PAGE衛(wèi)生院重點(diǎn)崗位廉政制度一、總則（一）制定目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院重點(diǎn)崗位廉政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止腐敗行為發(fā)生，保障衛(wèi)生院各項(xiàng)工作健康、有序開展，維護(hù)患者利益和衛(wèi)生院良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院重點(diǎn)崗位工作人員，包括但不限于財務(wù)、藥品采購、設(shè)備采購、人事、醫(yī)保等崗位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定以及衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保廉政制度合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則注重廉政風(fēng)險防控，加強(qiáng)教育、監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防腐敗問題的產(chǎn)生。3.公開透明原則重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行過程應(yīng)公開透明，接受內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。4.責(zé)任追究原則對違反廉政制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。二、重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險防控（一）財務(wù)崗位1.風(fēng)險點(diǎn)財務(wù)收支管理不規(guī)范，存在虛報、漏報、截留等問題。資金使用審批流程不嚴(yán)格，擅自挪用資金。財務(wù)賬目混亂，賬目不清、賬實(shí)不符。財務(wù)人員與外部人員勾結(jié)，謀取私利。2.防控措施加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支流程，做到日清月結(jié)。完善資金使用審批制度，明確審批權(quán)限和流程，加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)管。定期進(jìn)行財務(wù)審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)問題。加強(qiáng)財務(wù)人員廉政教育，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案。（二）藥品采購崗位1.風(fēng)險點(diǎn)藥品采購過程中收受藥品供應(yīng)商回扣、賄賂。采購藥品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。違反藥品采購程序，擅自采購非中標(biāo)藥品。與藥品供應(yīng)商勾結(jié)，抬高藥品價格，損害衛(wèi)生院和患者利益。2.防控措施嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購管理制度，堅持公開、公平、公正原則，通過招標(biāo)、議價等方式確定藥品供應(yīng)商。加強(qiáng)對藥品采購人員的廉政教育，簽訂廉政責(zé)任書，明確廉潔自律要求。建立藥品采購監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對采購過程的全程監(jiān)督，防止違規(guī)操作。定期對藥品質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保采購藥品質(zhì)量合格。對藥品采購人員進(jìn)行輪崗交流，防止長期形成利益關(guān)系。（三）設(shè)備采購崗位1.風(fēng)險點(diǎn)在設(shè)備采購中收受供應(yīng)商賄賂，為其謀取中標(biāo)機(jī)會。采購設(shè)備質(zhì)量不過關(guān)，技術(shù)參數(shù)不符合要求。擅自提高設(shè)備采購預(yù)算，造成資金浪費(fèi)。與供應(yīng)商串通，虛報設(shè)備價格。2.防控措施按照國家相關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生院實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的設(shè)備采購計劃。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備采購招標(biāo)程序，確保采購過程公開透明。加強(qiáng)對設(shè)備采購人員的廉政培訓(xùn)，提高廉潔意識。建立設(shè)備采購驗(yàn)收制度，對采購設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，確保質(zhì)量和技術(shù)參數(shù)符合要求。定期對設(shè)備采購項(xiàng)目進(jìn)行審計，核實(shí)采購價格和資金使用情況。（四）人事崗位1.風(fēng)險點(diǎn)在人員招聘、晉升、調(diào)動等工作中收受他人賄賂，違規(guī)操作。人事檔案管理不規(guī)范，存在檔案造假等問題。泄露人事機(jī)密信息，謀取私利。2.防控措施完善人事管理制度，明確人員招聘、晉升、調(diào)動等工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)人事工作人員廉政教育，簽訂廉政承諾書，嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律。建立人事檔案審核機(jī)制，對人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止檔案造假。加強(qiáng)對人事機(jī)密信息的管理，嚴(yán)格保密制度，防止信息泄露。對人事工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（五）醫(yī)保崗位1.風(fēng)險點(diǎn)違規(guī)操作醫(yī)保報銷流程，騙取醫(yī)?；稹Ｅc患者勾結(jié)，提供虛假醫(yī)療信息，套取醫(yī)保資金。對醫(yī)保政策執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致醫(yī)?；鸩缓侠碇С觥?.防控措施加強(qiáng)醫(yī)保政策培訓(xùn)，提高醫(yī)保工作人員業(yè)務(wù)水平和政策理解能力。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保報銷制度，規(guī)范報銷流程，加強(qiáng)對報銷憑證的審核。建立醫(yī)?；鸨O(jiān)管機(jī)制，定期對醫(yī)保報銷情況進(jìn)行檢查，防止騙取醫(yī)保基金行為發(fā)生。加強(qiáng)對醫(yī)保工作人員的廉政教育，簽訂廉政責(zé)任書，確保廉潔奉公。對違規(guī)使用醫(yī)?；鸬男袨?，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立廉政監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員和職工代表組成，負(fù)責(zé)對重點(diǎn)崗位廉政制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期開展廉政風(fēng)險排查，對重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行梳理，查找潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)，并及時采取防控措施。3.加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作人員日常工作的監(jiān)督，通過定期檢查、不定期抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，積極配合工作，及時整改存在的問題。2.設(shè)立舉報信箱、舉報電話等，接受患者、群眾和社會各界的監(jiān)督舉報，對舉報信息及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時反饋。四、教育與培訓(xùn)（一）廉政教育1.定期組織重點(diǎn)崗位工作人員參加廉政教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)廉政規(guī)定。2.開展廉政警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員廉潔自律意識。3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)重點(diǎn)崗位人員敬業(yè)精神和服務(wù)意識，樹立正確的價值觀。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.根據(jù)重點(diǎn)崗位工作特點(diǎn)和需求，制定針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和水平。2.鼓勵重點(diǎn)崗位人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，及時了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。五、考核與獎懲（一）考核1.建立重點(diǎn)崗位廉政考核制度，對重點(diǎn)崗位工作人員廉政制度執(zhí)行情況、廉潔自律表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、廉政風(fēng)險防控措施落實(shí)情況、廉潔自律情況等，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對嚴(yán)格遵守廉政制度、廉潔奉公、工作成績突出的重點(diǎn)崗位工作人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎勵等，以激勵重點(diǎn)崗位人員積極履行廉政職責(zé)。（三）懲罰1.對違反廉政制度的重點(diǎn)崗位工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。2.對因違反廉政制度給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良