公司員工年終總結

公司員工年終總結篇1

開頭：翻開自己的厚厚記事本，看著密密麻麻記著每天需要辦理與辦理完畢

的事項，時間已經(jīng)到20_年12月底了，也需要認真梳理一下自己這一年來的工

作了。20年可以說是轉變的一年，需要感激感恩的一年，特別是節(jié)目工作室

（重大項目部前稱）在高臺高主任的關愛下，在中央新影集團這個大家庭中油然而

生，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。有了這個大家，由本人負責的小家，在各級領導和各部

門的支持與幫助下，也是較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將一年的工作做如下總結：

一、20_年度工作總結

（一）業(yè)務上

20_年9月20日集團下文正式確立重大項目部，這之前主要是以特別節(jié)目工

作室對外開展工作。同樣本人負責的部門也經(jīng)過一次蛻變，由項目部轉為綜合部,

在項目部中主要完成以下幾個項目：

1、大型勵志紀錄片《商痕》項目的成功對接簽約

20_年4月5日中國太平洋集團和我科影廠、科教節(jié)目制作中心共同簽署了

大型勵志紀錄片《商痕》項目的合作協(xié)議，合同金額2250萬，這將為我們重大項

目部在業(yè)務上開了一個好局。

2、成功引進民營資本，設立中央新影微電影文化發(fā)展基金

20年5月20日，中央新影集團、上海裕錦投資有限公司在上海萬豪酒店舉

行了中央新影微電影文化發(fā)展基金簽約儀式，這標志著中央新影微電影文化發(fā)展

基金正式成立，基金每年向中央新影集團提供1000萬元的微電影制作經(jīng)費，按

照協(xié)議要求，目前已向科影廠轉入資金400萬。

3、為3月18日中央新影紀錄電影基金成立新聞發(fā)布會、5月18日中央新影

“新紀錄獎”設立新聞發(fā)布會、5月25日大型勵志紀錄片《商痕》開機儀式、11

月25日第二屆中外政商領袖華佗論箭等活動出謀劃策，積極聯(lián)絡中央級報紙、

網(wǎng)絡以及中央電視臺新聞中心記者，累計發(fā)稿：中央級報紙56篇、網(wǎng)絡25家登

76篇次，分別在新聞頻道《共同關注》、《朝聞天下》、《整點新聞》等欄目播

出新聞，總時長達6分半鐘。

（二）部門職能上

1、跟科影廠人事處對接，部門人員（6人）人事關系全部轉入科影廠。

2、跟集團辦公室、科影廠辦公室領導對接，做好重大項目部對外開展項目

合作的文件、合作協(xié)議、單位介紹信等蓋章工作，累計蓋章達86份次。

3、積極與科影廠財務處對接，完成各項目的財務收支工作。

4、各辦公室日常辦公順利展開。

（三）缺點或不足

成績屬于過去，回首過去的輝煌我們更應該從中找出自己的不足，20—年綜

合管理部還存在以下幾個方面的不足：

1、服務意識不夠，互相協(xié)調性不強。

服務是始終貫穿綜合管理部工作的，綜合管理部工作的核心就是搞好“三個

服務”，即為部門服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不

能讓部門負責人、員工和客戶滿意，是衡量部門工作的基本標準。在以后的工作

中，綜合管理部要增強服務意識，加強互相合作的協(xié)調性。

2,部門制度建設不夠完善

“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然我們一直在完善、修訂規(guī)章制度，但是一些日

常工作制度不能及時出臺實施，使制度成為補救措施而不是行為準則。這是在以

后工作中須要改正的。

3,業(yè)務拓展還需加強

拓展業(yè)務是我們重大項目部的生命線，要整合各項資源，積極推進資源的時

接，要讓資源落地、項目落地。

二、20_綜合部工作計劃

總結過去是為了將來更好的發(fā)展，只有在不斷的總結中才能取得發(fā)展和進步。

20年是重大項目部成立的第一年，為了保證明年項目的順利開展，綜合部也是

深感自己肩膀上的責任有多重。一切為項目部發(fā)展著想，服務當頭，責任為重。

為此，本部門20—年工作計劃如下：

（一）繼續(xù)挖掘身邊資源，加強項目對接

20_年培養(yǎng)了一部分外延資源，像中廣視播文化投資（北京）有限公司巴總、

歐洲華文電視臺范附總監(jiān)以及項目人劉總等，這些人在某些領域中都擁有一定的

資源，我們要合理用好這些關系，激發(fā)他們的積極性為我們所用。紀錄電影《藍

天白云下》、紀錄片《中國藝術公社》、紀錄片《商道》等項目要進行更深層次

的對接落實。

（二）做好微電影基金項目的開發(fā)工作

中央新影微電影文化發(fā)展基金正式成立已經(jīng)有一段時間了，明年將重點在以

下幾方面開展工作：

1、積極推動中央新影（杭州）國際愛情微電影城、南京微電影基地等項目；

2、積極籌備收集首屆杭州愛情微電影節(jié)；

3,以已經(jīng)拍攝制作完成的微電影《混搭幫》系列為基礎，吸引整合社會資源,

策劃、運行、拍攝主題系列的微電影。例如：以反詐騙為主題的《混搭幫》系列,

可以與公安部經(jīng)偵局合作;政府系列的微電影;企業(yè)文化宣傳系列的微電影等等;

