2025年普法考試題庫附參考答案一、單項選擇題1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為（）。A.一年B.二年C.三年D.五年參考答案：C?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2.下列不屬于行政處罰種類的是（）。A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.拘役參考答案：D?！缎姓幜P法》第九條規(guī)定了行政處罰的種類，包括警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。而拘役是刑罰中的主刑之一，不屬于行政處罰種類。3.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者每日工作時間不超過（）小時，平均每周工作時間不超過（）小時。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44參考答案：B?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。4.某企業(yè)因違法排放污染物被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，該企業(yè)不服，它可以采取的救濟(jì)途徑是（）。A.只能申請行政復(fù)議B.只能提起行政訴訟C.可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再提起行政訴訟；也可以直接提起行政訴訟D.既不能申請行政復(fù)議，也不能提起行政訴訟參考答案：C。根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。5.依據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司的股東以其（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.個人全部財產(chǎn)B.認(rèn)繳的出資額C.實繳的出資額D.個人部分財產(chǎn)參考答案：B。《公司法》第三條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。6.下列關(guān)于遺囑繼承的說法，正確的是（）。A.遺囑只能由法定繼承人中的一人或數(shù)人繼承B.遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承C.口頭遺囑在任何情況下都有效D.遺囑必須經(jīng)過公證才有效參考答案：B。遺囑繼承是指按照被繼承人所立的合法有效的遺囑而承受其遺產(chǎn)的繼承方式。遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承。遺囑可以指定法定繼承人以外的人接受遺產(chǎn)，即遺贈。口頭遺囑只有在危急情況下才有效，危急情況消除后，遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。遺囑并不一定需要經(jīng)過公證才有效，自書遺囑、代書遺囑等只要符合法律規(guī)定的形式要件都是有效的。7.根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，下列違反治安管理的行為中，應(yīng)從重處罰的是（）。A.出于他人脅迫或者誘騙的B.主動消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的C.教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的D.主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的參考答案：C。《治安管理處罰法》第二十條規(guī)定，違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：（一）有較嚴(yán)重后果的；（二）教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的；（三）對報案人、控告人、舉報人、證人打擊報復(fù)的；（四）六個月內(nèi)曾受過治安管理處罰的。選項A、B、D屬于可以從輕、減輕或者不予處罰的情形。8.甲將自己的房屋賣給乙，并簽訂了房屋買賣合同，但未辦理房屋過戶登記手續(xù)。下列說法正確的是（）。A.房屋買賣合同無效B.房屋所有權(quán)已轉(zhuǎn)移給乙C.房屋買賣合同有效，但房屋所有權(quán)未轉(zhuǎn)移D.房屋買賣合同無效，房屋所有權(quán)未轉(zhuǎn)移參考答案：C。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。所以甲與乙簽訂的房屋買賣合同有效。而不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，因此房屋所有權(quán)未轉(zhuǎn)移給乙。9.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.一B.二C.三D.四參考答案：B?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。10.下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動合同（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的參考答案：C。《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。選項A、B、D屬于用人單位不得解除勞動合同的情形。二、多項選擇題1.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍的有（）。A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密參考答案：ABCD。知識產(chǎn)權(quán)是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權(quán)利，通常包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等。2.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》，消費者享有以下哪些權(quán)利（）。A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)參考答案：ABCD?！断M者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定消費者享有安全保障權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、依法求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得有關(guān)知識權(quán)、人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等九項權(quán)利。