PAGE衛(wèi)生院廉潔從業(yè)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院廉潔從業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，維護(hù)衛(wèi)生院的良好形象，保障患者的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。3.基本原則衛(wèi)生院廉潔從業(yè)工作遵循以下基本原則：依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，確保廉潔從業(yè)行為合法合規(guī)。誠(chéng)實(shí)守信原則：秉持誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，如實(shí)履行崗位職責(zé)，不得隱瞞、欺騙或誤導(dǎo)患者及相關(guān)利益方。公正透明原則：在醫(yī)療服務(wù)過程中，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，確保各項(xiàng)決策和操作透明化，杜絕暗箱操作。廉潔自律原則：全體工作人員應(yīng)自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到廉潔自律，抵制各種形式的商業(yè)賄賂和不正當(dāng)利益誘惑。二、廉潔從業(yè)行為規(guī)范（一）醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范1.合理診療醫(yī)生應(yīng)根據(jù)患者的病情和實(shí)際需求，合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴(yán)禁過度醫(yī)療行為。不得為謀取私利，誘導(dǎo)患者接受不必要的檢查、治療或使用高價(jià)藥品。嚴(yán)格掌握醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目的適應(yīng)癥，確保其應(yīng)用符合科學(xué)、安全、有效的原則，不得違規(guī)開展未經(jīng)批準(zhǔn)或不適宜的診療技術(shù)。2.規(guī)范收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策，按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、分解收費(fèi)項(xiàng)目或重復(fù)收費(fèi)。收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在衛(wèi)生院顯著位置公示，接受患者和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁私自收取現(xiàn)金、回扣或其他形式的不正當(dāng)費(fèi)用。3.醫(yī)療文書書寫醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地書寫醫(yī)療文書，確保病歷資料真實(shí)、客觀、及時(shí)、規(guī)范。嚴(yán)禁偽造、篡改、隱匿、銷毀醫(yī)療文書及有關(guān)資料。醫(yī)療文書應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行書寫，不得隨意簡(jiǎn)化或省略必要的內(nèi)容，以保證醫(yī)療信息的完整性和可追溯性。（二）藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)與使用規(guī)范1.采購(gòu)管理藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循公開、公平、公正的原則，實(shí)行集中采購(gòu)或招標(biāo)采購(gòu)。采購(gòu)人員不得接受供應(yīng)商的賄賂、回扣、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益，不得與供應(yīng)商串通損害衛(wèi)生院利益。在采購(gòu)過程中，應(yīng)如實(shí)記錄采購(gòu)信息，包括采購(gòu)品種、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商名稱等，確保采購(gòu)過程可追溯。2.驗(yàn)收與入庫(kù)嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械驗(yàn)收制度，確保采購(gòu)的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。驗(yàn)收人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品的資質(zhì)證明、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、規(guī)格型號(hào)和數(shù)量等信息，對(duì)驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理。藥品、醫(yī)療器械入庫(kù)應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，及時(shí)登記入賬，做到賬物相符。入庫(kù)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、有效期、入庫(kù)時(shí)間、驗(yàn)收情況等。3.使用管理醫(yī)生應(yīng)根據(jù)患者病情合理使用藥品、醫(yī)療器械，優(yōu)先選用國(guó)家基本藥物和醫(yī)保目錄內(nèi)藥品，不得為謀取私利而濫用高價(jià)藥品或醫(yī)療器械。建立藥品、醫(yī)療器械使用監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度，對(duì)藥品、醫(yī)療器械的使用效果、不良反應(yīng)等進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。嚴(yán)禁私自使用未經(jīng)批準(zhǔn)或過期、失效的藥品、醫(yī)療器械。（三）人事管理規(guī)范1.人員招聘衛(wèi)生院人員招聘應(yīng)嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，制定科學(xué)合理的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘過程應(yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作人員不得接受應(yīng)聘人員及其親屬的賄賂、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益，不得在招聘過程中營(yíng)私舞弊、弄虛作假。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘人員符合崗位要求。2.職稱評(píng)定與晉升職稱評(píng)定與晉升應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生院制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則。評(píng)定過程應(yīng)公平公正，嚴(yán)格按照程序組織申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁在職稱評(píng)定與晉升過程中通過不正當(dāng)手段獲取利益，如請(qǐng)客送禮、拉票賄選等。工作人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人業(yè)績(jī)材料，不得偽造、篡改相關(guān)信息。（四）財(cái)務(wù)管理規(guī)范1.預(yù)算管理衛(wèi)生院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，科學(xué)合理地編制年度預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)結(jié)合衛(wèi)生院的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求和財(cái)務(wù)狀況，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批程序，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)和審批。2.資金管理加強(qiáng)資金管理，確保資金安全、合理使用。