（三）積極做好部門職能工作

1、增強服務意識，提高員工滿意度。綜合部的工作性質要求就是兩個字一

“服務”，只有先做好服務生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務過程中參與

項目部的管理工作。做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權威在督查、

形象在接待，瓶頸在運轉、評判在領導。因此，必須強化六個意識：一是愛崗敬

業(yè)意識；二是服務至上意識；三是靈活變通意識；四是自立自強意識；五是分工協(xié)調

意識;六是團結協(xié)作意識。

2、完善項目部制度，規(guī)范管理。明年將修訂《重大項目部員工手冊》，使部

門管理做到有依有據(jù)、有章可循；加大獎懲力度，逐步完善“自我管理、自我約

束、自我激勵”的管理體系。

3、加強員工的業(yè)務培訓與開發(fā)，提高員工素質和能力。對各崗位員工進行

全面的崗位應知應會培訓，提高員工的整體素質和專業(yè)能力，打造業(yè)務技能型員

工隊伍。

4、組織開展項目部業(yè)余活動，增強員工之間、部門之間的互動，進一步提

升項目部的凝聚力

5、做好項目部各部門的榜樣。進一步加強辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正

做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務杰度，提高服

務質量。

6、進一步提升工作價值，當好領導參謀助手。增強服務意識，提高工作能

力，對于關系項目部發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽窿言、主動出謀劃策,

抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟

進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并徙立完善的反饋

制度，讓領導及時了解任務完成程度。強調工作跟進、建立結果反饋制度。

總結過去展望未來，相信在新的一年里，綜合部將本著“誠誠懇懇為人，踏

踏實實做事”的原則，團結一心，全心全意以項目部發(fā)展為己任，以員工滿意為

目標，在集團領導、高主任、楊主任的正確領導下一定能夠開創(chuàng)美好的明天！

公司員工年終總結篇2

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方

面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的

及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公

司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶

的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步

規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管

理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、

ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核

算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面

做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行

財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,

解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使

財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自

查活動

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財

務部組織了在本集團公司內(nèi)的20X年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算

之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財

務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務

所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,

降低了涉稅風險。

組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總

結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了

分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和

稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)

部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了

各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20X年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預

算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于

企業(yè)各個經(jīng)濟賁任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內(nèi)容建立起一整套

科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20X年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上

制定了20X年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算

等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管

理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20X年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作

任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風

險。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算

費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總

分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

公司員工年終總結篇3

20X經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位

同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司的要求，順利的完成了自我的

本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分

工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過

一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)

將我這段時光的工作狀況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說就應是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心

的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就

輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體

方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設

計，以及聯(lián)系第三方等工作。

X月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝。月底，向總監(jiān)

一齊做了X城萬圣節(jié)的部分設計，（這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救）。

并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

X月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應的平面

廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。

期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。X廣場的戶外等。

X月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助

策劃部做活動現(xiàn)場多，采購、現(xiàn)場配合等。

X月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾

套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同

事負責，對我們設計部有了很大的幫忙。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的

道具設計及采購。

X月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方

案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自我身上的擔子

很重，而自我的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心,

向總監(jiān)學習，從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺自我這段時光，在平面上還是有一

點進步的。經(jīng)過這段時光的學習、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題。

在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)

過這半年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以

正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和不足，主要表此刻一下幾點：

第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致

工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。

第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。

第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。

第五，平時喜歡在工作的閑暇時光瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不明白

是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進

步，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作

更上一個新臺階。

公司員工年終總結篇4

我來自XX項目部。xx年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我

從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對■工作

流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到險峰項目后，我主要負責現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同

時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于

一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作

的前提條件，質量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊

是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運

行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面,

我就我入職以來的具體工作情況總結如下：

一、虛心請教、努力學習。

在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是

以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工

藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到

勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人

員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答；

對于出現(xiàn)質量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到'，不

擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性

較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，

以免可疑人員進入造成公司財物被盜；

對于那些安全措施不到位的，比如：'進入施工區(qū)域沒戴安全帽；

高空作業(yè)沒系安全帶；

用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改

處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；

以堅持到‘最后一分鐘'的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；

對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔

工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教

工作中的經(jīng)驗。

在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。

2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足。

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上，作的要求，須亟待提高。

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐

工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能

和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做

到以下幾點：

1、自覺加強學習，自學好專業(yè)知識的'同時，還要積極的去學習我們安裝工

程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己。

2、克服年輕氣躁，飲到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做

小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自己的覆崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所