3.下列哪些行為屬于行政強制措施（）。A.查封場所、設(shè)施或者財物B.扣押財物C.凍結(jié)存款、匯款D.行政拘留參考答案：ABC?！缎姓娭品ā返诰艞l規(guī)定，行政強制措施的種類包括：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設(shè)施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結(jié)存款、匯款；（五）其他行政強制措施。行政拘留屬于行政處罰的種類。4.依據(jù)《中華人民共和國刑法》，下列犯罪中，屬于侵犯財產(chǎn)罪的有（）。A.盜竊罪B.詐騙罪C.搶劫罪D.侵占罪參考答案：ABCD。侵犯財產(chǎn)罪是指故意非法地將公共財產(chǎn)和公民私有財產(chǎn)據(jù)為已有，或者故意毀壞公私財物的行為。包括搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、搶奪罪、聚眾哄搶罪、侵占罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪、挪用特定款物罪、敲詐勒索罪、故意毀壞財物罪、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪等。5.設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。A.股東符合法定人數(shù)B.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額C.股東共同制定公司章程D.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)參考答案：ABCD?！豆痉ā返诙龡l規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）股東符合法定人數(shù)；（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；（五）有公司住所。6.下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的有（）。A.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立B.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月C.用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同參考答案：ABD?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。除本法第二十二條（服務(wù)期）和第二十三條（競業(yè)限制）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的等。7.依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對下列哪些行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議（）。A.行政處罰B.行政強制措施C.行政許可D.行政機關(guān)作出的行政處分參考答案：ABC?！缎姓?fù)議法》第六條規(guī)定了可以申請行政復(fù)議的具體行政行為，包括行政處罰、行政強制措施、行政許可等。而行政機關(guān)作出的行政處分屬于內(nèi)部行政行為，不能申請行政復(fù)議，只能依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。8.下列關(guān)于物權(quán)的說法，正確的有（）。A.物權(quán)是一種對世權(quán)B.物權(quán)具有排他性C.物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)D.物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，必須依照法律規(guī)定登記參考答案：ABC。物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。物權(quán)是一種對世權(quán)，即物權(quán)的權(quán)利主體是特定的，而義務(wù)主體是不特定的。物權(quán)具有排他性，同一物上不能同時存在兩個以上內(nèi)容不相容的物權(quán)。但是，并非所有物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅都必須依照法律規(guī)定登記，例如，因合法建造、拆除房屋等事實行為設(shè)立或者消滅物權(quán)的，自事實行為成就時發(fā)生效力。9.依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。下列屬于其應(yīng)采取的措施有（）。A.采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣等對環(huán)境的污染和危害B.嚴(yán)禁通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物C.按照國家有關(guān)規(guī)定繳納環(huán)境保護(hù)稅D.建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，明確單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任參考答案：ABCD?！董h(huán)境保護(hù)法》第四十二條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、醫(yī)療廢物、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、光輻射、電磁輻射等對環(huán)境的污染和危害。嚴(yán)禁通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物。第四十三條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納環(huán)境保護(hù)稅。第四十二條還規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，明確單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。10.依據(jù)《中華人民共和國婚姻法》（注：《民法典》施行后，婚姻法廢止，相關(guān)內(nèi)容納入婚姻家庭編），下列屬于夫妻共同財產(chǎn)的有（）。A.工資、獎金B(yǎng).生產(chǎn)、經(jīng)營的收益C.知識產(chǎn)權(quán)的收益D.一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用參考答案：ABC。原《婚姻法》第十七條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。第十八條規(guī)定，有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。