PAGE勞動安全衛(wèi)生與消防制度一、總則（一）目的本制度旨在加強公司勞動安全衛(wèi)生管理，預防和減少勞動事故，保障員工的生命安全與身體健康；同時強化消防工作，預防火災事故，保護公司財產(chǎn)和員工生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一、預防為主將安全工作放在首位，積極采取預防措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。2.綜合治理運用多種手段，包括技術、管理、教育等，對勞動安全衛(wèi)生與消防工作進行全面治理。3.全員參與全體員工必須積極參與勞動安全衛(wèi)生與消防工作，履行各自的安全職責。二、勞動安全衛(wèi)生管理（一）安全責任1.公司管理層責任公司總經(jīng)理是公司勞動安全衛(wèi)生工作的第一責任人，對公司的勞動安全衛(wèi)生工作全面負責。制定公司勞動安全衛(wèi)生目標和計劃，并組織實施。定期召開安全會議，研究解決安全工作中的重大問題。2.部門負責人責任各部門負責人是本部門勞動安全衛(wèi)生工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作。落實公司安全制度，制定本部門安全操作規(guī)程和措施。組織本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工安全意識。3.員工責任員工必須遵守公司勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。（二）安全培訓教育1.新員工培訓新員工入職前必須接受公司組織的三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓。公司級培訓內容包括公司安全規(guī)章制度、安全文化等；部門級培訓內容包括本部門安全操作規(guī)程、危險有害因素等；班組級培訓內容包括崗位操作技能、安全注意事項等。新員工經(jīng)培訓考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓公司每月組織一次全體員工的安全培訓，培訓內容包括法律法規(guī)、安全知識、事故案例分析等。各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓，培訓內容結合本部門實際情況，重點講解安全操作規(guī)程和防范措施。3.專項培訓根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和季節(jié)變化，適時組織專項安全培訓。如高溫季節(jié)的防暑降溫培訓、冬季的防寒保暖及防火培訓等。對從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常檢查員工每天上班前必須對本崗位設備、設施、工具等進行檢查，確保安全方可作業(yè)。班組長每班對本班組工作區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。部門負責人每周對本部門進行一次全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全大檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。檢查內容包括安全制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品佩戴等。3.專項檢查根據(jù)不同季節(jié)、不同生產(chǎn)階段的特點，組織專項安全檢查。如春季的電氣安全檢查、夏季的防暑降溫檢查、秋季的防火檢查、冬季的防寒保暖及電氣安全檢查等。對危險化學品、易燃易爆物品等重點區(qū)域進行不定期專項檢查。4.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺賬，并按照“五落實”的要求進行整改，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司總經(jīng)理組織制定整改方案，組織相關部門進行整改。對暫時不能整改的隱患，要采取有效的防范措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。（四）勞動防護用品管理1.配備標準根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況，為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、口罩等。明確不同崗位、不同工種的勞動防護用品配備標準，并及時更新。2.采購與發(fā)放勞動防護用品由公司統(tǒng)一采購，必須選用符合國家標準的產(chǎn)品。安全管理部門負責勞動防護用品的驗收和發(fā)放工作，建立發(fā)放臺賬，記錄員工領取情況。3.使用與監(jiān)督員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理人員要加強對員工勞動防護用品佩戴情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的要進行批評教育和糾正。（五）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進行專項職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。將檢測、評價結果向員工公布，并采取有效的防護措施。3.職業(yè)病防治措施采取有效的職業(yè)病防治措施，如加強通風換氣、安裝防護設備、提供個人防護用品等，降低職業(yè)病危害程度。對確診的職業(yè)病患者，按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和妥善安置。三、消防管理（一）消防組織與職責1.消防領導小組公司成立消防領導小組，由總經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員。消防領導小組負責領導公司的消防工作，制定消防工作方針和目標，決策重大消防事項。2.消防管理部門安全管理部門為公司消防管理部門，負責日常消防管理工作。制定消防管理制度和操作規(guī)程，組織消防培訓和演練，開展消防檢查和隱患排查治理。3.義務消防隊組建公司義務消防隊，由各部門員工組成。義務消防隊負責火災撲救、初期火災的應急處置以及協(xié)助消防部門開展滅火救援工作。（二）消防設施與器材管理1.設施配備根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和消防要求，在公司內配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。按照規(guī)定的數(shù)量、規(guī)格和位置進行配置，并確保其完好有效。2.維護保養(yǎng)建立消防設施和器材維護保養(yǎng)制度，定期對消防設施和器材進行檢查、維護、保養(yǎng)和維修。委托有資質的單位對消防設施進行年度檢測，確保其性能符合要求。對損壞或過期的消防設施和器材及時進行更換和補充。3.標識設置在公司內設置明顯的消防安全標識，如疏散指示標志、安全出口標志、消防設施標識等。確保標識清晰、醒目，易于識別。（三）消防安全培訓與演練1.培訓內容對全體員工進行消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、火災報警方法、滅火器等消防器材的使用、初期火災撲救及逃生自救技能等。對新員工進行入職消防培訓，對重點崗位人員進行專項消防培訓。2.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種方式進行消防培訓。定期組織消防知識競賽、消防技能比武等活動，提高員工學習消防知識的積極性。3.演練計劃制定年度消防演練計劃，每年至少組織一次全公司范圍的消防演練。演練內容包括火災報警、人員疏散、火災撲救等環(huán)節(jié)，檢驗和提高公司消防應急處置能力。4.演練總結演練結束后，對演練效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善消防應急預案。（四）火災預防與應急處置1.火災預防措施加強對電氣設備的管理，定期進行檢查和維護，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備。對易燃易爆物品的儲存、使用和運輸要嚴格按照規(guī)定進行管理，設置明顯的警示標志，配備相應的消防器材。保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在通道內堆放雜物。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識，杜絕違規(guī)用火、用電、用氣行為。2.火災報警與報告任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警，報警電話為[具體電話號碼]。報警時要講清火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質等情況?；馂陌l(fā)生后，現(xiàn)場人員要立即向本部門負責人報告，部門負責人要及時向公司消防管理部門和公司領導報告。3.初期火災撲救火災發(fā)生初期，現(xiàn)場人員應立即利用附近的消防器材進行撲救，力爭將火災撲滅在萌芽狀態(tài)。義務消防隊接到報警后，應迅速趕赴火災現(xiàn)場，按照分工進行火災撲救和人員疏散。4.人員疏散與逃生火災發(fā)生時，全體員工要按照預定的疏散路線迅速疏散到安全區(qū)域。疏散過程中要保持冷靜，聽從指揮，不得擁擠、推搡，確保疏散安全。員工要掌握正確的逃生方法，如用濕毛巾捂住口鼻、彎腰低姿前行等。5.應急救援與配合火災發(fā)生后，公司應及時撥打“119”