有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工。

4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在

工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足

之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣

去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在這個大舞臺上展示自己，為輝煌

奉獻自己的一份力量。

不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來耕新而充滿希望的20xx年，回首即

將走完的20xx年，正如我的星座運勢一樣，對我而言，是一個思考、反省，嘗

新求變之年。

我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在

工作中碰到卻不懂的知識。自從20xx年xx月xx日正式加入xx有限公司以來，

我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一

件事，不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇

心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體

系。在這半年里，我把自己放在一個‘'小助手”的位置上，協(xié)助領導、同事做好

項目籌堤的各項工作。

同時，我希望通過我的協(xié)調能力，通過我的熱情和真誠，把油脂項目部的辦

事效率提到更高的水平，使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然

的理解能力，無論是碰到本人十分擅長系列軟件還是其他電腦方面的問題，總能

被我迎刃化解，因為工作需要，在這半年里內(nèi)我還學會了、和等專業(yè)軟件，讓電

腦能為我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼；加工工藝方面，我也曾“按圖

索驥”到圖書館借書，以能完全看懂工藝流程圖為目標，惡補相關專業(yè)知識，做

到“知其然亦知其所以然”，只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運

行好。

工藝方面，我還將并且十分愿意認真學習、深入了解，爭取完全掌握油廠運

行的整套模式，將來做維持工廠正常運行的“小助手”；土建施工方面，我很樂

意跑工地向專家們請教各類建筑知識。引孔、壓柱、支模板、鋪墊層、挖承臺，

就像是看一部播出的大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷,

同時增進我對工廠的感情。在我的心中，就像一個胎兒，在XX年孕育，并將在

20xx年誕生，我將滿懷憧憬地迎接建成投產(chǎn)那一天的到來！

我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，爭取在

新的一年里在工作上有更出色的表現(xiàn)。首先要更加注重細節(jié)，下班前寫好施工日

志，收拾好桌面，從容的結束一天的工作，而不是慌亂的去趕班車；其次是更加

細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，不再出現(xiàn)拖拉的跡象；最后是加

強體育鍛煉，保持充沛的精力，繼續(xù)堅持每逢節(jié)假日去體育館鍛煉身體，才能適

應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。

在新的一年里，我會更加用心工作，服從b排，一絲不茍地完成好項目建設

中分配到的任務，同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態(tài)度和“安全、質量、

效率、規(guī)范、團結、奉獻”的十二字方針，提高團隊協(xié)作能力，共同為建設項目

添磚加瓦！

我十分滿意屬于我的，同時憧憬著到來!

公司員工年終總結篇5

20xx年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努

力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：

一、完成工作方面

完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時、按需對公司主要產(chǎn)品

及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術

部門，為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平,

保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企

業(yè)利潤。

與各供應商建設立并保持良好的關系，20xx年進一步加強對供應商的管理,

對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同

時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供

應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，

充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協(xié)助相關部門的工作需要，能按照

技術部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調，盡努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。

2Uxx年的工程W單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反

映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、采購工作的體會

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都

主動按受財務及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。圍繞

控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息

的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。

加強對供應商的管理協(xié)調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司

選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部

門采購員的工責任感覺，20xx年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證

采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務素質及責任

感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。

三、采購工作上的小要求

對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料

時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此

將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利

于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

在20xx年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理

水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選

擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試,

取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

公司員工年終總結篇6

我從今年XX月份進入公司以來，至今已有一年多的時間。在這一年時間里,

在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助下，通過自身的不懈努力，我學

到了很多，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了

很大的提高。我感謝公司能夠給我這樣一個發(fā)揮的平臺?，F(xiàn)在已經(jīng)臨近年底，我

就日常工作情況總結如下：

自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力學習本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,

深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自

己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

我日常工作的主要內(nèi)容就是接軸，裝箱和包裝。這是一個繁雜連貫的過程，

值得注意的是要保持產(chǎn)品的質量，根據(jù)公司的包裝要求，對產(chǎn)品應有清晰的認識,

用對標簽，用好標簽。對不同種類的產(chǎn)品進行區(qū)分，這些都要在平時養(yǎng)成一個良

好的習慣。

為了能夠更好的做到安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽反映的各類

意見、建議和要求，團結周圍的同志，自己在工作中雖然取得了一定的成績。同

時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，比如：執(zhí)行制度不夠堅決，工作中

有拖拉現(xiàn)象，工作中易犯急躁情緒，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。這是在今后工作

中必須加以改正的。

為了做好工作，養(yǎng)成一個好習慣，平時就要準備工作做好，不慌亂。工作過

程認真負責，最后還要做好檢查工作。平時多總結，多改進。

新的一年馬上又要到來了，我會樹立信心，好好努力改進提高，爭取在今后

的工作中更上一層樓。

公司員工年終總結篇7

在過去的一年時間里，柜臺的工作內(nèi)容沒有太多變化，依然以開戶，檔案掃

描，系統(tǒng)測試，股票機發(fā)放，客戶咨詢等內(nèi)容為主，現(xiàn)將上半年工作情況總結如

下：

1.柜臺業(yè)務方面，2Dxx年截止7月22號，共開戶561戶，經(jīng)辦開戶操作212

筆，客戶檔案采集掃描1422件，客戶聯(lián)合身份信息修改7筆，開通債券回購業(yè)務

12筆，轉戶業(yè)務受理筆，其他業(yè)務操作若干。在客戶開戶資料信息一致及檔案

采集上傳總部等方面，做到認真對比，仔細審核，按照總部提出的流程要求來完

成，均未出現(xiàn)差錯。

2.股票機發(fā)放方面，20xx年上半年，由于股票機缺貨較為嚴重，加之總部

更換股票機供應商，我部共收到總部寄來股票機部，上半年共發(fā)放股票機115

部。從客戶資產(chǎn)方面可以看出，約75%的客戶資產(chǎn)在9萬-20萬之間，通過客戶經(jīng)

