PAGE衛(wèi)生計(jì)生職代會(huì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本單位民主管理，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本職工代表大會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)制度”）。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體職工，包括在編人員、合同制人員、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。職代會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。2.民主集中制原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，保障職工的民主權(quán)利，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。3.依法辦事原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依照法定程序開(kāi)展職代會(huì)各項(xiàng)工作。4.促進(jìn)發(fā)展原則。圍繞單位中心工作，發(fā)揮職代會(huì)作用，推動(dòng)單位改革發(fā)展穩(wěn)定。二、職代會(huì)的組織制度（一）職代會(huì)代表1.代表的產(chǎn)生職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。代表名額根據(jù)單位職工人數(shù)確定，一般占職工總數(shù)的一定比例，具體名額由單位職代會(huì)籌備組提出方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括不同崗位、不同部門(mén)、不同年齡段的職工。2.代表的資格凡本單位享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職代會(huì)代表。代表應(yīng)密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真履行代表職責(zé)。3.代表的任期職代會(huì)代表任期與職代會(huì)屆期相同，可連選連任。（二）職代會(huì)組織架構(gòu)1.職代會(huì)主席團(tuán)職代會(huì)主席團(tuán)由單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等組成，其中職工代表應(yīng)占主席團(tuán)成員總數(shù)的一定比例。主席團(tuán)成員由職代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持職代會(huì)會(huì)議，處理會(huì)議期間的重大事項(xiàng)。2.職代會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立若干專門(mén)工作委員會(huì)，如提案審查委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等。專門(mén)工作委員會(huì)成員由職代會(huì)代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)職代會(huì)相關(guān)議題進(jìn)行專項(xiàng)審議、調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等工作。（三）職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)為工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備、組織、協(xié)調(diào)等工作，落實(shí)職代會(huì)決議，維護(hù)職工合法權(quán)益。三、職代會(huì)的職權(quán)（一）審議建議權(quán)1.聽(tīng)取和審議單位行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)工作報(bào)告等。2.對(duì)單位發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、重要規(guī)章制度等提出意見(jiàn)和建議。（二）審查通過(guò)權(quán)1.審查通過(guò)單位集體合同草案、工資集體協(xié)商協(xié)議草案、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同草案等。2.審查通過(guò)單位職工福利基金使用方案、職工住房分配方案等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。（三）監(jiān)督評(píng)議權(quán)1.對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為干部考核、任免的重要依據(jù)。2.監(jiān)督單位執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及履行集體合同、勞動(dòng)合同等情況。（四）選舉權(quán)選舉單位工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。四、職代會(huì)的會(huì)議制度（一）會(huì)議類型1.屆次會(huì)議職代會(huì)每[X]年召開(kāi)一屆，每屆第一次會(huì)議為換屆會(huì)議，選舉產(chǎn)生新一屆職代會(huì)主席團(tuán)、專門(mén)工作委員會(huì)等。2.年度會(huì)議每年召開(kāi)一次年度會(huì)議（可與單位年度總結(jié)表彰大會(huì)合并召開(kāi)），審議單位年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等，討論決定單位年度重大事項(xiàng)。3.臨時(shí)會(huì)議遇有重大事項(xiàng)需要職代會(huì)審議決定或職工代表聯(lián)名提議時(shí)，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。（二）會(huì)議籌備1.會(huì)議籌備組每次會(huì)議前成立會(huì)議籌備組，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，成員包括單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、職工代表等。2.會(huì)議議題確定會(huì)議籌備組根據(jù)單位中心工作、職工意見(jiàn)和建議，提出會(huì)議議題，報(bào)單位黨委研究確定。