PAGE芮城縣衛(wèi)生局規(guī)章制度一、總則1.目的為加強芮城縣衛(wèi)生局的管理，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保障衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準，制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于芮城縣衛(wèi)生局全體工作人員，包括局機關(guān)各科室、下屬各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準，確保各項工作合法合規(guī)。公正公平原則：對待所有工作人員和服務對象一視同仁，公正處理各類事務。高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。二、工作職責1.衛(wèi)生局機關(guān)職責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬訂全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責全縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域的行政審批工作，依法管理醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、從業(yè)人員和醫(yī)療技術(shù)應用等。組織開展全縣疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、衛(wèi)生應急等公共衛(wèi)生工作，提高群眾健康水平。負責全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務指導、監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。組織推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，協(xié)調(diào)落實各項改革任務。負責全縣衛(wèi)生人才隊伍建設，組織開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓、考核等工作。負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置，組織協(xié)調(diào)醫(yī)療救援工作。完成縣委、縣政府交辦得其他衛(wèi)生相關(guān)工作任務。2.下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職責按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，開展疾病預防控制、醫(yī)療服務、婦幼保健、健康教育等各項衛(wèi)生工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和標準，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。加強內(nèi)部管理，提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。積極配合衛(wèi)生局完成各項臨時性任務和指令性工作。負責本單位的人才培養(yǎng)、隊伍建設和財務管理等工作。三、工作紀律1.考勤制度全體工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。請假應提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離崗。請假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體請假規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況執(zhí)行。遲到或早退一次，給予警告處分；累計遲到或早退超過三次，按照曠工一天處理。曠工一天，扣發(fā)當日工資，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。2.工作態(tài)度工作人員應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行工作職責，熱情服務群眾。嚴禁在工作時間內(nèi)玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻等與工作無關(guān)的行為。對待群眾要耐心、細心、熱心，不得推諉、刁難群眾。對群眾反映的問題要及時處理，不得拖延。3.廉潔自律嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁利用職務之便謀取私利。不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。在醫(yī)療衛(wèi)生項目審批、藥品采購、設備購置等工作中，要嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公正、公平、公開。四、會議制度1.局務會議局務會議由局長或主持工作的副局長召集，局機關(guān)各科室負責人參加。會議主要內(nèi)容包括傳達上級指示精神，研究部署全局工作，討論決定重要事項等。會議應提前確定議題，參會人員應做好準備，會上充分發(fā)表意見，形成決議后認真貫徹執(zhí)行。2.專題會議根據(jù)工作需要，不定期召開專題會議，研究解決某一方面的具體問題。專題會議由相關(guān)分管領(lǐng)導召集，涉及科室和人員參加。會議要明確主題，深入討論，提出解決方案，并明確責任人和時間節(jié)點。3.工作例會工作例會每周召開一次，由各科室匯報上周工作進展和本周工作計劃。會議對各科室工作進行點評，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，推動工作順利開展。參會人員應認真準備匯報材料，如實匯報工作情況。五、財務管理制度1.預算管理衛(wèi)生局應按照國家有關(guān)規(guī)定，編制年度財務預算，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行。預算編制要遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項資金。定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估，確保預算目標的實現(xiàn)。2.收入管理嚴格執(zhí)行國家收費政策，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收費行為。各項收入應及時足額上繳，不得截留、挪用。加強對收費票據(jù)的管理，確保票據(jù)使用規(guī)范、安全。3.支出管理嚴格控制各項支出，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。支出審批要按照規(guī)定程序進行，重大支出要集體研究決定。加強對專項資金的管理，確保專款專用，提高資金使用效益。4.資產(chǎn)管理建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的管理。定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符。資產(chǎn)購置、處置要按照規(guī)定程序辦理，防止國有資產(chǎn)流失。六、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務管理制度1.醫(yī)療質(zhì)量管理建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，加強對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督管理。醫(yī)療機構(gòu)應嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，對存在的問題及時整改。2.疾病預防控制管理加強疾病預防控制體系建設，提高疾病預防控制能力。制定并實施各類疾病預防控制工作計劃，做好疫苗接種、疫情監(jiān)測、防控等工作。組織開展健康教育和健康促進活動，提高群眾健康意識。3.婦幼保健管理加強婦幼保健機構(gòu)建設，提高婦幼保健服務水平。落實孕產(chǎn)婦和兒童保健管理措施，做好孕期檢查、產(chǎn)后訪視、兒童預防接種等工作。開展婦幼健康宣傳教育，提高婦女兒童健康素養(yǎng)。4.衛(wèi)生應急管理制定完善衛(wèi)生應急預案，建立健全衛(wèi)生應急機制。加強衛(wèi)生應急隊伍建設，提高應急處置能力。定期組織開展應急演練，確保在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。七、人事管理制度1.人員招聘根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織開展人員招聘工作。招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)。確保招聘過程公平公正，選拔出優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才。2.崗位管理建立崗位管理制度，明確各崗位的職責、任職條件和工作標準。工作人員應按照崗位要求履行職責，定期進行崗位考核。根據(jù)工作需要和人員表現(xiàn)，適時進行崗位調(diào)整。3.培訓與考核制定培訓計劃，組織開展各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓，提高業(yè)務水平。建立考核機制，對工作人員的德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己私Y(jié)果作為人員晉升、獎懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)。4.職稱評定按照國家職稱評定政策，組織開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作。嚴格評審程序，確保職稱評定公平公正，激勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高業(yè)務能力。八、監(jiān)督檢查制度1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生局設立專門的監(jiān)督機構(gòu)或配備專職監(jiān)督人員，對機關(guān)各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工作進行內(nèi)部監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括工作紀律、工作質(zhì)量、財務管理、廉潔自律等方面。定期開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.社會監(jiān)督建立社會監(jiān)督機制，廣泛接受群眾和社會各界的監(jiān)督。設立舉報電話、郵箱等，及時受理群眾舉報和投訴。對群眾反映的問題認真調(diào)查核實，依法依規(guī)處理，并及時反饋處理結(jié)果。九、獎懲制度1.獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的科室和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準和程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.懲罰對違反規(guī)章制度、工作失職、造成不良影響的科室和個人，給