理們的宣傳及營銷，開發(fā)了很多優(yōu)質的客戶資源，這也成為了我們營業(yè)部最重要

的營銷策略之一。

3.在系統(tǒng)測試方面，20xx年上半年，參與并配合總部柜臺系統(tǒng)測試13次，

其中深交所全網(wǎng)及電話委托程序升級測試6次，上交所報盤升級測試4次，滬深

交易所集中交易系統(tǒng)應急演練1次，單客戶多銀行存管業(yè)務上線測試一個月，代

辦股份轉讓系統(tǒng)測試3周。在這些次測試當中，每次都很好的完成了總部交給的

測試任務，按時上傳測試報告，保障了系統(tǒng)的有效運行和正常運轉。

4.四月份為了完善客戶經(jīng)理CRM系統(tǒng)客戶增加情況，配合綜合部規(guī)范客戶

資料，自查并整理客戶簽署的《客戶知情確認書》及《一對一經(jīng)紀關系建立表》

500余件，保證了客戶經(jīng)理名下客戶資料的完整性。

5.個人客戶營銷方面，上半年客戶營銷做的不理想，共開戶9戶，客戶資

產(chǎn)約15.6萬元。

從以上幾個方面可以看出，上半年工作內(nèi)容比較繁瑣，客戶營銷工作做的很

不夠，在接下來的下半年工作計劃中，將要做好以下工作安排：

第一，在做好本職工作的前提下，配合財富中心，做好“民富其實”產(chǎn)品

簽約錄入工作，做到客戶簽約及時錄入，客戶信息及時反饋，客戶試用結束后，

傭金及時調整的工作計劃，認真做好每一步工作流程，讓客戶充分享受到公司提

供的優(yōu)質服務。

第二，由于上半年代辦股份轉讓系統(tǒng)也就是新三板妁業(yè)務一直處于測試階

段，估計下半年通過幾次測試后，會有上線的可能。做好新三板上線前的準備工

作，認真學習和熟悉新三板上線后的操作流程，對業(yè)務上要有更深一層次的理解

和認識，掌握所有業(yè)務流程。

第三，努力開展營銷工作，合理使用公司現(xiàn)有的服務和政策，通過朋友介

紹，客戶轉介紹的方式，開發(fā)更多的優(yōu)質客戶，提高開戶數(shù)量，提升資產(chǎn)水平。

公司員工年終總結篇8

轉眼間入職公司工作已一年多了，依據(jù)公司司理的，主要負責餐廳樓面的日

常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將xx年度工作環(huán)境作總結陳訴請示：

一、廳面現(xiàn)場治理

1、禮節(jié)禮貌要求每天例會重復演習，員工見到客人要禮貌用語，分外是前

臺收銀和區(qū)域看位辦事人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌利用到工作中的

每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，配合提高。

2、班前堅持對儀容儀表的的反省，儀容儀表分歧格者要求整理合格后方可

上崗，崗上發(fā)明儀容問題急速指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種優(yōu)

越的態(tài)度。

3、嚴抓定崗定位和辦事意識，進步辦事效率，針對辦事人員在用餐高峰期

的時候進行合理的調配，以工頭或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各

負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工互助。

4,倡導效率辦事，要求員工只要有客人必要辦事的急速進行為客人辦事。

5、物品治理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然毀壞，凡事都要求

做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

6、衛(wèi)生治理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須頓時潔凈。

各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙頒發(fā)面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放劃一、無傾

斜。

7、用餐時段由于客人到店對照集中，往往會呈現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會

表現(xiàn)出不耐煩。這時就必要工頭組長人員作好款待高峰前的款待籌備，以削減客

人等待光陰，同時也應注意桌位，確保無誤。做好說明工作，縮短等待光陰，認

真款待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的晉升自助餐辦事的質量，訂定

了，進一步規(guī)范了自助餐辦事的操作流程和辦事標準。

9、樹立餐廳案例收集制度，削減顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對辦事質量、

品質等方面的投訴，作為改良日常治理及辦事提供緊張根據(jù)，餐廳所有人員對收

集的案例進行闡發(fā)總結，針對問題拿出辦理，使日常辦事更具針對性，削減了顧

客的投訴幾率。

二、員工日常治理

1、新員工作為餐廳人員的緊張構成部分，可否快速的融入團隊、調劑好轉

型心態(tài)將直接影響辦事質量及團隊扶植。依據(jù)新員工特點及入職環(huán)境，開展專題

培訓，目的是調劑新員工的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工

在心理上作好充分的思想籌備，緩解了因角色改變的不適應而造成的不滿情緒，

加快了融入餐飲團隊的方式。

2、注重員工的發(fā)展，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持優(yōu)越的工作狀態(tài)，不