3.會(huì)議文件準(zhǔn)備會(huì)議籌備組負(fù)責(zé)起草行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、各項(xiàng)議案等會(huì)議文件，提前印發(fā)給職工代表征求意見(jiàn)。（三）會(huì)議召開(kāi)1.會(huì)議通知提前[X]天向職工代表發(fā)出會(huì)議通知，告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等。2.會(huì)議簽到職工代表應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議開(kāi)始前進(jìn)行簽到。3.會(huì)議議程會(huì)議按照預(yù)定議程進(jìn)行，包括聽(tīng)取報(bào)告、審議議案、討論發(fā)言、表決通過(guò)等環(huán)節(jié)。4.會(huì)議記錄安排專人做好會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議程、討論發(fā)言情況、表決結(jié)果等。（四）會(huì)議決議執(zhí)行1.職代會(huì)形成的決議、決定，由單位行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)決議、決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告。3.對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人，職代會(huì)有權(quán)提出批評(píng)和整改意見(jiàn)。五、職代會(huì)的提案工作制度（一）提案提出1.職工代表可在會(huì)前廣泛征求職工意見(jiàn)，圍繞單位改革發(fā)展、職工權(quán)益保障等方面提出提案。2.提案應(yīng)一事一案，內(nèi)容明確具體，具有針對(duì)性和可行性。3.提案需由職工代表本人簽名，并填寫(xiě)提案表，寫(xiě)明提案題目、案由、建議措施等。（二）提案審查1.提案審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)提案進(jìn)行審查。2.審查內(nèi)容包括提案是否符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，是否屬于職代會(huì)職權(quán)范圍，是否具有可行性等。3.對(duì)不符合要求的提案，提案審查委員會(huì)應(yīng)及時(shí)與提案人溝通，說(shuō)明情況。（三）提案處理1.經(jīng)審查立案的提案，由提案審查委員會(huì)負(fù)責(zé)交辦。2.承辦部門(mén)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)提案進(jìn)行研究處理，并將處理結(jié)果書(shū)面答復(fù)提案人。3.對(duì)重要提案，職代會(huì)可組織專門(mén)人員進(jìn)行跟蹤督辦。（四）提案反饋1.提案人對(duì)提案處理結(jié)果不滿意的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.提案審查委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理情況反饋給提案人。六、職代會(huì)的民主評(píng)議制度（一）評(píng)議對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。（二）評(píng)議內(nèi)容1.德：主要包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面。2.能：主要包括領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、業(yè)務(wù)能力等方面。3.勤：主要包括工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面。4.績(jī)：主要包括工作業(yè)績(jī)、工作成效、工作創(chuàng)新等方面。5.廉：主要包括廉潔自律、廉潔從政等方面。（三）評(píng)議方法1.民主測(cè)評(píng)：采用無(wú)記名投票方式，對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.個(gè)別談話：與部分職工代表、群眾進(jìn)行個(gè)別談話，了解評(píng)議對(duì)象的情況。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話情況，對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（四）評(píng)議結(jié)果運(yùn)用1.評(píng)議結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.對(duì)評(píng)議結(jié)果為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。七、職代會(huì)的信息公開(kāi)制度（一）公開(kāi)原則1.依法公開(kāi)原則。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，公開(kāi)職代會(huì)相關(guān)信息。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則。公開(kāi)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或虛假披露。3.及時(shí)有效原則。及時(shí)公開(kāi)職代會(huì)相關(guān)信息，確保職工能夠及時(shí)了解和參與。（二）公開(kāi)內(nèi)容1.職代會(huì)制度、章程、工作規(guī)則等。2.職代會(huì)代表名單、選舉情況等。3.職代會(huì)會(huì)議議題、議程、決議、決定等。4.職代會(huì)提案及處理情況。5.單位行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)工作報(bào)告等。（三）公開(kāi)方式1.單位內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立職代會(huì)專欄，及時(shí)發(fā)布職代會(huì)相關(guān)信息。2.定期編發(fā)職代會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，向職工通報(bào)職代會(huì)工作情況。3.在單位辦公區(qū)域設(shè)置職代會(huì)信息公開(kāi)欄，張貼職代