PAGE辦公室衛(wèi)生樂捐制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和工作積極性，特制定本辦公室衛(wèi)生樂捐制度。通過明確衛(wèi)生責任區(qū)域、規(guī)范衛(wèi)生標準和樂捐規(guī)則，促使全體員工共同維護辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司辦公區(qū)域內(nèi)工作的其他人員。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生是全體員工共同的責任，每位員工都應積極參與到辦公室衛(wèi)生的維護工作中。2.責任明確原則：明確劃分各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生責任，確保衛(wèi)生工作落實到具體的個人或團隊。3.公平公正原則：樂捐制度的執(zhí)行應遵循公平公正的原則，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行客觀、合理的處理。4.教育與懲罰相結合原則：以教育引導為主，通過樂捐制度促使員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，同時對屢教不改的行為進行適當?shù)膽土P。二、衛(wèi)生責任區(qū)域劃分（一）公共區(qū)域1.前臺及接待區(qū)：由行政部門負責日常清潔，包括桌面擦拭、地面清掃、綠植養(yǎng)護等。2.會議室：每次會議結束后，使用會議室的部門負責清理會議桌面、地面垃圾，并將椅子歸位。定期由行政部門進行全面清潔，包括門窗玻璃、墻面、空調(diào)等。3.走廊及樓梯：實行區(qū)域包干制，按照樓層劃分，由各樓層對應的部門輪流負責每周一次的清掃工作，包括地面清掃、扶手擦拭等。4.衛(wèi)生間：由行政部門安排專人每天進行深度清潔，包括馬桶、洗手臺、鏡子、地面等的清潔消毒，確保衛(wèi)生間無異味、無污漬。（二）部門辦公區(qū)域各部門負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生維護，包括桌面整理、文件擺放整齊、地面清掃、垃圾清理等。每個工作日下班前，各部門員工應將自己辦公區(qū)域的垃圾清理干凈，并將桌面整理整潔。（三）特殊區(qū)域1.茶水間：使用茶水間的員工在使用完畢后應及時清理臺面，將垃圾放入指定垃圾桶，并保持地面清潔。每周由行政部門進行一次全面清潔，包括飲水機清潔、水槽清理等。2.機房：機房衛(wèi)生由信息技術部門負責，定期進行設備表面清潔、地面清掃等工作，確保機房環(huán)境整潔，設備正常運行。三、衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.前臺及接待區(qū)桌面整潔，無雜物、灰塵，文件資料擺放整齊。地面干凈，無腳印、污漬，地毯定期吸塵。綠植無枯萎、黃葉，花盆表面清潔。2.會議室會議桌面擦拭干凈，椅子擺放整齊。地面清掃徹底干凈，無紙屑、垃圾。門窗玻璃明亮，無污漬、手印。墻面無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，空調(diào)出風口清潔。3.走廊及樓梯地面無垃圾、雜物，扶手無灰塵。墻壁無污漬、涂鴉，消防設施表面清潔。4.衛(wèi)生間馬桶內(nèi)外清潔，無污漬、異味，定期消毒。洗手臺干凈，水龍頭、鏡子無水印、污漬。地面干燥，無積水，防滑墊清潔無異味。垃圾桶及時清理，垃圾袋更換及時。（二）部門辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：文件、辦公用品擺放整齊有序，無堆積雜物，電腦、電話等設備表面清潔。2.地面：干凈無垃圾、雜物，地毯定期吸塵或清掃。3.文件柜：文件分類存放，柜門關閉整齊，表面無灰塵。4.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾整潔。（三）特殊區(qū)域衛(wèi)生標準1.茶水間臺面無污漬、水漬，茶具擺放整齊。飲水機外觀清潔，定期清洗內(nèi)部。水槽無堵塞、異味，周圍無積水。2.機房設備表面無灰塵、污漬，線路整齊有序。地面干凈，無雜物，防靜電地板定期清潔。機房溫度、濕度適宜，通風良好。四、樂捐制度（一）樂捐情形1.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生不達標：如桌面雜亂、垃圾未及時清理、地面有明顯污漬等。2.公共區(qū)域衛(wèi)生維護不到位：所屬責任區(qū)域出現(xiàn)衛(wèi)生問題，如走廊垃圾未清掃、衛(wèi)生間異味嚴重等。3.違反衛(wèi)生維護規(guī)定：如在非指定區(qū)域丟棄垃圾、破壞公共衛(wèi)生設施等。（二）樂捐金額設定根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，設定不同檔次的樂捐金額：1.輕微違規(guī)行為，每次樂捐[X]元。例如，個人辦公區(qū)域桌面有少量雜物未及時清理。2.一般違規(guī)行為，每次樂捐[X]元。如公共區(qū)域地面有較多垃圾未及時清掃。3.嚴重違規(guī)行為，每次樂捐[X]元。