按期組織員工進行學習，并以對員，進行稽核，反省培訓后果，發(fā)明不夠之處實

時補充，并對培訓計劃加以改進，每月按期找員工交心做思想工作，了解他們近

期的工作環(huán)境從中發(fā)明問題辦理問題。

3、結合工作實際增強培訓I,目的是為了進步工作效率，使治理加倍規(guī)范有

效。并結合日常餐廳案例闡發(fā)的形式進行分析，使員員對日常辦事有了全新的認

識和理解，在日常辦事意識上形成了一致。

三、工作中存在不夠

1、在工作的歷程中不敷細節(jié)化，工作支配分歧理，工作較多的環(huán)境下，主

次不是很分明。

2,部門之間欠缺溝通，經(jīng)常是出了事以后才發(fā)明問題的存在。

3、培訓歷程中互動K節(jié)不多，削減了朝氣和活力。

公司員工年終總結篇9

今天在空間里向各位x年的總結！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩

自己在這一年中的所獲得的千般感受，x年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回

首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。x年是我人生旅

程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著

這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加

重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說

亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一

年?；叵肫鹨荒暌郧埃I導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，

一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己

的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。

同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中枳累出的，或者

說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含

著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面

臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作,

懂得了應該品味的人生滋來。在此，我向x年關心和幫助過我的各位領導和同仁

道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領導年度述職報告，請予審議?！?/p>

通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。

尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的

一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作

方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己,

對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都

是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。

一、我認為自己工作中的不足之處有：

(一)溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。

關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前

也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的

多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的

不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需

要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位

的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)

歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自

己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，

適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸?，作中的想法這方面的能力。

(-)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才

能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事,

他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各

項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所

借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了

創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充

分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地

去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，

真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于

這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的

思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要

改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問

題、解決問題。

二、今后提高工作水準的舉措：

X年即將遠去，面對X年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐

想。在這里，我從個人的角度談談自己X年要為工作的努力：

（一）蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)

度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如

與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不

足的地方。我的成長、，作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任

務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人

的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟欠理問題的條件下，個人

的力量就更顯單薄了。

X年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。縱

觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公

司的發(fā)展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自

己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行

動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能

做得更好。

(-)提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這

樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員

自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作

技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更

是必要的。

(三)發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4

年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友,

有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個

行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作

領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)

揚與他們良好溝通的渠遒，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的

，作，同樣也容不得絲亳的怠慢。

最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時紿予我的工作重擔，讓我在x

年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年；我們沒有回到過去的能力，

但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們

身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以

友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為

自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，

都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完

美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的

明天會更加美好！

公司員工年終總結篇10

不知不覺中，在皇冠工作已經(jīng)有7年了，從當初的工裝制作員到現(xiàn)在的工裝

設計工程師的位置?？梢哉f是腳踏實地，勤勤懇懇地走過來的。我時時刻刻謨記

自己的職責，做好自己的本職工作。在就要結束的20xx年中，我更是將自己的

全部精力都用在了工作、學習當中。在不斷的提高自己工作能力的同時，我也很

積極的和部門同事一起互相探討技術上的問題，從而實現(xiàn)博采眾長，共同提高繪

圖技能與加工方法的認知。使我們部門能夠更好的為冠通生產(chǎn)部門服務?；仡欉@

一年來的工作，我感慨頗多，工作使人充實，我也在工作的同時也實現(xiàn)了自己的

人生價值，總結這一年的工作，我沒有任何遺憾！

我工作的主要職責是：及時高效的設計出符合加工工藝要求并且自動化程度

比較高的夾具圖紙、使工模部在制作工裝夾具時有法可依從而提高夾具的制作速

度與精度；還為一些常規(guī)量具無法測量的產(chǎn)品設計檢具或組合檢具；一些新產(chǎn)品

的，藝制定，夾具圖紙的分類、存檔等，并從中不斷的總結經(jīng)驗，提高，裝夾具

的精度和裝夾速度。盡量使生產(chǎn)加工成本不斷的降低，為公司的不斷可持續(xù)發(fā)展

盡自己的最大努力！

總結這一年的工作，還是有很多提高與改善的。這主要表現(xiàn)在：

1、原來銃夾具的手動螺絲壓緊設計改為氣動壓緊，使加工的效率和品質的

穩(wěn)定都有了明顯的提高。主要有：CT4728.CT4100.CT4721、CT2732.CT2730

等幾個院夾具的產(chǎn)品.

