定維護檢修計劃，明確維護檢修的項目、內容、時間、責任人等。（三）維護檢修內容1.定期對職業(yè)病危害防護設施進行檢查、清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作。2.對防護設施的易損部件進行及時更換。3.對防護設施的運行性能進行檢測和調試，確保其正常運行。4.對防護設施存在的故障和隱患進行及時維修和排除。（四）維護檢修記錄與檔案1.每次維護檢修工作應做好記錄，包括維護檢修時間、內容、結果、維修人員等。2.建立職業(yè)病危害防護設施維護檢修檔案，將維護檢修記錄、設備臺賬、維修圖紙等資料歸檔保存，以便查閱和分析。八、個人防護用品配備與使用管理制度（一）配備標準安全管理部門應根據(jù)公司各崗位接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及防護要求，按照國家有關標準，為員工配備合適的個人防護用品。（二）采購與發(fā)放1.采購部門應采購符合國家標準和行業(yè)標準的個人防護用品，并索取產品的質量合格證明等相關資料。2.人力資源部門負責個人防護用品的發(fā)放工作，建立發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、品種、數(shù)量、領取人等信息。（三）使用培訓1.安全管理部門應組織員工進行個人防護用品使用培訓，使員工了解其性能、用途、正確佩戴方法和注意事項。2.培訓應采用現(xiàn)場演示、實際操作等方式，確保員工能夠熟練正確使用個人防護用品。（四）監(jiān)督檢查1.各車間、部門負責人應監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.安全管理部門應定期對員工個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的行為進行批評教育和處罰。九、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（一）監(jiān)測計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、分布情況等，每年制定職業(yè)病危害監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、地點、時間、方法等。（二）監(jiān)測實施1.安全管理部門可委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測。2.監(jiān)測人員應按照規(guī)定的監(jiān)測方法和標準進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.每次監(jiān)測應做好記錄，包括監(jiān)測時間、地點、項目、結果等。（三）評價報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應根據(jù)監(jiān)測結果，編制職業(yè)病危害評價報告，對公司職業(yè)病危害狀況進行評價，提出改進措施和建議。2.安全管理部門應組織相關人員對評價報告進行評審，根據(jù)評審意見制定整改方案，并組織實施。（四）結果公示與存檔1.安全管理部門應將職業(yè)病危害監(jiān)測結果和評價報告向員工公示，告知員工工作場所的職業(yè)病危害狀況及防護措施。2.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價相關資料應存檔保存，保存期限不得少于3年。十、職業(yè)病危害事故應急救援制度（一）應急救援預案制定1.公司應制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等。2.應急救援預案應每年進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，分管負責人擔任副組長，各相關部門負責人為成員。2.指揮小組職責：負責組織、協(xié)調和指揮職業(yè)病危害事故的應急救援工作；制定應急救援決策；調配應急救援資源等。3.設立應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織和協(xié)調，辦公室設在安全管理部門。（三）應急救援物資儲備1.公司應配備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、救援設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應急救援物資臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、存放地點、檢查維護情況等。（四）應急救援演練1.公司應定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。2.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。十一、職業(yè)衛(wèi)生