像故意破壞衛(wèi)生設施、在辦公區(qū)域內(nèi)隨地吐痰等。（三）樂捐流程1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由現(xiàn)場監(jiān)督人員（如行政人員、部門主管等）進行記錄，并填寫《辦公室衛(wèi)生違規(guī)樂捐通知單》，詳細注明違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為及責任人。2.將通知單送達責任人，責任人需在通知單上簽字確認。3.責任人應在接到通知單后的[X]個工作日內(nèi)，將樂捐款項交至行政部門指定的賬戶。行政部門負責做好樂捐款項的登記工作。（四）樂捐款項用途樂捐款項統(tǒng)一存入公司設立的“辦公室衛(wèi)生基金”賬戶，主要用于購買辦公室衛(wèi)生清潔用品、獎勵在辦公室衛(wèi)生維護方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人等。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.成立辦公室衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門推選一名員工代表為成員。監(jiān)督小組負責定期對辦公室衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督。2.設立衛(wèi)生監(jiān)督舉報郵箱[郵箱地址]和舉報電話[電話號碼]，鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行舉報。對于舉報屬實的情況，給予舉報人適當?shù)莫剟?。（二）檢查頻率1.行政部門每天對公共區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理衛(wèi)生問題。2.衛(wèi)生監(jiān)督小組每周至少進行一次全面的辦公室衛(wèi)生檢查，對各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域進行評分。3.不定期進行專項衛(wèi)生檢查，如重要活動前、節(jié)假日前后等，確保辦公室衛(wèi)生始終保持良好狀態(tài)。（三）檢查結果通報1.每次檢查結束后，衛(wèi)生監(jiān)督小組應及時整理檢查結果，形成《辦公室衛(wèi)生檢查報告》。2.將檢查報告在公司內(nèi)部進行通報，對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行點名批評，并要求限期整改。3.對于連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門，將在公司例會上進行重點強調(diào)，督促其加強衛(wèi)生管理。六、獎勵措施（一）衛(wèi)生優(yōu)秀部門評選1.每月根據(jù)衛(wèi)生檢查結果，評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”。評選標準主要包括部門辦公區(qū)域衛(wèi)生達標情況、公共區(qū)域衛(wèi)生維護貢獻等。2.對獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”的團隊，頒發(fā)流動紅旗，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。同時，在公司內(nèi)部進行表彰宣傳，提升其團隊榮譽感。（二）衛(wèi)生積極個人表彰1.在全體員工中評選出每月的“衛(wèi)生積極個人”。評選依據(jù)為個人在辦公室衛(wèi)生維護方面的突出表現(xiàn)，如主動承擔額外的衛(wèi)生工作任務且效果顯著、積極帶動同事共同維護衛(wèi)生等。2.對“衛(wèi)生積極個人”進行公開表揚，并給予[X]元的獎品獎勵，如優(yōu)質(zhì)的辦公用品、綠植等。七、培訓與宣傳（一）衛(wèi)生知識培訓1.定期組織辦公室衛(wèi)生知識培訓，邀請專業(yè)的清潔人員或相關專家進行授課，培訓內(nèi)容包括辦公室清潔技巧、衛(wèi)生標準解讀、環(huán)保知識等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保員工能夠全面了解辦公室衛(wèi)生維護的重要性和具體方法。（二）宣傳活動1.制作辦公室衛(wèi)生宣傳海報，張貼在公司公共區(qū)域，宣傳衛(wèi)生知識和樂捐制度的相關內(nèi)容。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，定期發(fā)布辦公室衛(wèi)生維護的動態(tài)信息，如衛(wèi)生檢查結果、優(yōu)秀部門和個人事跡等，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。八、附則（一）制度解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。如有未盡事宜或需要對制度進行修訂，行政部門將根據(jù)實際情況進行調(diào)整