三、判斷題1.憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（）參考答案：正確。憲法是國家的根本大法，它規(guī)定了國家的根本制度和根本任務(wù)，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基礎(chǔ)和立法依據(jù)。2.公民的民事權(quán)利能力一律平等。（）參考答案：正確?！睹穹ǖ洹返谑臈l規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。3.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。（）參考答案：正確?！缎姓幜P法》第四十四條規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人擬作出的行政處罰內(nèi)容及事實、理由、依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權(quán)利。4.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（）參考答案：正確?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)。（）參考答案：正確?！睹穹ǖ洹返谝磺б话偎氖l規(guī)定，遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后，遺囑人實施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的，視為對遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)。6.對限制人身自由的行政強制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄。（）參考答案：正確?！缎姓V訟法》第十九條規(guī)定，對限制人身自由的行政強制措施不服提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地人民法院管轄。7.公司的法定代表人只能由董事長擔(dān)任。（）參考答案：錯誤。《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。8.因不可抗力不能履行合同的，全部免除責(zé)任。（）參考答案：錯誤。《民法典》第五百九十條規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除其違約責(zé)任。9.國家保護(hù)個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的合法的權(quán)利和利益。國家鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟(jì)依法實行監(jiān)督和管理。（）參考答案：正確?！稇椃ā返谑粭l規(guī)定，在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。國家保護(hù)個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的合法的權(quán)利和利益。國家鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟(jì)依法實行監(jiān)督和管理。10.治安管理處罰必須以事實為依據(jù)，與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。（）參考答案：正確。《治安管理處罰法》第五條規(guī)定，治安管理處罰必須以事實為依據(jù)，與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。實施治安管理處罰，應(yīng)當(dāng)公開、公正，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)公民的人格尊嚴(yán)。辦理治安案件應(yīng)當(dāng)堅持教育與處罰相結(jié)合的原則。四、簡答題1.簡述正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。參考答案：正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。其構(gòu)成要件如下：（1）存在不法侵害。這里的不法侵害既包括犯罪行為，也包括其他違法行為，但并非所有違法犯罪行為都能進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)，必須是具有攻擊性、破壞性、緊迫性的不法侵害。（2）不法侵害正在進(jìn)行。即不法侵害已經(jīng)開始且尚未結(jié)束。如果不法侵害尚未開始或者已經(jīng)結(jié)束而進(jìn)行所謂的“防衛(wèi)”，屬于事前防衛(wèi)或事后防衛(wèi)，可能構(gòu)成故意犯罪。（3）目的是防衛(wèi)。防衛(wèi)行為必須是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而不能是出于報復(fù)、傷害等其他目的。（4）針對不法侵害人。防衛(wèi)行為必須針對實施不法侵害的人，而不能對無辜的第三人進(jìn)行防衛(wèi)。（5）限度適當(dāng)。正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過必要限度造成重大損害。但是，對于正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。2.簡述勞動合同終止的情形。參考答案：根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的。這是最常見的勞動合同終止情形，當(dāng)勞動合同約定的期限屆滿時，勞動合同自然終止，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外，在此情況下用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。勞動者達(dá)到法定退休年齡并依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，意味著其勞動能力和就業(yè)需求發(fā)生了變化，勞動合同關(guān)系也隨之終止。（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。勞動者作為勞動合同的一方主體，其生命的終結(jié)或被宣告失蹤、死亡，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，勞動合同終止。（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位破產(chǎn)意味著其失去了繼續(xù)履行勞動合同的能力和資格，勞動合同自然終止，同時用人單位需要按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。