2,角磨鎂合金系列的：頭殼、中間蓋，改在U型線上多孔鉆加工時，按領

導的意思，我在設計過程中率先利用：“傳感器控制技術”實現(xiàn)多氣缸聯(lián)合壓緊

的方式，從而使前蓋的鉆加工實現(xiàn)了安全、高效的半自動生產(chǎn)模式。頭殼也采用

杠桿壓緊、防呆靠山設計，使加工效率和品質都有了很大提高。在經(jīng)過各部門2

個多月努力，現(xiàn)在角磨鎂合金系列的金加工已基本實現(xiàn)了安全、快速、高質的U

型線加工的模式了。

3,由于鎂合金系列角磨的加工模式比較理想，電圓鋸產(chǎn)品的金加工也改用

了U型線加工。這同樣需要重新編制工藝與夾具設計。在設計過程中，經(jīng)過領導

的同意，我又大膽的采用不同平面同時加工的方法，又使加工效率有了很大提高。

經(jīng)過各部門1個多月的共同努力，現(xiàn)在電圓鋸產(chǎn)品U型線的加工已基本實現(xiàn)安全,

高效、高質的運行了。

4,在一些新產(chǎn)品的.工藝上盡可能的與胡工多多探討、反復斟酌，這使設計

出來的夾具都盡可能的趨向合理化、自動化。也使工裝制作人員的技術依賴明顯

的降低了很多。以前老師傅都很難制作的夾具，現(xiàn)在普通工人就可以很輕松地按

圖加工了。

在這一年來，我雖然做出了不少的成績，但也存在著一些不足之處。主要表

現(xiàn)在以下幾個方面。

1,由于新產(chǎn)品和老產(chǎn)品需要改善的夾具特別的多，所以相對來說時間也就

難免比較緊迫，在設計夾具的結構外觀和加工方法上難免還存在著一定的缺陷，

這在以后的時間里需要逐步的來加以改善。

2,在和一些相關部門的工作來往交接沒有做好，工裝的登記、分類、存放、

保養(yǎng)工作也沒有很認真規(guī)范的去做。這給夾具的維修和查找?guī)砹艘欢ǖ牟槐恪?/p>

3,在制圖標準化和零件標準化方面的知識還存在一些的不足，這給設計、

加工帶來一定的不便，以后需要在這方面多多學習，也希望單位能夠多買些加工

工藝與標準化零配件書籍來提供查閱。（比如氣缸的種類，傳感器的應用這方面

的書籍）

4,培訓（主要是指技術方面的培訓）和外出交流的機會比較少，這也很大程

度上制約了夾具的設計理念，和加工工藝上面的突破。

綜合上述的成績與不足，我要戒驕戒躁，認真工作，不斷學習，爭取明年能

夠更上一個新臺階，為皇冠的不斷可持續(xù)發(fā)展多盡自己的一點綿薄之力。在這里

也感謝各位領導的關照與厚愛，謝謝?。?！

姜卸華

20xx.12.23

公司員工年終總結篇11

光陰如梭，時光荏苒。X年就要成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬千！轉眼間又

將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了

一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不

斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往，汽機已陪伴

我走過了人生很重要的十幾年，使我懂得了很多。領導和同事對我的支持與關愛,

令我感受到人間的溫情，在此我向J■程處領導以及全體同事表示最衷心的感謝！

正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，

才能令我在汽機的發(fā)展更上一個臺階。在工作上，圍繞隊里的中心工作，對照相

關標準，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。

即將過去的這一年，在隊領導的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于安全、

工作和學習目標上，緊緊圍繞重點開展工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,

打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到

“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性

及工作積極性，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的汽機新形象。

我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了

熟悉技能外，還需要負責具體的安全工作及生產(chǎn)任務的安排，首先要以身作則，

這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作責任。在作風上，

我能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度

和一絲不茍的工作作風.，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐

勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終儆到老老實實做人，勤勤懇懇做事，嚴格要求自

己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

一年來，我嚴于律已，努力使自己的政治思想覺悟進一步提高。始終堅持真

理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指

導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極樹立熱愛公司，熱愛汽機工程欠,

熱愛汽機檢修，擁護領導的管理思想，堅信在工程處領導的正確指導下，汽機隊

一定會走出一條有自己特色的寬廣道路，為加快汽機隊的發(fā)展認真做好本職工作。

我能重視加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質。在工作中，

堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是深刻領會公司、部門

制度的含義和目的，增強自己宣傳制度和執(zhí)行制度的自覺性和堅定性；認真學習

公司、部門下發(fā)的各種文件和通報，并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員

工；二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習理論技術、管理知識和計算機知識。

在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在理論技術、管理知

識和計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的

業(yè)務工作能力。

一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努

力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目

標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：認真收集

班組工作要求信息，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作

存在的主要問髭，總結工作經(jīng)臉，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地

了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交

辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

在日常工作中，認真聽取員工反映的問題，提出的要求和建議。同時，對員工要

求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好員工的思想工作，讓員工相

信我們在為員工所想。

在領導與同事們的關心、支持和幫助下，X年取得了工作圓滿的完成任務的

好成績，得到部門、班組領導的肯定。

一年來，我能認真領會公司、部門有關文件精神，深思熟慮，擬定一套切合

我們汽機隊檢修、維護的工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把公司

精神與實際工作結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中,

堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化

解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每周二主持召開一次安全

日活動，聽取各組工作情況匯報，研究當周工作安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控

制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精

神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

在組長任用工作中，認真對員工理論技術水平、工作能力、勤正務實進行考

評，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動汽機隊用人機制的改革，并逐步

走向規(guī)范化的軌道。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正一些不正之風。本人以身作則，嚴格要求,

堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行隊里的各項規(guī)章制度,

樹立愛隊如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

公司員工年終總結篇12

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和今年經(jīng)營情況，確定20x年的工作重點。

1、整合企業(yè)媒體資源，加大品牌宣傳力度，豐富風尚品牌形象。去年，通

過不懈的努力，我們已經(jīng)成功構建了一個高起點的網(wǎng)絡品牌宣傳平臺，但是，整

合企業(yè)媒體資源，加大品牌宣傳力度，還任重道遠！我們需要立足企業(yè)文化的培

育，提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷錘煉和豐富“天人品牌”形象。

2、提升管理水平，發(fā)掘地方資源，大力發(fā)展區(qū)域市場。群雄并起，不進則

退，發(fā)展才是硬道理！我們急需提高自身管理素養(yǎng)，充分發(fā)掘地方資源，大力發(fā)

展區(qū)域市場，拓展品牌成長空間。一方面，我們要在熱點市場，鼓勵做大做強，

保持品牌強勢；另一方面，我們要在新興市場，加大扶持力度，培育品牌成長

3、加強人才戰(zhàn)略儲備和員工在崗培訓，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。人才，代表的是

