PAGE衛(wèi)生院工會(huì)慰問制度一、總則（一）目的為體現(xiàn)衛(wèi)生院工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本慰問制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分關(guān)注職工的需求和利益，將關(guān)懷落到實(shí)處。2.公平公正原則：對(duì)所有符合慰問條件的職工一視同仁，確保慰問工作公平公正。3.及時(shí)有效原則：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成慰問工作，使職工能及時(shí)感受到工會(huì)的關(guān)懷。二、慰問類型及標(biāo)準(zhǔn)（一）生病住院慰問1.職工因病住院，工會(huì)應(yīng)在得知消息后及時(shí)進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：給予[X]元慰問金。3.慰問方式：由工會(huì)委員前往醫(yī)院探望，送上慰問金，并表達(dá)工會(huì)的關(guān)心和祝福。（二）生育慰問1.女職工生育，工會(huì)給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)放[X]元慰問金。3.慰問方式：在職工產(chǎn)假期間，由工會(huì)主席或副主席上門慰問，送上慰問金和慰問品。（三）退休慰問1.職工辦理退休手續(xù)，工會(huì)進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：給予[X]元慰問金和價(jià)值[X]元的紀(jì)念品。3.慰問方式：在職工退休座談會(huì)上，由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向退休職工表示祝賀，并送上慰問物品。（四）工傷慰問1.職工因工傷住院治療，工會(huì)應(yīng)立即進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)工傷嚴(yán)重程度，給予[X]元至[X]元不等的慰問金。3.慰問方式：由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院看望，了解工傷情況，鼓勵(lì)職工安心養(yǎng)傷。（五）家庭變故慰問1.職工家庭遭遇重大變故，如家庭成員患重病、去世、遭遇自然災(zāi)害等，工會(huì)應(yīng)及時(shí)給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：視情況給予[X]元至[X]元的慰問金。3.慰問方式：由工會(huì)組織相關(guān)人員上門慰問，表達(dá)工會(huì)的關(guān)切和支持。（六）節(jié)日慰問1.在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)對(duì)全體職工進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為：每人發(fā)放價(jià)值[X]元的節(jié)日慰問品。3.慰問方式：通過集中發(fā)放或其他合適方式，確保職工能及時(shí)收到節(jié)日慰問。三、慰問程序（一）申請(qǐng)1.符合慰問條件的職工或其家屬應(yīng)填寫《衛(wèi)生院工會(huì)慰問申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明慰問事由，并提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、生育證明、退休文件、家庭變故相關(guān)證明等。2.申請(qǐng)表應(yīng)經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，證明情況屬實(shí)。（二）審核1.工會(huì)辦公室收到申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括申請(qǐng)事由的真實(shí)性、證明材料的完整性等。3.對(duì)于不符合慰問條件或申請(qǐng)材料不齊全的，及時(shí)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充或說明情況。（三）審批1.經(jīng)審核無誤的申請(qǐng)，提交工會(huì)委員會(huì)審批。2.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)慰問標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況進(jìn)行審批，確定是否給予慰問及慰問的具體方式和金額。（四）實(shí)施1.審批通過后，工會(huì)按照既定的慰問方式和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施慰問。2.對(duì)于生病住院慰問、工傷慰問等，應(yīng)安排專人及時(shí)前往慰問；對(duì)于節(jié)日慰問等，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行發(fā)放。3.在慰問過程中，要做好記錄，包括慰問時(shí)間、地點(diǎn)、慰問對(duì)象、慰問方式、慰問金或慰問品的發(fā)放情況等。（五）反饋1.慰問結(jié)束后，工會(huì)應(yīng)及時(shí)將慰問情況反饋給職工本人或其家屬，了解他們對(duì)慰問工作的滿意度。2.對(duì)于職工提出的意見和建議，認(rèn)真記錄并及時(shí)改進(jìn)，不斷完善慰問制度。四、資金來源及管理（一）資金來源1.工會(huì)會(huì)費(fèi)：按照職工工資總額的一定比例提取工會(huì)會(huì)費(fèi)，作為慰問資金的一部分來源。2.行政補(bǔ)助：衛(wèi)生院行政部門根據(jù)實(shí)際情況，給予工會(huì)一定的資金補(bǔ)助，用于開展慰問等活動(dòng)。3.其他合法收入：如社會(huì)捐贈(zèng)、上級(jí)工會(huì)撥款等。（二）資金管理1.設(shè)立工會(huì)慰問專項(xiàng)資金賬戶，對(duì)慰問資金進(jìn)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ谩?.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范資金的收支手續(xù)。慰問資金的支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，并按照規(guī)定進(jìn)行審批和報(bào)銷。3.定期對(duì)慰問資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用合理、合規(guī)、透明。4.每年向工會(huì)會(huì)員公布慰問資金的收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。五、組織與職責(zé)（一）工會(huì)委員會(huì)1.負(fù)責(zé)制定和修訂慰問制度。2.審批慰問申請(qǐng)，確定慰問方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.監(jiān)督慰問制度的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決慰問工作中出現(xiàn)的問題。（二）工會(huì)辦公室1.負(fù)責(zé)受理慰問申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。2.組織實(shí)施慰問工作，包括安排人員前往慰問、發(fā)放慰問金和慰問品等。3.做好慰問記錄和檔案管理工作，及時(shí)反饋慰問情況。（三）工會(huì)委員1.協(xié)助工會(huì)辦公室開展慰問工作，如參與上門慰問等。2.收集職工對(duì)慰問工作的意見和建議，及時(shí)反饋給工會(huì)委員會(huì)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)慰問制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保慰問工作符合規(guī)定要求。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受職工對(duì)慰問工作中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督檢查，按照要求及時(shí)匯報(bào)慰問制度的執(zhí)行情況和資金使用情況。