PAGE衛(wèi)生間獎懲扣分制度一、總則（一）目的為了維護公司衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境，特制定本獎懲扣分制度，以規(guī)范員工的行為，增強員工的環(huán)保意識和責(zé)任感。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：對所有員工一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎懲。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守制度。3.及時反饋原則：對員工的獎懲情況及時進(jìn)行公示和反饋，確保制度的透明度。二、衛(wèi)生間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）地面1.保持地面清潔，無污漬、水漬、腳印等。2.定期進(jìn)行清掃和拖地，確保地面干凈整潔。（二）洗手臺1.洗手臺臺面無積水、污漬，水龍頭、洗手液瓶等設(shè)施干凈無污垢。2.及時清理洗手臺周圍的雜物，保持臺面整潔。（三）便器1.便器內(nèi)外清潔，無尿垢、糞便殘留，沖水正常。2.定期對便器進(jìn)行消毒，防止細(xì)菌滋生。（四）垃圾桶1.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。2.定期更換垃圾袋，保持垃圾桶清潔。（五）墻壁、門窗1.墻壁無污漬、涂鴉，門窗玻璃干凈明亮。2.定期對墻壁、門窗進(jìn)行清潔和擦拭。（六）通風(fēng)換氣1.衛(wèi)生間保持良好的通風(fēng)，無異味。2.定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保正常運行。三、獎勵制度（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間設(shè)施損壞及時報告并協(xié)助維修，避免造成更大損失的，每次加[X]分。2.主動清理衛(wèi)生間衛(wèi)生，表現(xiàn)突出，為大家樹立良好榜樣的，每次加[X]分。3.提出關(guān)于衛(wèi)生間衛(wèi)生管理的合理化建議，被公司采納并取得良好效果的，每次加[X]分。（二）獎勵方式1.公司內(nèi)部通報表揚，在公司公告欄公示。2.給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、獎金等。3.在員工績效評估中給予加分，作為晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。四、懲罰制度（一）扣分標(biāo)準(zhǔn)1.隨地吐痰、亂扔垃圾的，每次扣[X]分。2.便后不沖水，導(dǎo)致便器堵塞的，每次扣[X]分。3.在衛(wèi)生間墻壁、門窗上涂鴉、亂寫亂畫的，每次扣[X]分。4.洗手后不關(guān)水龍頭，造成水資源浪費的，每次扣[X]分。5.損壞衛(wèi)生間設(shè)施，如水龍頭、便器、門鎖等，照價賠償并每次扣[X]分。6.在衛(wèi)生間吸煙的，每次扣[X]分，并按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。7.衛(wèi)生間衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次提醒仍不整改的，每次扣[X]分。（二）懲罰方式1.口頭警告，對違反制度的員工進(jìn)行當(dāng)面批評教育。2.書面警告，發(fā)出書面通知，記錄員工的違規(guī)行為。3.罰款，根據(jù)扣分情況，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。4.在員工績效評估中給予扣分，影響員工的績效考核結(jié)果。5.情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，如警告、記過、降職等。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部門負(fù)責(zé)對衛(wèi)生間衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查頻率行政部門每天不定時對衛(wèi)生間進(jìn)行檢查，每周進(jìn)行一次全面檢查。（三）檢查記錄檢查人員要對每次檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時間、衛(wèi)生間位置、存在問題、扣分情況等。（四）結(jié)果公示行政部門每周將衛(wèi)生間檢查結(jié)果在公司公告欄進(jìn)行公示，讓全體員工了解衛(wèi)生間衛(wèi)生情況和員工的獎懲情況。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴。申訴方式為書面申請，說明申訴理由和證據(jù)。（二）處理流程行政部門接到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實。如情況屬實，應(yīng)及時糾正獎懲結(jié)果；如情況不屬實，應(yīng)向員工說明情況，并維持原獎懲結(jié)果。處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給