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支兩條線制度，嚴(yán)禁坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)等行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，不得挪用公款、截留收入或擅自改變資金用途。對(duì)資金的收支情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬目清晰、準(zhǔn)確。3.財(cái)務(wù)審計(jì)定期開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行全面審計(jì)。審計(jì)工作應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。接受上級(jí)主管部門和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督，積極配合審計(jì)工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（五）后勤管理規(guī)范1.物資采購(gòu)與管理后勤物資采購(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，確保物資質(zhì)量。采購(gòu)人員應(yīng)遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不得接受供應(yīng)商的賄賂或其他不正當(dāng)利益。建立物資管理制度，加強(qiáng)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的管理。定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，做到賬物相符，防止物資浪費(fèi)和流失。2.工程建設(shè)與維修衛(wèi)生院工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家基本建設(shè)程序進(jìn)行，實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制。在工程建設(shè)和維修過程中，相關(guān)工作人員不得接受施工單位或供應(yīng)商的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益，不得干預(yù)工程質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收工作。確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，工程造價(jià)合理合規(guī)。三、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制建立健全衛(wèi)生院廉潔從業(yè)監(jiān)督機(jī)制，成立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生院全體工作人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員、職工代表等組成，定期開展監(jiān)督檢查工作。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受患者、家屬及社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生院工作人員廉潔從業(yè)問題的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并為舉報(bào)人保密。2.考核制度將廉潔從業(yè)納入工作人員績(jī)效考核體系，制定明確的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。考核內(nèi)容包括廉潔自律情況、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范執(zhí)行情況、藥品醫(yī)療器械采購(gòu)使用管理情況、人事財(cái)務(wù)管理情況、后勤管理情況等。定期對(duì)工作人員進(jìn)行廉潔從業(yè)考核，考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤。對(duì)廉潔從業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)追究法律責(zé)任。四、教育培訓(xùn)1.廉潔從業(yè)教育定期組織衛(wèi)生院全體工作人員開展廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，提高工作人員的廉潔意識(shí)和職業(yè)道德水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范、廉潔從業(yè)案例分析等。通過開展專題講座、觀看警示教育片、組織廉政談話等形式，增強(qiáng)工作人員對(duì)廉潔從業(yè)重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)工作人員自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。2.職業(yè)道德教育加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感。教育工作人員樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，以患者為中心，全心全意為患者服務(wù)。開展職業(yè)道德培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)楷模進(jìn)行授課，分享職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)工作人員在工作中堅(jiān)守職業(yè)道德底線，做到廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定明確以下行為屬于違反衛(wèi)生院廉潔從業(yè)制度的違規(guī)行為：接受患者及其家屬的紅包、禮品、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。接受藥品、醫(yī)療器械供應(yīng)商的賄賂、回扣、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。在醫(yī)療服務(wù)過程中，為謀取私利，誘導(dǎo)患者接受不必要的檢查、治療或使用高價(jià)藥品。違規(guī)開展醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目，或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、分解收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)收費(fèi)。偽造、篡改、隱匿、銷毀醫(yī)療文書及有關(guān)資料。在人員招聘、職稱評(píng)定與晉升、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等工作中營(yíng)私舞弊、弄虛作假。挪用公款、截留收入、私設(shè)小金庫(kù)或擅自改變資金用途。其他違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。2.處理措施對(duì)于違反廉潔從業(yè)制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施：情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、警告處分，責(zé)令其退還收受的不正當(dāng)利益，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。情節(jié)較重的，給予記過、降職、撤職等處分，暫停其執(zhí)業(yè)活動(dòng)或調(diào)整工作崗位，并依法依規(guī)追回其違法所得。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究法律責(zé)任，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并向社會(huì)公布其違規(guī)行為。因工作人員違規(guī)行為給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法要求其賠償相應(yīng)損失。同時(shí)，對(duì)涉及違規(guī)行為的科室或部門