企業(yè)核心競爭力，代表的是企業(yè)明天的財富！人才戰(zhàn)略儲備已成為品牌戰(zhàn)略的重

中之重！走向未來的企業(yè)，需要的是懂技術，會管理，善營銷的復合型人才，我

們要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，搭建人力資源共享平臺，促進技術交流和人才流動；需

要我們堅持不懈，立足企業(yè)文化，培育人才沃土，制定悵效機制，實現(xiàn)企業(yè)的可

持續(xù)發(fā)展。

4、工程管理部：服務與管理并行，合理調配公司資源；量化考核工程質量、

安全巡查，強化工程合同管理，嚴格工期成本控制，監(jiān)控材料采購流程；工作總

結監(jiān)督檢查、完善工程資料，提高工程款追收和工程結算能力。強化部門職能，

落實量化考核；擴大監(jiān)控范圍，加大質量、安全監(jiān)控力度，落實巡查報告，整改

情況；

5,設計部：積極拓展設計業(yè)務渠道；加強設計隊伍建設，培育精英班底，打

造“天人設計”品牌；開展專題講座、研討會，緊密聯(lián)系現(xiàn)場，樹立成本意識，

加快向服務工程的角色轉化。設計師做報價要需加強理論學習和技術交流，提高

專業(yè)素養(yǎng);深入施工現(xiàn)場，認真鉆研工藝，服務工程經(jīng)濟;加強市場研究，提高成

本核算能力；嚴格執(zhí)行工作流程和審核程序，杜絕錯算漏報。

6、業(yè)務部：組織系統(tǒng)專業(yè)培訓I,增強綜合業(yè)務技能，提高單兵作戰(zhàn)能力：積

極拓展業(yè)務范圍，豐富信息渠道，集中優(yōu)勢兵力，踏準市場節(jié)奏；大力發(fā)展區(qū)域

市場，積極拓展二、三級市場，實現(xiàn)有效突破；搭建信息資源合作平臺，與合作

伙伴分享成長；繼續(xù)依托社會資源，大力發(fā)展戰(zhàn)略伙伴。

x年，是天人人努力拼搏奮進、美譽度提高、業(yè)績穩(wěn)定發(fā)展的一年;20x年，

我們將不斷完善企業(yè)治理，堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，致力打遣效益天人！我們的經(jīng)營

目標是：繼續(xù)保持無人在x市場的最前列，產(chǎn)值日益增長。

公司員工年終總結篇13

在嘉峪關市金融辦、中國人民限行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的指導和大

力協(xié)助下，在公司領導、公司各位股東的正確領導下，全體員工緊緊圍繞公司既

定的工作目標，共同努力取得了令人較為滿意的經(jīng)營業(yè)績，在短時間內(nèi)為公司業(yè)

務穩(wěn)定、高效、艮好地發(fā)展奧定了基礎。

回顧和總結20xx年的工作，現(xiàn)將20xx年有關工作總結匯報如下：

一、取得的成績：

1、學習公司的相關規(guī)章制度、貸款政策及貸款利息政策等。良好的制度是

管理一個公司的基礎，是公司持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、長久發(fā)展的保障，是公司的

軟實力，它確保我公司業(yè)務的長久有序發(fā)展。在公司成立初期，我公司就組織制

定了《華商小額貸款有限責任公司規(guī)章制度》。進公司的初期，我認真學習了公

司的各項規(guī)章制度，懂得了應該干什么，明確了工作分工，為我在公司的循章辦

事奠定了基礎，從而保障了各項工作規(guī)范有序的進行。

2、半年來，經(jīng)過公司上下一心，一致努力，我公司業(yè)務經(jīng)營取得了令人相

對滿意的經(jīng)營業(yè)績業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)，經(jīng)營效益實現(xiàn)穩(wěn)定。20xx年7月至20xx年12

月，華商小額貸款有限責任公司累計發(fā)生業(yè)務40筆，累計發(fā)放貸款3081萬元，

累計利息收入94.9917萬元，已收利息47.0017萬元，應收未收利息47.9900萬

元。到期貸款收回率90%以上，信貸資金實現(xiàn)了良性循環(huán)，經(jīng)營效益較為可觀。

在此過程中，我積極配合公司做好貸款相關工作，遇到辦理房產(chǎn)抵押貸款的客戶,

陪同客戶到房管局做好他項權登記手續(xù)以及后期他項權證的領取等。

3、強化風險防范，實現(xiàn)經(jīng)營資金的良性循環(huán)。本著寧缺毋濫的原則強化風

險防范，對每筆貸款，我和公司業(yè)務人員裴萌舒一起做好貸前調查工作，親自到

客戶的工作地點詢問貸款客戶的真實情況，工資情況，有無負債等，盡量多了解

客戶信息，作好調查后回公司將客戶信息如實匯報給上級領導，以便上級對貸款

客戶作以初步了解。在貸款中期做好貸款資料，在貸款后期做好對貸款客戶的跟

蹤及催收利息等相關工作.

