PAGE衛(wèi)生院廉潔談話制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉潔談話行為，強(qiáng)化對(duì)衛(wèi)生院工作人員的教育、監(jiān)督和管理，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時(shí)聘用人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過開展廉潔談話，提前預(yù)防和警示工作人員，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，防患于未然。2.實(shí)事求是原則：談話內(nèi)容應(yīng)基于事實(shí)，客觀公正，有針對(duì)性地指出問題和提出要求。3.教育與監(jiān)督并重原則：在進(jìn)行廉潔教育的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督檢查。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)談話，確保談話工作的有效開展。二、談話主體與對(duì)象（一）談話主體1.衛(wèi)生院黨組織負(fù)責(zé)人：對(duì)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。2.分管領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)所分管科室的工作人員進(jìn)行談話。3.科室負(fù)責(zé)人：對(duì)本科室工作人員進(jìn)行談話。（二）談話對(duì)象衛(wèi)生院全體工作人員，重點(diǎn)是涉及人、財(cái)、物管理等關(guān)鍵崗位的人員。三、談話內(nèi)容（一）廉潔自律教育1.傳達(dá)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和工作要求，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性。2.學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律規(guī)定等，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念。（二）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒1.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，分析可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如藥品采購(gòu)、設(shè)備招標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、人事任免等方面。2.針對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，提出具體的防范措施和要求，提醒工作人員廉潔從業(yè)。（三）工作紀(jì)律與職業(yè)道德教育1.強(qiáng)調(diào)遵守工作紀(jì)律，如考勤制度、請(qǐng)銷假制度等，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，要求工作人員樹立正確的價(jià)值觀，全心全意為患者服務(wù)，杜絕收受紅包、回扣等違規(guī)行為。（四）廉潔從業(yè)情況反饋1.了解談話對(duì)象在廉潔自律方面的情況，包括有無違規(guī)違紀(jì)行為、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.對(duì)談話對(duì)象的廉潔從業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)建議。四、談話方式（一）定期談話1.衛(wèi)生院黨組織負(fù)責(zé)人每年至少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次集體廉潔談話，對(duì)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次個(gè)別廉潔談話。2.分管領(lǐng)導(dǎo)每半年至少對(duì)所分管科室的工作人員進(jìn)行一次集體廉潔談話。3.科室負(fù)責(zé)人每季度至少對(duì)本科室工作人員進(jìn)行一次集體廉潔談話。（二）任職談話1.對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人等，在任職前進(jìn)行廉潔談話，提出廉潔從政、廉潔從業(yè)要求。2.談話內(nèi)容包括崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等方面，幫助新任職人員盡快適應(yīng)崗位，廉潔履職。（三）提醒談話1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作人員存在廉潔自律方面的苗頭性問題或可能引發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的情況時(shí)，及時(shí)進(jìn)行提醒談話。2.提醒談話要明確指出問題，提出整改要求，督促工作人員及時(shí)糾正錯(cuò)誤，防止問題擴(kuò)大化。（四）誡勉談話1.對(duì)違反廉潔自律規(guī)定，情節(jié)較輕的工作人員，進(jìn)行誡勉談話。2.誡勉談話要嚴(yán)肅指出問題，責(zé)令其作出書面檢查，提出限期整改要求，并跟蹤整改落實(shí)情況。五、談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.談話主體確定談話對(duì)象后，提前通知談話對(duì)象談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.談話主體根據(jù)談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，準(zhǔn)備相關(guān)的談話資料，如法律法規(guī)、政策文件、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)等。（二）談話實(shí)施1.談話時(shí)，談話主體應(yīng)向談話對(duì)象說明談話的目的、內(nèi)容和要求，營(yíng)造嚴(yán)肅認(rèn)真的談話氛圍。2.談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)匯報(bào)自己的廉潔自律情況，認(rèn)真聽取談話主體的意見和建議，并做好談話記錄。3.談話過程中，談話主體要注重與談話對(duì)象的溝通交流，鼓勵(lì)談話對(duì)象主動(dòng)發(fā)言，深入了解談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。（三）談話記錄1.談話應(yīng)安排專人進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話主體、談話對(duì)象、談話內(nèi)容等。2.談話記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，談話結(jié)束后，談話記錄由談話主體簽字確認(rèn)，并妥善保管。（四）談話反饋1.談話結(jié)束后，談話主體應(yīng)根據(jù)談話情況，及時(shí)整理談話內(nèi)容，形成談話反饋意見。2.談話反饋意見應(yīng)明確指出談話對(duì)象存在的問題、整改要求和期限，并向談話對(duì)象反饋。3.談話對(duì)象應(yīng)按照談話反饋意見，認(rèn)真落實(shí)整改措施，并將整改情況及時(shí)報(bào)告談話主體。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)廉潔談話制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)談話記錄、談話反饋意見等進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括談話是否按規(guī)定進(jìn)行、談話內(nèi)容是否符合要求、談話對(duì)象是否落實(shí)整改措施等。（二）考核評(píng)價(jià)1.將廉潔談話制度執(zhí)行情況納入衛(wèi)生院工作人員年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)廉潔談話工作落實(shí)不到位的談話主體，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反廉潔自律規(guī)定，經(jīng)談話后仍不改正的工作人員，按照有關(guān)