這些情況表明用人單位的經(jīng)營資格或經(jīng)營狀態(tài)發(fā)生了重大變化，無法繼續(xù)維持勞動合同關(guān)系，勞動合同終止，用人單位也需支付經(jīng)濟(jì)補償。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是一個兜底條款，為法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他可能導(dǎo)致勞動合同終止的情形提供了依據(jù)。3.簡述行政復(fù)議的范圍。參考答案：根據(jù)《行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對下列具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議：（1）對行政機關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的。這些行政處罰直接影響到公民、法人或其他組織的財產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)等重要權(quán)益，當(dāng)事人有權(quán)通過行政復(fù)議來維護(hù)自己的合法權(quán)益。（2）對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的。行政強制措施是行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴(kuò)大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為，當(dāng)事人對其不服可申請復(fù)議。（3）對行政機關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的。這些證書是公民、法人或其他組織從事特定活動的合法憑證，其變更、中止、撤銷會對當(dāng)事人的權(quán)益產(chǎn)生重大影響，當(dāng)事人可以申請行政復(fù)議。（4）對行政機關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的。自然資源的所有權(quán)和使用權(quán)是重要的財產(chǎn)權(quán)益，行政機關(guān)的確認(rèn)決定可能會引發(fā)當(dāng)事人之間的爭議，當(dāng)事人有權(quán)通過行政復(fù)議解決。（5）認(rèn)為行政機關(guān)侵犯合法的經(jīng)營自主權(quán)的。經(jīng)營自主權(quán)是市場主體依法享有的自主經(jīng)營決策、自主調(diào)配資源等權(quán)利，行政機關(guān)的不當(dāng)干預(yù)可能會侵犯企業(yè)等市場主體的經(jīng)營自主權(quán)，當(dāng)事人可以申請復(fù)議。（6）認(rèn)為行政機關(guān)變更或者廢止農(nóng)業(yè)承包合同，侵犯其合法權(quán)益的。農(nóng)業(yè)承包合同是保障農(nóng)民權(quán)益和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要合同形式，行政機關(guān)變更或廢止合同可能會損害農(nóng)民的合法權(quán)益，農(nóng)民可以通過行政復(fù)議維護(hù)自己的權(quán)益。（7）認(rèn)為行政機關(guān)違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務(wù)的。行政機關(guān)的這些行為直接侵犯了公民、法人或其他組織的財產(chǎn)權(quán)，當(dāng)事人有權(quán)申請行政復(fù)議。（8）認(rèn)為符合法定條件，申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書，或者申請行政機關(guān)審批、登記有關(guān)事項，行政機關(guān)沒有依法辦理的。當(dāng)事人認(rèn)為自己符合法定條件而行政機關(guān)拒絕辦理或拖延辦理相關(guān)事項，影響其合法權(quán)益的，可以申請行政復(fù)議。（9）申請行政機關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機關(guān)沒有依法履行的。行政機關(guān)負(fù)有保護(hù)公民人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利和受教育權(quán)利的法定職責(zé)，當(dāng)公民申請其履行而未得到回應(yīng)時，可以申請行政復(fù)議。（10）申請行政機關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關(guān)沒有依法發(fā)放的。這些費用是保障特定群體基本生活的重要資金，行政機關(guān)不依法發(fā)放會影響當(dāng)事人的基本生活，當(dāng)事人可以申請行政復(fù)議。（11）認(rèn)為行政機關(guān)的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。這是一個兜底條款，涵蓋了上述未列舉的其他可能侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的具體行政行為，當(dāng)事人可以就這些行為申請行政復(fù)議。五、案例分析題1.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，價款為100萬元，甲公司先支付30萬元定金，乙公司應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)交貨。合同簽訂后，甲公司按約定支付了定金。然而，乙公司未能在約定時間內(nèi)交貨，且經(jīng)甲公司多次催告后，仍未履行交貨義務(wù)。甲公司遂要求乙公司雙倍返還定金60萬元，并賠償因乙公司違約給其造成的損失20萬元。乙公司則認(rèn)為定金數(shù)額過高，只同意返還甲公司30萬元定金，不同意雙倍返還，也不同意賠償損失。請分析：（1）甲公司與乙公司約定的定金數(shù)額是否合法？為什么？（2）甲公司要求乙公司雙倍返還定金并賠償損失的主張是否合理？為什么？參考答案：（1）甲公司與乙公司約定的定金數(shù)額部分不合法。根據(jù)《民法典》規(guī)定，定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。在本案例中，主合同標(biāo)的額為100萬元，其百分之二十為20萬元，而甲公司與乙公司約定的定金數(shù)額為30萬元，超過了法律規(guī)定的上限。因此，超過的10萬元不具有定金的性質(zhì)。（2）甲公司要求乙公司雙倍返還定金并賠償損失的主張部分合理。首先，對于合法的定金部分（20萬元），由于乙公司違約，根據(jù)定金罰則，乙公司應(yīng)當(dāng)雙倍返還，即返還40萬元。對于超過法定上限的10萬元，乙公司應(yīng)予以原數(shù)返還。所以，乙公司總共應(yīng)返還甲公司50萬元。其次，關(guān)于賠償損失，根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人