二、存在的不足及改進措施：

1、部分貸款客戶在還本付息上嚴重逾期。自開業(yè)以來，大部分客戶保證了

每月20號以前交清利息，到期還本付息，但是同時也出現(xiàn)個別客戶嚴重逾期，

例如，貸款客戶康英貸款壹拾萬元，自次月起沒有及時交利息，我公司聯(lián)系客戶

時發(fā)現(xiàn)客戶預留的聯(lián)系方式一直聯(lián)系不到本人及其家人，此后多次聯(lián)系未果，公

司也進行了家訪，針對此類類似貸款客戶，我們需進一步加強風險防范，做好貸

前調查，摸清客戶的真實負債及償還能力；貸中審查；貸后監(jiān)查，做好對貸款客

戶的跟蹤。對在庫的客戶，也要加強管理，篩選出信用度良好的客戶，以便后期

二次貸款的操作。

2、業(yè)務模式相對單一，可運營的資金僅限于注冊資本及貸款利息收入，一

旦資金都貸出去，公司的業(yè)務基本就屬于停滯狀態(tài)，擔保貸款發(fā)展不成熟，信用

貸款公司也沒有明確的規(guī)定。在今后的工作中需積極開拓嘉酒市場，發(fā)展擔保貸

款。

3、貸款資金量過于集中。我公司年末統(tǒng)計貸款資金大部分集中在大客戶群

體上，大客戶資金運用量大，周轉資金量也大，公司資金有限，集中在大客戶群

體上放貸的話，就沒辦法開展小額分散業(yè)務，我們需按相關要求拓展“小額分散

業(yè)務”。

4、我們與同行交流較少，小額公司在發(fā)展的業(yè)務的過程中難免遇到有客戶

無款可貸或資金空置，我們應與同行建立長期的友好合作關系，互通信息，合理

利用好資金。

對于20xx年存在的問題，將予以高度的重視改進并改正，好的方面繼續(xù)發(fā)

揚。我們將以飽滿的熱情迎接20xx年的到來，據(jù)此作出20xx年年度的工作計劃:

1、做好前廳接待、保持接待廳衛(wèi)生干凈整潔。

2、做好對貸款客戶的前期調查，如實了解客戶信息并做以反饋、同時做好

對貸款客戶的跟蹤服務等后期工作。

3、盡力完成上級領導下發(fā)的任務，并做好一些領導安排的其他臨時性工作。

20xx年即將過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的20xx年正向我們走

來。新的一年，萬象更新，我們公司的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗

志，為實現(xiàn)公司20xx年度目標任務而努力奮斗。

公司員工年終總結篇14

轉眼我到單位工作已經(jīng)一年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在

領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應，較為圓

滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取

得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工

作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這半年來的學習。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求

自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工

作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情

況總結如下：加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自

己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學

習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還

是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理

日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和

文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各

項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真

努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具

備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和，作質量。

公司員工年終總結篇15

xx年已經(jīng)結束，轉眼已經(jīng)在哈維工作近半年的時間，在這半年的時間里，

我從一個剛剛走出校園的大學生，到今天能應付一些簡單工作的從業(yè)人員，經(jīng)歷

了很多也學到了很多。可能這樣一個過程是不順利的，也遇見了很多的問題，但

是這也必須是每個人走上工作崗位的第一步。所以無論是好是壞，都要努力去完

善自己。

XX年八月份來到哈維上班，首先接觸到的是廠商稿件的編輯和對新聞后臺

的熟悉從最開始接手工作每天和前一個上午分一半的廠商稿件發(fā)，都手忙腳亂，

到后來一個人完成廠商稿件每天的時間都滿滿的，再到現(xiàn)在廠商稿件的編輯已經(jīng)

很純熟。這個過程中我也有很煩躁的時候，覺得每天在重復同樣的工作，但是后

來滿滿熟悉以后，慢慢的發(fā)現(xiàn)在廠商稿的更新過程中我也熟悉了很多的東西，廠

商稿件的范圍很廣，幾乎涉及公司網(wǎng)站所有介紹的商品，然后在熟悉的過程中滿

滿就加快了發(fā)稿件的速度。每個月幾乎都有七百篇左右的廠商稿件編輯，我也能

應付自如。

廠商稿件編輯比較熟練以后，開始參與論壇的工作，論壇的工作一直是一個

比較頭疼的問題，第一沒有過多的時間去集中完成這個工作，因為廠商稿件的時

間不固定，隨時都要去補充廠商稿的問題，第二，論壇的工作和發(fā)展，也確實是

一個積累的過程，在論壇的工作中，很多同事都根據(jù)自己的能力和商家聯(lián)系，做

一些活動和網(wǎng)友們產(chǎn)生互動，這是我的一大弱處，一直沒有在論壇做過活動，因

為與商家沒有太多聯(lián)系。所以，在新的一年的工作中要克服自己這一弱點，多找

機會和商家溝通，然后再論壇做些活動，為論壇的發(fā)展出一份力。

除了以上兩個工作以外，我還接手了三十個商家的維護工作，最開始接手的

時候，一度摸不著頭腦，覺得根本不知道商家維護具體是哪些工作，一頭霧水的

情況下，決定還是試著去做做，可能，一直到現(xiàn)在我做的還是不算好，但是已經(jīng)

有了很大的進步，商家維護一直處在一個比較被動的角色當中，不只是我維護的

這三十家，還有很多家都是，有些商家確實很配合，每天也有固定的人去做這些

事情，但是